Возможность работодателя удерживать заработную плату должника при изменении фамилии

Я работаю на индивидуального предпринимателя больше трех месяце, на тот момент как я пришла работать при мне инвентаризацию не проводили и никаких документов о материальной ответственности я не подписывала. Провели инвентаризацию выходит недостача, имеют ли они права удержать из заработной платы?

Устроилась на работу, трудовой договор не оформлялся, заявление на прием не писала. Отработав 4 месяца, решила уйти без отработки. Работодатель отпустил, но из заработной платы удержал сумму за две недели. Аргументировал это тем, что я не предупредила его об увольнении за 2 недели. Прав ли работодатель?

Зравтвуйте, у меня такой вопрос... работодатель отправил меня в отпуск (авансом) по выходу с отпуска я отработал ещё несколько месяцев после чего решил уволиться по собственному желанию, а работодатель удержал с меня 100%заработной платы за последний месяц работы в счёт долга за отгуленный отпуск! Имеет ли он на это право?

Федеральный закон от 29.06.2021 г. № 234-ФЗ

О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Читаю: пункт 4 статьи 4 дополнить словами ", в том числе сохранения заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации)"... Не указано что должников подразделяют на пенсионеров и работающих (кроме регионов, где выше ПМ) . Значит ли это что пенсионерам тоже должны оставлять ПМ" трудоспособного населения" ?

Может ли работодатель удерживать заработную плату за сломанный автомобиль предприятия? Ситуация такая приехал на работу на вахту автомобиль был исправен все жидкости в норме. На второй рабочий день автомобиль сломался причину ещё не. Но говорят если двигатель не исправен виновен буду я. Что делать в этой ситуации?

Вкратце опишу. У нас кофейня. Ревизия не проводилась почти полгода. За это время сменилось немалое количество людей. В счет выявленной недостачи имеет ли право работодатель удержать заработную плату с работников?

Прошу у вас помощи консультации я расчитался с работой но мне деньги не выплачивают за предыдущий месяц и отпускные и расчет не отдали сколько они имеют права все это задерживать мне все это.

16 июня пристав вынес постановление об отмене взыскания с заработной платы и направил мне в госуслуги. Сейчас 3 августа, но работодатель до сих пор не получил данный документ и продолжает удержание из зарплаты. Могу ли я предоставить работодателю постановление, которое есть у меня и вернуть средства, т.к. он были фактически удержаны после вынесения постановления.

Могу ли на ложить арест повторно на карту если уже выщитывают по исполнительному листу заработной платы. И удержеваю 100 процентов от заработной платы имеют ли право.

Во время инвентаризации обнаружилась недостача. Работодатель удержал всю заработную плату в счет неё. Что теперь делать мне-работнику?

Работая рег. менеджером, взяла на стажировку в магазин будущего сотрудника. Она должна была принести отксерокопированнуый паспорт с собой. Так как первый день стажировки выпал на сб, то отследить принесла она копию или нет у меня не было возможности. Два дня стажировки у нас не оплачиваются. За эти дни соискатель решает остается он у нас работать или нет. Только после этого оформляется. После закрытия киоска, постоянный продавец ушла домой, а стажер пошла якобы в туалет. Затем вернулась в киоск, вскрыла отдел, открыла сейф (он только закрывался на ключ), зарала деньги в размере 27 тыс руб и ушла навсегда. Ключи были в отделе, так как завтра должен был работать продавец из другой смены и ему оставили ключи. По видеокамере кража подтвердилась. Руководство находится В Москве, на основании этой кражи они меня увольняют и удерживают всю заработную плату за февраль, якобы в погашении этой кражи. Имеют ли они на это право? И какую сумму они имею право удерживать? Заранее спасибо.

Может ли сбербанк удерживать заработную плату перечисленную на карту, если уже удерживают задолженность в бухгалтерии из зарплаты по 50%

Чоп требует сдать Личную карточку охранника, но они должны нам заработную плату, которую не выдают. Удерживают также Трудовые книжки. Соответственно мы их не сдаем в качестве доказательства в суде, что мы у них работали. Имеют ли они право не отдавать Трудовые книжки, если мы не сдали ЛКО? И ещё вопрос: Законом не запрещено иметь до несколько ЛКО на руках, разьве не так? Можем ли мы потом сами сдать ЛКО? И объяснить в Лицензионном отделе, что судились с ними и по этой причине они будут тянуть с снятием долго и нарочно вставлять палки в колёса...

Пришло уведомление об отмене окончания ИП. Подскажите, с заработной платы сразу начнут удерживать или пристав должен снова выслать документ на работу?

Я работаю на почте, имеют ли право снимать с заработной платы по потери посылок, хотя уголовное дело, которое было заведено закрыто.

Исполнительный лист на руках! Подавала на алименты, пришел по почте исполнительный лист, но выяснилось что должник поменял фамилию. Мне надо передать судебным приставам лист по месту жительства должника. Как мне сообщить что должник поменял фамилию, и еще я знаю его инн. Спасибо.

Как и чем припугнуть работодателя? Вроде отдают черную з/п, но пытаются удержать якобы за что то, что бы при увольнении выплатить только белую. Как быть.