Какую часть зарплаты должен удерживать работодатель у алиментщицы с огромным долгом по алиментам на ребёнка?

У меня было заведено исполнительное производство (долг по кв.плате). В июле 2016 его прекратили по ст.46.1.4 видела на сайте фссп. Сейчас вышла из декрета и первую зарплату получила в 2 раза меньше. Подскажите, если пр-во закрыли, может ли работодатель удерживать что-то из зп?

Я плачу алименты. Удерживает работодатель по исполнительным листам. Как мне быть если я хочу уволиться и поехать добровольцем в зону СВО.

Я работаю в организации с 1 июня 2006 года. В августе пришел исполнительный лист на удержание алиментов 25%, задолженности по алиментам нет. С какого периода бухгалтер должен удерживать алименты, может ли бухгалтер пересчитать алименты с июня и удерживать 50% зарплаты. Спасибо.

Можно ли работодателю, выдавшему работнику по договору займа определенную сумму денег, удерживать ежемесячно согласно условиям договора займа часть займа, если работник написал заявление о согласии на такое удержание? Или нет? Меня смущает положения ст. 137 ТК РФ, где указаны исчерпывающие случаи удержаний из зарплаты и этот случай туда не входит.

Работодатель полгода платил работникам только 45% зарплаты, остальные деньги переводил на оплату закупаемых продуктов. Но один из работников совершил самоубийство из-за того, что у него не было денег...

Я думаю, можно ли работодателя привлечь по ч. 3 ст. 145.1 УК РФ? Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия. Самоубийство же считается тяжком последствием, верно? Или я что-то не правильно думаю?

У бывшей жены 2 исп листа к должнику - алименты (50% дохода, лист-1) и задолженность после раздела имущества - ежемесячная фиксированная сумма в месяц (лист-2). Оба листа пойдут к работодателю. Вопрос: с учетом 70% ограничения на удержание (алименты) может ли работодатель перечислять взыскателю 20% заработка по листу-2 после удержания 50% алиментов по листу-1 или на лист-2 распространяется 50%-ограничение, и по нему перечислять ничего не будут?

Мой отец находится в тюрьме. У него в наследство после смерти матери осталась квартира. Он вступил только в 1/4 долю квартиры. В остальную долю еще не вступил. За квартиру числится большой долг за услуги ЖКХ. В квартире никто не прописан. Сегодня мне позвонили с риэлтерского агентства и сообщили, что отец находясь в тюрьме будет сдавать эту квартиру, а меня с семьей и грудным ребенком можно выгнать на улицу. Подскажите пожалуйста, что мне лучше сделать?

Что делать, если работодатель отказывается выплачивать полный расчет при увольнении? С учётом того, что до этого зарплата тоже 2 месяца не выплачивалась в полном размере! Официальный оклад у меня всего 4000 руб, на пол ставки, а неофициальный 22000 руб! Возможно ли как-то получить весь рассчёт полностью?

Работаю уборщицей з/п 7500. работодатель с моей з/п удерживает ндфл пфр фсс фсс нс фомс. В итоге на руки я получаю 4260. куда жаловаться? В бухгалтерии говорят что всё по закону.

Такой вопрос, с меня работодатель удерживает алименты с заработной платы в размере 50% и есть ещё один исполнительный документ по кредиту в сумме 168000 который направили работодателю, чтобы с заработной платы вычитал тоже 50% в качестве погашения долга. У меня приходит оставшиеся 50% от зарплаты, они будут с этих 50% удерживать долг по кредиту или как это будет происходить?

У меня вопрос. У меня 3 детей живут со мной дочке 11 сыну инвалиду 9 ещё сыну 5 лет Трое детей а приемной семье. .У меня. Набежал большой долг по алиментам около 2 миллионов, я мать одиночка. Я не могу работать потому что я сижу м ребенком инвалидом дома. Сейчас меня вызывает пристав, я в замешательстве. Не знаю что и думать... По возможно я плачу алименты каждый месяц 1000 р на 3 детей. Я не понимаю что делать. Один суд я проиграла что бы мне снизили алименты или убрали. Что лелать.

Не полностью выплачивают черную заработную плату.

Здравствуйте! Я "официально" устроен в крмпании. По договору, который заключён со мной, з.п составляет оклад 15000, и премия по решению руководства. По факту оклада никакого нет, при устройстве сказали что з.п только от выработки. Выработка - 1 нормо час-200 р. В месяц +-200 н. ч - 40 т. р получал, первые 3 месяца. Потом работодатель ввел налог, ЗП если до 20 т. р налога нет, от 20-40 т. р налог 2 т.р свыше 40 т. р 4 т.р. теперь ему и этого стало мало. Удерживает 13%от всей з.п.! никаких отчислений в пфр (кроме как с оф.з.п в размере 15000 р, никаких соц. Обязательств (больничный выплачивается только с выработанных н.ч) ещё и обязательные хоз работы в выходные дни. У него ответ один - Вы и так много зарабатываете, не нравится валите, все равно придёте. Отчасти оно так и есть, НО, если он выплачивает как положено без своих "налогов" .Подскажите можно ли как повлиять на работодателя?

У мужа огромный долг по алиментам на сына от первого брака. Сейчас с его зарплаты забирают 50% 1/4 на задолженность и 1/4 алименты на ребенка. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, У нас с ним 2 общих ребенка и еще с нами живет моя доь от первого брака. Алименты от бывшего я не получаю. Я многодетная мама. Как нам лучше уменьшить размеры алиментов мужа? Подскажите пожалуйста.

Вопрос в том, что до недавнего времени я работала продавцом в магазине. Как положено во всех магазинах проводятся переучеты товара (инвентаризация) , по стечению которых все недостачи вычитаются из заработной платы работника. Последняя инвентаризация проходила в ноябре 2013 года. Неделю назад я написала заявление на увольнение, но документы еще не забрала, так же меня еще не расчитали по зарплате за отработанные последние дни. После того как я написала заявление об увольнении и уже долгое время не работала по состоянию здоровья, во всех магазинах начались переучеты, в том числе и в магазине где я работала, соответственно будут недостачи. Имеет ли право работодатель после моего увольнения изъять из моей зарплаты денежные средства за недостачи?

Имеет ли право работодатель производить удержание по Исполнительному листу из з/п, если она составляет 6500 рублей, что является менше прожиточного минимума!?