Причины увольнения начальника / Трудовое право - 223 советов адвокатов и юристов
Если в ваших действиях не было нарушений (кража, аморальное поведение и т.п.), то можно попробовать восстановиться на работу через суд с компенсацией убытков. Добрый день!
Если вы являлись добросовестным работником и не привлекались к дисциплинарной ответственности за последний год, то вас нельзя уволить по такой статьей. Если все же увольнение произойдет, то вам необходимо будет обратиться в суд с иском. Но учтите, что срок обращения в суд по таким делам - всего один месяц, поэтому после увольнения нужно сразу готовить все необходимые документы и подавать иск. Написав заявление по собственному желанию руководитель обозлился и дал указания уволить по статье Утеря доверия. Разве так можно? Работаю начальником. Взяток и откатов никаких нет. материально ответственный договор есть. На складе одна мелочовка, может при инвентаризации и будет не до сдача в 3 гвоздя, разве это повод по статье?7
Добрый день!
Если вы являлись добросовестным работником и не привлекались к дисциплинарной ответственности за последний год, то вас нельзя уволить по такой статьей. Если все же увольнение произойдет, то вам необходимо будет обратиться в суд с иском. Но учтите, что срок обращения в суд по таким делам - всего один месяц, поэтому после увольнения нужно сразу готовить все необходимые документы и подавать иск.
СпроситьДобрый день.
В ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" нет 51-й статьи, там их всего 36 штук.
По все видимости, вы имеете в виду ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и ст. 51 - "Основания увольнения с военной службы".
Причина вашего увольнения - вы не выдержали испытание при заключении контракта? В чем именно это выразилось? Не пояснили, без пояснения уволили, сказали указание старшего начальника. Да контракт подписан был, ни каких причин, судимых родственников нет, за границей не бывал, не пояснили. Пытался, была аттестационная комиссия, спросил, они в открытую сказали указание старшего начальника и всё. Меня уволили по статье 51 п. 2 ПП. "Е" ФЗ о национальной гвардии, могу ли я устроиться по контракту в другую воинскую часть или органы.
Добрый день.
В ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" нет 51-й статьи, там их всего 36 штук.
По все видимости, вы имеете в виду ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и ст. 51 - "Основания увольнения с военной службы".
Причина вашего увольнения - вы не выдержали испытание при заключении контракта? В чем именно это выразилось?
Спросить
И у вас ни малейших соображений по поводу причин увольнения?
Контракт с вами был подписан?
СпроситьДа контракт подписан был, ни каких причин, судимых родственников нет, за границей не бывал, не пояснили.
СпроситьУказанная вами норма закона - увольнение по причине того, что вы не выдержали испытания. Такое возможно в первые три месяца службы с даты подписания контракта.
Вы вообще пытались узнать причину по которой вас уволили?
СпроситьПытался, была аттестационная комиссия, спросил, они в открытую сказали указание старшего начальника и всё.
СпроситьТеоретически, вы можете попробовать устроиться по контракту в иную войсковую часть (желательно МО РФ).
Но причина вашего увольнения - неуважительная. Большой вопрос - пожелает ли командир войсковой части подписывать с вами контракт при такой записи в военном билете.
СпроситьРапорт пишите на имя начальника части с указанием причин увольнения и ссылками на нормы трудового законодательства. Как мне правильно написать рапорт на увольнение из вс рф по собственному желанию, идёт испытательный срок.
Рапорт пишите на имя начальника части с указанием причин увольнения и ссылками на нормы трудового законодательства.
Спросить
Нельзя уволить в связи с осуждением за взятку. Это не является основанием для увольнения, поэтому и переводиться нет никакой необходимости. Это не государственная служба и совершенно непонятно, почему вообще возник этот вопрос. Так сказал ему начальник, что он обязан его уволить, но попросил по собственному. После праздников начнет в новом месте РЖД. Муж машинист жд был осужден 20.04.2019 г. по уголовному делу за дачу взятки 1000 руб Наказание в виде штрафа. Начальник чтобы не увольнять по статье, попросил уволиться с переводом на другую РЖД. Муж скрыл причину перевода, может ли новый начальник узнав причину, уволить за то что была уголовное дело? Спасибо.
Нельзя уволить в связи с осуждением за взятку. Это не является основанием для увольнения, поэтому и переводиться нет никакой необходимости. Это не государственная служба и совершенно непонятно, почему вообще возник этот вопрос.
Спросить
Так сказал ему начальник, что он обязан его уволить, но попросил по собственному. После праздников начнет в новом месте РЖД.
СпроситьДобрый день Мария. Вас не могут если Вы вызывали скорую на дом, либо вызвали скорую на дом на следующих день, зафиксировав в обращении что болеете с предыдущего дня. Удачи Вам. Добрый день.
Просто так уволить не могут.
Попросите акт комиссии, где зафиксирован факт вашего отсутствия на рабочем месте. Кроме того с вас должны отобрать письменное объяснение и только потом приять решение об увольнении.
Вместе с тем, Возьмите распечатку телефонных звонков с личного кабинета в день, когда вы не вышли на работу. Это понадобится в суде, в качестве подтверждения уведомления работодателя о причине невозможности явки на работу. Меня уволили 12 марта за прогул более 4 часов, хотя я звонила начальнику и предупредила что мне плохо он сказал лежи дома, а на следующий день сказал об увольнении.
Добрый день Мария. Вас не могут если Вы вызывали скорую на дом, либо вызвали скорую на дом на следующих день, зафиксировав в обращении что болеете с предыдущего дня. Удачи Вам.
Спросить
Добрый день.
Просто так уволить не могут.
Попросите акт комиссии, где зафиксирован факт вашего отсутствия на рабочем месте. Кроме того с вас должны отобрать письменное объяснение и только потом приять решение об увольнении.
Вместе с тем, Возьмите распечатку телефонных звонков с личного кабинета в день, когда вы не вышли на работу. Это понадобится в суде, в качестве подтверждения уведомления работодателя о причине невозможности явки на работу.
СпроситьДобрый день. Да можете. Если их отказ не будет связан с выполнением непосредственно трудовых обязанностей - можете обжаловать в суде. Здпраствуйте если меня лешили примеи за опоздавшию мед комисию могу ли я работник потребовать от начальника в писменом виде обьяснение что б потом обратиться в суд.
Добрый день. Уволить по собственному желанию можно в любое время. Это на усмотрение сторон. Написание заявления без числа незаконно. Заявление необходимо забрать. В любом случае до издания приказа об увольнении Вы можете написать заявление об отзыве заявления об увольнении. Наталья, может. Но дату он будет ставить своей рукой. Вы можете обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, в ходе процесса утверждая, что заявление с такой датой не писали и прося произвести экспертизу почерка, которым проставлена дата. Обратиться в суд надо в месячный срок. Может, Вы же подали заявление.
Подайте новое заявление, что отзываете заявление, так как подписали под давлением.
И почтой с \описью вложения вышлите на адрес фирмы. Начальник заставил написать заявление по собственному желанию без числа (заявление лежит у него). Может ли он меня уволить, если у меня ребёнок до 1,5 лет?
Добрый день. Уволить по собственному желанию можно в любое время. Это на усмотрение сторон. Написание заявления без числа незаконно. Заявление необходимо забрать. В любом случае до издания приказа об увольнении Вы можете написать заявление об отзыве заявления об увольнении.
Спросить
Наталья, может. Но дату он будет ставить своей рукой. Вы можете обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, в ходе процесса утверждая, что заявление с такой датой не писали и прося произвести экспертизу почерка, которым проставлена дата. Обратиться в суд надо в месячный срок.
Спросить
Может, Вы же подали заявление.
Подайте новое заявление, что отзываете заявление, так как подписали под давлением.
И почтой с \описью вложения вышлите на адрес фирмы.
СпроситьЗдравствуйте.
В зависимости от того, чего Вы хотите добиться. Тот факт что начальник не подписал заявление, не является препятствием к увольнению. Вам нужно написать уведомление Работодателю об отказе выполнять функционал, не входящие в ваши компетенции. Причиной увольнения это уведомление быть не может.
Уведомите также Работодателя, что это нарушение статьи 60 ТК РФ (запрет требовать работу, не обусловленную трудовым договором) и все остальные изменения, корректировки, внедрения - это только по Вашему письменному согласию с доплатой за совмещение (пусть оформляют совмещение).
Дальше выполняйте свои функции.
Зачем увольняться? Это Ваши законные права, отстаивайте их. Написал заявление об увольнении так как заставляют выполнять обязанности не прописанные в трудовом договоре. Не подписал руководитель. Что делать, как защитить свои права? Должностная инструкция была написана только в день написания мной заявления, в которую уже добавлены ТЕ ОБЯЗАННОСТИ, КОТОРЫЕ ОТКАЗЫВАЮСЬ ИСПОЛНЯТЬ.
Здравствуйте.
В зависимости от того, чего Вы хотите добиться. Тот факт что начальник не подписал заявление, не является препятствием к увольнению.
Спросить
Вам нужно написать уведомление Работодателю об отказе выполнять функционал, не входящие в ваши компетенции. Причиной увольнения это уведомление быть не может.
Уведомите также Работодателя, что это нарушение статьи 60 ТК РФ (запрет требовать работу, не обусловленную трудовым договором) и все остальные изменения, корректировки, внедрения - это только по Вашему письменному согласию с доплатой за совмещение (пусть оформляют совмещение).
Дальше выполняйте свои функции.
Зачем увольняться? Это Ваши законные права, отстаивайте их.
СпроситьМожете не приходить на процесс, это ваше право. Добрый вечер! Не хотитие, - не приходите. Ничем это не грозит. В суде рассматривается дело по увольнению моего бывшего начальника, его адвокат прислал на работу вызов меня в качестве свидетеля. По личным обстоятельствам не хотелось бы выступать свидетелем. Какие есть уважительные причины не являться на процесс? Чем грозит неявка?
Пишите рапорт на имя начальника с указанием причин увольнения и рапорт регистрируете в канцелярии, затем либо ждёте ответа либо идёте на приём к руководителю и просите его подписать рапорт, с подписанным рапортом в кадры. Как мне уволиться со службы на испытательном сроке.
Пишите рапорт на имя начальника с указанием причин увольнения и рапорт регистрируете в канцелярии, затем либо ждёте ответа либо идёте на приём к руководителю и просите его подписать рапорт, с подписанным рапортом в кадры.
СпроситьДоброго дня! В соответствии с ТК РФ отсутствие работника на работе без уважительных причин более 4 часов считается прогулом и может служить основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вам нужно решать сложившуюся ситуацию со своим непосредственным начальником, договариваться. Вас могут уволить, если невыход на работу имел место без уважительных причин. До увольнения у вас должны принять объяснение с указанием причин прогула. ТАк что все зависит от конкретной ситуации и ваших отношений с работодателем. Если у меня не получилось выйти на смену по личным причинам к тому же я не предупредила об этом никого, меня уволят?
Доброго дня! В соответствии с ТК РФ отсутствие работника на работе без уважительных причин более 4 часов считается прогулом и может служить основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вам нужно решать сложившуюся ситуацию со своим непосредственным начальником, договариваться.
СпроситьВас могут уволить, если невыход на работу имел место без уважительных причин. До увольнения у вас должны принять объяснение с указанием причин прогула. ТАк что все зависит от конкретной ситуации и ваших отношений с работодателем.
СпроситьВсе причину, по которым может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя описаны в "Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" ТК РФ, почитайте.
Незаконное увольнение можно обжаловать в суде
[quote]Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам [b]об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.[/b][/quote] По каким причинам начальник может уволить с работы?
Все причину, по которым может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя описаны в "Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" ТК РФ, почитайте.
Незаконное увольнение можно обжаловать в суде
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Здравствуйте. Конечно нет. И нет такого основания для увольнения по инициативе работодателя см. 81 ТК РФ. Если будет настаивать, то вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Здравствуйте, Даниил!
Трудовой Кодекс РФ, не рассматривает наличие фотографий в социальных сетях в качестве причины для увольнения. Возможно, ваш работодатель попытается найти другую причину для расторжения трудового договора. Начальник докопался до фотографий в вконтакте, теперь грозится уволить? Это законно вообще?
Здравствуйте. Конечно нет. И нет такого основания для увольнения по инициативе работодателя см. 81 ТК РФ. Если будет настаивать, то вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Даниил!
Трудовой Кодекс РФ, не рассматривает наличие фотографий в социальных сетях в качестве причины для увольнения. Возможно, ваш работодатель попытается найти другую причину для расторжения трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте Маргарита.
Если его уволили по основанию "в связи с мед. заключением",
то необходимо оспаривать мед. заключение в независимом месте и восстанавливаться по суду. Но это необходимо делать в течение 1 мес. с момента увольнения. Мы подали заявление в Москву, в врачебно - экспертную комиссию, мужу (помощник машиниста) выдали заключение, что он допущен к работе, но проходить комиссию будет чаще, но его же уже уволили, он пришёл к начальнику отдела кадров, сначала она сказала, что может ещё не возьмём, вдруг опять болеть будешь, потом сказала, что в июле набор кончился, но с момента увольнения по причине здоровья ещё не прошёл месяц, имеем ли мы право восстановления, или прохождения без очереди? Заранее спасибо. Мужа уволили с ржд, работал помощником машиниста, из за спонтанного пневмоторакса, ВЭК отправила в больницу, где анализы были хорошие, но вэк сказала не имеем права, действительно ли так? "и можно ли что то сделать для восстановления?
Здравствуйте Маргарита.
Если его уволили по основанию "в связи с мед. заключением",
то необходимо оспаривать мед. заключение в независимом месте и восстанавливаться по суду. Но это необходимо делать в течение 1 мес. с момента увольнения.
Спросить
Мы подали заявление в Москву, в врачебно - экспертную комиссию, мужу (помощник машиниста) выдали заключение, что он допущен к работе, но проходить комиссию будет чаще, но его же уже уволили, он пришёл к начальнику отдела кадров, сначала она сказала, что может ещё не возьмём, вдруг опять болеть будешь, потом сказала, что в июле набор кончился, но с момента увольнения по причине здоровья ещё не прошёл месяц, имеем ли мы право восстановления, или прохождения без очереди? Заранее спасибо.
Спросить
Если вы уволились по собственному желанию и приказ на увольнение оформлен, то скорее всего вопрос восстановления на работе может быть решен только через суд. Если же вас уволили по состоянии здоровья, то работодатель обязан вас восстановит в прежней должности. Но скорее всего и в этом случае вас ждет суд.
СпроситьДобрый день.
Некрасивая у вас возникла ситуация.
Сразу вас никто не уволит, не волнуйтесь.
Ст. 81 ТК РФ предусматривает четкие причины для увольнения и если вы попались так единожды, замечаний и взысканий у вас нет и вы сможете поговорить со своим начальником, то думаю, что конфликт будет улажен. Я работаю медицинском учреждении, сегодня у меня взяла старшая медсестра журналы на проверку, я не успела их до писать (я участковая медсестра хожу на патронажи к наркозависимым людям) я не успела их до писать, теперь старшая медсестра сказала, что напишет рапорт на имя нач меда и что за не своевременное заполнения журналов меня могут уволить, скажите так ли это? И я мать одиночка.
Добрый день.
Некрасивая у вас возникла ситуация.
Сразу вас никто не уволит, не волнуйтесь.
Ст. 81 ТК РФ предусматривает четкие причины для увольнения и если вы попались так единожды, замечаний и взысканий у вас нет и вы сможете поговорить со своим начальником, то думаю, что конфликт будет улажен.
СпроситьРаботодатель не совсем прав.
[quote]В ст. 71 ТК РФ сказано, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин.
Чтобы уволиться по собственному желанию в период прохождения испытания, работник должен уведомить своего начальника за 3 дня до предполагаемой даты, и только после этого писать заявление на увольнение.[/quote] Устроился на работу отработал 5 дней и решил уволится, без трудового договора, заключили только договор стажировки, работодатель утверждает что по данному договору я должен отработать 2 недели, правомерно ли это?
Работодатель не совсем прав.
В ст. 71 ТК РФ сказано, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин.СпроситьЧтобы уволиться по собственному желанию в период прохождения испытания, работник должен уведомить своего начальника за 3 дня до предполагаемой даты, и только после этого писать заявление на увольнение.
Ксения, вы в праве отказаться писать заявление на увольнение и можете продолжать работать. Если ваш начальник будет оказывать давление на вас, то вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой. Здравствуйте, не могу вам в личные сообщения написать Подскажите пожалуйста, что делать покупали с мужем двух комнатную квартиру в ипотеку платила все сама с мужем развелись теперь он претендует на половину квартиры хочет сдавать одну комнату что делать? Начальник просит написать заявления по собственному желанию, без объяснения причин, что мне делать?
Ксения, вы в праве отказаться писать заявление на увольнение и можете продолжать работать. Если ваш начальник будет оказывать давление на вас, то вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой.
СпроситьЗдравствуйте, не могу вам в личные сообщения написать Подскажите пожалуйста, что делать покупали с мужем двух комнатную квартиру в ипотеку платила все сама с мужем развелись теперь он претендует на половину квартиры хочет сдавать одну комнату что делать?
СпроситьЗдравствуйте, Гость_6485619. Медик в данном случае не принимает решения об увольнении сотрудника. Решение об увольнении с указанием причин принимает руководитель организации. Муж отказался проходить тест на наркотики, ему сказали что уволят по статье. Потом вроде разрешили по собственному написать, а сегодня приехал, написал заявление, начальник подписал заявление, а медик отказывается, говорит только по статье, что делать?
Здравствуйте, Гость_6485619. Медик в данном случае не принимает решения об увольнении сотрудника. Решение об увольнении с указанием причин принимает руководитель организации.
СпроситьЗдравствуйте!
Ничего противоправного Вы не совершаете, поэтому действия начальника неправомерны.
Скажите, что намерены обратиться с жалобой в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Как прекратить угрозы начальника об увольнении из за того что я хожу на больничный по болезни ребенка. Я отец, жена зарабатывает больше да и работа у нее серьезней. Поэтому с ребенком сижу я.
Здравствуйте!
Ничего противоправного Вы не совершаете, поэтому действия начальника неправомерны.
Скажите, что намерены обратиться с жалобой в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьВашему мужу следует оспорить свое увольнение в суде, после получения трудовой книжки сразу идти и подавать в суд заявление. Какие основания для увольнения? Проступок? Добрый вечер! Вы не пишете самого главного,-по какой причине увольнение? Иначе не возможно ответить на ваш вопрос. Уточните, пожалуйста. В связи с чем происходит увольнение? На каком основании? В своем вопросе вы не указываете обстоятельства связанные с увольнением вашего мужа. Уточните их. уволить работника помимо его воли достаточно сложно и это может быть оспорено в судебном порядке. Мой муж работает на железной дороге, ему осталось отработать полгода до горячего стажа, а его начальник сегодня увльняет?
Вашему мужу следует оспорить свое увольнение в суде, после получения трудовой книжки сразу идти и подавать в суд заявление. Какие основания для увольнения? Проступок?
СпроситьДобрый вечер! Вы не пишете самого главного,-по какой причине увольнение? Иначе не возможно ответить на ваш вопрос. Уточните, пожалуйста.
Спросить
В связи с чем происходит увольнение? На каком основании? В своем вопросе вы не указываете обстоятельства связанные с увольнением вашего мужа. Уточните их. уволить работника помимо его воли достаточно сложно и это может быть оспорено в судебном порядке.
СпроситьВообще основания для увольнения перечислены в статье 81 тК РФ Если вас хотят уволить по непонятным причинам то то вам следует пожаловаться в инспекцию труда. Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю в чопе охраником не официально но трудовой договор у меня на руках начальник меня хочет уволить по непонятной причине. Могу ли я пожаловаться на начальника чтоб его как то наказали? Спасибо.
Вообще основания для увольнения перечислены в статье 81 тК РФ Если вас хотят уволить по непонятным причинам то то вам следует пожаловаться в инспекцию труда.
СпроситьДобрый вам день
Уважаемый Сергей, в данном случае рапорт пишется в свободной форме.
Шапка
Рапорт
Прошу уволить потому что...
Подпись. Здравствуйте очень странные вопросы вы задаете рапорт пишется на имя начальника в произвольной форме сока можно с указанием причин увольнения А можно и без указания причин таковых дата подпись. Здравствуйте. Как написать правильно рапорт об увольнении из УФСИН.
Добрый вам день
Уважаемый Сергей, в данном случае рапорт пишется в свободной форме.
Шапка
Рапорт
Прошу уволить потому что...
Подпись.
Спросить
Здравствуйте очень странные вопросы вы задаете рапорт пишется на имя начальника в произвольной форме сока можно с указанием причин увольнения А можно и без указания причин таковых дата подпись.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Контракт не выполняют ВАШИ начальники - пишите рапорт об увольнении в связи с невыполнением котракта МО РФ
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Вы в каком качестве проходите службу? В чем именно нарушены ваши права? Ели были назначены на должность, но не можете ее принять, то по каким причинам? Уволиться с военно службы достаточно тяжело. 5 месяцев не ставят на должность, в течении этого времени понял что военная служба не для меня и захотел уволиться, но грозят уволить по НУК как быть?
Вы в каком качестве проходите службу? В чем именно нарушены ваши права? Ели были назначены на должность, но не можете ее принять, то по каким причинам? Уволиться с военно службы достаточно тяжело.
СпроситьЗдравствуйте, Артем!
Вы, конечно, можете оспорить присвоение категории годности "Д" и попытаться добиться, чтобы признали Б-4. Но сделать это практически невероятно. Вам лучше написать рапорт на увольнение с военной службы по причине негодности к военной службе по состоянию здоровья. Я получил от военной медицинской комиссии ВВК заключение Д не годен в военной службе, начальник ОК вызывает прийти написать рапорт на увольнение в связи с негодностью к в службе. Должен я писать этот рапорт или нет и чем обьяснить.
Здравствуйте, Артем!
Вы, конечно, можете оспорить присвоение категории годности "Д" и попытаться добиться, чтобы признали Б-4. Но сделать это практически невероятно. Вам лучше написать рапорт на увольнение с военной службы по причине негодности к военной службе по состоянию здоровья.
СпроситьДоброго времени суток. Доброго времени суток. В какой должности вам работать, вам решать, но временно может вас переместить на нее. Перспектива увольнения может возникнуть, но лучше повыситься в должности и обучаться. Удачи вам. Добрый день ситуация такая работаю официально кладовщиком в связи с увольнением старшего кладовщика начальник склада хочет заставить меня занять его должность как из этого следует заниматься браком, в должностных обязанностях кладовщика не где не прописан пункт занятия бракованным товаром т.к как я не имею не знаний в этой сфере не желания он лишил меня неофициальной части заработной платы (20 000 оф + 5 000 неоффициал.) законны ли его требования занять должность ст.кладовщика а так же его обязанность и по каким причинам он может меня уволить с занимаемой должности (в трудовом договоре есть пункт "Исполнять иные распоряжение начальника" )
Доброго времени суток. Доброго времени суток. В какой должности вам работать, вам решать, но временно может вас переместить на нее. Перспектива увольнения может возникнуть, но лучше повыситься в должности и обучаться. Удачи вам.
Спросить
