Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Последствия прогулов и увольнения при отсутствии на работе без уважительной причины

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! У него будет увольнение за прогулы.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Если работодатель не захочет увольнять за прогул то в трудовой будет указано что уволен по собственному желанию. Учтите что за прогул могут уволить в течении месяца с момента совершения данного дисциплинарного проступка. Муж по неуважительной причине 5 дней не был на работе. Если в табель за август поставят прогулы, но не уволят. А если в сентябре он напишет на увольнение, что у него будет написано в трудовой?

Уволен по причине отпуска - новые штаты и перспективы работы

Здравствуйте! Отпуск в увольнении ни какой роли не играет. Отпуск значения не имеет, но предупреждать должны не менее чем за 2 месяца (должно быть в письменном виде с датой). Получили новые штаты. Меня уведомили примерно за месяц, что с 1.09.19 г. это воскресенье, мою должность сократили. Я работал по совместительству на 1/2 ставки с отработкой времени. С 2.09.19 г. ухожу в отпуск. Возможно ли мое увольнение по причине отпуска? Сейчас учусь по специальности что бы продолжить там же работать с возможностью перейти на полную ставку.

Сестра ушла с работы раньше, без объяснений - какие риски это может представлять для меня?

За нарушение трудовой дисциплины возможно применение одного из дисциплинарных взысканий, указанных в ст. 192 Трудового кодекса, а именно замечание; выговор; либо увольнение по соответствующим основаниям. Для начала у вас должны потребовать объяснительную, по какой причине вы покинули рабочее место. Если это произошло 1 раз, то вам могут сделать только замечание, или выговор. Увольнение грозит, если уход с рабочего места раньше времени будет повторяться. Я мед, сестра ушла с работы на 30 мин, раньше. Главная мед. сестра составляет акт, но не требует письменного объяснения, что грозит мне?

Я нахожусь в декретном отпуске и хочу уволиться, мне нужно будет выйти на работу и отработать две недели?

Здравствуйте.

Нет, такой обязанности у Вас нет, если причины отсутствия на рабочем месте уважительные - отпуск, больничный, командировка и т.п. Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. В народе эти две недели называют отработкой. Выходить на работу на эти две недели вы не обязаны, находясь в декретном отпуске. Если есть необходимость попробуйте договориться с работодателем об увольнении в день когда хотите уволиться. Это можно оформить увольнением по соглашению сторон. Я нахожусь в декретном отпуске и хочу уволиться, мне нужно будет выйти на работу и отработать две недели?

Задержка выплаты заработной платы после окончания работы в летнем оздоровительном лагере - причины и сроки

Здравствуйте, Валерия.

Зарплату (расчет при увольнении) Вам обязаны были выплатить в последний день работы и, в этот же день, выдать трудовую книжку.

Обратитесь с заявлением в инспекцию труда Вашего региона и прокуратуру. У меня такой вопрос, я работала в летнем оздоровительном лагере 21 день, 8 августа у меня закончилась смена, а зарплату до сих пор не прислали.

Каждый день говорят, что завтра, но не присылают.

С чем это может быть связано и в течении скольких рабочих дней работодатель обязан оплатить заработную плату?

Я собираюсь рассчитаться с работы, работаю по договору может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели.

Здравствуйте! В зависимости как напишите заявление, если в заявлении укажите дату на 2 недели вперед или не укажите даты, то отработайте две недели, если укажите завтра с конкретной причиной увольнения, то это дата будет последний день работы. Я собираюсь рассчитаться с работы, работаю по договору может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели.

Влияет ли заявление об увольнении из-за недоверия и беспорядка на прием на новой работе?

Здравствуйте! Ваше заявление обязаны принять. В заявлении об увольнении должно быть выражено Вами основание увольнения - собственное желание, т.е. инициатива работника. И Вы можете также указать причины принятого Вами решения об увольнения. Ваше заявление ни как не связано с новым местом работы, поэтому ни каких проблем не будет. Если в заявлении об увольнении укажу. "Прошу уволить меня по собственному желанию. Не желаю работать в коллективе с недоверием и в массовом беспорядке " Примут ли такое заявление и не будет ли проблем на новом месте работы.

Могу ли я уволиться без отработки, если у меня сын инвалид 1 группы. Сыну 25 лет и я хочу оформить пособие по уходу.

В заявлении об увольнении укажите срок расторжения договора с указанием причины увольнения (невозможность продолжения дальнейшей работы в связи с необходимостью срочного ухода за сыном - инвалидом 1 группы).

Удачи. Могу ли я уволиться без отработки, если у меня сын инвалид 1 группы. Сыну 25 лет и я хочу оформить пособие по уходу.

Вышел на больничный, меня хотят уволить, потому что я не предупредил начальство в 3-х дневный срок. Правомерно ли это?

Неправомерно. Уволят - восстанавливайтесь через суд. Здравствуйте!

Нет, это не правомерно! На работе обязаны актировать Ваше отсутствие на работе, а по выходу с больничного запросить причину невыхода на работу. Вы предоставите документы, что были временно нетрудоспособны.

Т.е., оснований для увольнения нет. Вышел на больничный, меня хотят уволить, потомучто я не предупредил начальство в 3-х дневный срок. Правомерно ли это?

Право работодателя отказать в увольнении сотрудника по причине переезда и рекомендации по составлению заявления

Уважаемая Анна!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Самый простой способ, эо уйти на [b]больничный[/b]. Да простят меня коллеги.

[b]Напишите мне в личные сообщения составлю Вам заявление[/b]

[b]С Уважением, Ахтямов А.Ф.[/b] Имеет ли право работодатель отказать в увольнении сотрудника, если в заявление указано о переезде в другой город по месту прописки? И как лучше всего составить такое заявление? За сколько дней подавать такое заявление?

Изменение собственника фирмы после 3 лет работы - причины увольнения, повторное трудоустройство, проблемы с декретным отпуском

Здравствуйте, уточните вопрос пожалуйста, что Вы имеете ввиду под словом "выкупила"? По какой статье уволили?

Консультации в личном сообщении или по электронной почте. Работала в одной фирме более 3 лет, весной этого года нас выкупила другая фирма, уволили, следом приняли на работу, отработала 4 месяца якобы в новой фирме, ушла сейчас в декрет, и мне насчитали минимальные декретные.

Работаю в школе библиотекарем, имея среднее образование, стаж работы 24 года. Могут ли меня уволить?

Уважаемая Ирина, если вы с работой справляетесь и других оснований для увольнения нет, - то по причине отсутствия специального образования вас не могут уволить. Всего вам доброго... . Работаю в школе библиотекарем, имея среднее образование, стаж работы 24 года. Могут ли меня уволить?

Должны ли мне выплатить компенсацию и как встать на биржу после увольнения из работы в Перекрестке

Работодатель Вам ничего не должен, фактически Вас на работе не было, соответственно платить тоже не за что. Если конечно не отсутствовали по причине болезни.

Для постановки на учет в ЦЗ необходим следующий пакет документов:

- Паспорт гражданина РФ;

- Трудовая книжка;

- Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;

- Документы об образовании;

- ИНН;

- СНИЛС;

- Выписка по банковскому счет для перечисления пособия по безработице. С нулевым доходом в таком случае. А если они не платили, какую они мне справку дадут? Устроился 28.11.2018 в перекресток, 30.07.2019 уволился. С первого дня не ходил на работу, по зарплате сказали что у меня неявки по табелю. Должны ли они мне что-то выплатить? И как мне встать на биржу и получить максимальную компенсацию?

Увольнение по причине выхода декретницы - правомерные действия работодателя?

Добрый день, если с Вами заключен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребёнком конкретного работника, то Вас могут уволить только если Выходит на работу этот работник. По штатному расписанию в компании 2 бухгалтера и 1 ведущийбухгалтер. Меня уволили в связи с выходом на работу декретницы. Только по договору у меня замещающая должность другой декретницы, которая недавно ушла в декр. Отпуск. Ее трудовой договор - бессрочный. Как мне поясняют кадры, я единственный человек в компании, с которым заключён срочный трудовой договор, поэтому под увольнение попадаю именно я. Правомерны ли действия работодателя?

Могу ли я уволиться с вахты до окончания ее срока?

В соответствии со ст. 80 ТК РФ необходимо уведомить работодателя об увольнении за 14 календарных дня. Да. Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). В Трудовом кодексе ст. 80 говориться, что работник имеет право уволиться с работы по собственному желанию. Предупредив работодателя за 2 недели.

Вам нужно написать заявление указав точную дату с которой хотите уволиться и причины, по которым не можете отработать положенные двух недельный срок. Расчёт и трудовую вам должны отдать в день увольнения. Могу ли я уволиться с вахты до окончания ее срока?

Оформление увольнения без записей и печати - законно ли это?

Здравствуйте, то что должностные лица не сделали запись в военном билете о списании оружия и не завершили ее печатью свидетельствует об упущениях в работе указанных должностных лиц, но не о неправомерности увольнения с военной службы.

Выписка не завершена по аналогичным причинам.

Если Вы не согласны с увольнением с военной службы, то Вы вправе оспорить приказ об увольнении с военной службы в суде или военной прокуратуре. Я бывший военнослужаший по кантракту меня уволили но оружия не списали нету записей не стоит печати на военнике об увольнения и о списании оружия. На выписке из приказа нету ни подписей ни печати законно ли уволили меня я считаю что нет.

Какие последствия могут быть, если не ходить на работу в этот период?

В соответствии с трудовым кодексом работник обязан предупредить своего работодателя о предстоящем увольнении не менее, чем за 14 дней. Если Вы эти 14 дней без уважительных причин пропустите, Вас уволят по статье, сведения будут внесены в трудовую книжку. Написала заявление на увольнение за две недели, обязана ли я их отработать и ходить на работу? Что может быть, если на работу не ходить?

Как справиться с увольнением и кредитными долгами на общую сумму 260000 рублей?

Искать работу и выплачивать долги по кредитам по мере возможностей иначе банк подаст на Вас в суд.

При невозможности трудоустройства в ближайшее время, можно пообщаться с банковскими работниками и объяснить свою ситуацию. Они в некоторых отдельных случаях идут на уступки. Хотя, у Вас сложное положение, которое Вы благополучно сами себе создали. Не нужно было увольняться, если у Вас долг. Это было очень опрометчиво поступком.

Банк, при очень гуманном отношении к клиентам, может снизить процентную ставку, сделать пролонгацию. И это максимум, на что Вы можете расчитывать. Не забывайте, нужны очень веские причины. Оказалось в такой ситуации, уволили с работы по соглашению сторон. На мне кредит и две кредитные карты. Сумма долга общая 260000. Возможности платить нет никакой. Как быть в данной ситуации?

Меня могут уволить с работы или нет за то что я спросила трудовой договор выдать мне на руки?

Разумеется нет, это не основание для увольнения. Нет. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя строго регламентированы. Они касаются неисполнения трудовых обязанностей, грубых нарушений со стороны работника (прогул, нахождение на работе в состоянии алкогольно/наркотического опьянения, кража и т.д). Основания увольнения предусмотрены только ЗАКОНОМ и работодатель не имеет права устанавливать свои основания (причины) увольнения. Второй экз. ТД работодатель обязан вам на руки выдать. Меня могут уволить с работы или нет за то что я спросила трудовой договор выдать мне на руки?

Можно ли уволиться по собственному желанию во время беременности из-за проблем с коллегой на работе?

Здравствуйте! Да могут. Но Вы не получите выплаты по беременности и родам. Здравствуйте Екатерина, Да вы можете уволится по собственному желанию. Так же вы можете написать докладную о причинах увольнения. Что вам мешает постоянно уходить на больничный? Уволить вас не могут по ТК РФ. Меня зовут Екатерина у меня такой вопрос я сейчас нахожусь на 3 месяце беременности я хочу уволиться с работы так как не выносимо просто уже работать из за одной сотрудницы она постоянно устраивает скандалы и заставляет меня нервничать. Скажите, могут ли меня уволить по собственному желанию.

Скажите пожалуйста могу ли я взять отсрочку по платежу в Русфинанс банке н 3 месяца по причине увольнение с работы.

Добрый день!

Подать заявление Вы можете, но предоставлять вам отсрочку или нет - на усмотрение кредитной организации. НеТ, это не является основанием для предоставления рассрочки. Скажите пожалуйста могу ли я взять отсрочку по платежу в Русфинанс банке н 3 месяца по причине увольнение с работы.

Сотрудник ВС РФ уволился по несоблюдению условий контракта и ищет работу в РЖД - вопросы, связанные с прошлой службой

Неизвестно, но наличие записи о таком основании увольнения - не является законной причиной для отказа в приеме на работу к этом работодателю. Уволился с ВС РФ по несоблюдению условий контракта. Пошел устраиваться в РЖД, мне посоветовали сказать, что уволился по окончанию контракта (так и сказал), Прошел комиссию ВЭК, далее жду звонка, чтобы прийти на трудоустройство с последующей учебой, в военном билете написана статья, чего ждать, когда обнаружат запись?

Сотрудник не вышел на работу 05.07.19 без объяснения причин невыхода, каким число его можно уволить.

Добрый день.

Пока никаким. Вы должны запросить у него объяснение, а только потом принимать решение об увольнении. В таком случае сможете уволить днем издания приказа об увольнении. См. статью 193 ТК РФ. Здравствуйте, Жанна!

Прежде всего необходимо выяснить в связи с чем работник не вышел на работу. Пока не будут исключены уважительные причины невыхода на работу работника, сохраняются риски незаконного увольнения. Здравствуйте.

Если Вы собираетесь уволить этого сотрудника за прогул, то это будет привлечение к дисциплинарной ответственности. В этом случае Вы должны соблюсти соответствующую процедуру, предусмотренную ст.ст.192,193 ТК РФ - составить акт, запросить объяснение.

Только если будет установлено, что сотрудник отсутствует на рабочем месте без уважительных причин, Вы сможете его уволить. Сотрудник не вышел на работу 05.07.19 без обьяснения причин невыхода, каким число его можно уволить.

Как расторгнуть 10-летний контракт при нахождении более высокооплачиваемой работы - статьи

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "О воинской обязанности и военной службе".

Статья 51. Основания увольнения с военной службы.

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Также см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих". Увольнение с военной службы. Только при наличии уважительных причин, указанных в ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ"О воинской обязанности и военной службе".

Иначе уволят по НУК. Как можно прервать контракт если он заключён на 10 лет, а ты на гражданке нашёл более оплачиваемую работу. По какой статье можно прервать контракт без нарушений.

Не могу восстановить на работу с спустя 11 лет.

Добрый день, Артем!

Срок для подачи иска о восстановлении на работе составляет 1 месяц с момента вынесения приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки на руки. Срок, конечно, можно восстановить, но по уважительной причине. 11-летний срок Вы никак не восстановите.

С уважением,

В.Киракосян. Я работал 11 лет назад на РЖД и меня уволили по статье за прогул. И после 11 лет как прошли я не могу устроится снова в РЖД так как меня не пускает программа. Как мне восстановить чтоб сняли этот допуск. Не могу восстановить на работу с спустя 11 лет.

Причины увольнения с работы / Трудовое право - 2379 советов адвокатов и юристов