При увольнении обязательно отрабатывать 2 недели / Трудовое право - 3135 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Придется отрабатывать. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. Договоритесь уволиться день в день, то вас уволят, а так увы, 14 дней для работы. Можете на больничный уйти и часть срока вам зачтётся. Могу ли я не отрабатывать на работе 2 недели, если увольняюсь по собственному желанию? Муж мобилизованый.
Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Придется отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте, Михаил. Предупреждение об увольнении по собственному желанию имеет целью предоставить работодателю возможность подыскать замену увольняющемуся работнику. Для лиц с семейными обязанностями нет исключения из этого правила. По соглашению с работодателем можно уволиться без отработки. Здравствуйте, да.
Право на увольнение без отработки на основании наличия детей до 14 лет законодательно не установлено. Такой работник в общем порядке обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели и отработать весь этот период.
[b]Но вы можете взять больничный на время отработки и хоть месяц не отрабатывать! [/b] Должен ли отец одиночка 2 х несовершеннолетних детей отрабатывать две недели при увольнении
Здравствуйте, Михаил. Предупреждение об увольнении по собственному желанию имеет целью предоставить работодателю возможность подыскать замену увольняющемуся работнику. Для лиц с семейными обязанностями нет исключения из этого правила. По соглашению с работодателем можно уволиться без отработки.
Спросить
Здравствуйте, да.
Право на увольнение без отработки на основании наличия детей до 14 лет законодательно не установлено. Такой работник в общем порядке обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели и отработать весь этот период.
Но вы можете взять больничный на время отработки и хоть месяц не отрабатывать!
СпроситьМногодетные родители не освобождены от обязанности предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели до увольнения. Да это право работодателя и работника и в перечень льгот вашей категории невходит. Здравствуйте, Антонина. Да - могут. В этом отношении, никаких льгот для многодетных матерей, законодательство РФ не предусматривает. Я многодетная мать хочу уволится по собственному желанию. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?
Многодетные родители не освобождены от обязанности предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели до увольнения.
СпроситьДа это право работодателя и работника и в перечень льгот вашей категории невходит.
Спросить
Здравствуйте, Антонина. Да - могут. В этом отношении, никаких льгот для многодетных матерей, законодательство РФ не предусматривает.
СпроситьДве недели можно не отрабатывать в следующих случаях:
1) на это согласен работодатель — в дату, которая согласована с ним;
2) в период испытательного срока, срочный трудовой договор или сезонные работы — за 3 дня;
3) когда увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и в других случаях) — в дату указанную в заявлении.
Т.е. либо вы должны прийти к соглашению с работодателем о дате увольнения, либо (если работодатель не согласен уволить вас раньше 14 дней) вы должны указать причину невозможности продолжать работу. Причина должна быть уважительной.
В заявлении укажите дату увольнения, причины
Удачи вам! Нет никаких отработок.
Заявление за 2 недели либо по соглашению сторон. Как уволится по собственному желанию без отработки 2 недели?
Две недели можно не отрабатывать в следующих случаях:
1) на это согласен работодатель — в дату, которая согласована с ним;
2) в период испытательного срока, срочный трудовой договор или сезонные работы — за 3 дня;
3) когда увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и в других случаях) — в дату указанную в заявлении.
Т.е. либо вы должны прийти к соглашению с работодателем о дате увольнения, либо (если работодатель не согласен уволить вас раньше 14 дней) вы должны указать причину невозможности продолжать работу. Причина должна быть уважительной.
В заявлении укажите дату увольнения, причины
Удачи вам!
Спросить
Можно ли не отрабатывать 2 недели после заявления на увольнение? Входит ли больничный в этот период?
Чтобы не отрабатывать две недели ст 80 ТК РФ нужно уходить на больничный Добрый день!
Работник обязан предупредить работодателя за 14 дней о своем желании расторгнуть трудовой договор, заявление написано, работодатель в курсе, можно заболеть и проболеть две недели, а затем закрыть листок нетрудоспособности, принести работодателю, забрать документы и устраиваться на другую работу. Можно ли не отрабатывать 2 недели после заявления на увольнение? Входит ли больничный в этот период?
Добрый день!
Работник обязан предупредить работодателя за 14 дней о своем желании расторгнуть трудовой договор, заявление написано, работодатель в курсе, можно заболеть и проболеть две недели, а затем закрыть листок нетрудоспособности, принести работодателю, забрать документы и устраиваться на другую работу.
СпроситьВы во время отпуска пишите, меньше отрабатывать придется. Если напишите заявление не позднее чем за 2 недели до окончания отпуска, то не заставят. У меня отпуск с 17.09 по 30.09,но я хочу написать заявление на увольнение с 30. 09,заставят ли меня отрабатывать?
Если напишите заявление не позднее чем за 2 недели до окончания отпуска, то не заставят.
СпроситьЕсли не на испытательном сроке, то нужно. Здравствуйте, Наталья!
1. Все зависит от того, какой срок испытательный был указан в трудовом договоре.
2. Если испытательный срок 3 месяца, то отрабатывать она должна только 3 дня.
3. А если испытательный срок например 2 недели или месяц, то придется отрабатывать 14 дней, согласно ст. 80 ТК РФ.
[u]С Уважением! [/u] Если был подписан трудовой договор - заявление на увольнение пишется за 2 недели до желаемой даты. По соглашению можно уволиться в любой день, Наталья. Дочь устроилась официально на работу. Отработала около месяца. Решила сменить работу. Нужно ли ей обрабатывать 2 неделе
Здравствуйте, Наталья!
1. Все зависит от того, какой срок испытательный был указан в трудовом договоре.
2. Если испытательный срок 3 месяца, то отрабатывать она должна только 3 дня.
3. А если испытательный срок например 2 недели или месяц, то придется отрабатывать 14 дней, согласно ст. 80 ТК РФ.
С Уважением!
Спросить
Если был подписан трудовой договор - заявление на увольнение пишется за 2 недели до желаемой даты. По соглашению можно уволиться в любой день, Наталья.
СпроситьНапример, срок отработки при увольнении стажера из полиции или из УИС равен 3 дням, а не норме в 2 недели. В остальном процедура расторжения трудового соглашения для работников госорганов, находящихся на стажировке, не отличается от стандартного увольнения на испытательном сроке. Отработка. Отсчет срока отработки начинается со следующего дня после подачи и регистрации заявления. Здравствуйте
Пока стажировка, вы подаете не рапорт, а заявление
Ро общему правилу-не позднее чем за 2 недели до увольнения За 14 дней до увольнения вы подаёте заявление работодателю, т.к. вы как стажёр работаете по Трудовому кодексу до вынесения приказа об окончании стажировки и назначения вас на должность. Сколько мне нужно будет отрабатывать при увольнение со стажировки в МВД?
Например, срок отработки при увольнении стажера из полиции или из УИС равен 3 дням, а не норме в 2 недели. В остальном процедура расторжения трудового соглашения для работников госорганов, находящихся на стажировке, не отличается от стандартного увольнения на испытательном сроке. Отработка. Отсчет срока отработки начинается со следующего дня после подачи и регистрации заявления.
Спросить
Здравствуйте
Пока стажировка, вы подаете не рапорт, а заявление
Ро общему правилу-не позднее чем за 2 недели до увольнения
СпроситьЗа 14 дней до увольнения вы подаёте заявление работодателю, т.к. вы как стажёр работаете по Трудовому кодексу до вынесения приказа об окончании стажировки и назначения вас на должность.
СпроситьСмотря какая причина не отработки, если прогул то нет. Если другая какая то да. Ирина, работодатель обязан вам выплатить все причитающиеся вам деньги, в т.ч. зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д. в день увольнения. Если не отрабатывать 2 недели выплатят ли мне зарплату
Ирина, работодатель обязан вам выплатить все причитающиеся вам деньги, в т.ч. зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д. в день увольнения.
СпроситьУважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу. Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный... Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон. Можете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу Хочу уволится с работы, без отработки 2 недели! Как юридически можно это сделать?
Уважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу.
Спросить
Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный...
Спросить
Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон.
Спросить
Можете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу
СпроситьУточните вопрос Попросить об этом работодателя (об увольнении ранее двухнедельного срока), уйти с согласия работодателя в отпуск, заболеть.
По общему правилу предупредить работодателя об увольнении нужно за 2 недели (за исключением некоторых случаев, например, если вы на испытательном сроке, приняты на работу на срок до 2 мес., на сезонные работы и т.д.). Как при удалении не отрабатывать 2 недели?
Попросить об этом работодателя (об увольнении ранее двухнедельного срока), уйти с согласия работодателя в отпуск, заболеть.
По общему правилу предупредить работодателя об увольнении нужно за 2 недели (за исключением некоторых случаев, например, если вы на испытательном сроке, приняты на работу на срок до 2 мес., на сезонные работы и т.д.).
СпроситьЭто требование указано в ст 80 ТК РФ. Здравствуйте, если работодатель не возражает, отработка может быть сокращена до нескольких дней либо работник вообще может уволиться в день подачи заявления об увольнении. Законом это не запрещено. В ТК РФ нет такого понятия "работа по особому режиму" при различных периодов, при увольнении. К сожалению исключения нет в этом случае Если вы планируете уволиться и не хотите отрабатывать, лучший вариант — сначала создать условия, чтобы отработки не было, а уже потом подать заявление на увольнение. То есть сначала оформить больничный или отпуск, уйти с работы и, например, на следующий день подать заявление. В такой ситуации работодатель просто не сможет ничего сделать. Ст. 80 ТК РФ не содержит такого исключения. Я проводник нужно ли мне отрабатывать 2 недели при увольнении. Если все лето я работала по особому режиму.
Здравствуйте, если работодатель не возражает, отработка может быть сокращена до нескольких дней либо работник вообще может уволиться в день подачи заявления об увольнении. Законом это не запрещено. В ТК РФ нет такого понятия "работа по особому режиму" при различных периодов, при увольнении.
Спросить
Если вы планируете уволиться и не хотите отрабатывать, лучший вариант — сначала создать условия, чтобы отработки не было, а уже потом подать заявление на увольнение. То есть сначала оформить больничный или отпуск, уйти с работы и, например, на следующий день подать заявление. В такой ситуации работодатель просто не сможет ничего сделать.
Спросить
Значит она Вас переводит через увольнение, придется отрабатывать. Скажите пожалуйста, директор магазина не хочет мне подписывать заявление на перевод. Сказала отрабатывать 2 недели. Что делать?
Обязан Обязан (ст. 80 ТК РФ). С момента того, когда написал заявление об увольнении. Работодателю надо подобрать работника на ваше место. Есть случаи когда необязательно но в основном и они опираются на согласие работодателя. Вы путаете понятия... По закону, работник обязан уведомить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели до даты события. Но в течении этого времени можете болеть, быть в отпуске и т.д. Кроме того, есть определённые случаи, когда соблюдение срока предупреждения не обязательно. ТК Вам в помощь. Здравствуйте да он обязан отработать Добрый день!
В случае, если работодатель согласен уволить Вас в срок менее 2 недель с момента подачи заявления об увольнении, то можно не отрабатывать.
Если работодатель против, то Вы обязаны отработать 2 недели.
В последний рабочий день Вас полностью рассчитают и вернут трудовую книжку. По закону обязан ли работник при увольнение по собственному желанию отработать две недели?
С момента того, когда написал заявление об увольнении. Работодателю надо подобрать работника на ваше место.
СпроситьЕсть случаи когда необязательно но в основном и они опираются на согласие работодателя.
СпроситьВы путаете понятия... По закону, работник обязан уведомить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели до даты события. Но в течении этого времени можете болеть, быть в отпуске и т.д. Кроме того, есть определённые случаи, когда соблюдение срока предупреждения не обязательно. ТК Вам в помощь.
Спросить
Добрый день!
В случае, если работодатель согласен уволить Вас в срок менее 2 недель с момента подачи заявления об увольнении, то можно не отрабатывать.
Если работодатель против, то Вы обязаны отработать 2 недели.
В последний рабочий день Вас полностью рассчитают и вернут трудовую книжку.
СпроситьНет, время предупреждения об увольнении - календарных две недели от момента получения заявления работодателем. У вас нет обязанности отрабатывать;
по ТК РФ вы должны просто [b]уведомить[/b] работодателя об увольнении за 14 дней;
уведомить - это значит [b]направить работодателю[/b] заказной почтой с описью вложения [b]заявление об увольнении[/b]; Здравствуйте. Нет не имеют право Если у Вас отпуск, не могут оставить на работе. Отсидите 2 недели в отпуске. Здравствуйте.
Нет никакой отработки. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В срок предупреждения может входить период нетрудоспособности, любые отпуска или другие основания отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам.
То есть, подать заявление об увольнении Вы можете в любое время и далее находится все две недели, например, на междувахтовом отдыхе.
С уважением. Могут ли меня оставить на отработку при увольнение, если у меня начался междувахтовый отпуск
Нет, время предупреждения об увольнении - календарных две недели от момента получения заявления работодателем.
Спросить
У вас нет обязанности отрабатывать;
по ТК РФ вы должны просто уведомить работодателя об увольнении за 14 дней;
уведомить - это значит направить работодателю заказной почтой с описью вложения заявление об увольнении;
Спросить
Здравствуйте.
Нет никакой отработки. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В срок предупреждения может входить период нетрудоспособности, любые отпуска или другие основания отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам.
То есть, подать заявление об увольнении Вы можете в любое время и далее находится все две недели, например, на междувахтовом отдыхе.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Ольга Владимировна!
[b]Нет, не обязаны, поскольку трудоустроены неофициально! [/b]
Если работодатель будет нарушать Ваши права, направьте жалобу в Трудовую Инспекцию!
[quote]ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда[/quote] Здравствуйте.
Если работаете неофициально, то и отрабатывать не обязаны.
С уважением. Добрый день!
Поскольку Вы работаете неофициально, то ни о каких 2-х неделях не может быть и речи. Как и употребления по отношения к Вам термина "увольнение" - исходя из вопроса Вы не состоите с организацией в трудовых отношениях. Если есть договор ГПХ, то нужно его почитать, чтобы не получить какие-нибудь санкции в свой адрес. Работаю не официально в клининге, хочу уволиться, должна ли я отработать две недели?
Добрый день, Ольга Владимировна!
Нет, не обязаны, поскольку трудоустроены неофициально!
Если работодатель будет нарушать Ваши права, направьте жалобу в Трудовую Инспекцию!
ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпросить
Здравствуйте.
Если работаете неофициально, то и отрабатывать не обязаны.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
Поскольку Вы работаете неофициально, то ни о каких 2-х неделях не может быть и речи. Как и употребления по отношения к Вам термина "увольнение" - исходя из вопроса Вы не состоите с организацией в трудовых отношениях. Если есть договор ГПХ, то нужно его почитать, чтобы не получить какие-нибудь санкции в свой адрес.
СпроситьНужно написать заявление об увольнении. Через 2 недели после получения вашего заявления работодателем вас обязаны уволить. В течение этих 2 недель вы можете находиться в отпуске или на больничном, если, например, у вас по графику отпуск или вы заболели. Именно "отрабатывать" (находиться на рабочем месте) вас никто заставить не может. Надо ли отрабатывать 2 недели после увольнения?
Нужно написать заявление об увольнении. Через 2 недели после получения вашего заявления работодателем вас обязаны уволить. В течение этих 2 недель вы можете находиться в отпуске или на больничном, если, например, у вас по графику отпуск или вы заболели. Именно "отрабатывать" (находиться на рабочем месте) вас никто заставить не может.
СпроситьЗдравствуйте.
Это к счастью не Ваша проблема. Вас должны уволить и рассчитать. Вас должны уволить и рассчитать Здравствуйте, Наталья.
Со своей стороны Вы все сделали, отработали 2 недели. Имеете право на работу завтра не выходить.
Вас должны рассчитать в день увольнения, т.е. сегодня. (статья 140 ТК РФ).
Организация ревизии - это обязанность работодателя. (статья 22 ТК РФ). Что делать? Работаю в магазине, написала заявление на увольнение, отрабатываю 14 дней, сегодня последний рабочий день, ревизию до сих пор не сделали, как мне быть.
Здравствуйте, Наталья.
Со своей стороны Вы все сделали, отработали 2 недели. Имеете право на работу завтра не выходить.
Вас должны рассчитать в день увольнения, т.е. сегодня. (статья 140 ТК РФ).
Организация ревизии - это обязанность работодателя. (статья 22 ТК РФ).
СпроситьВы можете уволиться, предупредив работодателя за 2 недели (с момента получения работодателем вашего заявления). Если на эти 2 недели приходится отпуск или ваша временная нетрудоспособность, то вы просто не ходите в этот период на работу. Здравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет. Вы должны не менее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения письменно уведомить своего работодателя о желании расторгнуть договор "по собственному желанию". Вы можете договориться со своим работодателем о расторжении ТД до истечения двухнедельного срока уведомления. Период отпуска засчитывается в период отработки. Я во время отпуска была на больничном, соответственно после отпуска я эти дни отгуливаю, но я в этот момент решила уволиться, нужно ли мне отрабатывать две недели. Спасибо!
Вы можете уволиться, предупредив работодателя за 2 недели (с момента получения работодателем вашего заявления). Если на эти 2 недели приходится отпуск или ваша временная нетрудоспособность, то вы просто не ходите в этот период на работу.
Спросить
Здравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет. Вы должны не менее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения письменно уведомить своего работодателя о желании расторгнуть договор "по собственному желанию". Вы можете договориться со своим работодателем о расторжении ТД до истечения двухнедельного срока уведомления.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Возможно, это даст результат Если вы не были трудоустроены официально, то и отрабатывать вам не нужно 2 недели. Ну и денежки вам в этом случае не обязаны выплачивать. В суд нужно обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании денежных средств Работал в сети ресторанов гриль 1. Нас уволилось 4 человека. Лично я работал не официально. Зарплату сказали не выдадут, мол вы не отработали еще 2 недели.
Что делать?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Возможно, это даст результат
Спросить
Если вы не были трудоустроены официально, то и отрабатывать вам не нужно 2 недели. Ну и денежки вам в этом случае не обязаны выплачивать. В суд нужно обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании денежных средств
СпроситьМожете уведомив за две недели. Здравствуйте, Саша.
Трудовое законодательство не содержит каких-либо требований об отработке двухнедельного срока, предшествующего увольнению.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом Вы можете договориться с работодателем либо уйти на больничный или в отпуск сразу после получения работодателем Вашего заявления об увольнении. В случае возникновения данных обстоятельств, указанный срок не приостанавливается. Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели
Здравствуйте, Саша.
Трудовое законодательство не содержит каких-либо требований об отработке двухнедельного срока, предшествующего увольнению.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом Вы можете договориться с работодателем либо уйти на больничный или в отпуск сразу после получения работодателем Вашего заявления об увольнении. В случае возникновения данных обстоятельств, указанный срок не приостанавливается.
СпроситьНе нужно будет, если увольнение будет по соглашению сторон (а не по собственному желанию), Наталья. Нужно - в силу ст 80 ТК РФ. Если отработала 6 дней, хочу уволиться.. Нужно ли будет отрабатывать 2 недели?
Не нужно будет, если увольнение будет по соглашению сторон (а не по собственному желанию), Наталья.
СпроситьС 25 пишите, но подаете заявление за две недели до выхода из отпуска. Тогда и отрабатывать не придется.
С уважением. Писать надо 24-14, т.е. с 11 августа, если напишите с 25, то будете 2 недели отрабатывать. То, каким днем Вы напишите заявление к отработке отношения не имеет Напишите что увольняетесь с 25 августа. А написать и отправить надо за 2 недели Я сейчас в отпуске до 24 августа включительно (25 выходить на работу). Хочу уволиться без отработки. Мне писать заявление на расчёт и указать дату увольнения 11 августа (например: прошу уволить по собственному желанию с 11 августа, отработка 14 дней будет считаться оставшиеся дни отпуска) или надо в заявлении указать дату увольнения с 25 августа (но, тогда работодатель не заставит ли отрабатывать 2 недели после отпуска?) Спасибо!
С 25 пишите, но подаете заявление за две недели до выхода из отпуска. Тогда и отрабатывать не придется.
С уважением.
Спросить
Писать надо 24-14, т.е. с 11 августа, если напишите с 25, то будете 2 недели отрабатывать. То, каким днем Вы напишите заявление к отработке отношения не имеет
Спросить
Добрый день
Увольнение возможно либо по соглашению сторон или после отработки в 14 дней. Должность не имеет значения. Нужно ли отрабатывать 2 недели уборщице в садике?
Добрый день
Увольнение возможно либо по соглашению сторон или после отработки в 14 дней. Должность не имеет значения.
СпроситьЮлия, да как и всегда увольняйтесь.[b] Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. [/b] Задано вопросов [b]27, [/b]из них[b] VIP - 0[/b] Пишите заявление и указываете дату увольнение не менее, чем через 2 недели. Отрабатывать при там развитии событий не придется Юлия, согласно ст. 80 ТК РФ, дату увольнения в заявлении указывайте с учетом предупреждения работодателя за две нежели до увольнения. День добрый!
У меню отпуск по графику 30 го августа, как мне уволиться и как написать заявление по собственному? Отрабатывать не хотелось бы,но законных причин нет.
Юлия, да как и всегда увольняйтесь. Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Задано вопросов 27, из них VIP - 0
Спросить
Пишите заявление и указываете дату увольнение не менее, чем через 2 недели. Отрабатывать при там развитии событий не придется
СпроситьЮлия, согласно ст. 80 ТК РФ, дату увольнения в заявлении указывайте с учетом предупреждения работодателя за две нежели до увольнения.
Спросить
