Проблемы с бывшим работодателем / Трудовое право - 184 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Для того, чтобы взыскать с работника какие-либо затраты, нужно иметь основания - ст. 238 ТК РФ. Размер убытка должен определять работодатель - ст. 246-247 ТК РФ. Но не каждый работник несет полную материальную ответственность - 241-242 ТК РФ.
Таким образом, не рекомендую Вам соглашаться на добровольное возмещение. Пусть работодатель обращается в суд-ст. 392 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Обычный трудовой договор больше не каких. Я работал бригадиром в строительной фирме после увольнения Написал притенению заказчик на моё старое место работы о некачественном выполнении услуг постройки каркасного дома и потребовал переделать выполнены работы. А фирма хочет взыскать затраты на переделку с меня. Как и в каком обьемме и почему именно с меня ведь я работал не один при строительстве.
Здравствуйте. Для того, чтобы взыскать с работника какие-либо затраты, нужно иметь основания - ст. 238 ТК РФ. Размер убытка должен определять работодатель - ст. 246-247 ТК РФ. Но не каждый работник несет полную материальную ответственность - 241-242 ТК РФ.
Таким образом, не рекомендую Вам соглашаться на добровольное возмещение. Пусть работодатель обращается в суд-ст. 392 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель может удерживать сумму ущерба с заработной платы работника при наличии его согласия. Если работник не согласен, или уже не работает - то у работодателя есть право обратиться в суд с иском о взыскании ущерба - ст. 392 ТК РФ.
Но при обращении в суд работодатель должен доказать вину работника в причинении ущерба, размер ущерба, и пределы ответственности работника.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьВы вправе сдать бывшему работодателю больничный лист для оплаты в течение месяца или в отдел социальной защиты. В суд за восстановлением нарушенных прав. Я нахожусь на длительном лечении (туберкулёз).при поступление мне открыли больничный. Потом мой работодатель попросил уволится задним чеслом и я согласилась. Теперь я не могу оформить инвалидность потому, что мне выдают больничный. А здовать мне его не куда. Как прервать больничный.
Вы вправе сдать бывшему работодателю больничный лист для оплаты в течение месяца или в отдел социальной защиты. В суд за восстановлением нарушенных прав.
СпроситьДобрый день Георгий, о вашем увольнении должны сообщать организация, в которой Вы работали и только после поступления сведений об увольнении от организации вам пересчитают пенсию с применением всех индексов. Добрый день, Георгий! Вы должны проинформировать ПФ о том, что трудовые отношения между вами и работодателем прекращены и просить произвести индексацию пенсию с учетом данного обстоятельства. Индексацию ПФ произведен, когда получит подтверждение от работодателя о вашем увольнении. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Какие действия бывшего работающего пенсионера (63 г.) после увольнения в отношении индексаций?
Добрый день, Георгий! Вы должны проинформировать ПФ о том, что трудовые отношения между вами и работодателем прекращены и просить произвести индексацию пенсию с учетом данного обстоятельства. Индексацию ПФ произведен, когда получит подтверждение от работодателя о вашем увольнении. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьНеобходимо обращаться в суд, для взыскания заработной платы с работодателя. Необходимы будут свидетели и договор с работодателем. Мне недоплачивали заработную плату, не выплатили больничный лист, компенсацию за неиспользованный отпуск, не отдали трудовую книжку. На меня написали заявление в полицию о краже тетради в которой записана моя зарплата с подписью руководителя. Я написала заявление в прокуратуру. Мой бывший работодатель заявляет что трудовую мне отдали, заявление на увольнение я не писала, больничный лист не отдавала. Как мне быть? Какие документы нужны чтобы доказать свою правоту. Договор со мной не переделали, первый был на пол ставки. Второй на ставку. Мой график работы с 25.07.2016 по 09.09.2017 без выходных и перерывов с 9 до 19.00. всего за этот период выходных было 10 дней.
Необходимо обращаться в суд, для взыскания заработной платы с работодателя. Необходимы будут свидетели и договор с работодателем.
СпроситьВладимир, Если судимость погашена, то отказывать в трудоустройстве не имеют права. Есть, конечно сферы деятельности, где судимость, даже бывшая, учитывается. Доброго времени суток.
Все зависит от должности на которую вы претендуете и требований работодателя устанавливаемые к ней. Здравствуйте!
К сожалению, данная информация будет отражена в справке о судимости, и у Вас будут проблемы с трудоустройством.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Ни берут наработу из за судимости?
Владимир, Если судимость погашена, то отказывать в трудоустройстве не имеют права. Есть, конечно сферы деятельности, где судимость, даже бывшая, учитывается.
Спросить
Доброго времени суток.
Все зависит от должности на которую вы претендуете и требований работодателя устанавливаемые к ней.
Спросить
Здравствуйте!
К сожалению, данная информация будет отражена в справке о судимости, и у Вас будут проблемы с трудоустройством.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте Согласно трудового законодательства Российской федерации со всеми приказами работник должен ознакомлен быть Под роспись если этот приказ был издан в отношении него. Вы можете написать вашему бывшему работодателю с заявлением о выдаче вам выписки из приказа. Добрый день, Ната! Вас не только должны ознакомить с приказом, но по вашему заявлению выдать копию приказа об увольнении на руки. В трудовой есть дата и номер приказа, его и требуйте. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Пишите заявление в порядке статьи 62 ТК РФ о выдаче Вам на руки заверенной копии приказа о Вашем увольнении. Обязаны выдать в течение 3 рабочих дней со дня регистрации Вашего заявления у работодателя. Мне не дают ознакомиться с приказом об увольнении а трудовую выдали действует ли такой приказ.
Здравствуйте Согласно трудового законодательства Российской федерации со всеми приказами работник должен ознакомлен быть Под роспись если этот приказ был издан в отношении него. Вы можете написать вашему бывшему работодателю с заявлением о выдаче вам выписки из приказа.
СпроситьДобрый день, Ната! Вас не только должны ознакомить с приказом, но по вашему заявлению выдать копию приказа об увольнении на руки. В трудовой есть дата и номер приказа, его и требуйте. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Пишите заявление в порядке статьи 62 ТК РФ о выдаче Вам на руки заверенной копии приказа о Вашем увольнении. Обязаны выдать в течение 3 рабочих дней со дня регистрации Вашего заявления у работодателя.
СпроситьСтатья 64 ТК РФ [quote]По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.[/quote] таким образом подав заявление вы сможете узнать причину отказа. Добрый вам день
Уважаемая Инга, в данном случае официальных "черных списков" не существует. Скорее всего причина в чем то другом. Думаю что это ваш бывший работодатель даёт не лестные отзывы о вас, позвонить новому работодателю не проблема на прежнее место работы. Значит у вас были проблемы на прежнем месте работы, попробуйте поговорить с прежним Работодателем, зачем он вам жизнь портит. Я уволилась из Пятёрочки, теперь никуда не могу устроиться не прхожу проверку у СБ,могла_ли СБ Пятёрочки что-то сделать?
Статья 64 ТК РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.таким образом подав заявление вы сможете узнать причину отказа.Спросить
Добрый вам день
Уважаемая Инга, в данном случае официальных "черных списков" не существует. Скорее всего причина в чем то другом.
Спросить
Думаю что это ваш бывший работодатель даёт не лестные отзывы о вас, позвонить новому работодателю не проблема на прежнее место работы. Значит у вас были проблемы на прежнем месте работы, попробуйте поговорить с прежним Работодателем, зачем он вам жизнь портит.
СпроситьДобрый день. Для начала подайте бывшему работодателю письменную претензию со своими требованиями, а затем обратитесь с жалобами в с Прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Также стоит поскорее подать в суд, так как сроки исковой давности здесь небольшие. • Здравствуйте,
Если вы располагаете письменными доказательствами, что вам должны оплатить эту задолженность, взыскивать её нужно в судебном порядке
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день!
Уволился с работы, не заплатили за ГСМ за 4 месяца, сказали потом. И сейчас кормят завтраками. Что делать? Куда обращаться?
Добрый день. Для начала подайте бывшему работодателю письменную претензию со своими требованиями, а затем обратитесь с жалобами в с Прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Также стоит поскорее подать в суд, так как сроки исковой давности здесь небольшие.
Спросить
• Здравствуйте,
Если вы располагаете письменными доказательствами, что вам должны оплатить эту задолженность, взыскивать её нужно в судебном порядке
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ прописка неважна.
Что-то другое у них вызвало подзрения.
А у Вас нет просрочек по кредиту? Приводов в полицию?
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Тут гадать сложно. А СБ никогда Вам не скажет. Причины могут быть разные, их великое множество: даже судимость родственников, долги по ЖКХ, плохие отзывы от Ваших бывших работодателей и пр. Дело в том что ничего такого у меня нет и я не понимаю из за чего они могли отказать... а если есть проблемы у родственников? Я не прошла службу безопасности при устройстве на работу в сбербанк, могло ли это быть из за того что я указала неправильную прописку родственников? Или из за того что у меня временная прописка?
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ прописка неважна.
Что-то другое у них вызвало подзрения.
А у Вас нет просрочек по кредиту? Приводов в полицию?
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Тут гадать сложно. А СБ никогда Вам не скажет. Причины могут быть разные, их великое множество: даже судимость родственников, долги по ЖКХ, плохие отзывы от Ваших бывших работодателей и пр.
Спросить
Дело в том что ничего такого у меня нет и я не понимаю из за чего они могли отказать... а если есть проблемы у родственников?
СпроситьВот об этом и говорю. Если есть близкие родственники ранее судимые, то этот банк обычно отказывает. Так что, все может быть. Ищите другую работу, не связанную с банками.
Спросить
Здравствуйте! На основании ст.64 ТК РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Получите отказ, будет понятно по какой причине получен отказ.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, это будет незаконно. Вы обязаны вернуть деньги, поскольку в ином случае с Вас взыщут эти деньги в судебном порядке. Здравствуйте! Конечно это незаконно. Деньги нужно вернуть, в противном случае эти средства будут с вас взысканы в судебном порядке Добрый день, Михаил! Все зависит от назначения платежа, которое указано вашим бывшим работодателем. За что и на основании какого документа вам произведено перечисление. Если эти средства вам не принадлежат и были зачислены ошибочно, то вы их обязаны вернуть с момента письменного обращения к вам о возврате полученных средств.
У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Мне перевели деньги с организации в которой я не работаю 5 лет. позвонили и хотят их обратно. Могу ли я их оставить себе и законно ли это будет.
Здравствуйте! Конечно это незаконно. Деньги нужно вернуть, в противном случае эти средства будут с вас взысканы в судебном порядке
СпроситьДобрый день, Михаил! Все зависит от назначения платежа, которое указано вашим бывшим работодателем. За что и на основании какого документа вам произведено перечисление. Если эти средства вам не принадлежат и были зачислены ошибочно, то вы их обязаны вернуть с момента письменного обращения к вам о возврате полученных средств.
У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДоброго времени суток. С вашей стороны нет никаких нарушений Если вы всё делали своевременно, Вы же не могли знать о том что работник уже уволен. В данной ситуации вы можете взыскать излишне уплаченные денежные средства с работником если Докажите что это было счетная ошибка. ДЛя Вас - никаких. Вы не допустили никакой ошибке в выдаче, ровно так же, как и сотрудник может не возвращать деньги, так как у него не было основания на неосновательное обогащение. Если у работодателя по этому поводу возникают проблемы - пускай решает их с бывшим работником в судебном порядке. Здравствуйте. Подскажите, что делать. Я работаю бухгалтером в филиале, начислила и выплатила зарплату за июль 31.07.2017, а в августе принесли приказ из управления уволить человека 30.06.2017 г. и заставить человека внести деньги, он отказывается, приказ зарегистрирован 10.08.2017. Какие могут быть последствия для меня.
Доброго времени суток. С вашей стороны нет никаких нарушений Если вы всё делали своевременно, Вы же не могли знать о том что работник уже уволен. В данной ситуации вы можете взыскать излишне уплаченные денежные средства с работником если Докажите что это было счетная ошибка.
Спросить
ДЛя Вас - никаких. Вы не допустили никакой ошибке в выдаче, ровно так же, как и сотрудник может не возвращать деньги, так как у него не было основания на неосновательное обогащение. Если у работодателя по этому поводу возникают проблемы - пускай решает их с бывшим работником в судебном порядке.
Спросить
Откажут ли мне в ПФ в назначении льготной пенсии, если есть расхождение в дате приказа и записи в тр
Добрый день! Да, нарушение есть. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). А дата соответствует дате трудового договора, с которой вы обязаны приступить к работе? Если да, то запись верная. Приказ может быть издан и позже. Да как правило ПФР отказывают, если с Вашей стороны не будит предоставлены справки, или не внесены изменения (исправления). в трудовую книжку.
Обратитесь к бывшему работодателю.
Всего хорошего. Я не помню о трудовом договоре, это было давно. Я пришла устраиваться 30 апреля, работодатель сказала, что примет меня с 1 мая, но т. к. были праздничные дни и 2 выходных, я вышла на работу после выходных. Так у меня будут проблемы с пенсионным? В трудовой книжке стоит запись о приёме на работу от 01.05, а приказ издан 05. 05., является ли это нарушением?
Добрый день! Да, нарушение есть. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Спросить
А дата соответствует дате трудового договора, с которой вы обязаны приступить к работе? Если да, то запись верная. Приказ может быть издан и позже.
Спросить
Да как правило ПФР отказывают, если с Вашей стороны не будит предоставлены справки, или не внесены изменения (исправления). в трудовую книжку.
Обратитесь к бывшему работодателю.
Всего хорошего.
Спросить
Я не помню о трудовом договоре, это было давно. Я пришла устраиваться 30 апреля, работодатель сказала, что примет меня с 1 мая, но т. к. были праздничные дни и 2 выходных, я вышла на работу после выходных. Так у меня будут проблемы с пенсионным?
СпроситьНе думаю, что будут проблемы. Для убедительности можно справку взять с этой работы о периоде вашей трудовой деятельности и размере заработной платы. Или в архиве получить.
Спросить
Идите смело в ПФР и там все узнавайте. Период, за который за Вас в фонд перечислялись взносы работодателем, можете посмотреть в выписке на сайте gosuslugi.ru.
Проблему создал работодатель, Вам то чего бояться.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Марина Николаевна!
Да, в будущем могут быть проблемы с ПФР, если сведения в трудовой книжке и сведения, которые содержатся в отчетных документах не будут совпадать. Т.ч., просите предоставить Вам копию приказа о приеме на работу и выдать подписанный трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте! Все верно, Вы должны предоставить справку с работы о том, что Вам там ничего не выплачивали. Удачи Вам и всего хорошего! Предоставляла, но ЦСВ нужна причина, почему с места работы мне не выплачивалиИ больничный ведь отдавала. Какую причину-то можно написать? Чтобы у работодателя бывшего не было проблем... Уволилась на 8 месяце беременности по собственному желанию, 3 месяца назад родила, не могу получить пособие по уходу, необходима справка с места работы о ранее выплаченном пособии по беременности и родам. Больничный лист отдавала на работу, сглупила, а затем уволилась, решив, что с государством будет проще иметь дело, чем с частной конторой. Теперь Центр Социальных выплат (или ФСС) думают, что я получала пособие с работы, и ещё с государства хочу, а с работы, естественно, не получала. Как быть вообще?
Предоставляла, но ЦСВ нужна причина, почему с места работы мне не выплачивалиИ больничный ведь отдавала. Какую причину-то можно написать? Чтобы у работодателя бывшего не было проблем...
Спросить
Здравствуйте поскольку пособия не были получены именно по вашему волеизъявлению То есть вы не писали заявление о получении соответствующих пособий никаких проблем у работодателя не будет Обратитесь к работодателю за сведениями в виде справки о том что вами был передан больничный лист Однако пособие по семейным обстоятельствам не были получены также в праве взять больничный лист от работодателя и обратиться непосредственно в ФСС с заявлением о выдаче соответствующих пособий.
СпроситьНа опыт работы, возможно позвонят бывшим работодателем и выяснить ваше отношения к работе. По паспортным данным могут пробить судимости наличие какого-то криминального прошлого. Добрый день, Анна! Ксерокопию своего паспорта вы никому не обязаны предоставлять. Анкету, резюме - пожалуйста, но не более того. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Хочу устроится горничной в санаторий. Просят резюме и ксерокопии паспорта сказали будут смотреть. На что будут смотреть?
На опыт работы, возможно позвонят бывшим работодателем и выяснить ваше отношения к работе. По паспортным данным могут пробить судимости наличие какого-то криминального прошлого.
СпроситьДобрый день, Анна! Ксерокопию своего паспорта вы никому не обязаны предоставлять. Анкету, резюме - пожалуйста, но не более того. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте. Это проблемы работодателя, а не Ваши. Пишите на него жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можно сразу иск в суд составлять. Добрый день. Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру о том, что работодатель не выплачивает з/п. Здравствуйте.
Писать жалобу в Прокуратуру, в Государственную инспекцию труда и одновременно подавать исковое заявление в суд.
Всего Вам хорошего. Здравствуйте! Обращаться с исковым заявлением в суд, получать решение суда и исполнительный лист и действовать через приставов. Удачи Вам и всего хорошего! Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Параллельно можете обратиться в прокуратуру и трудинспекцию. Но эффективно только в судебном порядке. Здравствуйте! Обращайтесь с иском в суд. Одновременно можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба составляется в произвольной форме. Бывший работодатель не выплачивает зарплату, ссылаясь на то, что нет денег. Что делать?
Здравствуйте. Это проблемы работодателя, а не Ваши. Пишите на него жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можно сразу иск в суд составлять.
Спросить
Добрый день. Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру о том, что работодатель не выплачивает з/п.
Спросить
Здравствуйте.
Писать жалобу в Прокуратуру, в Государственную инспекцию труда и одновременно подавать исковое заявление в суд.
Всего Вам хорошего.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Параллельно можете обратиться в прокуратуру и трудинспекцию. Но эффективно только в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь с иском в суд. Одновременно можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба составляется в произвольной форме.
СпроситьЗдравствуйте обращайтесь сейчас с жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру Вашего района Чтобы не пришлось обращаться в суд и там доказывать факт вашего трудоустройства и работы спасибо за ваше обращение на наш сайт. Добрый день. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию города. Можно обратиться в суд и взыскать компенсацию с бывшего работодателя за лишение возможности трудиться и компенсацию морального вреда. Здравствуйте, Татьяна!
Вам следует написать жалобу на действия работодателя в прокуратуру и в трудотинспекцию. Жалоба пишется в простой письменной форме, Работала я не официально... Ушла... мне не отдают мед. книжку и всячески меня игнорят по телефону и избегают когда я прихожу в магазин к ней... Что мне делать? Куда обращаться?
Здравствуйте обращайтесь сейчас с жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру Вашего района Чтобы не пришлось обращаться в суд и там доказывать факт вашего трудоустройства и работы спасибо за ваше обращение на наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Вам следует написать жалобу на действия работодателя в прокуратуру и в трудотинспекцию. Жалоба пишется в простой письменной форме,
СпроситьЗдравствуйте! Если деньги перечислены-ждите. Зачисление денег происходит по нормативу в течение 72 часов. Если не поступят, тогда с жалобой на работодателя в ФССП, Бывший муж ушел в отпуск с 1 апреля, отпускные ему выплатили 28 марта, мне алименты не выплатили, сегодня 12.04.2017 я позвонила в бухгалтерию, они сказали что перечислили еще вчера и деньги должны уже поступить (бухгалтерия находиться в другом городе), но денег так и нет, куда мне обращаться?
Здравствуйте! Если деньги перечислены-ждите. Зачисление денег происходит по нормативу в течение 72 часов. Если не поступят, тогда с жалобой на работодателя в ФССП,
СпроситьДоброго Времени суток!
НИЧЕГО не платить ЭТО проблема работодателя и ПФР - пусть сами решают
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь. Здравствуйте! Да никак. Вашей вины нет в том, что были переплачены страховые взносы, поэтому Вы не обязаны искать работодателя и решать проблемы ПФР. Здравствуйте! Если Вы уволились 08.08.16,то переплату не могли платить с июля по ноябрь. Что-то ПФР не договаривает. Разбираться с бывшим работодателем ВЫ не обязаны. Требуйте от ПФР расшифровки переплаты и основание требования о возврате. Из пф прислали письмо о том что работодатель с 01.07.2016 по 31.11.2016 несвоевременно предоставлял ежемесячные отчётности и мне переплатили страховую пенсию. Виновным называют работодателя и мне предлагают его найти и заставить вернуть деньги. Я уволился 08.08.2016 г в связи с ликвидацией ФМС. КАК БЫТЬ?
Здравствуйте! Да никак. Вашей вины нет в том, что были переплачены страховые взносы, поэтому Вы не обязаны искать работодателя и решать проблемы ПФР.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы уволились 08.08.16,то переплату не могли платить с июля по ноябрь. Что-то ПФР не договаривает. Разбираться с бывшим работодателем ВЫ не обязаны. Требуйте от ПФР расшифровки переплаты и основание требования о возврате.
СпроситьЗдравствуйте.
Напишите заявление на имя руководителя, о предоставлении Вам необходимых справок.
Если справки Вам не выдадут в ближайшее время, обращайтесь в прокуратуру. Обращаюсь к руководству, бывшей работы, для выдачи справок 2 ндфл и 180-2 н. Прошла неделя, справки до сих пор не готовы, то забыли, то зайдите позже, а они очень нужны. Что делать в таком случае?
Здравствуйте.
Напишите заявление на имя руководителя, о предоставлении Вам необходимых справок.
Если справки Вам не выдадут в ближайшее время, обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьДобрый день. Можете обратиться в прокуратуру с жалобой. Срок рассмотрения жалобы 30 дней. Так же обратитесь к старшему приставу исполнителю и пожалуйтесь на бездействие его подчиненного. У меня вопрос по алиментам. Мне мой бывший муж должен вернуть долг (сумма большая). Но организация, где он работал оказалась банкротом, и теперь конкурсный управляющий кормит меня каждый раз "завтраками", говорит, что какие-то документы не отправляет налоговая инспекция. Судебные приставы также молчат, не отвечают на мои звонки. Что мне делать? Подскажите пожалуйста. Может быть написать в прокуратуру? Спасибо.
Шансов вернуть зарплату немного (если не сказать, что их нет). Убедите бывшего работодателя выплатить вам "задолженность" по заработной плате. Апеллируйте, что будете обращаться с жалоба в контролирующие органы. Дальше по ситуации. Уволился 1.5 месяца назад белую зарплату выплотили, а серую не хотят кормят завтраками. Но есть свидетели и фото ведомостей по серой зарплате. Что делать?
Шансов вернуть зарплату немного (если не сказать, что их нет). Убедите бывшего работодателя выплатить вам "задолженность" по заработной плате. Апеллируйте, что будете обращаться с жалоба в контролирующие органы. Дальше по ситуации.
СпроситьПроблемы с получением алиментов на ребёнка - Как найти ответственного за бездействие и подать в суд?
Я до сих пор не могу получить алименты на ребёнка с сентября. Пристав сказал, что вызвал бывшего работодателя, который не правильно указал реквизиты банка, но тишина. На кого можно подать в суд за бездействие?[quote][/quote]
В такой ситуации конечно нужно подавать на приставов на бездействие. [quote]На кого можно подать в суд за бездействие?[/quote]
Здравствуйте.
В вашем случае нужно подавать жалобу на бездействие приставов. Я до сих пор не могу получить алименты на ребёнка с сентября. Пристав сказал, что вызвал бывшего работодателя, который не правильно указал реквизиты банка, но тишина. На кого можно подать в суд за бездействие?
Я до сих пор не могу получить алименты на ребёнка с сентября. Пристав сказал, что вызвал бывшего работодателя, который не правильно указал реквизиты банка, но тишина. На кого можно подать в суд за бездействие?[quote][/quote]
В такой ситуации конечно нужно подавать на приставов на бездействие.
Спросить
На кого можно подать в суд за бездействие?
Здравствуйте.
В вашем случае нужно подавать жалобу на бездействие приставов.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд, требуйте выдать вам трудовую книжку, а также работник в данном случае вправе взыскать все убытки, которые он понес при этом. Обращайтесь с заявлением в суд.
[quote]Статья 234 Трудового кодекса
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результат
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки[/quote] Значит у него большие будут проблемы, ведь он должен будет оплатить вам средний заработок за каждый день не выдачи.
Варианты.
1. Обратиться в суд и взыскать денежную компенсацию.
2. Пожаловаться в прокуратуру.
3. Пожаловаться в ГИТ. Бывший работодатель не отдаёт трудовую что мне делать.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд, требуйте выдать вам трудовую книжку, а также работник в данном случае вправе взыскать все убытки, которые он понес при этом.
СпроситьОбращайтесь с заявлением в суд.
Статья 234 Трудового кодексаСпроситьРаботодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результат
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
Значит у него большие будут проблемы, ведь он должен будет оплатить вам средний заработок за каждый день не выдачи.
Варианты.
1. Обратиться в суд и взыскать денежную компенсацию.
2. Пожаловаться в прокуратуру.
3. Пожаловаться в ГИТ.
Спросить:) Это я насчёт котика... Здравствуйте.
Требования и намерения руководителя незаконны и Вы сами это знаете. Если удержат из зарплаты, то получайте (кроме своих документов при увольнении) копию приказа об удержании, расчётный лист по Зпл., попробуйте ещё взять в бухгалтерии справку о структуре Зпл. (всех выплат по увольнению) с указанием суммы удержания и справку о Зпл. по ф. 2-ндфл за текущий год. И в суд - взыскивать с бывшего работодателя незаконно удержанные суммы обратно. Работаю продавцом в магазине зоотоваров. Сейчас написала заявление на увольнение. Сложилась такая ситуация что некоторый товар в магазине испорчен т.е нарушена упаковка не по нашей вине (забежавший бродячий кот съел витамины на приличную сумму и нарушил упаковку кормов). Руководитель при увольнении хочет списать с моей з/п определенную сумму. Как быть? И еще приписывает сумму за сломанные витринные замки, которые эксплуатировались не один год и наконец вышли из строя. Что делать?
Это я насчёт котика... Здравствуйте.
Требования и намерения руководителя незаконны и Вы сами это знаете. Если удержат из зарплаты, то получайте (кроме своих документов при увольнении) копию приказа об удержании, расчётный лист по Зпл., попробуйте ещё взять в бухгалтерии справку о структуре Зпл. (всех выплат по увольнению) с указанием суммы удержания и справку о Зпл. по ф. 2-ндфл за текущий год. И в суд - взыскивать с бывшего работодателя незаконно удержанные суммы обратно.
СпроситьЭто проблемы работника а не работодателя. Ваша задача отразить факт работы у вас оформив приказ трудовой договор произведя начисления зарплаты и отчисления в пф рф и налоговую. [quote]Что делать по срочному тд был устроен работник на 1 месяц он уже уволился и не принес трудовую книжку.[/quote]Если не принес, значит ему это не надо. Здравствуйте, Екатерина Владимировна!
Если вам нужна трудовая книжка для внесения записи, то можете направить в адрес бывшего работника письмо с просьбой предоставить трудовую книжку для внесения в нее записи. Направьте через почту заказным с уведомлением.
Всего доброго. Что делать по срочному тд был устроен работник на 1 месяц он уже уволился и не принес трудовую книжку.
Что делать по срочному тд был устроен работник на 1 месяц он уже уволился и не принес трудовую книжку.Если не принес, значит ему это не надо.Спросить
Здравствуйте, Екатерина Владимировна!
Если вам нужна трудовая книжка для внесения записи, то можете направить в адрес бывшего работника письмо с просьбой предоставить трудовую книжку для внесения в нее записи. Направьте через почту заказным с уведомлением.
Всего доброго.
Спросить
