Проблемы с отпуском / Трудовое право - 3147 советов адвокатов и юристов
Это не является нарушением. Добрый день
Работать можно и нарушением это не являеться
Но могут возникнуть проблемы, в случае изменений графика работы или отпуск. Человек работает на одном предприятии 8 часов днем пятидневку, а на другом 12 часов через ночь, и обе работы основные. Так можно работать, или считается нарушением,
Добрый день
Работать можно и нарушением это не являеться
Но могут возникнуть проблемы, в случае изменений графика работы или отпуск.
СпроситьКонечно можете, для этого нужно просто написать заявление работодателю. Вышла на работу с декрета когда ребенку исполнилось 1,5 года. У меня проблемы со Сбером, через приставов выплатила весь долг, но Сбер уже второй месяц звонит и говорит, что долг не изменился. Писала на работе заявление о получении зарплаты в кассе. Получала полгода. Сейчас начальник не разрешает, только на карту Сбера. Ребенку сейчас два с половиной года. Могу я сейчас уйти в декрет до трёх лет и как правильно это сделать?
Доброго времени суток.
Реабилитация положена не всем. Отпуск по болезни - только по решению ВВК. Если в заключении ВВК не указан отпуск по болезни - можно обжаловать его в вышестоящую ВВК или в суд.
Выплата за ранение может быть выплачена при наличии медицинской справки по установленной форме. Если ее не выдал госпиталь - пишет рапорт на нач госпиталя.
Если справку выдали - обращается в фин часть его воинской части.
Если меры не помогут - пишите. Опыт имеется. Обратитесь в военную прокуратуру по месту службы (нахождения) Вашего мужа. Помогите мне пожалуйста, мой муж получил ранение в июне месяце его не отпускают на реабилитацию и не выплачивают выплату за ранения.
Доброго времени суток.
Реабилитация положена не всем. Отпуск по болезни - только по решению ВВК. Если в заключении ВВК не указан отпуск по болезни - можно обжаловать его в вышестоящую ВВК или в суд.
Выплата за ранение может быть выплачена при наличии медицинской справки по установленной форме. Если ее не выдал госпиталь - пишет рапорт на нач госпиталя.
Если справку выдали - обращается в фин часть его воинской части.
Если меры не помогут - пишите. Опыт имеется.
Спросить
Удерживается сумма с расчетной выплаты на момент увольнения, а почему вы не можете больше 20% удержать? Ольга с сожалению, это патовая ситуация. Тут только если сумму выше 20%, гражданин возместит добровольно. Если откажется, то только в суде решать.
Однако, на практике, во многих бюджетных организация нарушают эту норму, Приказ пишется на всю сумму, без упоминания про 20%. И бухгалтер удерживает с чего возможно по максимуму при увольнении, если есть с чего удерживать. Хотя при обращении сотрудника в ГИТ или прокуратуру, могут быть проблемы.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Сотрудник увольняется 13.09.2023, он отгулял отпуск по 12.12.2023. Как правильно оформить приказ на увольнение и удержание за использованный отпуск, если мы не можем удержать больше 20%. И как он должен возместить эту сумму? Бюджетная организация.
Удерживается сумма с расчетной выплаты на момент увольнения, а почему вы не можете больше 20% удержать?
Спросить
Ольга с сожалению, это патовая ситуация. Тут только если сумму выше 20%, гражданин возместит добровольно. Если откажется, то только в суде решать.
Однако, на практике, во многих бюджетных организация нарушают эту норму, Приказ пишется на всю сумму, без упоминания про 20%. И бухгалтер удерживает с чего возможно по максимуму при увольнении, если есть с чего удерживать. Хотя при обращении сотрудника в ГИТ или прокуратуру, могут быть проблемы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте.
Ну за один день не решить конечно проблему.
Обжаловать бездействие пристава и его руководителя можно в судебном порядке. Ибо если пристав в отпуске, его должны замещать. Подождать жалоба старшему судебному приставу Добрый день обратитесь к юристу вопрос решаем! Муж уехал на сво перед этим написал заявление у приставов так как была задолженности. Подписал контракт отправился в часть а я его жена отнесла копи контракта начальник пообещал что в течении 5 рабочих дней орест с карты снимут но этого не произошло вчера я опять ходила к ним на 8 й день после заявления донесла ещё справки которые дали уже в части. Они мне объяснили что сотрудник который занимается вашим делом в отпуске Они постараются что нибудь сделать. Что мне делать, так как сегодня суббота, а в понедельник придут единовременно выплаты
Здравствуйте.
Ну за один день не решить конечно проблему.
Обжаловать бездействие пристава и его руководителя можно в судебном порядке. Ибо если пристав в отпуске, его должны замещать.
Спросить
Вы все сделали верно;
подайте на них жалобу в трудовую инспекцию - о том, что завление порвали, что угрожают и т.д.;
если не уволят через 14 дней, подавайте иск в суд - это их отрезвит! Такая ситуация: написала заявление об увольнении будучи в отпуске. Директриса заявление порвала. Отправила заявление по почте с уведомлением. Выслушав кучу гадостей, она сказала, что выйдет главбух и будет видно. Главбух вышла, стала уговаривать остаться. Конечно, нет, ни за что. Тогда через 2 дня после выхода главбуха говорят, что не принимают участок (работаю в бухгалтерии расчëтчицей). Думаю, это сговор. Что делать, подскажите, пожалуйста! Нервы на пределе.
Вы все сделали верно;
подайте на них жалобу в трудовую инспекцию - о том, что завление порвали, что угрожают и т.д.;
если не уволят через 14 дней, подавайте иск в суд - это их отрезвит!
Спросить
Обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке (военный суд) Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Я военнослужащий контрактной службы. Перед убытием в отпуск командир подразделения отказался проводить со мной инструктаж, а строевая не выдала отпускной билет, так как отпуск я провожу в гарнизоне. При выходе из отпуска на службу, начальник штаба заявил, что в отпуск без инструктажа и отпускного я убыл не законно. Начал проводить расследование моего якобы грубого дисциплинарного проступка. То есть, меня виноватым делают в том, что не выполняют свои должностные обязанности. Как мне действовать в правовом поле по этому вопросу? До этого я 2 раза обращался в органы военной прокуратуры в отношении командования части. Возможно командование меня очень не влюбилась.
Контракт продолжает свое действие до завершения мобилизации, отпуск положен на основании графика отпусков, ваше служебное предназначение определяет командир части. Добрый день, контракты автоматически продлеваются, так что он у вас действует.
По истечении 6 месяцев, вам положен отпуск, но к сожалению с этим проблемы. У меня закончился контракт 4,5 месяца назад но нахожусь на сво Положен ли отпуск по окончанию контракта во время сво И обязан ли я здесь находиться?
Контракт продолжает свое действие до завершения мобилизации, отпуск положен на основании графика отпусков, ваше служебное предназначение определяет командир части.
Спросить
Добрый день, контракты автоматически продлеваются, так что он у вас действует.
По истечении 6 месяцев, вам положен отпуск, но к сожалению с этим проблемы.
СпроситьЗдравствуйте.
Ну вообще то в учреждении должен быть график отпусков. Спасибо что рассказали. Очень интересно Проц мед сестра ушла в отпуск, поставили и.о. молодого специалиста менее 3 лет. Есть др мед сестра с сертификатом на процед, и мед сестра с 2 маленькими детьми в разводе. Ст м. С. Утверждает, что вопрос обсуждению не подлежит
Ваши проблемы - свяжитесь с начальником и порешайте... Или готовьтесь к увольнению, выговору и т.д. Добрый день! Римма, надлежит вовремя приступить к исполнению своих обязанностей или решайте вопрос иначе непосредственно со своим руководством. Я сотрудник полиции, в отпуске заболел, открыл больничный. Больничный закрыли 30 числа и с 1 числа я обязан приступить к службе, но отпуск и больничный за 1000 км, как быть ведь логически вернуться не возможно день в день?
Ваши проблемы - свяжитесь с начальником и порешайте... Или готовьтесь к увольнению, выговору и т.д.
Спросить
Добрый день! Римма, надлежит вовремя приступить к исполнению своих обязанностей или решайте вопрос иначе непосредственно со своим руководством.
СпроситьЕсли у вас отпуск до 1 сентября, то с 1 сентября начинается работа. Если вам отпуск не продлят или вы не возьмете отпуск без содержания, то это будет считаться прогулом. Здравствуйте.
Что сама сделает? Заявление вместо Вас напишет? Если Вы что то решили, то обязаны известить об этом работодателя. Если это не сделаете, то возможно увольнение за прогул.
Никакой месяц ждать не нужно. Тем более, у Вас работодатель остаётся прежним - Пятерочка. Это оформляется доп. соглашением к трудовому договору. Его можно оформить в любое время.
С уважением. Я хочу перевестись с одного магазина Пятёрочка а другой, в одном городе. Директор куда я хочу перевестись готов меня взять. А где я работаю заставляет меня подождать месяц. Сейчас я нахожусь в отпуске до 1 сентября. Так как я пенсионер я решила отдохнуть до 10 сентября, но официально заявление не писала, она сказала, что сделает сама. Билеты куплены и приеду я только 10. Как мне быть?
Если у вас отпуск до 1 сентября, то с 1 сентября начинается работа. Если вам отпуск не продлят или вы не возьмете отпуск без содержания, то это будет считаться прогулом.
Спросить
Здравствуйте.
Что сама сделает? Заявление вместо Вас напишет? Если Вы что то решили, то обязаны известить об этом работодателя. Если это не сделаете, то возможно увольнение за прогул.
Никакой месяц ждать не нужно. Тем более, у Вас работодатель остаётся прежним - Пятерочка. Это оформляется доп. соглашением к трудовому договору. Его можно оформить в любое время.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Без аттестации рабочего места нельзя принимать работников.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Наверняка, есть ещё нарушения.
С уважением. После сдачи экзаменов на повышение квалификации и присвоении 4 разряда по специальности слесарь по ремонту котельного оборудования. Со мной заключили доп соглашение на повышение разряда с 3 на 4, но как оказалось что в этом доп соглашении был пункт о прекращении оплаты за вредные условия труда. Выяснилось, что мне перестали платить вредность и отменили дни к отпуску. Работодатель мативируя это, что я сам подписал доп соглашение. Рабочее место не прошло регистрацию. Получается 3 и 5 разряд вредность есть, а 4 вредности нет. Законно ли это, что нужен сделать? Спасибо.
Здравствуйте.
Без аттестации рабочего места нельзя принимать работников.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Наверняка, есть ещё нарушения.
С уважением.
СпроситьВы же не платили ничего. Оформите договор займа с братом и погашение после... Я вернулась с отпуска, отпуск был льготный, билеты покупал брат, работаю в школе. Я отнесла в отдел кадров справку о стоимости билета до границы, распечатала маршрут квитанцию, распечатала чеки авиакомпании о приобретении авиабилетов, посадочные талоны отдала. Отдел кадров требует справку об операции, что именно с моей карты приобретены билеты, но дело в том что билеты покупал брат через свою карту. Правомерно ли то, что откажут в предоставлении компенсации расходов за авиаперелет, еще мне предоставляли аванс и мне сказали, что придётся аванс вернуть обратно. Я должна была воспользовался льготным отпуском ещё в 21 году, а я только в этом году его использовала
Указ 580, это не более чем интернет-фейк. Контракт закончился, до окончания контракта имел взыскание ПНСС, прошло уже более 1,5 года, не снимается по причине не желания командира части. Есть желание уволится! До предельного года ещё 3 года. В положенные отпуска не отпускают, мотивируя полодением в стране. Указ 580 вроде существует, смогу ли уволится по окончанию контракта. Выслуги календарной на настоящий момент 28 лет. Общей выслуги за 40 лет.
Пишите сразу в военную прокуратуру, они дадут ответ по существу. Я мобилизованный и не где не числюсь, был в отпуске по ранению и не смог прибыть в часть для прохождения ввк 1) жена беременна 3 ребёнок ей было плохо ходила по врачам 2) я оставался с маленьким ребёнком дома так как оставить его нескем 3) потом стало плохо и через 2 дня положили в больницу в гражданскую 4) звоню в части которые прописаны все говорят что я негде не числюсь кого я должен уведомить в этом случае и что мне может грозить? Если меня не где нет оди исключили из списков а другие говорят меня не числится.
Требование об оплате не основано ни на законе, ни на договоре. Сыну необходимо пожаловаться в прокуратуру Сын на бюджетном обучении, ушел в академический отпуск по причине онкозаболевания. В сентябре 2022 пришлось начать обследование, причину выявили только в декабре. Академотпуск оформлен на 2022-2023 учебный год.
С января по июль 2023 была химиотерапия и лучевая. Доктор разрешил с сентября 2023 начать учебу. Справка КЭК есть. В 2022 году параллельно с обследованием Досрочно сдал зачеты, остались 3 экзамена. Выходим из академ отпуска сейчас. Теперь в университете говорят о том, что за повторное прослушивание лекций по этим 3 предметам придется платить. Он на бюджетном обучении.
Благодарю!
Требование об оплате не основано ни на законе, ни на договоре. Сыну необходимо пожаловаться в прокуратуру
Спросить
Из переписки с куратором курса - « Единственная проблема может быть в том, что вы заново будете слушать те предметы, которые у вас не были сданы в 3-м семестре до ухода в а/о. А по ним, к сожалению, придется брать повторные курсы, так как первое прочтения за бюджетный счет уже прошло год назад. »
СпроситьЕсли у него есть необходимый срок службы, пусть пишет рапорт на отпуск. Это единственный вариант Ему надо написать рапорт на отпуск. Муж ушол служить по контракту! Недоделали эко с готовими эмбрионами и мне сказали, что без него ни чего делать не будут, если у него не получится придти в отпуск, то что мне делать и как быть
Если у него есть необходимый срок службы, пусть пишет рапорт на отпуск. Это единственный вариант
Спросить
И в чём проблема? Адлер входит в Сочи, если что... И сколько Вам не додали по Вашим расчётам? Жалоба в ГИТ, иск в суд... Ехали в отпуск 20.07 по маршруту москва-адлер. А обратный билет смогли купить только адлер-сочи на поезд 104 адлер-сочи и этим же поездом дальше сочи-москва. Поезд один. Бюджетная организация отказывает оплату полностью. Сказали только оплатят москва сичи и сочи москва.
И в чём проблема? Адлер входит в Сочи, если что... И сколько Вам не додали по Вашим расчётам? Жалоба в ГИТ, иск в суд...
СпроситьЖалобу в военную прокуратуру пишите.
С уважением. Мобилизованному после госпиталя назначили отпуск по болезни с 29.03.2023 по 28.04.2023, т.к. он не транспортабелен (осколки в позвоночнике), военная комендатура дала предписание в ближайшую часть за подписанием отпускного билета у командира части. Мы приехали и нас отругали зачем такого тяжелого привезли. После окончание отпуска Нач. мед. части (к которой он временно был приписан, сейчас уже не числится там, а вч мобилизованного "очень" далеко) сказал не приезжать, так как мы и так знаем, что он лежачий. Тоже самое и командир роты сказал. Отпуск не закрыт до сих пор. Должна же отметка стоять об окончании. Что делать?
При переводе - не рассчитывают.
При увольнении - полный расчет в день увольнения (по отработанным дням и отпуску). Если вы уволились в соответствии с нормами ТК РФ (Глава 13 ТК РФ), то обязаны выплатить все, что причитается нормами ст. 140 ТК РФ. Так как пятерочка и перекресток это разные юридические лица с разным названием несмотря на то что входят в группу икс 5 ритейл, то вас должны уволить и принять на работу по новой, заключив трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса. Если вы подавали заявление на увольнение, то обязаны рассчитать. Пятерочка это ООО "Агроторг",а Перекресток "ТД Перекресток" При переводе в перекресток из пятерочки мне пришлось уволиться. Разве они не должны были меня рассчитать по отработанным дням и неиспользованным дням отпуска?
При переводе - не рассчитывают.
При увольнении - полный расчет в день увольнения (по отработанным дням и отпуску).
Спросить
Если вы уволились в соответствии с нормами ТК РФ (Глава 13 ТК РФ), то обязаны выплатить все, что причитается нормами ст. 140 ТК РФ. Так как пятерочка и перекресток это разные юридические лица с разным названием несмотря на то что входят в группу икс 5 ритейл, то вас должны уволить и принять на работу по новой, заключив трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса. Если вы подавали заявление на увольнение, то обязаны рассчитать. Пятерочка это ООО "Агроторг",а Перекресток "ТД Перекресток"
Спросить
Да. Меня перевели в перекресток через увольнение из Пятёрочки. Работаю уже 4 смену. Писала об этом HR-менеджеру. Сказала, что уточнит и все. Молчит второй день. А директор мог сделать так, чтоб я не получила эту выплату: дисциплинарное взыскание, докладная и т.д?
СпроситьДа, будет. Согласно, трудового кодекса после выхода из отпуска по уходу за ребенком изменяется период рабочего года. Он зависает от даты начала рабочего года и даты выхода из отпуска по уходу. Дата указана в лицевых счетах. Будет ли в суде считаться, согласно, этой даты срок прибывания в отпуске по уходу? (в документах путаница с датой выхода из декрета)
Не могут. Это противозаконно. Вы в отпуске заболели? Ваши проблемы Здравствуйте!
Нет, нельзя. Скажите пожалуйста могут ли отнять дни с основного отпуска после выхода с больничного?
Ответ отключен модератором
Проблем быть не должно, поскольку повестка была не по призыву. Хочу уехать в отпуск заграницу, хотелось бы узнать не будет ли проблем с вылетом?
Приходила повестка для уточнения документов, за нее не расписывался и в военкомат не ходил. Дата до какого числа должен был придти, уже истекла
На время отпуска воспитателя его должен замещать другой воспитатель. Заведующая ДОУ вводит вас в заблуждение. На время отпуска воспитателя есть др. работники детсада. Добрый день!
Сад не вправе требовать не водить ребенка в сад. Просите письменное распоряжение об этом и с данным документом обращайтесь в департамент дошкольного образования.
Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте. Это проблемы детского сада, должны найти воспитателя. Иначе пишите жалобу в Департамент образования города.
С уважением, Дарья Алексеевна У нас Воспитатель ушла в отпуск, могу ли я водить своего ребёнка в детский сад?! Я не работаю, у меня есть другой ребёнок и другие дела, но прям настаивает заведующая чтоб я не водила, но мне не с кем оставлять ребёнка если мне куда-то нужно
Заведующая ДОУ вводит вас в заблуждение. На время отпуска воспитателя есть др. работники детсада.
Спросить
Добрый день!
Сад не вправе требовать не водить ребенка в сад. Просите письменное распоряжение об этом и с данным документом обращайтесь в департамент дошкольного образования.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Здравствуйте. Это проблемы детского сада, должны найти воспитателя. Иначе пишите жалобу в Департамент образования города.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
1. Ну Юлия, будьте реалистом. Вам необходимо все же понимать, что если каждый родитель в группе будет вправе требовать замены воспитателя - никаких воспитателей не хватит.
2. В любом случае и в интересах ребенка вам придется искать общий язык с новым воспитателем, хотя бы на время отпуска прежнего воспитателя.
Удачи. На время пока наша воспитатель в отпуске заменяет другая, ребенок ее боится убегает с сада когда видит ее, я привожу ребенка она даже не встречает стоит и разговаривает с другими воспитателями делает вид что нас вообще нету, сегодня по дороге в сад ребенок захотел в туалет мы пришли в сад я сказала что ребенок хочет в туалет на что она мне ответила держите ключ от группы и ведите это же ваш ребенок захотел. Могу ли я потребовать на замену другу воспитатель пока не вышла наша воспитатель с отпуска? У ребёнка психика не железная
1. Ну Юлия, будьте реалистом. Вам необходимо все же понимать, что если каждый родитель в группе будет вправе требовать замены воспитателя - никаких воспитателей не хватит.
2. В любом случае и в интересах ребенка вам придется искать общий язык с новым воспитателем, хотя бы на время отпуска прежнего воспитателя.
Удачи.
Спросить
