Оформление приказа на увольнение и возврат средств за использованный отпуск в бюджетной организации при ограничении удержания не более 20%

Жена отработала в гимназии (бюджетная организация) 9 месяцев после выхода из декретного отпуска (дочке было 2 годика, когда в сентябре 2015 года жена вышла работать). Сейчас ей дают не 56 календарных дней отпуска, а всего только 42 за отработанный период, а остальные дни - занятий же нет - предлагают за свой счет. До этого все положенные отпуска были использованы. Права ли администрация? Или можно как-то урегулировать вопрос и не брать дни за свой счет? Разве не могут дать полный отпуск, а при увольнении все перерасчитать? Заранее спасибо!

Дудинка ЗТФ ОАО ГМК Норильский никель сейчас нахожусь в очередном отпуске в г.Ульяновск, во время отпуска решил переехать в Ульяновск приобрел квартиру прописался в ней постоянно! Естественно с прежнего места регистрации снят с учета но все еще в отпуске решил написать заявление на увольнение и отправить письмом телеграммой не возвращаясь на север и не знаю как правильно составить заявление в связи с переездом? И возник вопрос возврата средств за использованный отпуск и проезд, работодателю так как сказали на работе я поехал в отпуск авансом. Но слышал такую информацию от своего расчетчика что они мне должны оплатить дорогу в один конец при увольнении билеты у меня сохранились собирался отослать им отчитаться за дорогу.

Можно ли взять очередной платный отпуск на 19 календарных дней, работаю в бюджетной организации... а остальное летом т.е. 9 дней...

Может ли руководитель исполняет обязанности во время больничного и отпуска в бюджетной организации и какой статьей гражданского кодекса это разрешается?

Работаю в бюджетной организации, очередной отпуск с 20 июня, но администрация отправляет в отпуск с 20 апреля по 13 мая, из за корановируса, потеряю ли я среднию зарплату и уменьшится ли размер отпускных к очередному отпуску с 20 июня!?

Руководитель бюджетной организации имеет накопившиеся отгулы за работу в выходные дни. Имеет ли он право не выйти на работу в очередное воскресенье в счет отгулов, если вышестоящее начальство заставляет его выйти на работу для участия в мероприятии.

Работник бюджетной организации поехал к месту отдыха на личном автомобиле, для оплаты взял справки с Ж/Д вокзала города, где отдыхал. Бухгалтерия отказывается оплачивать. Правомерно ли это?

Имею ли я право воспользоваться чернобыльским удостоверением с правом на отселение перед декретным отпуском? Работаю в бюджетной организации, удостоверение на девичью фамилию.

В бюджетной организации с 1 октября 2019 года повышают зарплату. Меня увольняют 15 октября, мне положен перерасчёт за надбавку к зарплате.

Я с апреля с.г. уволена по сокращению из бюджетной организации, хочу купить дом в июле этого года, могу ли я получить 13 % от покупки дома и как будут производится выплаты, если я на это имею право.

Я работаю в бюджетной организации в р-не приравненному к северу и у нас существует льготный отпуск который я отгуляла в мае-июне 2012 года. Мне оплатили дорогу, а на днях обнаружилось что не хватает каких то справок и меня поставили в известность, если я их не предоставлю, то у меня вычтут из зарплаты. Но прошло почти два года и этих сведений уже нет. Что мне делать?

Имеет ли право директор бюджетной организации использовать транспорт организации в личных целях вне рабочего времени. Доехать на работы из дома и с работы домой?

Скажите пожалуйста как происходит выплата казначейством средств по исполнительному листу с бюджетной организации городская больница.

В бюджетной организации уволился начальник по собственному желанию 10 декабря 2018 на его место пока назначили исполняющего вопрос нам надо было уведомить налоговый орган нам за это что будет.

Попадаю ли я под социальные выплаты мед работникам приказ 2568, работая медицинским статистом, имея диплом о среднем мед образованиии, и находясь в бюджете, а не в омс

Вопрос такой, может ли бюджетная организация передать старое транспортное средство передать индивидуальному предпринимателю в качестве помощи развития малого бизнеса? Заранее благодарю за ответ.

По ТК (с.173) работодатель может произвести удержания из заработной платы за использованный отпуск, при увольнении переводом. Но у многих из работников удержания составляеют 28 рабочих дня, т.е. месячную зарплату. И это при том, что увольнялись мы по воле работодателя, т.к. предприятие оформляло статус самостоятельного юридического лица. Справедливо ли это?

Можно чем-то заменить удержания? Спасибо.

Как правильно оформить приказ об использовании личного автомобиля в служебных целях, в бюджетной организации, на период отпуска основного работника.

Ехали в отпуск 20.07 по маршруту москва-адлер. А обратный билет смогли купить только адлер-сочи на поезд 104 адлер-сочи и этим же поездом дальше сочи-москва. Поезд один. Бюджетная организация отказывает оплату полностью. Сказали только оплатят москва сичи и сочи москва.

Наш отдел с нового года расформировывают, нас увольняют по сокращению (бюджетная организация, гослужащие) Обещали выплаты за 4 месяца, но сегодня предупредили, что 30.12 нас увольняют и мы должны подписать все бумаги, нам отдадут трудовые книжки, заберут все пропуски, а деньги нам начислят только после 9 января: якобы не успевают переслать из Москвы, суммы тоже не озвучивают. Подскажите, пожалуйста, как правильно вести диалог с администрацией, чтоб не остаться без положенных выплат? Спасибо.