Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как защитить директора от штрафа после продажи алкоголя несовершеннолетнему

Проверки от "общественных организаций по защите прав потребителей" вне закона, Роспотребнадзор на этот счет давал достаточно подробные разъяснения. А контрольные закупки (или проверочные закупки) вообще проводятся только сотрудниками полиции (либо лицами, действующими под контролем сотрудников полиции) в рамках оперативно-розыскных мероприятий. Так что с т.н. "общественными инспекторами" можете просто не общаться. Вчера была контрольная закупка общественной организацией, кассир пробила пиво несовершеннолетнему, была составлена бумага о факте нарушения передана директору. Объяснения с кассира не взяли, с директора так же не взяли. Как обезопасить директора от штрафа?

Правовая ответственность компании за оскорбление в записи разговоров - что нужно знать

Обратитесь в полицию. запись разговоров скорее всего не ведется, но Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия сотрудников данной организации. Возможно ничего и не докажут, но проверку проведут. У моей гражданской жены есть Займ в одной из компаний. Долг набежал приличный. На днях из этой компании звонил человек из Службы безопасности и оскорбил мою гражданскую жену и нашего общего ребенка. Вопрос: Ведется ли запись разговоров со стороны компании и попадают ли они под какую нибудь ответственность при оскорблении.

Возможность отстранить сотрудника частной охранной организации, не желающего проходить периодическую проверку знаний

Добрый день! Да, можно отстранить, это будет законно. Сотрудник частной охранной организации (охранник 4 разряд) не хочет проходить периодическую проверку знаний. Можно ли отстранить его от работы? И как оформить приказ, чтобы у трудовой инспекции, в случае жалобы с его стороны, не было к нашей организации замечаний. Сотрудник ведет себя агрессивно. Хотелось бы разрешить эту ситуацию законно и безболезненно. Спасибо.

Как взыскать ущерб от халатности работника, чья небрежность привела к пожару и уничтожению комбайна и леса на сумму 2000000 рублей

Необходимо иметь соответствующие акты служебной проверки, согласно которым будет установлена вина конкретного сотрудника. Кроме того возможно возбуждение уголовного дела по ст.167 или 168 УК РФ (в зависимости от умысла) за уничтожение имущества организации.

Если необходима помощь, обращайтесь. Здравствуйт, пожскажите, пожалуйста, из-за халатности работника сгорел комбаин и лес общая сумма ущерба составляет 2000000 как взыскать с сотрудника деньги, как составить иск.

Директор филиала обвиняется в обналичивании денег компании через организацию несуществующего новогоднего вечера для сотрудников

Работодатель может проверку провести. Директор филиала за счет компании произвел оплату счета за организацию новогоднего вечера для сотрудников филиала на сумму 85 т.р. Закрывающие документы (счет-фактура, акт) в наличии. Но сотрудники в приватной беседе сказали, что вечера не было и директор таким образом обналичил и украл деньги компании. Но в случае судебного разбирательства они будут молчать. Каким образом в данной ситуации можно уволить директора?

Влияет ли смена юридического адреса налоговой проверки при нахождении в декрете и явлении сотрудником и директором

Безусловно может, так как налоговый кодекс это не запрещает. Кроме того, весьма возможна и встречная проверка. Может ли налоговая при смене юр адреса в городе на местонахождение исполнительного органа (меня) сделать проверку, если я нахожусь в декрете и являюсь одним единственным сотрудником и директором этого ооо в одном лице. Благодарю.

Директором и учредителем, в ходе камеральной проверки по НДС?

Здравствуйте! Запрос может касаться исключительно вопросов связанных с исчислением и уплатой налогов, проверяемых в ходе камеральной проверки. При проверки декларации по НДС требование о представлении данных служащих основанием начисления НДФЛ неправомерно. Правомерен ли запрос из налоговой инспекции на мое основное место работы о доходах за 3 года, табеле рабочего времени, характеристики на меня?

Запрос был подан в ходе камеральной проверки по НДС организации где я по совместительству являюсь ген. директором и учредителем.

Сотрудники организации сообщают о подделке документов для проверки - возможно ли составить обращение в ОБЭП и как это сделать?

Пишите в свободной форме с изложением всех обстоятельств. По заявлению сотрудников, в нашей организации началась проверка. Но сегодня мы узнали что документы для проверки подделываются. Можно ли написать заявление в ОБЭП и какого образца.

Судимость родственников и трудоустройство

Здравствуйте, Наталья!

Хотя трудовое законодательство не предусматривает таких ограничений, но на самом деле в каждой кредитной организации имеются свои требования к потенциальным работникам. В этом случае сотрудникам службы безопасности проводят необходимые проверки для кандидатов. Данные меры ограничения скорее можно отнести к отраслевым требованиям, но тем не менее в целях обеспечения безопасности банка такие права кредитно-финансовых организаций имеются. В прочем при приёме на работу во многих организациях при заполнении анкеты есть графа о судимости близких родственников. Может ли судимость родственника повлиять на трудоустройство в банк и другие кредитно-финансовые организации?

Имеют ли право организации проверять сотрудников на полиграфе

При проведении служебной проверки в негосударственном предприятии, сотрудники службы безопасности руководствуются законом «О частной дететективной и охранной деятельности». Согласно этому закону, при проведении служебной проверки допускается опрос граждан, при условии их добровольного согласия, а также разрешено использование технических средств, которые не наносят вреда их здоровью. Не смотря на то, что использование полиграфа при проведении подобного расследования не регламентировано на законодательном уровне, однако, его использование не противоречит закону. Имеют ли право служба по безопасности и труду нашей организации проверять сотрудников на полиграфе.

Срок прошел раньше - последствия для организации и сотрудника

Здравствуйте, Марина. Для организации, в которой была проверка - это обстоятельство хорошее основание для обжалования постановления о привлечении к административной ответственности, если организация не согласна с ним или просто не желает платить штраф. Сотруднику волноваться не о чем. Для того, чтобы правильно обжаловать постановление и быть уверенным в хорошем исходе дела рекомендую Вам обратиться за юридической помощью и воспользоваться услугой представительства в суде. Удачи Вам. Пришли проверяющие с внеплановой проверкой, составили протокол об административном правонарушении, подписал руководитель структурного подразделения, который написал заявление об увольнении и отрабатывал двухнедельный срок. Потом выяснилось, что срок прошел днем раньше, и получается на момент подписания протокола он был не уполномочен его подписывать, т.к. на день проверки уже был уволен. Какие последствия для организации и для данного сотрудника. Он очень переживает.

Легитимность приказа о проверке сумок сотрудников без подписи руководителя - правомерное уточнение

Приказ подписывается руководителем организации и с таким приказом всех работников должны были ознакомить под расписку. Вы конечно можете обратиться к директору магазина.Здесь еще нужно смотреть, а какими документами по магазину закреплено полномочие администратора на издание приказов Администратор магазина создала приказ о проверке сумок сотрудников при выходе с работы. Печати и подписи самого руководителя не было. Была только подпись администратора и сотрудников магазина. Имеет ли силу такой приказ. Могу ли я обратиться к руководителю с уточнением о его знании об этом приказе.

Организация работы и требования к сотрудникам в магазине бытовой техники

Обратитесь в трудовую инспекцию, они проведут проверку в магазине. Работаю в одном из магазинов бытовой техники и электроники. График работы магазина начинается в 10.00 и заканчивается в 21.00. Каждый день, тем сотрудникам, смена которых начинается с утра, необходимо приходить каждый день на полчаса раньше на так называемую инфосессию, на которой подводятся итоги вчерашнего дня и ставятся цели и задачи на сегодняшний день. Разумеется эти полчаса не оплачиваются. Также периодически проводятся собрания магазина, и не важно-выходной у сотрудника, или его смена начинается с 12.00, ты обязан появиться на собрании, иначе пишешь обьяснительную с причиной неявки на собрании. В трудовом договоре про эти собрания ничего не нашел. Подскажите, какими статьями ткрф можно руководствоваться, и как вообще поступать в подобных ситуациях?

Что делать, если звонит сотрудник Обэп и сообщает о предстоящей проверке дома - основания, документы и действия граждан РФ

Домой только по решению суда, должно быть постановление на обыск жилища. Если речь идет об организации, то на основании постановления следователя в рамках уголовного дела Скажите пожалуйста, что делать, поступает звонок. Звонящий представляется сотрудником Обэп и как бы нас уведомляет о предстоящей проверке, нам не понятно: В каких случаях Обэп ходить домой с проверкой и какие у них должны быть оснований и какие документы? Мы обычные граждани РФ. налоги платим, работаем.

Права сотрудников ОБЭП при врыве в дом главного бухгалтера в декретном отпуске - что делать?

Если идёт проверка обслуживаемой Вами организации и есть Постановление о выемке бухг. документов, то да Добрый день! Я работаю главным бухгалтером. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, но продолжаю вести бухгалтерию на дому. Имеют ли право сотрудники ОБЭП врываться ко мне домой, с целью изъять бухгалтерские документы? Как себя вести в данной ситуации? Заранее спасибо. Я работаю главным бухгалтером. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, но продолжаю вести бухгалтерию на дому. Имеют ли право сотрудники ОБЭП врываться ко мне домой, с целью изъять бухгалтерские документы? Как себя вести в данной ситуации? Заранее спасибо.

Омск.

Руководство организации занижает выплаты сотрудникам, несмотря на выполненные премиальные работы - как повлиять на ситуацию?

Иван!

Обратитесь в трудовую инспекцию по месту нахождения организации, они проведут проверку. Выплата премий предусматривается Положением, которое должно быть разработано на предприятии, в организации. В этом положении предусматриваются условия, сроки и размеры выплат. Если организация нарушает данное положение, то Вы можете направить директору жалобу ( можно и коллективную) и в случае его отрицательного ответа, обратиться с заявлением в суд. Если письменного ответа от директора не последует, то через месяц после даты подачи заявления, можно обращаться в суд. В организации установлена сдельно-премиальная оплата труда, в течении 7 месяцев организация выплачивает только месячную ставку, хотя из объема выполненных работ видно, что сотрудники заработали премиальные выплаты и не в однократном размере, как можно повлиять на руководство предприятия для получения не обоснованно не выплаченных средств сотрудникам?

Документы, используемые Службой безопасности при проведении внутренней проверки и допросе по факту утечки информации

Везде по-разному. Как правило - на основании принятого в организации и утвержденного ее руководителем Положения о службе безопасности, а также своих должностных инструкций и иных внутренних приказов, адресованных сотрудникам СБ. На основании каких документов Служба безопасности проводит внештатную внутреннюю проверку по факту утечки информации? Это могут быть какие-то приказы или еще какие-то внутренние документы? На основании каких документов служба безопасности может проводить допрос сотрудника организации по факту утечки информации?

Опрос приставов - переходят ли сотрудники на меньшую зарплату в организации ответчика или только он один?

В соответствии с Федеральным законом "Об исполнительном производстве" судебным приставам даны подобне полномочия Нет, зарплату остальных работников, не являющимися должниками, пристав проверять не вправе. Но он вправе проводить проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по судебному акту по заявлению взыскателя или по собственной инициативе (ст. 64 ФЗИП). Но заставить их это сделать -практически не возможно. В компетенции ли приставы, проверить организацию где работает ответчик, все ли сотрудники перешли на меньшую зарплату или он один? В суде ответчик убеждал, что нет работы на полную ставку.

Ответственность за отсутствие предрейсового медицинского осмотра на индивидуального предпринимателя

Первый раз транспортники ограничатся предписанием, в котором предложат устранить недостатки.

Но если Вы попадетесь вторично, то сотрудники Транспортной инспекции составят протокол о невыполнении в срок законных требований контролирующих органов. За это нарушение полагается штраф (ст. 19.5 КоАП РФ):

- для организаций - от 5000 до 10 000 руб.;

- для должностных лиц и предпринимателей - от 500 до 1000 руб.

Однако, уплатив штраф, нарушитель должен будет устранить выявленные недостатки. Если при повторной проверке инспектор вновь наткнется на те же нарушения, то он составит новый протокол. Причем неисправленные недостатки будут отягчающим обстоятельством (ст. 4.3 КоАП РФ). А это автоматически повлечет за собой увеличение суммы штрафа. Предусмотрена ли ответственность, за отсутствие предрейсового медицинского осмотра на индивидуального предпринимателя, который на личном автомобиле обучает вождению?

Законность применения физической силы и запугивания при проверке организации и ее сотрудников УБОП и ОБЭП

Такого права не дано. Все должно быть в максимально корректной форме. Напишите по этому факту жалобу в прокуратуру Не может, речь идет о превышении должностных полномочий. Можете обращаться с жалобами в прокуратуру. Имеет ли УБОП и ОБЭП при проверке организации, в частности с сотрудниками офиса применять физ силу, угрозы, оскорбления, унижения и прочее запугивания?

В справке о зарплате указана завышенная сумма, как правильно расчитывать алименты и что делать?

Видимо Вам следует разобраться с Вашим работодателем и выяснить причины, по которым Вам не полностью выплачивается заработная плата (возможно ее незаконно удерживают) Добрый день, Виктория.

В справке 2-НДФЛ указывается зарплата, за которую сотрудник расписался в расходном кассовом ордере при получении или которая переведена на зарплатную карту.

Если в справке 2-НДФЛ указана другая сумма, то Вы вправе обратиться в бухгалтерию организации с требованием об указании зарплаты, которая в действительности была выплачена сотруднику.

Если организация отказывается, Вы вправе обратиться в трудинспекцию с требованием о проведении проверки и обязании исправить сумму зарплаты, выплаченной сотруднику. В справке о зарплате сумма оказалась в три раза больше, чем на самом деле сумма полученная на руки. Что делать? Как платить алименты? Спасибо!

Право работника на увольнение без отработки при изменении заработной платы работодателем без предварительного уведомления

При изменении заработной платы, с сотрудником должно быть заключено доп. соглашение к трудовому договору. В любом случае увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем. напишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру - пусть проверят деятельность вашей организации на предмет уменьшения денежных выплат, установленных трудовым договором - проверки никому не нравятся... Имеет ли право работник уволиться по собственному желанию без отработки, если работодатель изменил заработную плату в сторону уменьшения, не проинформировав работника.

Письменная жалоба по национальной дискриминации и клевете в отношении сотрудников нашей организации

Добрый вечер!

Из Вашего вопроса не совсем понятно, что послужило поводом для направлении Вам жалобы, причем тут ВИЧ, при отношениях между юр. лицами. Если у Вас все в порядке с оформлением иностранной рабочей силы, то проверок не стоит бояться. Поступила письменная жалоба на нашу организацию, со стороны другой организации.

Предъявлены следующие обвинения сотрудникам:

1. Указана национальность;

2. Указано очень некорректно то, что сотрудники являются переносчиками болезней, в том числе ВИЧ

3. Предъявляют угрозы проверками со стороны госорганов. С нашей стороны:

1. Организация работает с официально оформленными гражданами Северной Кореи по договору.

Нужна оперативная консультация. Спасибо.

Проверка подлинности справки из ЦЗН с паспортными данными физического лица - соблюдение закона о персональных данных\n2.

Можно.Не нарушите закон Если Вы представляете государственному учреждению или правоохранительному органу справки, выданные этими же организациями, Вы не разглашаете персональные данные. 1. Можно ли предоставить в ЦЗН справку, выданную им же, которая содержит паспортные данные физ. лица, для проверки ее подлинности. Не нарушу ли я закон о персональных данных?

2. Можно ли предоставлять сотрудникам полиции данные об отсутствии имущества у должника, которые были получены от судебных приставов (справки ГАИ о том, когда и какие а/м были сняты с учета и т.д.)? Не нарушу ли я закон о персональных данных?

Свидетельство о намеренном разрушении балкона соседом и заявление о возмещении материального ущерба в суде

Сначала обратитесь в полицию с заявлением об умышленном причинении материального ущерба, укажите, что сумма ущерба для вас значительна. Вам необходимо запастись доказательствами того, что именно сосед причинил вред. вначале надо зафиксировать факт.

вызвать сотрудников полиции, что б те составили протокол.

после указанного, когда будет установлено лицо, вы можете обратиться в организацию которая поменяет стекло.

расходные документы нужно предъявить соседу (заказное письмо с уведомлением+расходные документы - копии)если в срок установленный вами -10 дней , сосед не ответит - вы имеете право предъявить иск в суд.

зы. значительной сумма быть не может. но по факту проверка должна быть проведена. тут может усматриваться мелкое хулиганство Сосед умышленно кидал камни и в результате чего разбил балкон, как правильно написать заявление в суд на возещение материального ущерба?

Проверка сотрудников организации / Трудовое право - 533 советов адвокатов и юристов