Прогул и больничный - 2162 советов адвокатов и юристов
Взять отпуск, а во время отпуска написать заявление. Две недели это на усмотрение руководства, оно даётся для работодателя чтобы он как бы замену нашёл. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если работодатель не согласится, можно взять больничный и в этот день подать заявление об увольнении по собственному желанию. Дни болезни войдут в 2 недели отработки. По соглашению сторон. больничный и увольнение, отпуск и увольнение. Можете и по прогулу уволится. Можно подать заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, тогда отрабатывать не нужно будет. Можно предоставить листок нетрудоспособности на всё время отработки. Как уволиться не отрабатывая две недели? Причина увольнения, некорректное отношение со стороны руководства
Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если работодатель не согласится, можно взять больничный и в этот день подать заявление об увольнении по собственному желанию. Дни болезни войдут в 2 недели отработки.
Спросить
Можно подать заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, тогда отрабатывать не нужно будет. Можно предоставить листок нетрудоспособности на всё время отработки.
СпроситьЕлена, в этой ситуации есть риск увольнения за прогулы в последний рабочий день, однако для этого им нужно провести служебную проверку. Многое зависит от Ваших действий Здравствуйте уважаемая Елена!
В рассматриваемом случае нет оснований для увольнения Вас из МВД, поскольку изначально в мае 2024 г. Вы легли в госпиталь проходить ВВК (если есть подтверждающие сведения) , так как собрались на пенсию.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.
Удачи и здоровья В настоящем применяется увольнение в период больничного, но для этого нужно расписать В акте либо оформить отказ Слуду в мвд. В апреле 2024 года находилась на больничном. После выписки я не стала выходить на работу, а в мае 2024 легла в госпиталь проходить ВВК, так как собралась на пенсию. Могут ли уволить во время прохождения ВВК за прогулы
Елена, в этой ситуации есть риск увольнения за прогулы в последний рабочий день, однако для этого им нужно провести служебную проверку. Многое зависит от Ваших действий
Спросить
Здравствуйте уважаемая Елена!
В рассматриваемом случае нет оснований для увольнения Вас из МВД, поскольку изначально в мае 2024 г. Вы легли в госпиталь проходить ВВК (если есть подтверждающие сведения) , так как собрались на пенсию.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.
Удачи и здоровья
Спросить
В настоящем применяется увольнение в период больничного, но для этого нужно расписать В акте либо оформить отказ
СпроситьСупруг обязан закрыть свой больничный на следующий день после Вашей выписки, если он этого не сделает, то ему на работу могут поставить прогул по неуважительной причине. Муж сотрудник полиции росгвардии, я находусь в стационаре на лечении. Он взял больничный по болезни ребенка старше 3 лет. Подскажите, если меня выпишут ранее окончания больничного на ребенка, он должен закрыть свой больничный? Прочитала, что если есть другой член семьи, осуществляюший уход за ребенком, то сотрудник не может быть на больничном
Супруг обязан закрыть свой больничный на следующий день после Вашей выписки, если он этого не сделает, то ему на работу могут поставить прогул по неуважительной причине.
Спросить
А почему он должен быть прогулом?
Вам же завтра откроют больничный лист, а не послезавтра.
Все нормально. Прогулка не будет так как если вы завтра пойдёте на прием, вам откроют больничный тем днем когда были на приеме у врача. Если не откроют больничный то возьмите справку о посещении доктора. Сегодня закрыла больничный по уходу за ребенком, сама болею, была на приеме сказали, что больничный откроют завтра, нужно будет придти на прием еще раз. Не будет завтра день прогулом так как в больничном по уходу выход на работу завтра
А почему он должен быть прогулом?
Вам же завтра откроют больничный лист, а не послезавтра.
Все нормально.
Спросить
Прогулка не будет так как если вы завтра пойдёте на прием, вам откроют больничный тем днем когда были на приеме у врача. Если не откроют больничный то возьмите справку о посещении доктора.
СпроситьГоворят, что могут лишить меня за что-то? Здравствуйте. Вам обязаны оплатить больничный , если брали. Либо уточните вопрос Нет, это вне компетенции работодателя. Возможно, он поставит вопрос о прогуле, это Вы имели в виду? Тогда предоставьте ему подтверждающие медицинские документы. Здравствуйте!
За период нетрудоспособности премия не выплачивается. Работник ведь не исполняет свои трудовые обязанности, хоть и по уважительное причине. Нет, это вне компетенции работодателя. Имеет ли право работодатель за травму в быту. Лишить меня чего либо. Упал в обморок на улице. Разбил голову
Здравствуйте. Вам обязаны оплатить больничный , если брали. Либо уточните вопрос
СпроситьБольничный оплатят, но дальше лишат зарплаты какой-то части за это , как я понял. Премиальной части просто за этот случай
Спросить
Нет, это вне компетенции работодателя. Возможно, он поставит вопрос о прогуле, это Вы имели в виду? Тогда предоставьте ему подтверждающие медицинские документы.
Спросить
Здравствуйте!
За период нетрудоспособности премия не выплачивается. Работник ведь не исполняет свои трудовые обязанности, хоть и по уважительное причине.
Спросить
Вам могут в порядке исключения засчитать отсутствие на работе во время болезни не прогулом, а отгулом Всё на усмотрение работодателя. а лучше всё же на будущее больничный лист открывать. Могла ли я взять отгул за ранее в отработанное время, если приболела, но больничный не захотела открывать? Вопрос в том, что в день, когда я заболела, только тогда написала заявление и отправила фото кадровику, с тем, чтобы на след. День принести оригинал.
Вам могут в порядке исключения засчитать отсутствие на работе во время болезни не прогулом, а отгулом
СпроситьЗдравствуйте, Диана.
Зарплату должны выплатить пропорционально отработанному времени, т.е. за вычетом оплаты двух пропущенных дней.
С уважением! Вас теоретически могут уволить за прогул. Но даже в этом случае зарплату за отработанное до увольнение время вам выплатить будут обязаны. За 2 дня не выплатят и могут уволить за прогул. Не вышла на работу два дня, больничный не открывала, могут ли мне не выплатить зарплату вообще?
Здравствуйте, Диана.
Зарплату должны выплатить пропорционально отработанному времени, т.е. за вычетом оплаты двух пропущенных дней.
С уважением!
Спросить
Вас теоретически могут уволить за прогул. Но даже в этом случае зарплату за отработанное до увольнение время вам выплатить будут обязаны.
СпроситьЗдравствуйте.
Полагаю, что стоит дать объяснение, что в тот день, когда по графику стоял выход на суточную смену, сотрудник еще был на больничном.
В графике стоят именно сутки, а не работа с 00.00 часов и до 8 утра 14.03. Работаем в санатории, работаем по графику сутками, сотрудница была на больничном, который закрыли в тот день, когда у неё в графике стояло суточное дежурство 13.03, теперь администрация ей предъявляет почему она не вышла на работу с 00.00 часов до 8 утра 14.03, хотят вменить прогул, требуют об'яснение. Как быть в данной ситуации. Спасибо
Здравствуйте.
Полагаю, что стоит дать объяснение, что в тот день, когда по графику стоял выход на суточную смену, сотрудник еще был на больничном.
В графике стоят именно сутки, а не работа с 00.00 часов и до 8 утра 14.03.
СпроситьМария, здравствуйте! Нет, не имеет права уволить, увольнение на больничном возможно только по вашей инициативе
С уважением Задано [b]вопросов 108, из них VIP - 0[/b]
Никто вас не выгонит, а вопросы пора переводить в ВИП. Мария
По вашему вопросу понятно, что вы не совсем вылечились, врач обязан открыть следующий больничный (листок нетрудоспособности) до полного выздоровления.
Уволить вас работодатель не имеет право, во время больничного, и ваша болезнь не является основанием для увольнения Думаю что имеет право.Это будет считаться прогулами.Больничные закрывают и тут же открывают новый,а Вас посчитали уже здоровым Закрыли больничный лист но по состоянию здоровья на работу выйти не могу, если не выходя на работу открыть новый больничный через несколько дней, работодатель выгонит с работы или не имеет право вынонять
Мария, здравствуйте! Нет, не имеет права уволить, увольнение на больничном возможно только по вашей инициативе
С уважением
Спросить
Задано вопросов 108, из них VIP - 0
Никто вас не выгонит, а вопросы пора переводить в ВИП.
Спросить
Мария
По вашему вопросу понятно, что вы не совсем вылечились, врач обязан открыть следующий больничный (листок нетрудоспособности) до полного выздоровления.
Уволить вас работодатель не имеет право, во время больничного, и ваша болезнь не является основанием для увольнения
Спросить
Если неофициально, то ничего не будет.
С уважением. Вас "уволят" и денег за отработанное время вы не получите. Вот опасность неофициального трудоустройства. Ваши права не защищены. Если сотрудник фактически был допущен к работе, то даже при отсутствии письменного договора трудовые отношения являются состоявшимися. Вам могу посоветовать "открыть больничный", на тот случай, если дело дойдёт до необходимости в судебном порядке требовать восстановления на работе + компенсацию вынужденного прогула, что б у Вас были доказательства отсутствия на рабочем месте по уважительной причине. Работаю неофициально, заболела и не вышла на работу что мне будет за это?
Вас "уволят" и денег за отработанное время вы не получите. Вот опасность неофициального трудоустройства. Ваши права не защищены.
Спросить
Если сотрудник фактически был допущен к работе, то даже при отсутствии письменного договора трудовые отношения являются состоявшимися. Вам могу посоветовать "открыть больничный", на тот случай, если дело дойдёт до необходимости в судебном порядке требовать восстановления на работе + компенсацию вынужденного прогула, что б у Вас были доказательства отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.
СпроситьЕсли не выходные выпадают, то могут быть прогулы Хотелось уточнить. Я работаю 5/2,выходные дни у меня всегда суббота и воскресенье! У меня открыт больничный лист в дневном стационаре с 18.03 по 22.03! Могу ли я открыть больничный лист 25.03 не знаю будет ли считаться прогулок?
Здравствуйте!
Зависит от результатов служебной проверки. Если Вы действительно допустили прогул, то Вас уволят за прогул, а не по собственному желанию. Никто вас не уволит, а вот за нарушения можете и гауптвахту получить или вообще уголовное дело возбудят. Я написал рапорт на увольнение 19.02.2023 дата увольнения 20.03.2024. 15.03.24 я ухожу на больничный. Сегодня 14.03.24 мне сказали что будет служебная проверка, тк я не являлся на работу несколько дней. Буду ли я уволен 20.03.24 как в рапорте на увольнение по собственному желанию
Здравствуйте!
Зависит от результатов служебной проверки. Если Вы действительно допустили прогул, то Вас уволят за прогул, а не по собственному желанию.
СпроситьУже наступило 11 марта, плюс вам нужна справка чтобы вас не ругали за прогулы. С 4 по 7 марта был на больничном но на приём не явился, могу ли я выйти 9 марта на работу
Ну только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
С 1 января 2024 года вы можете продлить или закрыть больничный лист без личного присутствия в поликлинике, если вы обратились к врачу через телемедицину или электронную регистратуру.
Если вы не закреплены в поликлинике, то вы можете открыть больничный лист в любом медицинском учреждении, где вы получаете лечение, или в том, куда вас направили из другого места.
Если вы не закроете больничный лист в срок, то вы рискуете не получить пособие по нетрудоспособности и попасть под дисциплинарную ответственность за прогул. Могу ли я открыть больничный лист если не закреплён в поликлинике
С 1 января 2024 года вы можете продлить или закрыть больничный лист без личного присутствия в поликлинике, если вы обратились к врачу через телемедицину или электронную регистратуру.
Если вы не закреплены в поликлинике, то вы можете открыть больничный лист в любом медицинском учреждении, где вы получаете лечение, или в том, куда вас направили из другого места.
Если вы не закроете больничный лист в срок, то вы рискуете не получить пособие по нетрудоспособности и попасть под дисциплинарную ответственность за прогул.
Спросить
Что делать, если забыла вовремя открыть больничный лист по уходу за ребенком - советы и рекомендации
Договариваться с работодателем. Да ничего страшного не будет, не оплатят дни и все. Если конечно работодатель не хочет вас уволить.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул — это отсутствие лица на работе более 4 часов подряд в течение одной смены или раб. дня (в зависимости от графика работы)
Зав. отделением может вносить изменения в даты листа нетрудоспособности. Что делать если забыла вовремя открыть больничный лист по уходу за ребёнком. Надо было открыть 4 марта, а сегодня ходили на повторный осмотр и открыли только сегодня.
Да ничего страшного не будет, не оплатят дни и все. Если конечно работодатель не хочет вас уволить.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул — это отсутствие лица на работе более 4 часов подряд в течение одной смены или раб. дня (в зависимости от графика работы)
Зав. отделением может вносить изменения в даты листа нетрудоспособности.
СпроситьНет, 28 февраля у Вас отпуск Есть приказ об отпуске с 26 числа, и Вы в отпуске. Уточните в отделе кадров. У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 26-го февраля. Перед отпуском с 20.02 я вышла на больничный до 27-го (мне его закрыли). Отпускные мне уже выплатили. Разговоров о переносе отпуска не было. Об окончании больничного я не сообщила вовремя, так как думала что уже в отпуске. Может ли работадатель посчитать 28-число прогулом?
Сходите и узнаете... о здоровье подумайте прежде всего... Если Вы своё отсутствие на работе подтвердите документально, то ничего не будет. у каждого работника есть право на больничный, в Ваших действиях нет ничего противозаконного Здесь больше вопрос встает не будет ли в таком случае нарушен порядок получения лечения. Если Вам предусмотрены процедуры, а Вы их не посещаете, Вам могут в любой момент закрыть больничный. Неявка на работу по неуважительной причине (более 4ч.) является прогулом и основанием для применения дисциплинарного взыскания, в частности увольнения. Работаю на вахте, могу ли я подойти к медику с работы, по болезни спины, чтоб она дала направление в мед учреждение там открыть больничный и уехать домой лечить спину? И может ли работодатель как то испортить испортить мою трудовую если я так сделаю
Если Вы своё отсутствие на работе подтвердите документально, то ничего не будет.
Спросить
у каждого работника есть право на больничный, в Ваших действиях нет ничего противозаконного
Спросить
При поездки домой с вахты , во время больничного открытого во время вахты ,кто должен купить билеты ?
Спросить
Здесь больше вопрос встает не будет ли в таком случае нарушен порядок получения лечения. Если Вам предусмотрены процедуры, а Вы их не посещаете, Вам могут в любой момент закрыть больничный. Неявка на работу по неуважительной причине (более 4ч.) является прогулом и основанием для применения дисциплинарного взыскания, в частности увольнения.
СпроситьМожно ли находясь на больничном листе с ребёнком подрабатывать в такси - возможные проблемы и риски.
Нет не можете так как Вы должны осуществлять уход за больным ребенком. Если Выйдете и это станет известно по основному месту работы Вас могут уволить за прогул Основное место работы МП г о Самара "Трамвайно-троллейбусное управление". В такси подрабатываю как самозанятый. Могу ли я находясь на основном месте работы на больничном листе с ребёнком выходить работать в такси? Не будет ли проблем с больничном на основном месте работы?
нет не можете так как Вы должны осуществлять уход за больным ребенком. Если Выйдете и это станет известно по основному месту работы Вас могут уволить за прогул
СпроситьОб увольнении решение принимает руководитель - его действия невозможно предсказать;
если уволят, можете обжаловать в суд Это возможно, так как работодатель по закону не обязан Вам предоставлять отпуск за свой счет, хотя и может войти в Ваше непростое положение. Давно нахожусь на больничнном из-за неправильно сросшейся ноги. Больничный то продлевают, то закрывают. Между открытием нового больничного появились дни без больничного из-за врачей. Я написал дни за свой счёт, но руководитель не хочет их подписывать и собирается уволить за прогулы. Могут ли меня уволить? Сейчас по факту больничный открыт.
Об увольнении решение принимает руководитель - его действия невозможно предсказать;
если уволят, можете обжаловать в суд
Спросить
Это возможно, так как работодатель по закону не обязан Вам предоставлять отпуск за свой счет, хотя и может войти в Ваше непростое положение.
СпроситьПодайте жалобу в прокуратуру на действия сотрудников. Если вы эти дни не работали, то у вас прогул У меня был больничный, я был на нем больше двух лет, из за того что у меня нога сломана и неправильно срослась, жду операцию, ходить трудно, мне его закрыли по причине проверки фсс, я на работе написал дни и отдал заявление, но работодатель не захотел подписывать, я добился нового больничного, но те дни уже прошли, открою ли мне больничный задним числом, прошло уже больше двух недель и законно ли работодатель не подписывает дни?
[quote] Больничный не закрывают, но и не продлевают.[/quote]
Такого не может быть. Больничный либо закрывают, либо продлевают.
Если ваш больничный закрыли и не открыли новый и вы не оформили на работе отпуск (хотя бы без сохранения зп), значит у вас прогул Здравствуйте, обратитесь к главному врачу, пусть вам разъяснят, почему не закрывают или не продлевают больничный лист. Объясните что работающий пенсионер. Я работающий пенсионер. 31 августа 2023 г. мне сделали операцию по замене сердечного клапана. До 7 февраля 2024 г. мне продлевали больничный. Отправили документы на экспертизу по инвалидности. Вторую неделю никто не сообщает результатов, а начальник интересуется когда я выйду на работу. Что мне делать? Больничный не закрывают, но и не продлевают.
Больничный не закрывают, но и не продлевают.
Такого не может быть. Больничный либо закрывают, либо продлевают.
Если ваш больничный закрыли и не открыли новый и вы не оформили на работе отпуск (хотя бы без сохранения зп), значит у вас прогул
Спросить
Здравствуйте, обратитесь к главному врачу, пусть вам разъяснят, почему не закрывают или не продлевают больничный лист. Объясните что работающий пенсионер.
СпроситьЗдравствуйте, если вы не на больничном или в отпуске, то работать придётся. Вы уведомили работодателя и можете уйти на больничный. Не будете выходить на работу по неуважительной причине вас уволят за прогул. Я работаю официально, написала заявление об увольнении по собственному желанию 16.01.24 до 31.01.24. Могу ли я дальнейшие дни не отрабатывать, так как работодатель осведомлён об увольнении?
Срок предупреждения 2 недели, которые Вы должны отработать.
После окончания этого срока Вы можете вообще даже не выходить на работу.
Если не будете работать в эти дни, то работодатель может Вас уволить за прогул.
СпроситьЗдравствуйте
Если больничный будет закрыт.. с 29 января-на работе будет прогул Больничный до 29 января. На приём к врачу 30 января, так сказал врач.. Не будет это нарушением в больничном листе. Спасибо.
Здравствуйте. Необходимо доказать, что у Вас была уважительная причина пропуска работы, ну например больничный, заявление об отпуске по семейным обстоятельствам и т. д
С, уважением Здравствуйте.
Если вас уволят, то вы вправе оспорить данное увольнение в суде. Возможно суд сочтет причину ваших прогулов уважительной. Является ли законным увольнение, меня хотят уволить за прогулы на работе, говорят причина введёного ЧС муниципального характера - коммунальная авария остановка котельной в-30 на улице, сказали это не уважительная причина отсутствия, когда в каждой квартире взрываются батареи и нельзя оставить квартиру, заранее отдел кадров был предупрежден что я не могу выйти на работу.
Здравствуйте. Необходимо доказать, что у Вас была уважительная причина пропуска работы, ну например больничный, заявление об отпуске по семейным обстоятельствам и т. д
С, уважением
Спросить
Уважительная причина или не уважительная - это будет решать судья.
И вам придется убеждать его, что вы не приходили на работу, так как вам жизненно необходимо было...
Судья обязательно спросит что вы такое делали, что не могли прийти на работу? Ремонтировали котельную, чинили трубы?
Если вы скажете, что сидели дома с детьми, грели их, то судья поинтересуется - работает ли ваша жена, и если не работает, то почему она не осталась дома.
Поэтому сам по себе режим ЧС не уважительная причина для прогулок. Вы должны будете обосновать почему не могли пойти на работу.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вас уволят, то вы вправе оспорить данное увольнение в суде. Возможно суд сочтет причину ваших прогулов уважительной.
Спросить
