Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Могу ли я получить подъёмные молодому специалисту, когда уже отработал три года т. К сразу их не получал.

Статус молодого специалиста присваивается гражданину всего однажды на срок продолжительностью до 3 лет. Срок может быть пролонгирован до 6 лет в случае, если гражданин, например, оказался призван в ряды российской армии или отправился в декретный отпуск. Могу ли я получить подъёмные молодому специалисту, когда уже отработал три года т. К сразу их не получал.

Можно ли работать удалённо в декретном отпуске по уходу за ребёнком?

Трудоустройство на дистанционную работу в иные организации во время отпуска по уходу за ребенком не прекращает право физлица на получение ежемесячного пособия при условии, что сотрудник фактически ухаживает за ребенком, поэтому можете. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени. Можете, нет препятствий. Вопрос такой. На официальной работе я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Я мать одиночка. Могу ли я удалённо устроиться на работу по договору, чтобы не лишиться ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком.

Я месяц назад устроилась на работу, недавно узнала что я беременна, положен ли мне декретный отпуск.

Здравствуйте!

Конечно, положен и отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком. Вы имеете право взять отпуск по декрету, по уходу за ребенком до 3 х лет.

[i][quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.[/quote][/i]

- см. ст. 255 ТК РФ. Здравствуйте! Да, в соответствии с Трудовым кодексом вам положен отпуск по беременности и родам. Я месяц назад устроилась на работу, недавно узнала что я беременна, положен ли мне декретный отпуск.

Буду ли терять пособие при работе на договор ГПХ во время декретного отпуска?

Здравствуйте! Смотря какой продолжительности у вас рабочий день.

Можете почитать подробнее здесь https://www.9111.ru/questions/7777777771010248/ Здравствуйте. Нет не потеряете. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на работу по договору гпх на 0,5 ставки к другому работодателю, потеряю ли я пособие до 1,5 лет с 1 работы?

Как будет рассчитываться больничный лист для беременных с опытом работы менее 2 лет и зарплатой 15800 рублей?

Расчет выплаты по больничному производится исходя из заработка за последние два года до выхода в декрет. Расчет больничного производится по формуле: Пособие = среднедневной заработок × продолжительность больничного

Среднедневной заработок = сумма облагаемых страховыми взносами доходов / продолжительность расчетного периода. Помогите разобраться. На работе начала официально работать с 24.08.2020, сейчас нахожусь в положении, ориентировачно в 12.09.2021 ухожу в декрет. Нигде не могу найти информации как будет рассчитываться больничный лист по беременности и родам? Если стаж менее 2-х лет, среднемесячный заработок 15800 руб, до вычита 18000 руб.

Какие сроки декретного отпуска без оформления договора и оплаты?

Исчисление отпуска по беременности и родам определяет врач акушер-гинеколог. Общее правило для всех — отпуск должен начаться с 30-й недели беременности, а если беременность многоплодная — с 28-й недели. Да, это не сложный вопрос)

[b]Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н

"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"

(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812)[/b]

Выдача (формирование) листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] На каком сроке оставляют в декрет? Я не думаю, что это супер сложный вопрос, чтобы на него не ответить без оформления договора и оплаты.

Возможно ли для многодетной матери сохранение декретного отпуска без оплаты до 7 лет?

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. (Статья 128 ТК РФ). Можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения з/п, но только работодатель будет оценивать насколько причина, указанная в заявлении является весомой. Могу ли я многодетная мать 5 детей,4-ро из которых до семи лет (Тройняшкам 3 года, ещё одной дочери 5 лет, а старшей 15 лет) находиться в декретном отпуске официально, без сохранения зарплаты до 7 лет?

Какая сумма материнского капитала положена женщине, уходящей в декрет в 2021 году в мае

Здравствуйте. За этот год будет считать. Здравствуйте! В 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется. Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 434,25 × 30,4 дня × 40% = 29 600,48 рублей. Ухожу в декрет в 2021 году в мае, считать будут выплаты за 2019 - 2020 года, итоговая сумма получается меньше установленной минималки на 2021 год - это 58874, какая сумма мне положена? Минимальная установленная законом? Или та, которую мне насчитали на работе? Ещё меньше.

Стою на бирже уже не получаю пособие но беременна должны ли платить до 30 недели.

Пособие по безработице выплачивается до 30-й недели беременности. Далее женщина обязана предоставить инспектору лист нетрудоспособности. С этого момента выплата пособия прекращается. Женщина официально числится на больничном, ее освобождают от необходимости отмечаться в ЦЗН.

По сути, женщина временно снимается с учета и уходит в декретный отпуск продолжительностью 140 дней.

До его окончания биржа труда приостанавливает выплату пособия (После декрета можно обратиться в центр занятости и оформить пособие по безработице. Его размер и сроки выплаты предусмотрены в ст. 33 и 34 Закона № 1032-1 от 19.04.1991, но есть некоторые нюансы. Стою на бирже уже не получаю пособие но беременна должны ли платить до 30 недели.

Каков порядок предоставления ежегодного отпуска беременным перед декретным отпуском

Беременная женщина имеет право присоединить трудовой отпуск к отпуску по беременности и родам. Вопрос по порядку предоставления ежегодного отпуска беременным перед декретный отпуском. Трудоустроена с сентября. Продолжительность отпуска 56 дней. Могу я его взять весь перед декретом?

Отказ работодателя - вышедший из декретного отпуска с ребёнком старше 3 лет и работа на неполный рабочий день

Конечно может, работник должен соблюдать трудовой договор, в т.ч. и продолжительность рабочего дня. Работодатель по возможности может пойти на встречу, но не обязан это делать. Может работодатель отказать работнику вышедшему из декретного отпуска, если ребёнку исполнилось 3 года работать на неполный рабочий день?

Работала паяльщицой 2 года там ушла в декретный отпуск в 1986 войдет ли в вредный стаж и могу ли я на досрочную пенсию.

Два года вам войдут в общий стаж

Что выйти досрочно на пенсию по списку №2 вы должны соответствовать требованиям пункта части 1 статьи 30 ФЗ О страховых пенсиях №400_ФЗ

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; Работала паяльщицой 2 года там ушла в декретный отпуск в 1986 войдет ли в вредный стаж и могу ли я на досрочную пенсию.

Моему второму сыну в январе исполнится 3 года. Правда ли то,что я могу оставаться с ним в декрете до 7 ми лет?

Вы путаете отпуск по уходу за ребенком и выплату ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста 7 лет. А продолжительность декретного отпуска составляет всего-навсего 70 дней до родов и 70 (86 при сложных родах) после родов. Моему второму сыну в январе исполнится 3 года. Правда ли то,что я могу оставаться с ним в декрете до 7 ми лет?

Можно ли брать отпуск перед декретом и не потерять декретные выплаты?

Добрый день. Да, можете. Отпуск продолжительностью 28 дней предоставляется беременной женщине до истечения шести месяцев работы в компании, при условии что этот отпуск будет использоваться непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

С уважением, адвокат Лугачева Е.Н. Работаю с августа 2019 в школе, с отпуска вышла 23 июля, в декрет идти с февраля, могу взять в декабре отпуск и уйти потом сразу в декрет? Декретные потеряю или нет?

По срокам в декретный отпуск идти 4 января, когда мне выдадут листок больничного?

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

пункт 36 Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия. Я это знаю, просто хочется уточнить, когда мне его выдадут на руки, ведь выходные дни будут с 1 по 9 января. По срокам в декретный отпуск идти 4 января, когда мне выдадут листок больничного?

Возможно ли работать по совместительству, если уже есть отпуск на основной работе?

Вы имеете ввиду очередной оплачиваемый отпуск или после декретный? Прямого запрета законодательство не содержит, поскольку

[quote]Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель [b]по просьбе работника [/b]предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ст. 286 ТК РФ).[/quote]

Соответственно, если работник не изъявляет желания идти в отпуск без сохранения заработной платы, то насильно работодатель не может его туда отправить.

С другой стороны, таким образом будет нарушено право на отдых.

Инспекторы трудовой инспекции по разному смотрят на эту ситуацию.

На свой риск можете разрешить работнику выйти, но ответственность будет нести работодатель. Отпуск на основной работе больше, чем по совместительству. Работник желает выйти на работу по совместительству. Это возможно и законно ли?

Могу ли я подтвердить высшую категорию находясь в декретном отпуске в детском саду?

Здравствуйте.

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276):

[quote]29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.[/quote]

Также обратите внимание на следующее:

[quote]30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.[/quote] Могу ли я подтвердить высшую категорию находясь в декретном отпуске в детском саду?

Вопрос о возможности взять ежегодный отпуск до ухода в декрет.

Можете взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, продолжительностью 28 дней. Согласно ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работаю с июля 2009. В этом году в октябре ежегодный отпуск. В январе 2021 в декрет ухожу. Могу ли брать отпуск ежегодный до 2021 года и сколько дней?

Декретный отпуск и оклад - конфликт интересов в ООО Агроторг?

[quote]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.[/quote]

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ Я нахожусь в декретном отпуске. До 1,6 мне платили 12068 а потом по 50 рублей в месяц. Законно ли это? Ребёнок родился в 2018 году. Работаю в ООО Агроторг.

Могу ли я взять отпуск за свой счет после декретного отпуска и насколько это возможно?

Здравствуйте!

По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).

Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Вышла с декретного отпуска, но мне нужен езе отпуск, и мне пока он не положен, могу ли я взять за свой счет отпуск? И на сколько это возможно.

Беременная военнослужащая - нужно ли отслужить оставшийся год и 3 месяца после декрета?

Декрет является службой, служба не прерывается декретом. То есть после декрета вы выходите и служите до срока 3 года с даты подписания контракта. Отпуск по Бир и по уходу за ребенком засчитывается в общую продолжительность военной службы, поскольку указанные периоды течение военной службы не прерывают. Я военнослужащая по контракту. Подписала его на 3 года. Отслужила год и на данный момент беременна. В декабре этого года ухожу в декрет. Должна ли я буду отслужить после декрета оставшийся год и 3 месяца?

Могут ли работники на декретном отпуске быть отправлены в командировку на более 30 дней?

Оксана Викторовна, здравствуйте. Да, могут направить. Предельная продолжительность командировки законом не установлена. Запрет есть только на направление в командировку беременных женщин. Я нахожусь на декретной должности на госслужбе. Имеет ли право работодатель посылать меня в командировку длительностью более 30 дней?

Как получить справку о декретном отпуске продолжительностью до 3-х лет?

А в чем проблема. Возьмите справку с работы где вы работали до увольнения. Мне нужна справка что я в декрете до 3-х лет, я была устроена официально, но уволилась в феврале 2019 года. А в декрете с февраля 2018 года.

Расчет отпусков при декретном отпуске - сколько дней положено работнице после использования отпусков в 2019 году?

Из Вашего вопроса не ясно, сколько дней отпуска, из положенных Вам, Вы отгуляли.

Если делать расчет исходя из обычной продолжительности отпуска в 28 дней, то:

За период с 26.11.18 г. по 25.11.19 г. - Вы должны отгулять 28 дней;

За период с 26.11.19 г. по 25.11.20 г. - Вам положено 28 дней.

Но, в Вашей ситуации, необходимо учитывать положения ст.260 ТК РФ:

"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

То есть в Вашем случае, Вам обязаны будут предоставить отпуск (по заявлению) перед отпуском по беременности и родам в полном объеме. Я работаю с 26.11.2018 года, брала отпуск в 2019 году в июне и декабре, 31.07.2020 ухожу в декрет, в 20 году отпуск не использовала, мне положено 28 дней?

Вопросы о получении детского пособия после декретного отпуска и продолжительности больничного до 5-го мая.

Больничный даётся на 140 дней (если КС, то ещё продлевают). Пособие до 1,5 лет будут платить, когда закончится БиР. Когда мне начнут платить детское пособие если я ушла в декрет в декабре 2019 а родила 26 февраля. И почему мой больничный до 5-го мая?

Продолжительность декретного отпуска / Трудовое право - 575 советов адвокатов и юристов