Произвол на работе / Трудовое право - 94 советов адвокатов и юристов
Судя по изложенному, вы переведены на легкий труд в порядке ст.224 ТК РФ.
То, что работодатель именует "генеральной уборкой", является работой, не обусловленной трудовым договором, и напрямую запрещено ТК РФ - ст.60.
При продолжении произвола работодателя обращайтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Вечер добрый. Я в положении, работаю в торговле. Принесла справку на работу от гинеколога на легкий труд. (сижу за кассой). Каждый месяц у нас проходит генеральная уборка. (явка всех), на днях я не вышла на нее, в итоге директор сказала мне писать обьяснительную. Я ничего писать не собираюсь, т.к все таки я в положении и в сверхурочные часы не обязана выходить. У нас под легким трудом подразумевается график 5*2, я работаю 2* 2 по 13 часов, т.к чувствую себя пока хорошо. Скажите, какие мои права в данной ситуации. Заранее спасибо.
Судя по изложенному, вы переведены на легкий труд в порядке ст.224 ТК РФ.
То, что работодатель именует "генеральной уборкой", является работой, не обусловленной трудовым договором, и напрямую запрещено ТК РФ - ст.60.
При продолжении произвола работодателя обращайтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьДобрый день. Кирилл, берите с собой материалы и езжайте посетить инициатора проверки (заявителя), возьмите от него объяснение, сделайте поквартирный обход жильцов подъезда, где живет заявитель, поспрашивайте их (ФИО опрошенных и адреса проживания с телефонами запишите в блокнот для составления рапорта в дальнейшем). Если кто-то из жильцов может свидетельствовать (слышал шум, знает о вражде заявителя и его обидчика) - берите письменные объяснения. Бланки для работы Вам должны были выдать. Не забудьте брать анкетные данные опрашиваемых, спрашивать подробно о времени и обстоятельствах событий. Удачи, стажер... Лежит выписка кусп и объяснение соседа по шуму... что дальше делать? Бросили меня стажера на произвол и всё
Добрый день. Кирилл, берите с собой материалы и езжайте посетить инициатора проверки (заявителя), возьмите от него объяснение, сделайте поквартирный обход жильцов подъезда, где живет заявитель, поспрашивайте их (ФИО опрошенных и адреса проживания с телефонами запишите в блокнот для составления рапорта в дальнейшем). Если кто-то из жильцов может свидетельствовать (слышал шум, знает о вражде заявителя и его обидчика) - берите письменные объяснения. Бланки для работы Вам должны были выдать. Не забудьте брать анкетные данные опрашиваемых, спрашивать подробно о времени и обстоятельствах событий. Удачи, стажер...
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Если работодатель нарушает ваши законные права и интересы, то вы имеете полное право подать письменную жалобу в государственную инспекцию по труду. На работе начальница придираеться, лишила премии, угрожает.
Работать по графику должно четверо а по факту 1 человек и по графику пятидневка а работаем день через два и не положенные 8 часов а по 12 часов фактические несколько графиков с подписями работников и начальницы у меня есть на руках, работаю в бюджетной организации.
Как мне защититься от произвола, заставляет оказывая давление лишнюю работу делать за другого в смену выходить вопреки моему желаниб.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Если работодатель нарушает ваши законные права и интересы, то вы имеете полное право подать письменную жалобу в государственную инспекцию по труду.
СпроситьЗдравсвуйте! На вопрос ответ положительный! Вы работаете на севере, там платите налоги, а Ваши поездки в командировку связаны с исполнением трудовых обязанностей! Никто и никак не может учитывать командировки в качестве работы в Москве, на юге, в Анапе или в Китае?! Это был бы не просто произвол, а полнейший абсурд! Не понятно, откуда мог появиться такой странный вопрос!? Спасибо за странный вопрос! Здравствуйте. Я работаю на севере, входят ли командировки в другие районы в северный стаж.? спасибо.
Здравсвуйте! На вопрос ответ положительный! Вы работаете на севере, там платите налоги, а Ваши поездки в командировку связаны с исполнением трудовых обязанностей! Никто и никак не может учитывать командировки в качестве работы в Москве, на юге, в Анапе или в Китае?! Это был бы не просто произвол, а полнейший абсурд! Не понятно, откуда мог появиться такой странный вопрос!? Спасибо за странный вопрос!
СпроситьЭто не законно, не правомерно. Нарушения ТК РФ. Должны оплачивать обязательно. Каждый труд должен быть оплачен. В судебном порядке нужно установить факт трудовых отношений и взыскать зп, моральный вред. И как лучше поступить, если работодатель наотрез откажется оформлять человека на работу без этой так называемой предварительной стажировки? Ведь если на собеседовании пригрозить им обращением в трудовую инспекцию, то тогда они тем более вообще не захотят принимать этого человека на работу. Неоднократно сталкивалась с таким явлением: работодатели гостиниц в сезон берут людей сначала без оформления и оплаты на пару дней, чтобы посмотреть, насколько хорошо они справляются с рабочими обязанностями, и если человек им не подходит, то они его отправляют обратно без оплаты. Насколько законны такие действия с их стороны?
Это не законно, не правомерно. Нарушения ТК РФ. Должны оплачивать обязательно. Каждый труд должен быть оплачен. В судебном порядке нужно установить факт трудовых отношений и взыскать зп, моральный вред.
Спросить
И как лучше поступить, если работодатель наотрез откажется оформлять человека на работу без этой так называемой предварительной стажировки? Ведь если на собеседовании пригрозить им обращением в трудовую инспекцию, то тогда они тем более вообще не захотят принимать этого человека на работу.
Спросить
Здравствуйте! Требуйте письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте отказ в приеме на работу в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
Жаловаться необходимо руководству той организации, кому принадлежит это общежитие и кто назначил этого человека на должность коменданта.
Удачи! В данном случае самый оптимальный вариант обратиться с коллективной жалобой в прокуратуру, в жалобе указать все конкретные нарушения законодательства
По итогам жалобы комендант будет привлечен либо к административной и либо к уголовной ответственности. Здравствуйте! Общественная палата РФ открыла «горячую линию», куда можно обратиться с жалобой на работу студенческих общежитий. По телефону: 8-800-700-8-800 студенты смогут рассказать о проблемах, которые администрация общежития игнорирует. Кому жаловаться на произвол коменданта общежития.
Здравствуйте!
Жаловаться необходимо руководству той организации, кому принадлежит это общежитие и кто назначил этого человека на должность коменданта.
Удачи!
Спросить
В данном случае самый оптимальный вариант обратиться с коллективной жалобой в прокуратуру, в жалобе указать все конкретные нарушения законодательства
По итогам жалобы комендант будет привлечен либо к административной и либо к уголовной ответственности.
Спросить
Здравствуйте! Общественная палата РФ открыла «горячую линию», куда можно обратиться с жалобой на работу студенческих общежитий. По телефону: 8-800-700-8-800 студенты смогут рассказать о проблемах, которые администрация общежития игнорирует.
СпроситьДобры вечер!
Оснований для проверки на алкотестере при приеме на работу нет. Можете смело жаловаться в трудовую инспекцию. Добрый день! Законодательством такой обязанности не установлено, именно при принятии на работу, такого нет, так что по сути, это не правомерно, если Вам предлагают, у Вас есть право отказаться. Здравствуйте! В трудовом кодексе не содержится требование о проверке работника на алкотестере при заключении трудового договора. Вы вправе отказаться от проверки. Добрый вечер, очевидно что это произвол вашего будущего работодателя, но с другой стороны понятно, что никто не хочет брать на работу алкозависимых, может стоит взять справку из наркодиспансера по месту жительства. Имеет ли право работодатель при приёме на работу проверять на алкотестере, я вопрос задавал уже, но ответ нужен очень, какие основания? Я не водитель, я возмущен, организация знакома для меня.
Добры вечер!
Оснований для проверки на алкотестере при приеме на работу нет. Можете смело жаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день! Законодательством такой обязанности не установлено, именно при принятии на работу, такого нет, так что по сути, это не правомерно, если Вам предлагают, у Вас есть право отказаться.
Спросить
Здравствуйте! В трудовом кодексе не содержится требование о проверке работника на алкотестере при заключении трудового договора. Вы вправе отказаться от проверки.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, приставы могут списывать до 50% с пенсии, в том числе по инвалидности, в счёт погашения долга. Вы можете написать заявление приставу с просьбой уменьшить сумму выплат. Всего хорошего. Да, если есть решение суда вступившее в законную силу, то увы, но могут взыскивать в счет погашения долга до 50% и с инвалида. Всего Вам доброго! Добрый день, да могут, но вы можете через суд уменьшить процент удержания,
чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте. Если в отношении него имеется исполнительное производство, судебный пристав имеет право удерживать не больше 50 %. Статья 99 закона об исполнительном произвол. Если человек инвалид 2 группы могут ли приставы взыскивать с него 50% с пенсии? Пенсия по инвалидности!
Здравствуйте.
Да, приставы могут списывать до 50% с пенсии, в том числе по инвалидности, в счёт погашения долга. Вы можете написать заявление приставу с просьбой уменьшить сумму выплат. Всего хорошего.
Спросить
Да, если есть решение суда вступившее в законную силу, то увы, но могут взыскивать в счет погашения долга до 50% и с инвалида. Всего Вам доброго!
Спросить
Добрый день, да могут, но вы можете через суд уменьшить процент удержания,
чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
СпроситьЕсли в отношении него имеется исполнительное производство, судебный пристав имеет право удерживать не больше 50 %. Статья 99 закона об исполнительном произвол.
СпроситьДобрый Вам день
можете не являться нести ответственность не будете - это недоработка секретаря
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович Здравствуйте! Можете обратиться с жалобой на имя судьи и председателя суда, вполне возможно, что судья не в курсе, что секретарь, ненадлежащим образом исполняет свои обязанности. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте Светлана! Можете подать жалобу председателю суда, изложить все обстоятельства и нарушения со стороны секретаря и судьи. Если стоит выбор между работой и судом, то лучше выбрать работу, поскольку суд можно отложить, на другое время, ничего страшного в этом нет. Прохожу свидетелем по уголовному делу. Оповещают по звонку о судебном заседании за несколько часов! Я официально трудоустроена, нет возможности отпрашиваться постоянно, могут уволить! Куда можно пожаловаться на этот произвол?
Добрый Вам день
можете не являться нести ответственность не будете - это недоработка секретаря
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович
Спросить
Здравствуйте Светлана! Можете подать жалобу председателю суда, изложить все обстоятельства и нарушения со стороны секретаря и судьи.
Спросить
Если стоит выбор между работой и судом, то лучше выбрать работу, поскольку суд можно отложить, на другое время, ничего страшного в этом нет.
СпроситьДобрый день. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". Существует список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда. Является ли этот список действующим и обязательным или сейчас вредность на предприятиях устанавливается кому как захочется?
Добрый день. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
СпроситьНу у нас не предусмотрена такая форма удержания у работника как компенсация агентству все-таки у нас трудовые отношения а не гражданско-правовые. Поэтому этут пункт договора заведомо был ничтожен. Добрый вечер Эля,
требование вашего работодателя однозначно незаконно. Нормы о возмещении работником работодателю понесенных последним расходов по подбору\поиску потенциальных работников на вакантные рабочие места\должности трудовое законодательство не содержит. Не поддавайтесь произволу работодателя, Эля! Если я подписала договор. Тоже не должна выплачивать? Хочу уволиться, но проработала всего 4 мес, по договору если я не проработала 6 мес то я должна им возместить затраты понесенным работадателем, на поиск сотрудника (т.е меня) через кадрового агенства в размере 11000. должна ли я оплатить или нет.
Ну у нас не предусмотрена такая форма удержания у работника как компенсация агентству все-таки у нас трудовые отношения а не гражданско-правовые. Поэтому этут пункт договора заведомо был ничтожен.
СпроситьДобрый вечер Эля,
требование вашего работодателя однозначно незаконно. Нормы о возмещении работником работодателю понесенных последним расходов по подбору\поиску потенциальных работников на вакантные рабочие места\должности трудовое законодательство не содержит. Не поддавайтесь произволу работодателя, Эля!
Спросить
Доброго времени суток!
Такое условие трудового договора противоречит Трудовому кодексу РФ. А все, что противоречит Трудовому кодексу РФ, не подлежит применению.
Если конечно у Вас заключен трудовой договор, а не гражданско-правовой.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Северная надбавка не должна быть равна 0%, так как ваша сестра долго жила на территориии Севера и ей обязаны платить северные. Добрый день! Нет, неправильно, в ЯНАО обязаны платить надбавку, ноль процентов - произвол работодателя. Пускай обращается с жалобой в трудовую инспекцию. Моя сестра окончила 9 классов в 2013 году на территории ЯНАО, потом она поступила в колледж в городе Тюмень. Её не было дома три года. Сейчас она устроилась на работу там где окончила школу. В трудовом договоре у неё стоит северная надбавка 0%.Правильно ли это? Или сейчас отменили северные тому кто окончил школу?
Здравствуйте! Северная надбавка не должна быть равна 0%, так как ваша сестра долго жила на территориии Севера и ей обязаны платить северные.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.307 ГК РФ это законное требование ст.431 ГК РФ Можете ничего не платить. Пусть в суд идут и там доказывают проделанную работу на 5 000 рублей. Если договор регулируется ЗоЗПП, то условия которые противоречат ему, незаконны ничего не платите, отправьте заказным письмом уведомление о расторжении договора Близкий человек поддался мошенническим действиям со стороны так называемой фирмы "Дешели". Теперь за разрыв договора на оказание услуг требуют неустойку в размере 5000 руб. На вопрос, на каком основании платить неустойку, ссылаются на пункт, гласящий: "Клиент подтверждает, что при заключении наст. Договора он понимает и признает, что в целях надлежащего выполнения условий Договора, Исполнитель проводит ряд мероприятий, связанных с предвар. Формированием графиков посещения процедур Клиентом, при этом он несет факт. Расходы в сумме 5000 руб."
На наш взгляд пункт достаточно размыт и является ли он достаточным основанием для неустойки?
Можете ничего не платить. Пусть в суд идут и там доказывают проделанную работу на 5 000 рублей.
Спросить
Если ваши права нарушаются, нужно обращаться в суд Скажите, пожалуйста, в какие структуры обращаться, если на работе в частной фирме творится беспредел, и хотят уволить раньше контракта? Говорят, что я должна исполнять все устные указания начальства. А если нет, то последуют лишение премии, выговоры и увольнение. Как вообще потом они будут доказывать, что они говорили эти устные указания?
Нет, не имеет права, безусловно. Меня зовут Анна. Имеет ли охрана право мне в приказном тоне (и нецензурой) говорить что бы я открыла на проходной. Когда устраивалась на работу мне не давали ни каких бумаг что бы я подписывала на осмотр моих личных вещей при выходе из организации. И идут какие нибудь статьи по поводу этого на них, за такое обращение к работающим в этой организации т.е. ко мне.
Вам надо написать коллективную жалобу в жилищную инспекцию. У Вас какой-то конкретный юридический вопрос есть, или Вы так, на жизнь пожаловаться? Как бороться с произволом ЖКХ, если даже оно признало что отопление не работает, но при этом не чего не делается для восстановления, зато оплату за то чего не делаю продают в три дорога. В суде доказать простой смертный ничего не может. Как быть и что делать? Может прибегнуть кдикарским методам так как закон не для них!
Существует квалификационный справочник должностей, который содержит требования к кандидатам на должность (образовательный уровень, опыт работы и т.д.). Обратитесь в гострудинстпекцию или прокуратуру. Опишу в краткости тему и суть вопроса. Супруга работает завхозом в детском саду. Имеет среднее специальное образование. Сейчас им прислали приказ что в обязательном порядке нужно высшее образование что бы соответствовать должности. Это законно или очередная отсебятина администрации города. Заранее благодарим за ответ.
Существует квалификационный справочник должностей, который содержит требования к кандидатам на должность (образовательный уровень, опыт работы и т.д.). Обратитесь в гострудинстпекцию или прокуратуру.
СпроситьПишите объяснительную и не нарушайте трудовое законодательство Не пишите заявления.Для увольнения нужны основания.Если незаконно уволят восстановитесь через суд,ст.392 ТК Здравствуйте!
Решать Вам. Либо искать новую работу, либо добросовестно работать на старой - без каких-либо нарушений трудовой дисциплины, в том числе без опозданий (даже на пять минут). Но за одно опоздание уволить не могут.
В случае незаконного наложения взыскания либо увольнения - обжалуйте это в суде в установленные Законом сроки. Произошел конфликт за начальницей. Попросила написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Косяков за мной нет. Но сегодня начали придираться. Из за опоздания на 5 минут дали написать объяснительную. Угрожают уволить по статье если не напишу по собственному. Что делать?
Не пишите заявления.Для увольнения нужны основания.Если незаконно уволят восстановитесь через суд,ст.392 ТК
Спросить
Здравствуйте!
Решать Вам. Либо искать новую работу, либо добросовестно работать на старой - без каких-либо нарушений трудовой дисциплины, в том числе без опозданий (даже на пять минут). Но за одно опоздание уволить не могут.
В случае незаконного наложения взыскания либо увольнения - обжалуйте это в суде в установленные Законом сроки.
СпроситьБез конфликта в любом случае не обойдется, а жалобу нужно подавать на имя ректора. Учусь в университете на последнем курсе. На последней учебной неделе преподаватель выдает второе дз, аналогичное заданию дипломной работы моих одногруппников. В учебном плане только одно дз, которое мы сдали уже давно. Преподаватель не ставит зачет без выполнения второго дз, говорит, что если надо будет, то он исправит учебный план или всех отчислит. Этот преподаватель является нашим завкафедрой. Так же заставляет защищать все курсовые и научные работы по кафедральным предметам на комиссии из пяти человек и в личное время. На вопрос, почему в личное время отвечает, что личного времени, пока мы учимся, у нас нет. Подскажите, как бороться с этим произволом? Ругаться сильно не хочется, так как впереди госы и защита диплома.
Без конфликта в любом случае не обойдется, а жалобу нужно подавать на имя ректора.
СпроситьСпросите в инспекции. Алексей, уточните, Ваши права лично в данном случае нарушаются? Вам лично отказали в приеме на работу по этой причине? В статье 283 ТК РФ чётко сказано, что при поступлении на работу по совместительству с нормальными условиями труда необходимо предъявить паспорт и документ об образовании. Однако, иные руководители школ, на технические рабочие профессии при отсутствии работы с детьми и не столовой - самовольно требуют: 1.Справку об отсутствии судимости; 2.Копию трудовой книжки; 3.Свидетельство об ИНН; 4.Медицинскую книжку; 5.Военный билет. Правомерно ли это и как инспекция труда борется с подобным произволом и несоблюдением статьи 283 ТК РФ?
Алексей, уточните, Ваши права лично в данном случае нарушаются? Вам лично отказали в приеме на работу по этой причине?
СпроситьЗдравствуйте!В трудовую инспекцию и прокуратуру - жалобу. в суд иск о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул В данном случае никуда, нет перспектив кого либо наказать, если торбко заявление было написано не под давлением Наталья, если Вы еще не уволены с прежнего места - Вы вправе отозвать заявление. Если увольнение состоялось - обращаться имеет смысл только в суд, при наличии доказательств того, что заявление было Вами написано вынужденно. На работе заставили написать заявление по собственному желанию (Начальница сказала, что пиши на перевод в другое отделение с 1 февраля, и одновременно на увольнение с этого отделения... Что оставалось? Видимо это был ход конем! Написала, в надежде, что переведут... А потом позвонили и сказали, что уже человек принят... и туда, и даже на прошлое место! Куда обратиться, чтобы работодатель (почта России) понес наказание за произвол?
В данном случае никуда, нет перспектив кого либо наказать, если торбко заявление было написано не под давлением
Спросить
Наталья, если Вы еще не уволены с прежнего места - Вы вправе отозвать заявление. Если увольнение состоялось - обращаться имеет смысл только в суд, при наличии доказательств того, что заявление было Вами написано вынужденно.
СпроситьПодавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Анонимные обращения не принимаются ни одним органом. В ростовской области в городе таганроге на ОАО заводе Красный котельщик, фирма Интигритти дает работу уборщикам. Люди работают не официально, работы куча, отпусков и больничных нет. С людьми обращаются как с рабами, набирают специально алкашей и.т.д. людей увольняют без основания причины.
Работать пойти можно, но большинство работодателей на работу брать не хочет, хотя прямо об этом и не заявляют.
Фактически в подобной ситуации люди брошены на произвол судьбы и государство никак не помогает. Могу ли устроиться официально работать пока идет суд с бывшим работодателем по удержке трудовой книжки. Если нет, то как мне тогда быть, куда можно пойти работать без трудовой.
Работать пойти можно, но большинство работодателей на работу брать не хочет, хотя прямо об этом и не заявляют.
Фактически в подобной ситуации люди брошены на произвол судьбы и государство никак не помогает.
СпроситьКак мне себя вести с начальством?
Это зависит от того, чего ВЫ хотите.
УДАЧИ ВАМ В условиях полного беззакония в РФ в связи с кризисом и без кризиса могу только сделать выбор: или работать или уволиться. Законными способами бороться с произволом невозможно. У меня на работе зарплата в конверте, сегодня мне сказали, что зарплату уменьшать будут с этого месяца, а работу добавят, тк сотрудник увольняется и его работу буду делать я.Как мне себя вести с начальством?
В условиях полного беззакония в РФ в связи с кризисом и без кризиса могу только сделать выбор: или работать или уволиться. Законными способами бороться с произволом невозможно.
СпроситьНикакой это произвол работодателя. Педагог дополнительного образования работает 3,6 часов в день на полной ставке согласно какой статьи?
