Прокуратура заработная плата / Трудовое право - 8633 советов адвокатов и юристов
Действия директора неправомерны. Он не имеет права вычитать из зарплаты стоимость причиненного ущерба. Здравствуйте. Продавец может посоветовать директору обратиться с заявлением о краже в полицию. А если будут удержания из заработной платы то можно обжаловать это в трудовую инспекцию и прокуратуру. При каких обстоятельствах украдена техника, вы подписывали договор о полной материальной ответственности?
Удержать из ЗП стоимость похищенных вещей директор не имеет права, направляйте его в суд.
В полицию обращался директор магазина? В магазине электроники под Новый год украли два компьютера стоимостью 32 тыс. Директор всю вину перекладывает на сотрудников и сказал, что вычтет из зп по 5000. Как быть продавцу в такой ситуации?
Действия директора неправомерны. Он не имеет права вычитать из зарплаты стоимость причиненного ущерба.
Спросить
Здравствуйте. Продавец может посоветовать директору обратиться с заявлением о краже в полицию. А если будут удержания из заработной платы то можно обжаловать это в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
При каких обстоятельствах украдена техника, вы подписывали договор о полной материальной ответственности?
Удержать из ЗП стоимость похищенных вещей директор не имеет права, направляйте его в суд.
В полицию обращался директор магазина?
СпроситьДобрый день! Вам нужно взять справку с работы о получении на указанный расчетной счёт заработную плату и написать заявление в пристав. Премия является частью заработной платы. Взыскание по исполнительным документам обращается на всю сумму заработной платы независимо от ее составляющих. В соответствии со ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскать из заработной платы и иных доходов должника можно не более 50%. В данном случае необходимо сначала обратится с жалобой к старшему судебному приставу, если это не даст результата, то можно обратиться в прокуратуру и в суд. С меня снимают 50% с зар. платы по исполнительному листу приставы, под новый год я получил премию в размере 14000₽ это квартальная премия лучшим сотрудникам, пристав эту премию списал все 100%.куда написать жалобу?
Премия является частью заработной платы. Взыскание по исполнительным документам обращается на всю сумму заработной платы независимо от ее составляющих. В соответствии со ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскать из заработной платы и иных доходов должника можно не более 50%. В данном случае необходимо сначала обратится с жалобой к старшему судебному приставу, если это не даст результата, то можно обратиться в прокуратуру и в суд.
СпроситьЖалуйтесь старшему судебного приставу. Оспаривайте действия пристава в суде, путем подачи административного иска. Здравствуйте! Вам надо составить жалобу на действия пристава, вышестоящему руководству. Ориентируйтесь на Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "Об исполнительном производстве", статью 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Более 50% не имею права удерживать. Ваши законные права нарушены!
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Напишите жалобу в прокуратуру. Пристав списал с зарплатного счета всю заработную плату.
Тем не менее, деньги уже были отправлены взыскателю, он их ворзвращать откаывается и пристав, соответсвенно, тоже вернуть не может.
Сообщите, пожалуйста, как вернуть половину от списанного?
Спасибо!
Здравствуйте! Вам надо составить жалобу на действия пристава, вышестоящему руководству. Ориентируйтесь на Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "Об исполнительном производстве", статью 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Более 50% не имею права удерживать. Ваши законные права нарушены!
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Нет. Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода плательщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007 г., а также в ст. 109 СК РФ.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Никакого нарушения в этом нет. Здравствуйте, Каролина! Срок перечисления алиментов - 3 рабочих дня с даты начисления заработной платы или иного дохода (ст.109 СК РФ). Таким образом, максимальный срок перечисления алиментов бухгалтерией с выходными днями составляет 5 дней. В данном случае действия работодателя Вашего бывшего супруга полностью незаконны. Подавайте жалобу в прокуратуру. Добрый день! В обычном порядке, в день выплаты 13-й зарплаты. Мужу начислили 13 зарплату, он платит мне алименты, алименты с неё удержали, но говорят что мне их переведут только в день обычной зп, они правы?
Нет. Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода плательщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007 г., а также в ст. 109 СК РФ.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте, Каролина! Срок перечисления алиментов - 3 рабочих дня с даты начисления заработной платы или иного дохода (ст.109 СК РФ). Таким образом, максимальный срок перечисления алиментов бухгалтерией с выходными днями составляет 5 дней. В данном случае действия работодателя Вашего бывшего супруга полностью незаконны. Подавайте жалобу в прокуратуру.
Спросить
Виктория, в отношении вас возбуждено исп. производство? Если да, то жалобу на пристава-исполнителя. Жалуйтесь в прокуратуру. Представить доказательства, что это была заработная плата и потребовать возвратить половину. Все требования заявлять стоит письменно.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Вы должны предоставить приставу данные, что это за выплата и вам должны вернуть половину. Пришли годовые, и списание произошло на 100%а не на 50%от всех доходов как должно быть, что делать оставили совсем без денег.
Виктория, в отношении вас возбуждено исп. производство? Если да, то жалобу на пристава-исполнителя.
СпроситьПредставить доказательства, что это была заработная плата и потребовать возвратить половину. Все требования заявлять стоит письменно.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Вы должны предоставить приставу данные, что это за выплата и вам должны вернуть половину.
СпроситьНет, это самоуправство директора. Жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте Светлана!
Не имеет. Школа является образовательным учреждением, финансируемым за счет средств соответствующего бюджета из которых выплачивается заработная плата работникам, и другие расходы по содержанию. Законное основание не имеет. Можете не подписывать и обратиться в органы прокуратуры. Директор школы принес договор на пожертвование и просит его оплатить. Сумма 3000 рублей. В договоре указано, что деньги пойдут на зарплату, мобильную связь, оплату коммунальных услуг, на транспортные услуги. Такой договор имеет законное основание или нет?
Здравствуйте Светлана!
Не имеет. Школа является образовательным учреждением, финансируемым за счет средств соответствующего бюджета из которых выплачивается заработная плата работникам, и другие расходы по содержанию.
Спросить
Законное основание не имеет. Можете не подписывать и обратиться в органы прокуратуры.
СпроситьДобры день, Руслан! Писать на имя прокурора Вашего города, в произвольной форме, с изложением ситуации. В свободной форме пишите и излагайте обстоятельства дела, просите прокурора подать иск в суд в ваших интересах. Ну как есть так и пишите. Главное приложить документы подтверждающие ваши доводы. Прокуратура перенаправит в трудовую инспекцию. Та проведет проверку и в случае подтверждения указанных вами фактов вынесет работодателю предписание об обязанности выплатить недоплаченную заработную плату.
С 2019 года трудовая инспекция без суда может исполнить требования выплаты ЗП принудительно. Как написать заявление в прокуратуру о невыплаченном расчете при увольнении.
Добры день, Руслан! Писать на имя прокурора Вашего города, в произвольной форме, с изложением ситуации.
СпроситьВ свободной форме пишите и излагайте обстоятельства дела, просите прокурора подать иск в суд в ваших интересах.
Спросить
Ну как есть так и пишите. Главное приложить документы подтверждающие ваши доводы. Прокуратура перенаправит в трудовую инспекцию. Та проведет проверку и в случае подтверждения указанных вами фактов вынесет работодателю предписание об обязанности выплатить недоплаченную заработную плату.
С 2019 года трудовая инспекция без суда может исполнить требования выплаты ЗП принудительно.
Спросить
Добрый день, Алия! По поводу невыплаты заработной платы пишите обращение в прокуратуру. Невыплата зарплат учителям за 3 месяца в частной гимназии Алматинской области Енбекшиказахского района.
Добрый день, Алия! По поводу невыплаты заработной платы пишите обращение в прокуратуру.
СпроситьРазмер удержаний по исполнительным листам из заработной платы не может превышать 50% (в отдельных случаях - 70%). Здравствуйте. Могут, раз снимают. Но можно снизить процент. С зарплаты могут удержать не более 50 процентов. Не могут, взыскать с з/п пристав может до 50%, обратитесь к нему с жалобой, деньги вернут. Здравствуйте не может превышать 50 % Виктор, добрый день.
[u]Нет, не могут приставы списать с расчётного счета более, чем 50 процентов.[/u]
В иных случаях - пишите жалобу в прокуратуру.
[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением [/i] Имеют ли право приставы снимать всю зарплату за долги по кредиту, а у женщины двое маленьких детей.
Размер удержаний по исполнительным листам из заработной платы не может превышать 50% (в отдельных случаях - 70%).
Спросить
Не могут, взыскать с з/п пристав может до 50%, обратитесь к нему с жалобой, деньги вернут.
Спросить
Виктор, добрый день.
Нет, не могут приставы списать с расчётного счета более, чем 50 процентов.
В иных случаях - пишите жалобу в прокуратуру.
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением
СпроситьВы можете подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, о выплате заработной платы. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ. Компенсацию чего? Если не доплатили, то да. Здравствуйте!
Вы можете обратиться к руководству выяснить ситуацию.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав. Компенсация возможна была бы при наличии договора. Через суд сперва надо установить сам факт трудовых отношений и только потом подавать на самого работодателя.
- см. ст. 381 ТК РФ. Нет трудового договора, нет денег. Работаю год без оформления, позвонили и уволили без отработки. Могу ли я в данный момент по данному поводу написать заявление в суд? И потребовать компенсацию?
Вы можете подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, о выплате заработной платы. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете обратиться к руководству выяснить ситуацию.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
СпроситьКомпенсация возможна была бы при наличии договора. Через суд сперва надо установить сам факт трудовых отношений и только потом подавать на самого работодателя.
- см. ст. 381 ТК РФ.
Спросить
Необходимо заявление написать и предупредить что взыскание работадатель отправляет. Заявление пишится в произвольной форме, Вам нужно прийти на прием к приставу, взять справку, что на тот или иной счет поступает зарплата и одновременно написать жалобу в прокуратуру с приложением выписок по счету. Работодатель по исполнительному листу отправляет 50% от зарплаты в ФССП, а остальные 50% на карту, когда 50% приходят на карту из этих 50% списывают ещё половину, в итоге в общем списывают 75%, что является незаконно, как вернуть излишне списанные средства? Можно пример заявления?
Необходимо заявление написать и предупредить что взыскание работадатель отправляет.
Спросить
Заявление пишится в произвольной форме, Вам нужно прийти на прием к приставу, взять справку, что на тот или иной счет поступает зарплата и одновременно написать жалобу в прокуратуру с приложением выписок по счету.
СпроситьДа вам обязаны оплатить. Да, Вам обязаны оплатить вынужденный прогул. Оплатить вам эти дни работодатель должен. А если это им не будет сделано добровольно, то у вас год чтобы обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной платы за эти дни. Можно добиться оплаты и с помощью прокуратуры и государственной инспекции труда. Меня отстранили от работы из за отсутствия вакцинации от короновируса, ссылаясь на тк и сан. врача. С выходом на работу после вакцинации. Моя профессия не входит в обязательный перечень. Через 14 дней издали приказ об отмене приказа об отстранении, не ссылаясь не на какой закон И вызвали на работу. Я не вакцинировалась при этом. Должны ли они мне заплатить вынужденные прогулы? Ведь по сути я та же осталась, а две недели сидела дома из за их приказа.
Оплатить вам эти дни работодатель должен. А если это им не будет сделано добровольно, то у вас год чтобы обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной платы за эти дни. Можно добиться оплаты и с помощью прокуратуры и государственной инспекции труда.
СпроситьЗдравствуйте. Заявление вы можете подавать в следственный комитет ибо невыплата заработной платы это его подследственность. А если в порядке жалобы то в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Формально в бездействии работодателя могут усматриваться признаки преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ. По смыслу статьи 151 части 2 пункта 1 подпункта "а" УПК РФ, производство по делам данной категории отнесено к подследственности Следственного комитета РФ, поэтому Вам - туда. Полиции (т.е. следователям МВД) в данном случае дело не подследственно, а прокуратура уголовных дел не возбуждает. Такие дела. Я хочу привлечь к уголовной ответственности бывшего работодателя. При увольнении мне не оплатили больничные листы, по решению суда работодателя обязали их оплатить. Но работодатель их до сих пор не оплатил. Куда подавать заявление: в прокуратуру или в милицию.? и по какому адресу: по месту регистрации юр. лица?
Здравствуйте. Заявление вы можете подавать в следственный комитет ибо невыплата заработной платы это его подследственность. А если в порядке жалобы то в прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Спросить
Формально в бездействии работодателя могут усматриваться признаки преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ. По смыслу статьи 151 части 2 пункта 1 подпункта "а" УПК РФ, производство по делам данной категории отнесено к подследственности Следственного комитета РФ, поэтому Вам - туда. Полиции (т.е. следователям МВД) в данном случае дело не подследственно, а прокуратура уголовных дел не возбуждает. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете подать жалобу в прокуратуру. Отдыхать и получать за это оплату.))
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, если больше 2 х мес., тогда уже в СУ СК РФ. Вам надо для себя решить готовы ли вы защищать свои права, и вступать в спор с работодателем, Если да вам надо подготовить претензию работодателю. Надо обращаться в инспекцию по труду. Не выдают зарплату, пака не отремонтирую машину " такси "
Отдыхать и получать за это оплату.))
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру, если больше 2 х мес., тогда уже в СУ СК РФ.
Спросить
Вам надо для себя решить готовы ли вы защищать свои права, и вступать в спор с работодателем, Если да вам надо подготовить претензию работодателю.
Спросить
Здравствуйте. Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Здравствуйте, подавайте жалобу в прокуратуру. Этот вопрос надо решать в суде. Взыскать зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред. Пишите, помогу. Муж отработал год по вахтам решил уволиться, не до дали зарплату за последнюю вахту, и сказали что не положена компенсация за отпуск, в отпуск не ходил.
Этот вопрос надо решать в суде. Взыскать зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред. Пишите, помогу.
СпроситьДа возможно напишите жалобу в ГИТ. Да, возможно в порядке ст 80 трудового кодекса РФ. Здравствуйте. Если не заключили договор и приказа не было, об увольнении не может быть и речи. Если вы три месяца фактически работали, получали заработную плату в конверте (я полагаю), то обращайтесь в суд о заключении с вами трудового договора. После этого можете уволиться, иначе стаж за 3 месяца пропадет, фактически на этот период вы будете считаться для всех служб безработным, отчисления в фонды не пойдут и др.. Если вы ничего не подписывали, то, возможно, вас не оформили официально. Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можете, Вы по факту не были приняты на работу либо жалуйтесь в ГИТ Роструда. Устроилась на работу сдала все необходимые документы, прошло 3 месяца со мной так и не заключили трудовой договор, приказа о приёме на работу тоже не подписывала, хочу уволится одним днём возможно ли это? И как затребовать вернуть мне трудовую книжку?
Здравствуйте. Если не заключили договор и приказа не было, об увольнении не может быть и речи. Если вы три месяца фактически работали, получали заработную плату в конверте (я полагаю), то обращайтесь в суд о заключении с вами трудового договора. После этого можете уволиться, иначе стаж за 3 месяца пропадет, фактически на этот период вы будете считаться для всех служб безработным, отчисления в фонды не пойдут и др..
Спросить
Если вы ничего не подписывали, то, возможно, вас не оформили официально. Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Без оформления трудового договора и договора о материальной ответственности, ничего на Вас повесить не могут. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Добрый день. Обращайтесь в Прокуратуру. Здравствуйте. Если вы официально не оформлены, значит не материально ответственны, если будут угрожать, скажите что напишите на них жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Поскольку ни трудовой договор ни договор о материальной ответственности не оформлен - правовых оснований для удержаний из заработной платны нет. Однако, поскольку трудовой договор не заключен - работодатель вполне возможно, просто не выплатит вам заработную плату за последний месяц. В этом случае доказать фак трудовых отношений и право на получение заработной платы - возможно только в судебном порядке. Уйти домой, встали и ушли. Я работал в одной компании, но мы с ними не подписали договор о приеме на работу. Я хочу уволиться, но они грозятся "повесить" недосдачу. Что делать?
Добрый день. Поскольку ни трудовой договор ни договор о материальной ответственности не оформлен - правовых оснований для удержаний из заработной платны нет. Однако, поскольку трудовой договор не заключен - работодатель вполне возможно, просто не выплатит вам заработную плату за последний месяц. В этом случае доказать фак трудовых отношений и право на получение заработной платы - возможно только в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Все удержания из зарплаты могут быть только по решению. Уда или с письменного согласия работника. Не пишите такого согласия. Здравствуйте, если он небыл привлечен к ответственности, если не была проведена проверка и он не был признан виновным в нарушении каких либо требований безопасности, вождения, то высчитывать с него ничего не имеют право из зарплаты. Вообще закон запрещает, что-либо высчитывать из заработной платы! Только через суд! Если будет такое, то идите и пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Хочется поделится с Вами и выйти правильно из ситуации. Работал человек на камазе, водитель попал в аварию (кабину испортил-камаз) прошло почти год, заканчивается год. Как быть, ничего не подписывал... трясут каждый день и говорят постоянно что будут изымать из зарплаты. Вопрос: как быть и действия. Как все это закрыть🤷🏼♂️
Здравствуйте, если он небыл привлечен к ответственности, если не была проведена проверка и он не был признан виновным в нарушении каких либо требований безопасности, вождения, то высчитывать с него ничего не имеют право из зарплаты. Вообще закон запрещает, что-либо высчитывать из заработной платы! Только через суд! Если будет такое, то идите и пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьТатьяна, а вопрос какой? Обращаться нужно в суд с иском об установлении отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате. У вас есть право обращения в инспекцию труда, ряд нарушений ТК РФ. И в суд. Здравствуйте Татьяна. По вопросам задержки выплаты заработной платы вы можете подать жалобу в прокуратуру, они на это живо реагируют. Работаю с сентября месяца 2021 г. договор работодатель не составил и зарплату задерживает Октябрь.
Татьяна, а вопрос какой? Обращаться нужно в суд с иском об установлении отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна. По вопросам задержки выплаты заработной платы вы можете подать жалобу в прокуратуру, они на это живо реагируют.
СпроситьДобрый день. Нет не имеет. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
За задержку выплаты ЗП установлена административная ответственность ст. 5.27 КоАП, можете обратиться либо в прокуратуру либо в трудовую инспекцию. Имеет ли право работадатель задерживать заработную плату на 2-4 дня?
Добрый день. Нет не имеет. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
За задержку выплаты ЗП установлена административная ответственность ст. 5.27 КоАП, можете обратиться либо в прокуратуру либо в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст.136 ТК РФ: заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию.
Вы имеете право написать заявление работодателю, указать место выплаты заработной платы.
В случае, конфликта можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Здравствуйте Елена!
Так и скажите, что по закону вы можете получать зарплату наличными. Если у вас оформлен трудовой договор, то проблем не будет. Здравствуйте!
Напишите письмо в свободной форме на имя директора о том, что хотели бы получать зп наличными. Хочу получать зарплату наличными не на карту, работаю на обычного ип. Как сказать ему, чтобы не отказал.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.136 ТК РФ: заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию.
Вы имеете право написать заявление работодателю, указать место выплаты заработной платы.
В случае, конфликта можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Здравствуйте Елена!
Так и скажите, что по закону вы можете получать зарплату наличными. Если у вас оформлен трудовой договор, то проблем не будет.
Спросить
Здравствуйте!
Напишите письмо в свободной форме на имя директора о том, что хотели бы получать зп наличными.
СпроситьЗарплата Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.
В противном случае пишите заявление в трудовую инспекцию. Павел, надо понимать, как вы оформлены, на 1 ставку, может на 0,5. Все зависит от того, сколько вы отработали в предыдущем месяце. Получите разъяснение от бухгалтера. Если у вас нет каких-то обстоятельств, не указанных в вопросе, то можете обратиться с жалобой в Государственная инспекция труда и прокуратуру.
Делайте выводы. Зарплата сторожа ниже МРОТ, почему так?
Зарплата Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.
В противном случае пишите заявление в трудовую инспекцию.
Спросить
Павел, надо понимать, как вы оформлены, на 1 ставку, может на 0,5. Все зависит от того, сколько вы отработали в предыдущем месяце. Получите разъяснение от бухгалтера. Если у вас нет каких-то обстоятельств, не указанных в вопросе, то можете обратиться с жалобой в Государственная инспекция труда и прокуратуру.
Делайте выводы.
Спросить
Работник числится за предприятием 2 года - почему не уволили сразу и как вернуть деньги бирже труда?
Здравствуйте!
Работодатель отмывал деньги, плохо, что Вы подписали заявление об увольнении в 2021 году, не нужно было этого делать.
Теперь в судебном порядке нужно доказывать, что Ваш муж все эти 2 года там не работал, либо возвращать деньги ЦЗН. Здравствуйте. Подскажите а за эти два года ему выплачивали заработную плату? Если нет то смело пишите жалобу в прокуратуру. У нас такая ситуация муж отработал на вахте 3 мес в 2019, и больше туда не выезжал, работал дома, таксовал. И в 2021 нам пришло письмо с заявлением на увольнение с вахты, мы подписали и отправили, потом пришла трудовая с датой увольнения 2021, то есть он два года числится у них. А мы за это время вставали на биржу труда, и теперь биржа требует деньги обратно. Можно ли что бы работник числится за предприятием 2 года, почему они сразу его не уволили?
Здравствуйте!
Работодатель отмывал деньги, плохо, что Вы подписали заявление об увольнении в 2021 году, не нужно было этого делать.
Теперь в судебном порядке нужно доказывать, что Ваш муж все эти 2 года там не работал, либо возвращать деньги ЦЗН.
СпроситьЗдравствуйте. Подскажите а за эти два года ему выплачивали заработную плату? Если нет то смело пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Николай Геннадьевич. Данные действия работодателя неправомерны. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Также Вы вправе обратиться в суд для взыскания заработной платы. Работал на добывающем предприятии в 2019-20, спустя полтора года устроился туда же и на данный момент отработал чуть меньше месяца, ожидал аванса - он не пришел, пошел узнавать причину. Выяснилось что при расчете со мной при увольнении в 2020 году мне излишне уплатили. Теперь же сумму переплаты высчитывают из моей зарплаты. Предлагают подписать бумагу о том чтобы высчитывать сумму "долга" по 5-10% ежемесячно. Насколько правомерны такие действия и что делать в данной ситуации?
Здравствуйте, Николай Геннадьевич. Данные действия работодателя неправомерны. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Также Вы вправе обратиться в суд для взыскания заработной платы.
Спросить[b]Писать жалобу на имя главного врача, следом писать жалобу в прокуратуру![/b][u][/u] А вообще, это проблема всей РФ, из-за сокращения бюджета на медицину сокращается и штат сотрудников, людей работает все меньше, а заработные платы все ниже, инфляция растет, в итоге: мы получаем некачественную медицину, и переизбыток работы на одного сотрудника, т.к. из-за сокращения финансирования одному приходится работать за троих! Писать также нужно Президенту РФ, однако, они эту проблему знают, и целенаправленно снижают расходы на медицину и образование! Поэтому в данном случае, это очень серьезная проблема медицинского обеспечения в РФ! Пришла к дерматологу с непонятной аллергией, сидела с утра до начала приема, без записи, прием сказали с 12 начинается. Был первый час никого небыло зашла попросила чтоб посмотрела, потому что мне сказали до середины след. Месяца записи нет. Я там стояла просила но врач сказала нет не могу? Что делать в таких случ?
Писать жалобу на имя главного врача, следом писать жалобу в прокуратуру![u][/u] А вообще, это проблема всей РФ, из-за сокращения бюджета на медицину сокращается и штат сотрудников, людей работает все меньше, а заработные платы все ниже, инфляция растет, в итоге: мы получаем некачественную медицину, и переизбыток работы на одного сотрудника, т.к. из-за сокращения финансирования одному приходится работать за троих! Писать также нужно Президенту РФ, однако, они эту проблему знают, и целенаправленно снижают расходы на медицину и образование! Поэтому в данном случае, это очень серьезная проблема медицинского обеспечения в РФ!
Спросить
