Просрочка выплат при увольнении / Трудовое право - 240 советов адвокатов и юристов
Вы вправе обратиться в прокуратуру, инспекцию труда, в суд за восстановлением нарушенных прав по невыплате заработной платы. При увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удачи. Согласно ТК РФ в случае увольнения (по любому основания), Вы должны получить трудовую книжку и полный расчет в последний рабочий день. Но у Вас на фирме возникла ситуация которая уже регулируется не только ТК РФ но и УК РФ, поскольку просрочка составила 8 и более месяцев. Если Вы хотите получить свои деньги, необходимо приступить уже к более активным действиям, а именно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Работаю на ООО... и всему коллективу не платят зарплату 8 и больше месяцев, (все говорят, что "завтра" деньги будут и мы их переведем). Хочу написать заявления на увольнение по собственному желания. Какая будет выплата? Обязано ли Предприятия сначала рассчитаться со мной и только потом кто остался работать?
Вы вправе обратиться в прокуратуру, инспекцию труда, в суд за восстановлением нарушенных прав по невыплате заработной платы. При увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удачи.
СпроситьСогласно ТК РФ в случае увольнения (по любому основания), Вы должны получить трудовую книжку и полный расчет в последний рабочий день. Но у Вас на фирме возникла ситуация которая уже регулируется не только ТК РФ но и УК РФ, поскольку просрочка составила 8 и более месяцев. Если Вы хотите получить свои деньги, необходимо приступить уже к более активным действиям, а именно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
СпроситьОкончательный расчет с работником производится в день увольнения (день расторжения трудового договора независимо от основания увольнения). ст. 140 ТК РФ.
Не получили выплату, обращайтесь сначала с письменным требованием (заявление в двух экз. один себе с отметкой о приеме) к работодателю о выплате причитающихся сумм в течение, допустим, трех дней с учетом процентов за каждый день просрочки согласно ст. 236 ТК РФ. Если не получаете, обращаетесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ, Работала по срочному договору. Выплату з/п не производят, в какие сроки по законодательству меня должны расчитать?
Окончательный расчет с работником производится в день увольнения (день расторжения трудового договора независимо от основания увольнения). ст. 140 ТК РФ.
Не получили выплату, обращайтесь сначала с письменным требованием (заявление в двух экз. один себе с отметкой о приеме) к работодателю о выплате причитающихся сумм в течение, допустим, трех дней с учетом процентов за каждый день просрочки согласно ст. 236 ТК РФ. Если не получаете, обращаетесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ,
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год с 03.10.2016 г. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Также вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и подать заявление в суд. Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности. У Вас 3 месяца с момента увольнения. Удачи Вам и всего наилучшего. В случае невыплаты зарплаты вы имеете обратиться в суд с иском о принудительном взыскании в течение одного года со дня просрочки выплаты зарплаты. Работодатель не выплатил зарплату за 3 месяца. На руках есть 2 ндфл и трудовая со всеми записями.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год с 03.10.2016 г.
СпроситьВ случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Также вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и подать заявление в суд.
Спросить
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности. У Вас 3 месяца с момента увольнения. Удачи Вам и всего наилучшего.
Спросить
В случае невыплаты зарплаты вы имеете обратиться в суд с иском о принудительном взыскании в течение одного года со дня просрочки выплаты зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте! На коллекторов внимания не обращайте, лучше с ними не общайтесь вовсе. В банк подайте заявление о реструктуризации и уменьшении неустойки. Здравствуйте, если вам угрожают коллекторы необходимо обратиться в полицию по данному поводу. Если вы сейчас не можете выплачивать задолженность. То подавайте в суд по поводу рассрочки или отсрочки кредита. Я взял кридит в Сбер Банке платил регулярно пока не уволили с работы долгое время находился без работы и платить было нечем сейчас у меня имеется за должность и мне звонят коллекторы с угрозами как мне избавится от этой просрочки и платить дальше по кредиту без просрочки? Зарание спасибо.
Здравствуйте! На коллекторов внимания не обращайте, лучше с ними не общайтесь вовсе. В банк подайте заявление о реструктуризации и уменьшении неустойки.
Спросить
Здравствуйте, если вам угрожают коллекторы необходимо обратиться в полицию по данному поводу. Если вы сейчас не можете выплачивать задолженность. То подавайте в суд по поводу рассрочки или отсрочки кредита.
СпроситьОбращаться в суд и взыскивать принудительно. Важно: срок обжалования в суде по делам о зарплате составляет 3 месяца. не пропустите.
До судебной тяжбы можно в федеральную инспекцию труда обратиться.
Можно для начала с претензией письменной к работодателю и в ней потребовать выплаты Здравствуйте! Обращайтесь в суд, пока срок исковой давности не истек Взыскать свои денежки с процентами за просрочку (ст. 236 ТК РФ ) сможете через суд, куда нужно обратиться в течение трёх месяцев с момента увольнения. Расчетные обязаны были выплатить в день увольнения Согласно ст. 140 ТК РФ . Я уволился с работы месяц назад, но меня меня до сих пор не рассчитывают, якобы у них нет денег, что мне делать?
Важно: срок обжалования в суде по делам о зарплате составляет 3 месяца. не пропустите.
До судебной тяжбы можно в федеральную инспекцию труда обратиться.
Можно для начала с претензией письменной к работодателю и в ней потребовать выплаты
СпроситьВзыскать свои денежки с процентами за просрочку (ст. 236 ТК РФ ) сможете через суд, куда нужно обратиться в течение трёх месяцев с момента увольнения. Расчетные обязаны были выплатить в день увольнения Согласно ст. 140 ТК РФ .
СпроситьМожете обратиться в суд и взыскать не только заработную плату, но и компенсацию морального вреда и т.д. Но не затягивайте сроки для обращения ограничены. Наталья Анатольевна!
_
Обращайтесь в суд с иском.
_
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки(ст. 392 ТК РФ). В суд, также можно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
За задержку работодатель несет ответственность.
компенсация составляет 1/300 ставки рефинансирования за день просрочки - это мало. Я уволилась 07.09 и до сих пор не получила расчет, бухгалтер сказала, что деньги будут в ноябре. Куда мне необходимо обратиться, чтобы ускорить расчет и на какую компенсацию за ожидание я могу рассчитывать?
Можете обратиться в суд и взыскать не только заработную плату, но и компенсацию морального вреда и т.д. Но не затягивайте сроки для обращения ограничены.
Спросить
Наталья Анатольевна!
_
Обращайтесь в суд с иском.
_
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки(ст. 392 ТК РФ).
Спросить
В суд, также можно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
За задержку работодатель несет ответственность.
компенсация составляет 1/300 ставки рефинансирования за день просрочки - это мало.
СпроситьЭто неправомерно.Обратитесь в прокуратуру и суд.ст.392 ТК. Взыщите неустойку за просрочку выплаты. Полный расчет и выдача трудовой книжки должны быть произведены в последний рабочий день. Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру Здравствуйте! Расчет при увольнении производится в последний день работы. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Все выплаты должны получить Последний день работы Я уволился по собственному желанию с отработкой 14 дней, знаю что расчитать меня должны в последн й день отработки, а мне за не использованный отпуск деньги перечислили только через день, а З/П сказали ждать 3 недели, что получу я полный расчет в день зарплаты.
Скажите так можно и имеют ли они права так делать?
Организация серьездная нефтегазовая.
Это неправомерно.Обратитесь в прокуратуру и суд.ст.392 ТК. Взыщите неустойку за просрочку выплаты.
Спросить
Здравствуйте! Расчет при увольнении производится в последний день работы. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте. А не надо бояться огласки своих Ф.И.О.! ---Что значит ф.и.о. могут быть вымышленными? Прокуратура не работает по вымышленным заявлениям. они проверяют факты и обязаны дать ответ. При задержке ЗП более 15 дней, имеете право прекратить работу, письменно уведомив "хозяина", и сидеть дома и ждать пока выплатит. На период приостановки работодатель обязан сохранить средний заработок. ст 142 ТК РФ.
Если у вас такой "хозяин", то ничего хорошего ждать от него не стоит, даже после проверок. Обращайтесь в суд, чтобы получить свои кровные с процентами за просрочку согласно ст. 236 ТК РФ и ищите другого. А ребёнка после моего увольнения чем я буду кормить? Байками? У нас на работе делается что зря, занижение зарплаты, не во время оплата. Хотела написать в трудовую, но боюсь, я уже раньше обращалась в трудовую и боюсь я,что при проверке, даже, если я попрошу не оглашать ф.и.о.,наш хозяин просто купил ф.и.о. человека, написавшего жалобу. Так как же мне быть?
---Что значит ф.и.о. могут быть вымышленными? Прокуратура не работает по вымышленным заявлениям. они проверяют факты и обязаны дать ответ.
СпроситьПри задержке ЗП более 15 дней, имеете право прекратить работу, письменно уведомив "хозяина", и сидеть дома и ждать пока выплатит. На период приостановки работодатель обязан сохранить средний заработок. ст 142 ТК РФ.
Если у вас такой "хозяин", то ничего хорошего ждать от него не стоит, даже после проверок. Обращайтесь в суд, чтобы получить свои кровные с процентами за просрочку согласно ст. 236 ТК РФ и ищите другого.
Спросить
Попросите написать подругу, знакомую, пусть пишет" как мне стало известно' и излагает информацию
СпроситьВсе что может подтвердить что Вы работали в этой фирме как доказательства,трудовую запись не делали? Необходимо приложить к заявлению копии трудовой книжки,трудового договора +расчет компенсации за несвоевременную выплату. Здравствуйте! Срок обращения в суд-три месяца со дня увольнения. Кроме выплаты задолженности по з/п, имеете права взыскать компенсацию за каждый день просрочки. Необходимы документы: копия трудовой книжки, копия приказа о приеме на работу, копия трудового договора, копия приказа об увольнении, справка с расчетом среднемесячной зарплаты, копии приказов о выплате премии, доплат, надбавок, листок начисления з/п. Хочу подать иск на фирму в которой отработал три месяца, а фирма не чего не заплатила и не хочет платить, подскажите какие документы нужны?
все что может подтвердить что Вы работали в этой фирме как доказательства,трудовую запись не делали?
Спросить
Необходимо приложить к заявлению копии трудовой книжки,трудового договора +расчет компенсации за несвоевременную выплату.
СпроситьЗдравствуйте! Срок обращения в суд-три месяца со дня увольнения. Кроме выплаты задолженности по з/п, имеете права взыскать компенсацию за каждый день просрочки. Необходимы документы: копия трудовой книжки, копия приказа о приеме на работу, копия трудового договора, копия приказа об увольнении, справка с расчетом среднемесячной зарплаты, копии приказов о выплате премии, доплат, надбавок, листок начисления з/п.
Спросить
В праве ли работодатель выплатить зарплату спустя 3 месяца после увольнения по собственному желанию?
Здравствуйте! Нет, заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные выплаты должны быть произведены в день увольнения (последний день работы). Вам нужно обращаться за взысканием в суд и требовать заодно выплаты неустойки (1\300 от учётной ставки за каждый день просрочки) и компенсации морального вреда. Срок подачи искового заявления по взысканию задолженности - как раз три месяца, потом уже рискуете не получить ничего даже через суд Не вправе. Расчет должен быть произведен в последний рабочий день. Вы вправе требовать уплаты неустойки + компенсации морального вреда. В праве ли работодатель выплатить зарплату спустя 3 месяца после увольнения по собственному желанию?
Здравствуйте! Нет, заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные выплаты должны быть произведены в день увольнения (последний день работы). Вам нужно обращаться за взысканием в суд и требовать заодно выплаты неустойки (1\300 от учётной ставки за каждый день просрочки) и компенсации морального вреда. Срок подачи искового заявления по взысканию задолженности - как раз три месяца, потом уже рискуете не получить ничего даже через суд
Спросить
Не вправе. Расчет должен быть произведен в последний рабочий день. Вы вправе требовать уплаты неустойки + компенсации морального вреда.
СпроситьНет не правомерны, при фактическом допущении до работы трудовой договор считается заключенным. Если работодатель это не сделал ему грозит штраф по КоАП Можете в судебном порядке взыскать неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за просрочку выплат, компенсацию морального вреда, обязать произвести отчисления в Пенсионный Фонд на ваше имя, обязать выдать трудовую книжку, взыскать компенсацию в связи с незаконным лишением возможности трудиться в связи с невыдачей трудовой книжки в размере среднего заработка за всё время до дня выдачи трудовой книжки с соответствующей записью Устроился в крупную организацию с официальным трудоустройством. После 5 рабочих дней попросили уволиться, т.к. "не подошел". Трудовой договор на руки не выдавали, записи в трудовую книжку не сделали, расчет не произвели. Правомерны ли действия работодателя?
Нет не правомерны, при фактическом допущении до работы трудовой договор считается заключенным. Если работодатель это не сделал ему грозит штраф по КоАП
СпроситьМожете в судебном порядке взыскать неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за просрочку выплат, компенсацию морального вреда, обязать произвести отчисления в Пенсионный Фонд на ваше имя, обязать выдать трудовую книжку, взыскать компенсацию в связи с незаконным лишением возможности трудиться в связи с невыдачей трудовой книжки в размере среднего заработка за всё время до дня выдачи трудовой книжки с соответствующей записью
СпроситьЗдравствуйте. Неустойка за задержку выплат составляет 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки ( это сумма не так велика),так же Вы можете требовать возмещение морального вреда, но тогда Вам нужно доказать в суде, что Вы испытывали моральные страдания, а это не так просто, как показывает практика.
Удачи Вам. Работал на должности машинист кочегар, уволен по окончянии трудового договора 19 мая 2016. Расчет получил только 27 июня. Какую сумму компенсации и моральный ущерб можно запросить через суд. Заранее благодарен. Андрей.
Здравствуйте. Неустойка за задержку выплат составляет 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки ( это сумма не так велика),так же Вы можете требовать возмещение морального вреда, но тогда Вам нужно доказать в суде, что Вы испытывали моральные страдания, а это не так просто, как показывает практика.
Удачи Вам.
СпроситьИмеете право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Здравствуйте!
Лучше сразу иск в суд - чтобы не пропустить время
УДАЧИ ВАМ В вашей ситуации обращайтесь в суд о взыскании невыплаченной зарплаты и расчетных с учетом процентов за каждый день просрочки выплаты согласно ст. 236 ТК РФ . Просрочка по зарплате - считаться будет - при компенсации - или только компенсация считается после увольнения? А в какой суд подавать - по юридическому адресу организации - или по месту моего жительства?? Сложилась на работе обстановка плохая, утром написала заявление на увольнение - уже уволили. Вопрос - зарплату не платили еще за май и июнь - расчет не дали - могу ли я пойти в трудовую инспекцию - написать заявление о просрочке по з/пл?Вообще какой срок установлен - чтоб организация выплачивала компенсацию за каждый день просрочки?
В вашей ситуации обращайтесь в суд о взыскании невыплаченной зарплаты и расчетных с учетом процентов за каждый день просрочки выплаты согласно ст. 236 ТК РФ .
Спросить
Просрочка по зарплате - считаться будет - при компенсации - или только компенсация считается после увольнения?
СпроситьЗарплата выплачивается в дни, установленные ПВТР, а компенсация за неиспользованный отпуск в день увольнения. Отпускные не менее чем за три дня до начала отпуска. За каждый день просрочки соответствующих выплат начисляются проценты. Ст. 236 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте! Имеете права требовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска.Обращайтесь в суд.Ст.140,392 ТК РФ. Если по факту использовался отпуск без сохранения заработной платы вместо оплачиваемого, то имеете право на компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска. В том случае если оформлялся ежегодный отпуск, то имеете право требовать также проценты за просрочку выплаты отпускных . Ст. 136, 236, 127 ТК РФ. Обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ . В отпуске я была,но без оплаты.Как быть? Наш директор перестал платить отпускные с 2014 года. В апреле 2016 года я уволилась. Имею ли я права требовать выплаты отпускных за 2014,2015,2016 года.
Здравствуйте! Имеете права требовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска.Обращайтесь в суд.Ст.140,392 ТК РФ.
СпроситьЕсли по факту использовался отпуск без сохранения заработной платы вместо оплачиваемого, то имеете право на компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска. В том случае если оформлялся ежегодный отпуск, то имеете право требовать также проценты за просрочку выплаты отпускных . Ст. 136, 236, 127 ТК РФ. Обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ .
Спросить
В таком случае требуйте в суде взыскания невыплаченных сумм плюс компенсация за задержку.Не тяните со сроками.Ст.392 ТК РФ.
СпроситьМожете обратиться в трудовую инспекцию. Если вопрос не решится, обращайтесь в суд, при этом можно взыскать пени за просрочку и моральный вред. Срок давности - три месяца с момента увольнения. Пишите письменную претензию работодателю. Вы можете также направить жалобу в государственную инспекцию труда.
Обратите внимание!
Срок для обращения в суд и в трудовую инспекцию
Когда зарплата начислялась, но не выплачивалась, а трудовой договор с организацией уже расторгнут, трехмесячный срок обращения в суд отсчитывается с момента увольнения.
Если зарплата вам не начислялась, то срок начинает течь со дня, когда вам должна была быть выплачена зарплата.
Помимо перечисленного выше, вы можете сообщить о задержках по выплате зарплаты на горячую линию Общественной палаты РФ по телефону 8-800-700-8-80 Уволился 23.05.16. До сих пор не получил расчёт. Что делать?
Можете обратиться в трудовую инспекцию. Если вопрос не решится, обращайтесь в суд, при этом можно взыскать пени за просрочку и моральный вред. Срок давности - три месяца с момента увольнения.
Спросить
Пишите письменную претензию работодателю. Вы можете также направить жалобу в государственную инспекцию труда.
Обратите внимание!
Срок для обращения в суд и в трудовую инспекцию
Когда зарплата начислялась, но не выплачивалась, а трудовой договор с организацией уже расторгнут, трехмесячный срок обращения в суд отсчитывается с момента увольнения.
Если зарплата вам не начислялась, то срок начинает течь со дня, когда вам должна была быть выплачена зарплата.
Помимо перечисленного выше, вы можете сообщить о задержках по выплате зарплаты на горячую линию Общественной палаты РФ по телефону 8-800-700-8-80
СпроситьЗдравствуйте! Можете расторгнуть,для этого в заявлении необходимо указать на причину увольнения-нарушение работодателем ст.136 ТК РФ В любом случае вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ . Задержка зарплаты не дает вам права нарушать требования закона " в отместку за задержку" . Странно , что это посоветовал вам юрист. Такой совет вызывает большие сомнения в его компетенции.
Работник может уволиться датой указанной в заявлении в случае нарушения работодателем трудового законодательства, коллективного или трудового договора, но в том случае если это нарушение считается [u]установленным[/u] уполномоченными на это органами, но уж никак не работником.
Если при увольнении работодатель не рассчитается с вами с учетом процентов за каждый день просрочки выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ Обратитесь в суд . Могу ли я без двух недель расторгнуть трудовой договор, если месяц уже нет заработанных выплат!?
Здравствуйте! Можете расторгнуть,для этого в заявлении необходимо указать на причину увольнения-нарушение работодателем ст.136 ТК РФ
СпроситьВ любом случае вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ . Задержка зарплаты не дает вам права нарушать требования закона " в отместку за задержку" . Странно , что это посоветовал вам юрист. Такой совет вызывает большие сомнения в его компетенции.
Работник может уволиться датой указанной в заявлении в случае нарушения работодателем трудового законодательства, коллективного или трудового договора, но в том случае если это нарушение считается установленным уполномоченными на это органами, но уж никак не работником.
Если при увольнении работодатель не рассчитается с вами с учетом процентов за каждый день просрочки выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ Обратитесь в суд .
СпроситьЖалуйтесь в инспекцию труда. Здравствуйте!Обратитесь в Тр.Инспекцию и в суд.Выплаты должны делать в день увольнения. Добиться выплаты , да еще с процентами за каждый день просрочки реально только через суд Я уволилась по собственному желанию уже как 3 недели, но работодатель не выплатил расчетные, что делать? Как добиться выплаты? У меня ребенок маленький, денег нет на проживание.
Здравствуйте!Обратитесь в Тр.Инспекцию и в суд.Выплаты должны делать в день увольнения.
СпроситьДобиться выплаты , да еще с процентами за каждый день просрочки реально только через суд
СпроситьЗдравствуйте! В день увольнения должны были рассчитать Обращайтесь в суд в Порядке ст. 392 ТК РФ . Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты согласно ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок денег Также если вам не выдали трудовую книжку, то можно взыскать средний заработок за количество дней просрочки, так как вы лишены возможности трудоустроиться. Организация не рассчитала меня после увольнения по собственному желанию. Уже прошло 3 рабочих дня. Как быть? Возможно ли потребовать с организации материальной компенсации за задержку рассчёта? Если да, то как рассчитывается сумма?
Обращайтесь в суд в Порядке ст. 392 ТК РФ . Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты согласно ст.236 ТК РФ
СпроситьПри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок денег
Спросить
Также если вам не выдали трудовую книжку, то можно взыскать средний заработок за количество дней просрочки, так как вы лишены возможности трудоустроиться.
СпроситьЗдравствуйте! Возможно обратится трудоинспецию и прокуратуру.. Обращайтесь в суд за установлением факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. Работодатель несет материальную ответственность за просрочку выплаты зарплаты (ст. 236 ТК РФ), а также административную согласно п.1, за нарушение ТК РФ и п. 3 статьи 5.27 КоАП РФ за уклонение от заключения трудового договора. Я нахожусь в декретном отпуске, но вышла на работу, меня устроили не официально по договору, сейчас я уволилась 17 числа и до сих пор не получила расчёт! Скажите что делать и куда я могу обратиться с жалобой? Если это возможно!
Обращайтесь в суд за установлением факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. Работодатель несет материальную ответственность за просрочку выплаты зарплаты (ст. 236 ТК РФ), а также административную согласно п.1, за нарушение ТК РФ и п. 3 статьи 5.27 КоАП РФ за уклонение от заключения трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте. В течение 3-х месяцев с даты увольнения, обратитесь в суд. Обращаться в районный суд с иском о взыскании зарплаты, компенсации за отпуск и процентов за просрочку выплат.
Ст. 140, 236 ТК РФ. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или заявлением в суд. Лучше в суд, т.к. сроки давности решения трудового спора при увольнении составляет всего месяц. Меня уволили с работы месяц назад и не отдают зарплату сказали жди что делать?
Обращаться в районный суд с иском о взыскании зарплаты, компенсации за отпуск и процентов за просрочку выплат.
Ст. 140, 236 ТК РФ.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру или заявлением в суд. Лучше в суд, т.к. сроки давности решения трудового спора при увольнении составляет всего месяц.
СпроситьЗдравствуйте! В прокуратуру и в суд Здравствуйте.
Составьте досудебную претензию на имя руководителя, что если вас не рассчитают напишите заявление в Прокуратуру и в Труд.инспекцию.
Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема. ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность организации, в случае несвоевременного расчёта, заплатить работнику компенсацию, за каждый день просрочки.
Обращайтесь Работала на предприятии по трудовой книжке.
Уволилась тк не выплачивали ЗП.
Расчет так же до сих пор не выплачен, хотя я уволена с 05\04\16
Куда обращаться в прокуратуру или в трудинспецию?
На данный момент долг предприятия 34190 р.
Здравствуйте.
Составьте досудебную претензию на имя руководителя, что если вас не рассчитают напишите заявление в Прокуратуру и в Труд.инспекцию.
Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема. ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность организации, в случае несвоевременного расчёта, заплатить работнику компенсацию, за каждый день просрочки.
Обращайтесь
СпроситьПросить у банка реструктуризацию. Искать работу. "В вашем случае, либо напишите заявление о реструктуризации кредита, если банки отказывают в реструктуризации и у вас есть просрочки, ждите когда банки обратятся в суд. В суде согласно ст. 333 ГК РФ вы вправе заявить ходатайство о снижении неустойки, тем самым снизив задолженность перед кредитором. Также вы вправе написать заявление о предоставлении рассрочки ли отсрочки по оплате долга. Суды как правило идут навстречу заемщикам.
" Добрый день, ничего не делать. Ждать, когда банк обратится в суд и снижать пени и штрафы. а потом платить через пристава. Моя сестра брала кредиты в банках, платила год. А сейчас её уволили, а платить ещё год. Другую работу ещё не нашла. Как ей быть? Уже месяц просрочек платежей.
"В вашем случае, либо напишите заявление о реструктуризации кредита, если банки отказывают в реструктуризации и у вас есть просрочки, ждите когда банки обратятся в суд. В суде согласно ст. 333 ГК РФ вы вправе заявить ходатайство о снижении неустойки, тем самым снизив задолженность перед кредитором. Также вы вправе написать заявление о предоставлении рассрочки ли отсрочки по оплате долга. Суды как правило идут навстречу заемщикам.
"
СпроситьНе платить. Пусть доказывают Вашу вину через суд, Инна. Уважаемая, Инна! Любые претензионные требования должны иметь доказательную базу, т.е. доказательства именно Вашей вины. Следовательно, пока Ваша вина не будет доказана, ничего не платите. У руководства данного магазина есть право на обращение в суд (в плане доказывания Вашей вины). При увольнении требуют возместить недостачу и заплатить за просрочку (прод. Маг)сумма превышает 10000 рублей, при этом расчетные выплаты 4000 рублей. Что делать?
Уважаемая, Инна! Любые претензионные требования должны иметь доказательную базу, т.е. доказательства именно Вашей вины. Следовательно, пока Ваша вина не будет доказана, ничего не платите. У руководства данного магазина есть право на обращение в суд (в плане доказывания Вашей вины).
СпроситьЗдравствуйте. Выплата компенсации положена после 15 дней просрочки. сейчас Вы вправе направить жалобу в прокуратуру или обратиться в суд за выдачей судебного приказа.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Меня сократили на работе я первого апреля поехал подовать документы на второй месяц выплаты у меня все документы приняли и сказали что в течении трёх дней они выплатять. А сегодня уже 12-ое число а выплат нету. Куда можно обратиться? В какие органы? И должны ли они мне выплатить ща просроченные дни которые они задерживают?
Здравствуйте. Выплата компенсации положена после 15 дней просрочки. сейчас Вы вправе направить жалобу в прокуратуру или обратиться в суд за выдачей судебного приказа.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! "В вашем случае, либо напишите заявление о реструктуризации кредита, если банки отказывают в реструктуризации и у вас есть просрочки, ждите когда банки обратятся в суд. В суде согласно ст. 333 ГК РФ вы вправе заявить ходатайство о снижении неустойки, тем самым снизив задолженность перед кредитором. Также вы вправе написать заявление о предоставлении рассрочки ли отсрочки по оплате долга. Суды как правило идут навстречу заемщикам.
" Я инвалид 3 гр с детства. У меня имеются два кредита в Хом Банк и ОТП. Могу ли я отказаться их выплачивать, так как уволился с работы? Спасибо.
Здравствуйте! "В вашем случае, либо напишите заявление о реструктуризации кредита, если банки отказывают в реструктуризации и у вас есть просрочки, ждите когда банки обратятся в суд. В суде согласно ст. 333 ГК РФ вы вправе заявить ходатайство о снижении неустойки, тем самым снизив задолженность перед кредитором. Также вы вправе написать заявление о предоставлении рассрочки ли отсрочки по оплате долга. Суды как правило идут навстречу заемщикам.
"
Спросить
