Недобросовестное поведение на работе - занижение зарплаты и задержка выплат. Как защитить свои права без рисков?
У нас на работе делается что зря, занижение зарплаты, не во время оплата. Хотела написать в трудовую, но боюсь, я уже раньше обращалась в трудовую и боюсь я,что при проверке, даже, если я попрошу не оглашать ф.и.о.,наш хозяин просто купил ф.и.о. человека, написавшего жалобу. Так как же мне быть?
---Что значит ф.и.о. могут быть вымышленными? Прокуратура не работает по вымышленным заявлениям. они проверяют факты и обязаны дать ответ.
Спросить
При задержке ЗП более 15 дней, имеете право прекратить работу, письменно уведомив "хозяина", и сидеть дома и ждать пока выплатит. На период приостановки работодатель обязан сохранить средний заработок. ст 142 ТК РФ.
Если у вас такой "хозяин", то ничего хорошего ждать от него не стоит, даже после проверок. Обращайтесь в суд, чтобы получить свои кровные с процентами за просрочку согласно ст. 236 ТК РФ и ищите другого.
Спросить
Попросите написать подругу, знакомую, пусть пишет" как мне стало известно' и излагает информацию
Спросить
Мы купили дом. Хозяин привез нам документы и оказалось, что он зарегистрирован на другого человека. Этот человек тоже купил у нашего хозяина этот же дом. Хозяин вернул этому человеку деньги. Однако этот человек отказывается переоформить дом на нас. Что делать?
Здравствуйте! ничего не сделаете - это право собственника - продать вам дом или нет . решайте с ним - заставить его продать вам дом вы не можете
СпроситьМеня зовут Арсений мне 30 лет работаю на авиаремонтном заводе механиком. Я хотел бы проконсультироваться по поводу оформления простоя на предприятии. У нас сдельно-премиальная оплата труда, сейчас нет работы вообще и не известно когда появится, получается, что я зря теряю время и не получу зарплату. Как быть, помогите пожалуйста. Зарание благодарен.
Арсений,если работодатель не обеспечил Вас работой, то это его головная боль. При вынужденном простое, издаётся приказ и оплачивается средний заработок. Требуйте, оформить простой, как положено. Обратитесь в прокуратуру или гострудинспекцию.
СпроситьРаботник написал жалобу в прокуратуру о не выплате зарплаты более 2 месяцев и скажите имеет ли право прокуратура при проверке предприятия раскрыть работодателю фамилию работника написавшего жалобу? Если нет то согласно какого закона.
Конечно имеет право. Анонимные жалобы по этому поводу в прокуратуру не принимаются. И скрывать, что Вы подали жалобу, никто не обязан
Спросить
Имеет ли право прокуратура или милиция раскрывать имя человека подавшего жалобу.
Спросить
Может прокуратура раскрыть имя. По поводу конфиденциальности не прописано в ФЗ О прокуратуре
СпроситьЯ управляю автомобилем по ген. доверенности. Пришел штраф хозяину машины. Жалобу на постановление об административном правонарушении я хотела подать сама. Доверенность от хозяина машины должна быть заверена у нотариуса или просто от руки? Или если жалобу подает хозяин машины, как ему указывать в ней, что я пдд не нарушала? Спасибо!
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст. 185 ГК РФ оформите доверенность и подавайте. Удачи.
СпроситьЯ ИП, ко мне пришла внеплановая проверка по жалобе. Трудовая инспекция и прокуратура. Должны ли они мне показать жалобу? И должно ли в жалобе быть указаны паспортные данные лица написавшего ее.спасибо.
Должны показать, но чаще всего не делают этого. Это я в отношении прокуратуры. Даже распоряжения может не быть. Такова реальность. Но препятствовать прокуратуре нельзя иначе еще и на штраф за это влетите. Даже если покажут жалобу, вы начнете выяснять, то не факт, что такое лицо вообще у вас когда то работало 
и вообще существует, но к сожалению, суть дела не меняет и если нарушения в законодательстве по трудовому праву будут установлены, то вас оштрафуют и не важно, что гражданин который писал не существует. Часто с этим сталкиваюсь и единственное, что можно сделать, если нарушения будут просто надуманные, то обжаловать в Арбитраже вынесенное постановление в течении 10 суток с предоставлением фактов, что у вас нет таких нарушений. Если что, пишите подскажу дальше в процессе рассмотреия дела об АП
Мне на работу из фнс пришло требование о предоставлении документов по моей жалобе на организацию из-за не выплаты мне зарплаты. Жалобу на организацию я не писала, в фнс сказали, что к ним перенаправили этот запрос из другой фнс к которому ни я ни моя организация не относятся. Саму мою жалобу не предоставили и теперь говорят, что ее нет а проверку инициировала сама фнс, так как я когда-то писала жалобу на организацию бывшего супруга. Как можно найти корни всего этого безобразия? Сам фнс говорит, что впервые с таким сталкивается. Как это возможно, что даже если налоговая инициировала проверку а указывает жалобу конкретного человека о конкретном нарушении? Или как возможно, что от лица человека можно написать жалобу безнаказанно, фактически оберегая человека на увольнение?
Здравствуйте.
Потребуйте от ФНС ознакомления с Вашей жалобой. Напишите в полицию заявление о подделке документа.
СпроситьСкажите пожалуйста как и куда надо идти при нарушении ТЗ И ПРАВ ЧЕЛОВЕКА НАпредприятии иначе занижение зарплаты оплата работы не соответствует тарифам и как что бы проверили эти тарифы это происходит со всеми работниками Организация хлебзавод.
Добрый день. Если Вы считаете, что работодателем нарушаются Ваши трудовые права, то пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру, чтобы провели проверку па факту Вашего обращения. Всего доброго.
СпроситьСкажите пожалуйста, как узнать дату рассмотрения апелляционной жалобы, если известны только ФИО человека, написавшего эту жалобу. Дело уголовное. Г.Екатеринбург.
Являюсь инвалидом 3 группы. Устроился на работу 3 сентября по декабрь. Хочу покупать квартиру. А справка нужно с 6 месяцев в банк с работы. Еще хотел спросить могут мне дать на работе ссуду деньги если я попрошу ведь я работу 4 месяц. Я на этой работе работал раньше меня там знают просто попал в аварию 3 годавостанавливался сейчас обратно вышел туда.
Здравствуйте. Вопрос - не юридический. Все решается по согласованию с администрацией.
СпроситьМеня зовут Ольга, я бухгалтер. Подскажите, пожалуйста, как быть в сложившейся ситуации. У нас на работе была выездная проверка, начислили штраф, директор создала приказ о лишении среднемесячного заработка, хотя в положении об оплате у нас прописано, что возможно лишение только премии 100% (у нас оклад + 100% премия), я подписала приказ, сейчас увольняюсь по собственному желанию. Сколько я должна удержать из зарплаты при увольнении? Всю оставшуюся часть? И могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию, при том, что приказ на лишении подписан и я писала объяснительную почему были найдены ошибки при проверке? А ошибки действительно были по моей вине, так как не знала законодательства.
ПО ТК РФ РАЗМЕР УДЕРЖАНИЯ 20% ОСТАВШАЯСЯ ЧАСТЬ ВЗЫСКИВАЕТСЯ ЧЕРЕЗ СУД ВЫ МОЖЕТЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ О НЕПРАВОМЕРНОСТИ 100% ЛИШЕНИЯ ЗАРАБОТКА
Спросить
