Процедура увольнения / Трудовое право - 3976 советов адвокатов и юристов
Сходите и узнаете... о здоровье подумайте прежде всего... Если Вы своё отсутствие на работе подтвердите документально, то ничего не будет. у каждого работника есть право на больничный, в Ваших действиях нет ничего противозаконного Здесь больше вопрос встает не будет ли в таком случае нарушен порядок получения лечения. Если Вам предусмотрены процедуры, а Вы их не посещаете, Вам могут в любой момент закрыть больничный. Неявка на работу по неуважительной причине (более 4ч.) является прогулом и основанием для применения дисциплинарного взыскания, в частности увольнения. Работаю на вахте, могу ли я подойти к медику с работы, по болезни спины, чтоб она дала направление в мед учреждение там открыть больничный и уехать домой лечить спину? И может ли работодатель как то испортить испортить мою трудовую если я так сделаю
Если Вы своё отсутствие на работе подтвердите документально, то ничего не будет.
Спросить
у каждого работника есть право на больничный, в Ваших действиях нет ничего противозаконного
Спросить
При поездки домой с вахты , во время больничного открытого во время вахты ,кто должен купить билеты ?
Спросить
Здесь больше вопрос встает не будет ли в таком случае нарушен порядок получения лечения. Если Вам предусмотрены процедуры, а Вы их не посещаете, Вам могут в любой момент закрыть больничный. Неявка на работу по неуважительной причине (более 4ч.) является прогулом и основанием для применения дисциплинарного взыскания, в частности увольнения.
СпроситьЕсли вы не служите, то не положена.
Разве что внутренними документами организации могут быть установлены меры материальной поддержки, при увольнении по состоянию здоровья. Узнавайте в организации и возможно премию за добросовестный и длительный труд руководитель выдаст. По общим правилам, если увольнение происходит по состоянию здоровья, вам может быть предоставлена компенсация в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором вашей организации. Рекомендую обратиться к вашему юристу или представителю профсоюза для получения подробной информации о вашем праве на компенсацию и процедуре ее получения в вашей конкретной ситуации. Ухудшилось состояние здоровья. Врачи говорят увольнятся. Положена ли мне компенсация от организации после увольнения?
Если вы не служите, то не положена.
Разве что внутренними документами организации могут быть установлены меры материальной поддержки, при увольнении по состоянию здоровья.
Спросить
По общим правилам, если увольнение происходит по состоянию здоровья, вам может быть предоставлена компенсация в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором вашей организации. Рекомендую обратиться к вашему юристу или представителю профсоюза для получения подробной информации о вашем праве на компенсацию и процедуре ее получения в вашей конкретной ситуации.
СпроситьВас могут сократить, к сожалению. Здравствуйте! Юридически это возможно, но есть много нюансов. Главное, чтобы работодатель соблюдал процедуру увольнения, иначе можно оспорить Я воспитатель в детском саду. Монут ли меня сократить? У меня муж инвалид 1 группы и несовершеннолетний ребенок
Здравствуйте! Юридически это возможно, но есть много нюансов. Главное, чтобы работодатель соблюдал процедуру увольнения, иначе можно оспорить
СпроситьНу на саму процедуру это никак не повлияет. Нет, увольнение в целом не влияет на банкротство физлица. Не повлияет Я начала процедуру банкротства. Ситуация сложилась так, что мне нужно уволиться работы. Это повлияет на процедуру и каким образом?
Минимум он подписал контракт Татьяна добрый день!
Может уволиться Доброго времени суток.
Подает рапорт на командира в\ч в рамках указа Президента РФ №647 от 2022.
Отказ в увольнении обжалует в гарнизонный суд в рамках главы 22 КАС РФ. Муж пошёл добровольцем (документов никаких не подписывал). Получил ранение. Ему исполнилось 55 лет. Рядовой. Может ли он уволиться и что для этого надо делать. Спасибо
Доброго времени суток.
Подает рапорт на командира в\ч в рамках указа Президента РФ №647 от 2022.
Отказ в увольнении обжалует в гарнизонный суд в рамках главы 22 КАС РФ.
СпроситьЕсли контракт, как с добровольцем, - по письменному заявлению в рамках Приказа МО 67. Взять решение суда, вступившее в законную силу, справку из опеки, что ребенок находится в государственном учреждении, и написать рапорт на увольнение, к которому и приложить эти документы. Доброго времени суток.
Рапорт подавайте в рамках указа Президента РФ №580 дсп от 2023, расписывайте в нем почему вас следует уволить досрочно расторгнув контракт и указывайте уважительность причины увольнения и почему ваш случай аттестационная комиссия признает исключительным. Подтверждайте документально указанные вами обстоятельства и вас скорее всего уволят, если на аттестационной комиссии сочтут ваш случай исключительным. Но это долгая процедура, занимает от 2 месяцев. Как находясь на сво расторгнуть контракт, для того чтобы воспитывать 7 месяцев ребёнка. Жену лишили родительских прав после заключения контракта. Служу всего 2 месяца
Если контракт, как с добровольцем, - по письменному заявлению в рамках Приказа МО 67.
Спросить
Взять решение суда, вступившее в законную силу, справку из опеки, что ребенок находится в государственном учреждении, и написать рапорт на увольнение, к которому и приложить эти документы.
СпроситьДоброго времени суток.
Рапорт подавайте в рамках указа Президента РФ №580 дсп от 2023, расписывайте в нем почему вас следует уволить досрочно расторгнув контракт и указывайте уважительность причины увольнения и почему ваш случай аттестационная комиссия признает исключительным. Подтверждайте документально указанные вами обстоятельства и вас скорее всего уволят, если на аттестационной комиссии сочтут ваш случай исключительным. Но это долгая процедура, занимает от 2 месяцев.
СпроситьНу уволить не так легко, как кажется. И можно подать на банкротство.
С уважением. На Банкротство можно и работающему гражданину подавать. Главное, чтобы средства на банкротство были. Это платная процедура. Работаю по программе Земский учитель. Директор хочет уволить меня так как не справляюсь с детьми. .Долг по кредитам на 1 миллион, жилье свое продала. Деньги по программе потрачены на лечение и учебу детей. Как мне их возвращать? Можно ли подать на банкротство при потери работы?
Ну уволить не так легко, как кажется. И можно подать на банкротство.
С уважением.
Спросить
На Банкротство можно и работающему гражданину подавать. Главное, чтобы средства на банкротство были. Это платная процедура.
СпроситьРапорт подавать начальнику СУ. Вы в кадрах уточните процедуру. Обычно начальник СУ должен подписать, а потом в кадры.
С уважением. Кому отправляется рапорт на увольнение со следствия, если кадры сидят в одном месте, а начальник СУ в другом?
Вы в кадрах уточните процедуру. Обычно начальник СУ должен подписать, а потом в кадры.
С уважением.
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение работника может быть осуществлено только по тем основаниям, которые предусмотрены законодательством и условиями трудового договора. Если работник, являющийся студентом заочником, нарушает трудовую дисциплину, то увольнение может быть применено, но только при наличии соответствующего основания, указанного в законодательстве. Опоздание на работу и нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии могут являться основаниями для увольнения, но только при условии выполнения всех процедур, определенных законодательством и трудовым договором. Может работодатель уволить сотрудника, если он является студентом заочного отделения и учится по целевому направлению
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение работника может быть осуществлено только по тем основаниям, которые предусмотрены законодательством и условиями трудового договора. Если работник, являющийся студентом заочником, нарушает трудовую дисциплину, то увольнение может быть применено, но только при наличии соответствующего основания, указанного в законодательстве. Опоздание на работу и нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии могут являться основаниями для увольнения, но только при условии выполнения всех процедур, определенных законодательством и трудовым договором.
СпроситьДобрый вечер, Елена Николаевна!
В Российской Федерации восстановление высшей категории воспитателю, если она закончилась перед увольнением, может быть возможным в соответствии с требованиями законодательства и политикой образовательного учреждения.
Для получения точной информации и конкретных рекомендаций рекомендуется обратиться к администрации образовательного учреждения, где работает воспитатель. Они смогут ознакомить вас с процедурой восстановления высшей категории и предоставить необходимые рекомендации в соответствии с требованиями законодательства и политикой учреждения. Можно ли восстановить высшую категорию воспитателю, если она закончилась перед увольнением. А потом воспитатель опять устроился на эту должность
Добрый вечер, Елена Николаевна!
В Российской Федерации восстановление высшей категории воспитателю, если она закончилась перед увольнением, может быть возможным в соответствии с требованиями законодательства и политикой образовательного учреждения.
Для получения точной информации и конкретных рекомендаций рекомендуется обратиться к администрации образовательного учреждения, где работает воспитатель. Они смогут ознакомить вас с процедурой восстановления высшей категории и предоставить необходимые рекомендации в соответствии с требованиями законодательства и политикой учреждения.
СпроситьЕстественно правомерно. Единственный нюанс. А за какой срок Вас уведомили о сокращении. И какое количество работников сокращают, по отношению к общей численности сотрудников? Оксана, здравствуйте!
Как бы они это не называли, но эту процедуру работодатель должен провести по правилам сокращения штата, при нарушении которых Вы вправе будете оспорить в том числе в судебном порядке. Нет не правомерно, так как все формулировки увольнения должны соответствовать ТК РФ, а не добавлять свои. Таким образом, Вас должны уволить по сокращению и выплатить все причитающиеся выплаты. Наш отдел убирают, меня хотят уволить не по сокращению, а с формулировкой " вывод функционала по " таким то " работам. Правомерно ли это?
Естественно правомерно. Единственный нюанс. А за какой срок Вас уведомили о сокращении. И какое количество работников сокращают, по отношению к общей численности сотрудников?
Спросить
Оксана, здравствуйте!
Как бы они это не называли, но эту процедуру работодатель должен провести по правилам сокращения штата, при нарушении которых Вы вправе будете оспорить в том числе в судебном порядке.
Спросить
Нет не правомерно, так как все формулировки увольнения должны соответствовать ТК РФ, а не добавлять свои. Таким образом, Вас должны уволить по сокращению и выплатить все причитающиеся выплаты.
СпроситьБанкротство никаким образом на вашу работу не влияет, основанием для увольнения не является Оснований для увольнения нет. Могут снять, но это не правомерно Работаю директором магазина пятерочка, готовлюсь проходить процедуру банкротства физ. лица. Могу ли я дальше работать или меня снимут с должности?
Банкротство никаким образом на вашу работу не влияет, основанием для увольнения не является
Спросить
Наличие детей независимо от их количества, не является основанием для увольнения с воинский службы (п 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"). У меня вот такая ситуация, муж находится в СВО, какие документы нужно предоставить в военкомат для дальнейшего рассмотрения о его увольнении со службы по причине наличия у него четверых несовершеннолетних детей находящихся на его попечительстве, но двое детей от первого брака, и отчисления им идут не по алиментам а на основании договорённости. Т.е он платит детям деньги она пишет расписки.
Наличие детей независимо от их количества, не является основанием для увольнения с воинский службы (п 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации").
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не законно. Нужно больше подробностей, чтобы больше Вам подсказать. Спасибо Меня решили уволить за 3 рабочих дня до начала отпуска. Мотивируя, что если не напишу по собственному, уволить по статье. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Нет, не законно. Нужно больше подробностей, чтобы больше Вам подсказать. Спасибо
Спросить
Добрый вечер!
Перевод в МВД из ВС РФ не предусмотрен действующим законодательством. Вам можно перевестись в Росгвардию или ФСБ. В МВД Вы сможете устроится лишь после увольнения из ВС, то есть после окончания срока действия контракта Никак. Нет процедуры перевода из МО в МВД. Всегда вначале увольнялись из МО, затем поступали на службу в МВД. Уволиться из МО сейчас возможно только в трёх случаях: 1. Достижения предельного возраста (65 лет). 2. По состоянию здоровья. 3. При признании судом военнослужащего виновным в совершении уголовного преступления. Придётся служить в МО РФ до окончания срока частичной мобилизации. Никак. Как перевестись из ВС РФ в МВД на службе по контракту
Добрый вечер!
Перевод в МВД из ВС РФ не предусмотрен действующим законодательством. Вам можно перевестись в Росгвардию или ФСБ. В МВД Вы сможете устроится лишь после увольнения из ВС, то есть после окончания срока действия контракта
Спросить
Никак. Нет процедуры перевода из МО в МВД. Всегда вначале увольнялись из МО, затем поступали на службу в МВД. Уволиться из МО сейчас возможно только в трёх случаях: 1. Достижения предельного возраста (65 лет). 2. По состоянию здоровья. 3. При признании судом военнослужащего виновным в совершении уголовного преступления. Придётся служить в МО РФ до окончания срока частичной мобилизации.
Спросить
Сократить без согласия не законно Здравствуйте, значит не было никакого приказа или вся процедура сокращения оформлена с нарушением трудового законодательства. Здравствуйте.
Вас в таком случае должны письменно уведомить, что процедура сокращения продлевается. Известить о сокращении работодатель обязан не менее, чем за два месяца, но может и раньше.
При этом, Вы можете согласиться на увольнение до окончания срока предупреждения с выплатой доп. компенсации за оставшееся время.
Если нет письменного уведомления о продлении срока, то есть нарушение процедуры сокращения.
С уважением. 30.02.2024? - нет такой даты.
Какие документы по сокращению вы подписывали и с какими были ознакомлены? Меня сократили 09.01.24 г был последний рабочий день. Работодатель не предоставляет приказ о прекращении друдового договора, сказал работать дальше до 30.02.24 г. Правильно ли он поступает? И в чем он не прав, если это так?
Здравствуйте, значит не было никакого приказа или вся процедура сокращения оформлена с нарушением трудового законодательства.
Спросить
Здравствуйте.
Вас в таком случае должны письменно уведомить, что процедура сокращения продлевается. Известить о сокращении работодатель обязан не менее, чем за два месяца, но может и раньше.
При этом, Вы можете согласиться на увольнение до окончания срока предупреждения с выплатой доп. компенсации за оставшееся время.
Если нет письменного уведомления о продлении срока, то есть нарушение процедуры сокращения.
С уважением.
Спросить
30.02.2024? - нет такой даты.
Какие документы по сокращению вы подписывали и с какими были ознакомлены?
СпроситьМожете Можете. Отпуск с последующим увольнением – это классика. Здравствуйте
Да,это ваше право Я материально ответственное лицо в бюджетной организации нахожусь в отпуске с сегодняшнего дня. Могу ли я написать с завтрашнего дня заявление на увольнение и не отрабатывать 14 дней тк как я нахожусь в отпуске? А выйти в последний день и подписать документы о передаче?
Досрочно расторгнуть контракт нельзя. Основания увольнения с воинской службы содержатся в Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Доброго времени суток.
Только если есть основания, указанные в указах ПРФ №647 от 2022 или 58 дсп от 2023. По возрасту не расторгнуть, он теперь в 65 лет установлен. Условия контракта прописываются в самом контракте (это как разновидность договора). Ольга, расторгнуть контракт не получится, т.к. предельный возраст пребывания на военной службе продлен до 65 лет. Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" С 24.06.2023 г. предельный срок службы увеличен до 65 лет.
Досрочно расторгнуть не получится. Он не в командировку ехал. Мой муж, гражданин Казахстана, имеет ВНЖ, 27.11.2023 г. заключил контракт на СВО. 05.01.2024 г. исполняется 50 лет. Как можно досрочно расторгнуть контракт и какие есть для этого основания?
Досрочно расторгнуть контракт нельзя. Основания увольнения с воинской службы содержатся в Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
СпроситьДоброго времени суток.
Только если есть основания, указанные в указах ПРФ №647 от 2022 или 58 дсп от 2023. По возрасту не расторгнуть, он теперь в 65 лет установлен.
СпроситьУсловия контракта прописываются в самом контракте (это как разновидность договора).
Спросить
Ольга, расторгнуть контракт не получится, т.к. предельный возраст пребывания на военной службе продлен до 65 лет. Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Спросить
С 24.06.2023 г. предельный срок службы увеличен до 65 лет.
Досрочно расторгнуть не получится. Он не в командировку ехал.
СпроситьНеобходимо подать в налоговый орган о недостоверности сведений о председателе, при соблюдении всей процедуры по желанию уволиться Что делать, если написал заявление на увольнение с поста председателя тсн, а правление игнорирует его и не выбирает нового председателя?
Необходимо подать в налоговый орган о недостоверности сведений о председателе, при соблюдении всей процедуры по желанию уволиться
СпроситьВы контракт подписали? Добровольно подписали? Значит должны его выполнять. Расторгнуть контракт по причине - надоело - нельзя. Если есть серьезные заболевания, подтверждайте их медицинскими справками, пишите рапорт начальству и просите проведения ВВК. Нет оснований для увольнения. Контракт расторгнуть практически невозможно Как можно уволиться со службы из зоны СВО если мужчине исполняеться 60 лет. (доброволец). Должность рядовой. Страдает гипертонией, ишемией и мн.других заболеваний. Какие действия нужно произвести если увольнение возможно? И куда обращаться?
Вы контракт подписали? Добровольно подписали? Значит должны его выполнять. Расторгнуть контракт по причине - надоело - нельзя. Если есть серьезные заболевания, подтверждайте их медицинскими справками, пишите рапорт начальству и просите проведения ВВК.
СпроситьАнтон, вариант один - процедура банкротства, судебного или внесудебного, в зависимости от размера долгов 1)Если задолженности на основании судебного приказа - их можно отменить
2) Можно подать заявление коллекторам об отказе от взаимодействия
3) Банкротство Просрочка по 2 кредитам 6 лет, причина, уволили из за того что донимали коллекторы. Как сейчас можно закрыть вопрос с банками по кредитам. На работу не брали из за за должности.
Антон, вариант один - процедура банкротства, судебного или внесудебного, в зависимости от размера долгов
Спросить
1)Если задолженности на основании судебного приказа - их можно отменить
2) Можно подать заявление коллекторам об отказе от взаимодействия
3) Банкротство
СпроситьСт. 391 ТК РФ предусмотрено, что индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются непосредственно в судах. Ст. 392 ТК РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Шансы есть, если например нарушена процедура увольнения, а судя по вашему вопросу, она точно нарушена. Муж пенсионер по старости написал заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам и не вышел на работу. Его уволили по статье за прогулы. Каковы шансы обжаловать увольнение в суде?
Ст. 391 ТК РФ предусмотрено, что индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются непосредственно в судах. Ст. 392 ТК РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Шансы есть, если например нарушена процедура увольнения, а судя по вашему вопросу, она точно нарушена.
СпроситьДобрый день вас должны сократить по этой 0.25 ставки по стандартной процедуре с уведомлением за 2 месяца и с выплатой компенсации работодатель, сокращая сотрудника по совместительству, должен предоставить ему все льготы, которые установлены для сокращённых основных работников. Татьяна, работодатель должен вас уведомить за два месяца о сокращении 0,25 ставки в стационаре, иначе увольнение будет незаконным (ст. 180 ТК РФ). При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.-ст. 180 ТК РФ. Работаю в государственной больнице на 1 ставку врачом-кардиологм в поликлинике и на 0,25 ставки по внутреннему совместительству в стационаре. С 1 01.24 сокращают койки а стационаре как, согласно ТК, меня должны уволить?
Добрый день вас должны сократить по этой 0.25 ставки по стандартной процедуре с уведомлением за 2 месяца и с выплатой компенсации работодатель, сокращая сотрудника по совместительству, должен предоставить ему все льготы, которые установлены для сокращённых основных работников.
СпроситьТатьяна, работодатель должен вас уведомить за два месяца о сокращении 0,25 ставки в стационаре, иначе увольнение будет незаконным (ст. 180 ТК РФ).
СпроситьПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.-ст. 180 ТК РФ.
СпроситьУволить могут только на основании статей ТК (ст.81). Могут. Однако, если процедура увольнения не инициирована прокуратурой, то продолжайте работать. Кроме того через комиссию по делам несовершеннолетних вправе обратиться за разрешением работать в образовательном учреждении. Закон ограничивает возможность привлекать к трудовой деятельности в образовательных организациях лиц, совершивших преступления против жизни и здоровья (ст.ст. 105-125 УК РФ), свободы, чести и достоинства личности (ст.ст. 126-127.2 УК РФ), половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст.ст. 131-135 УК РФ), против семьи и несовершеннолетних (ст.с. 150-157 УК РФ), здоровья населения и общественной нравственности (ст.ст. 228-245 УК РФ), против общественной безопасности (ст.ст. 205-227 УК РФ). Могут уволить по ст. 115.2 если работаешь в бюджетном учреждении дополнительного образования спортивная школа но с детьми нет работы должность обслуживающего персонала?
Могут. Однако, если процедура увольнения не инициирована прокуратурой, то продолжайте работать. Кроме того через комиссию по делам несовершеннолетних вправе обратиться за разрешением работать в образовательном учреждении. Закон ограничивает возможность привлекать к трудовой деятельности в образовательных организациях лиц, совершивших преступления против жизни и здоровья (ст.ст. 105-125 УК РФ), свободы, чести и достоинства личности (ст.ст. 126-127.2 УК РФ), половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст.ст. 131-135 УК РФ), против семьи и несовершеннолетних (ст.с. 150-157 УК РФ), здоровья населения и общественной нравственности (ст.ст. 228-245 УК РФ), против общественной безопасности (ст.ст. 205-227 УК РФ).
СпроситьРаз в год отпуск положен. Обратитесь за помощью в прокуратуру. Как восстановить военное удостоверение? Так же как написать заявление на увольнение в отпуск? С военной службы? Сколько раз не писала все бесполезно, говорят отпусков не будет до конца операции
