Проценты по вкладам физических лиц / Банковское право - 106 советов адвокатов и юристов

Компенсация выплачивается только по вкладам граждан РФ, открытым до 20.06.1991 и действующим по состоянию на 20.06.1991 в Сберегательном банке РФ (ранее – Государственные трудовые сберегательные кассы СССР, действовавшие на территории РСФСР; Российский республиканский банк Сбербанка СССР; Сбербанк РСФСР). Основание – требования Федерального закона от 10.05.1995 № 73-ФЗ.

В 2023 году компенсационные выплаты по вкладам, действовавшим на 20.06.1991, производятся:

вкладчикам-гражданам РФ по 1991 г.р. включительно;

наследникам-гражданам РФ по 1991 г.р. включительно – по вкладам вкладчиков-граждан РФ;

наследникам или физическим лицам, оплатившим ритуальные услуги, в случае смерти вкладчика-гражданина РФ в 2001-2023 годах.

Уважаемый Алексей, сами по себе сбережения на вкладах и счетах налогом не облагаются. Под налогообложение подпадает только процентный доход. Деньги на вашем вкладе или счёте — это ваше имущество, а не доход, поэтому они не облагаются налогом на доходы физлиц.

Не облагаются налогом проценты по рублёвым вкладам, если процентная ставка по ним в течение года не превышала 1% годовых. Большинство таких счетов — текущие и зарплатные.

Доходом будут считаться проценты по вкладу, с этой суммы и будет взыматься налог на доходы физических лиц

Нет не будет банк не имеет права самостоятельно у вас что-либо изымать это вправе делать налоговую инспекцию признав что это доход ваш от какой-либо деятельности

На кредитной карте не ваши денежные средства, а банка, они учитываться не будут. В ФНС есть сведения об всех открытых счетах, вкладах. Об уплате налога ФНС должна рассылать уведомления. Если Вы будете не согласны с расчетом, нужно будет обжаловать начисления.

Сергей, 13% налога на доходы физических лиц будут рассчитываться не с ваших накоплений, а с процентов, начисленных банком по вашим вкладам (остаткам на счете).

Куда мне придет извещение и с какого счета будет удержана 13%?

Куда мне придет извещение и с какого счета будет удержана 13%?

Будут ли льготы инвалидам-пенсионерам?

Вам уже надо обращаться в АСВ (со дня наступления страхового случая).

В ст. 11 ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации» отмечено, что 2. Возмещение по вкладам в банке, в отношении которого наступил страховой случай, выплачивается вкладчику в размере 100 процентов суммы вкладов в банке, но не более 1 400 000 рублей, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. 3. Если вкладчик имеет несколько вкладов в одном банке, возмещение выплачивается по каждому из вкладов пропорционально их размерам, но не более 1 400 000 рублей в совокупности.

Начинать надо с юридически обоснованной претензии. За помощью Вы можете обратиться к адвокату по личным контактам.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Здравствуйте! Возмещение не коснётся суммы вклада, превышающей в совокупности 1400000 рублей.

Федеральный закон "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" от 23.12.2003 N 177-ФЗ

Статья 11. Размер возмещения по вкладам

2. Возмещение по вкладам в банке, в отношении которого наступил страховой случай, выплачивается вкладчику в размере 100 процентов суммы вкладов в банке, но не более 1 400 000 рублей, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

А если банк не внесён в реестр банков России, возмещение будет?

Агентство по страхованию вкладов (АСВ), если речь об отзыве лицензии или банкротстве Вашего банка, где храните денежные средства (ст.14 Федерального закона от 23 декабря 2003 г. N 177-ФЗ "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации"). АСВ должно назначить банки-агенты, которые будут осуществлять выплаты вкладчикам такого банка.

Гарантировать, если Вы вложили деньги в "шарашкину контору", возврат денег, - никто Вам не может.

Они потому и предлагают делать вклады под огромные проценты, что отдавать не собираются... Какая им разница, что нарисовать на бумажке...

Это просто надо понимать, когда Вы несете деньги под огромные проценты, в разы превышающие банковские...

Если их деятельность была застрахована в СК - можно в СК.

АСВ выплачивает по тем вкладам, которые были в системе.

Если преступников найдут, возможно взыскание каких-то денег в качестве возмещения вреда, нанесенного преступлением.

Добрый день!

Налог на прибыль к банковским вкладам рассчитывается при процентной ставке, превышающей на сегодняшний день 12,75% (ключевая ставка ЦБ + 5%). В настоящее время банки не устанавливают такие проценты по стандартным вкладам физических лиц. (ст. 214.1 НК РФ).

Добрый день, согласно закону о страховании вкладов, возмещению подлежат все денежные средства физических лиц, находящиеся на вкладах и иных счетах, но в сумме до 1,4 млн. р. В вашем случае проценты по вкладу также подлежат возмещению, если в сумеет сл вкладом они не превышают 1,4 млн. р. Если будут вопросы или необходима дополнительная консультация, обращайтесь, мы специализируемся на вопросах "обманутых" вкладчиков.

Добрый вечер.

Банк является участников системы обязательного страхования вкладов

в соответствии с ФЗ РФ от 23.12.2003 N 177-ФЗ

(ред. от 31.12.2017) "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации"

Одним из основных принципов системы страхования вкладов является:

обязательность участия банков в системе страхования вкладов.

Возмещение по вкладам в банке, в отношении которого наступил страховой случай, выплачивается вкладчику в размере 100 процентов суммы вкладов в банке, но не более 1 400 000 руб.

Рассмотри ситуацию о том, какие важные моменты следует учесть, если работающему сотруднику дали инвалидность. В первую очередь, следует выяснить, намерен ли он продолжать трудовую деятельность в принципе. После этого рекомендуется изучить предоставленные им документы об инвалидности. Исходов события может быть несколько: 1. Если работник был признан инвалидом I группы (способность к ведению трудовой деятельности III степени), то больше работать он не сможет. В данном случае агентство по медико-социальной экспертизе (МСЭ) заключит полную утрату способности гражданина к труду и не включит в его ИПР трудовые рекомендации и особенности приема инвалидов на работу. По этой причине, предприятие имеет право расторгнуть договор с инвалидом на основании признания работника нетрудоспособным в соответствии с заключением медэкспертов (ТК РФ статья 83 часть 1 пункт 5; пункт 8, подп. «ж» пункт 6 Классификаций и критериев, применяемых в процессе осуществления медико-социальной экспертизы, получивших утверждение приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1013 н (по тексту – Классификация); постановление Конституционного Суда России № 1004-О-О от 15 июля 2010 года). При увольнении сотруднику необходимо выплатить выходное пособие, которое приравнивается к стоимости двухнедельного среднего заработка (статья 178 ТК РФ). Если имел место прием на работу инвалида, признанного нетрудоспособным, то по прошествии времени, он уже не имеет права уволить его по статье 83 ТК РФ пункт 5 часть 1. Это обусловлено тем, что работодатель изначально был осведомлен о состоянии здоровья своего работника, и его это устраивало, т.е. полная нетрудоспособность была признана не в период трудовых отношений, а ранее. 2. Работник признан инвалидом II или III групп, и он не имеет желания продолжать трудовую деятельность. Сотрудник должен подать заявление об увольнении по личному желанию (статья 80 ТК РФ), поскольку он относится к, так называемой, рабочей группе инвалидности (подп. «ж» пункт 6, пункт 9, 10 Классификации). В данной ситуации, имеет место оформление увольнения по согласию сторон (статья 78 ТК РФ). 3. Работник, имеющий инвалидность, намерен продолжать работу, однако только при условии предоставления тех условий труда, которые прописаны в его индивидуальной программе реабилитации. В данном случае, действия работодателя напрямую определяет текст ИПР. Возможно три варианта исхода событий. Вариант № 1. Текущие условия трудовой деятельности работника в полной мере соответствуют рекомендациям экспертов, указанным в ИПР. К примеру, в ИПР указано, что человеку с ограниченными возможностями рекомендована работа в свободной позе, сидя. А его трудовой процесс заключается в работе за компьютером (программист), соответственно, сидя. Наемщику не придется ничего менять, а сотрудник сможет продолжать выполнять работу. Вариант № 2. Согласно ИПР работнику необходимо изменить условия труда без смены положений трудового договора. К примеру, показано снижение физической, динамической или статической нагрузки. В таком случае, необходимо пересмотреть условия, в которых он выполняет трудовую деятельность, способ выполнения работы или уменьшить нормативы выработки и т.д. (статья 160 ТК РФ), если они имеют место. Вариант № 3. Для сотрудника необходимо произвести корректировку условий трудового договора, возможно, потребуется направить его на другую работу (статья 72 ТК РФ). Если работодатель имеет возможность создать должные условия труда или предложить работнику другую (подходящую), необходимо выполнить это, зафиксировав проведенные изменения в трудовом договоре. Обратите внимание, что в соответствии со статьей 182 ТК РФ,прием инвалида на работу с более низким окладом того же работодателя, в соответствии с заключением медэкспертов, за работником должен быть сохранен средний заработок по прежнему рабочему месту в течение месяца с даты перевода. Если перевод связан с трудовым увечьем, профессиональными заболеваниями или повреждениями здоровья иного рода, имеющими связь с работой, – до установления официальной утраты профессиональной трудоспособности либо до момента выздоровления работника. Возможны ситуации, когда работодатель не имеет возможности создать условия, прописанные в индивидуальной программе реабилитации, или работник отказывается переводиться на другую работу. В таком случае трудовой договор следует расторгнуть (статья 77 ТК РФ часть 1 пункт 8). В случае увольнения, сотруднику положено выплатить выходное пособие равного по стоимости двухнедельному среднему заработку.

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

Условия труда В процессе приема на работу следует учитывать, что согласно закону, инвалид нуждается в обеспечении льготных условий трудовой деятельности и дополнительные гарантии. Ссылка на основные нормативные документы представлена в статье 224 ТК РФ. Обычно, ответственность за эти вопросы лежит на отделе кадров или инженере по охране труда. Остановим внимание лишь на ряде рекомендаций и показаний относительно положенных условий труда, которые прописаны в программе реабилитации. К примеру, на рекомендации по допустимому уровню вибрации, шума, инфразвука, пыли, электромагнитного излучения и т.д. Условия трудовой деятельности инвалидов (оплата, режим труда и отдыха, длительность ежегодного оплачиваемого и дополнительного отпусков и т.д.) не должны ухудшать их положение в сравнении с другими работниками (Закон № 181-ФЗ статья 23). Помните, что в плане организации режима труда и отдыха инвалидам положен ряд льгот, предусмотренных действующим законодательством: длительность рабочего времени для людей с ограниченными возможностями I и II групп, не должна превышать показатель 35 часов за неделю (ТК России статья 92 часть 1); продолжительность каждодневной работы для инвалида прописана в медицинском заключении (ТК РФ статья 94 часть 1); к работе в ночное время суток, работе в выходные и сверхурочной работе люди, нуждающиеся в усиленной социальной опеке, могут быть привлечены с их письменного подтверждения при условии, что подобная работа допустима по состоянию здоровья (ТК РФ: статья 96 часть 5, статья 99 часть 5 и статья 113 часть 7); работающим инвалидам положен отпуск без содержания продолжительностью до шестидесяти календарных дней в году (ТК РФ статья 128 часть 2) и ежегодный отпуск длительностью в 30 календарных дней. Особенности расчета зарплаты инвалиду Расчет НДФЛ для инвалида предусматривает следующие вычеты: В размере пятиста рублей в месяц. Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 218 НК России право на такой вычет имеют: инвалиды I и II групп; инвалиды с детства. В размере трех тысяч рублей в месяц (НК РФ статья 218 пункт 1 подпункт 1): ликвидаторы, участники, инвалиды и другие лица, пострадавшие в результате радиационных аварий на атомных объектах и испытаний ядерного оружия (Чернобыльская АЭС, объект «Укрытие», производственное объединение «Маяк»); инвалиды ВОВ; лица, получившие ранения, увечья или контузии, защищая СССР или РФ, в результате чего, им была присвоена инвалидность I, II, III групп. Представленные выше вычеты предоставляется ежемесячно, вне зависимости от величины годового дохода сотрудника. Для инвалидов установлены пониженные ставки страховых взносов в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ статья 58 часть 1 пункт 3 от 24 июля 2009 года, действие данного закона распространяется на: общественные организации инвалидов; организации-плательщики по отношению к выплатам инвалидам I, II или III групп; предприятия, уставный капитал которых составляет вклады общественных учреждений инвалидов, в которых среднесписочное число последних составляет не менее 50%, а объем заработной платы инвалидов в ФОТ составляет не менее 1/4. Взносы на травматизм Предприятиям разрешается применять льготу по выплатам, рассчитанным в пользу работников-инвалидов представленных групп. Страховые взносы из заработной платы инвалидов следует уплачивать в размере 60% от действующего страхового тарифа.

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

ЛЬГОТЫ

Льготы работающим инвалидам (инвалидам 2 и 3 группы) Мы попробуем объяснить в данной статье, о том, что инвалиды, как и работники предпенсионного возраста, имеют все те права, что и другие работники и по причине инвалидности или предпенсионного возраста, не могут подвергаться дискриминации, т.е. попасть под сокращение, увольнение или не приниматься на работу. Однако не следует забывать, что инвалиды имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством, которые непременно следует отразить в трудовом договоре. Например, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ. В индивидуальной программе реабилитации инвалида также может содержаться запрет на привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

Здравствуйте, в соответствии со ст. 395 ГК РФ, считать исходя из ставки действующей на рассчитываемый период, в том числе по средним ставкам банковского процента по вкладам физических лиц до 04.07.2016

Нет заем не прибыль, так как подлежит возврату. Прибыль будет если заем не предусматривает проценты. Любой бухгалтер может рассчитать сумму такой прибыли исходя из размера учетной ставки ЦБ РФ.

Доброго времени суток! За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующими в месте жительства кредитора или, если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения, опубликованными Банком России и имевшими место в соответствующие периоды средними ставками банковского процента по вкладам физических лиц. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Да, согласно статье 395 Гражданского кодекса РФ Вы вправе взыскать с него проценты за пользование вашими денежным средствами. А также можете взыскать основную сумму долга.

Здравствуйте, нет, сможете получить страховую выплату только в пределах 1400 000 рублей. В остальной сумме вам придётся взыскивать долг в судебном порядке.

Удачи вам и всего наилучшего

Добрый вечер, Согласно ст.11 ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации» 2. Возмещение по вкладам в банке, в отношении которого наступил страховой случай, выплачивается вкладчику в размере 100 процентов суммы вкладов в банке, но не более 1 400 000 рублей, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Добрый день речь идет о ставке рефинансирования центрального банка РФ. Ознакомится можно здесь Подробнее ➤

Да правомерно. Потому как закон не предусматривает в отношении такого дохода льгот по налогу на доходы физических лиц, и они обязаны были это сделать.

Это правомерно, вы же получили доход в виде процентов по вкладу, а банк, как налоговый агент, удержал 13% с вашего дохода и перечислил в бюджет. Всего доброго.

Здравствуйте! Денежные средства в счет погашения задолженности, в том числе, процентов и основного долга по кредитам (займам), необходимо направлять по следующим реквизитам:

Реквизиты для безналичного погашения кредитов в рублях:

Получатель: Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов»

ИНН 7708514824, КПП 775001001

Адрес: 109240, Россия, г. Москва, ул. Высоцкого, д. 4

Расчётный счёт получателя: 40503810145250003051

Банк получателя: ГУ Банка России по ЦФО, г Москва 35

БИК 044525000

Назначение платежа: наименование (фамилия, имя, отчество) должника (заемщика), реквизиты кредитного договора, счет РСБ 24 (АО) в Агентстве №76/11-0476 (ОБЯЗАТЕЛЬНО)»

В настоящий момент отобраны кредитные организации для оказания услуг по приему платежей по кредитным договорам, заключенным с физическими лицами, без комиссии: ПАО «Татфондбанк», РНКО «Платежный центр», ПАО «ТРАНСКАПИТАЛБАНК»

1. Здравствуйте, с момента платежа.

2. проценты за пользование денежными средствами с 1 июня 2015 года по 31 июля 2016 года определяется в соответствии с существовавшими в месте жительства кредитора - физического лица или в месте нахождения кредитора - юридического лица опубликованными Банком России и имевшими место в соответствующие периоды средними ставками банковского процента по вкладам физических лиц;

с 1 августа 2016 года при расчете процентов необходимо применять ключевую ставку Банка России.

Здравствуйте. Вопросы из категории "бизнес" (даже будущий), рассматриваются исключительно на платной основе - ещё раз перечитайте Правила работы ВЮК, в особенности, п. 3.1.1.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Консультантами ответы на вопросы, вытекающие из осуществления вопрошающим предпринимательской деятельности, в том числе по налоговому праву, даются на платной основе.

Антон, открывайте юрлицо в форме именно МФО (там есть его разновидности), иначе Вы рискуете попасть под соответствующую ответственность.

Здравствуйте! Возможно, что у мужа был вклад, на которые начисляются проценты, поэтому и начислили налог на прибыль (на проценты). Обратитесь в банк за информацией. Всего доброго!

Ну вам просто надо проигнорировать это письмо и все, потому как во первых ПАО Сбербанк не налоговый орган и налоговые претензии не вправе предъявлять, а во вторых некому.

Доброго времени суток! По вкладам физических лиц, где процентная ставка не превышает ключевую ставку ЦБ плюс 5 процентов годовых, налог не удерживается.

Добрый день! По депозитным вкладам физических лиц, где процентная не более ставки рефинасироания плюс 5 процентов годовых, освобождаются от уплаты налога на доходы.

Уважаемая Ирина!

Да будет и больше по тому основанию что он работает в данной фирме, то есть у него должен быть заключен трудовой договор, соответственно он прямым образом аффилирован с директором и самой фирмой.

арендует помещение у этой фирмы, будет он аффилированным лицом?

Никоим образом не может при таких обстоятельствах являться аффилированным лицом...

Поскольку таким может быть юридическое лицо, в котором данное физическое лицо имеет право распоряжаться более чем 20 процентами общего количества голосов, приходящихся на голосующие акции либо составляющие уставный или складочный капитал вклады, доли данного юридического лица.

Да должен с суммы полученного дохода исчисляться и платить налог 13%. Удачи Вам и всего всего всего всего самого наилучшего.

НКРФ не рассматривает доходы по договорам займа между физическими лицами как объект налогообложения. Однако вы вправе задекларировать данный доход и уплатить по аналогии с доходами от банковских вкладов 13% с суммы превышения ключевой ставки центробанка.

Здравствуйте.

Получая прибыль, гражданин РФ, если он резидент, то есть проживает преимущественно в Российской Федерации, должен платить налог на доходы физических лиц 13%.

То есть, платить он должен, когда прибыль получает, то есть проценты за пользование займом.

Добрый день!

За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующими в месте жительства кредитора или, если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения, опубликованными Банком России и имевшими место в соответствующие периоды средними ставками банковского процента по вкладам физических лиц. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Добрый день! Несвоевременная оплата отпуска влечет за собой выплату компенсации (ст.236 ТК РФ) в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ.