Пункт в трудовом договоре / Трудовое право - 69 советов адвокатов и юристов

За нарушение пункта в Т.договоре, второй месяц лишают 100% примии и сняли все надбавки за переработку (вместо 8 часов работаем 12-13 часов) оставили только один оклад. Это правильно? И еще объявлен выговор приказом.

Какие пункты можно включить в трудовой договор, чтобы после увольнения сотрудник материально возместил обучение в нашей организации...

Хотят убрать вредность на предприятии только у одного цеха (погрузо-разгрузочный), могут ли это сделать, если трудовой договор заключен до 2017 года, и в него включен пункт о вредных условиях труда.

Если трудовым договором не предусмотрен вычет подоходного налога, то нужно ли его учитывать при расчете долга по зарплате? При трудоустройстве кто будет оплачивать подоходный не говаривалось.

Как должен работодатель оплачивать выход в субботу на 2 часа субботника при пятидневной рабочей неделе, если в колдоговоре этот пункт не прописан. При этом вход через КПП на предприятие осуществляется по служебной записке? На какие спатьи ссылаться?

У нас плавающий график с плавающей нормой часов и с плавающими часами работы. Подскажи пожалуйста, как сформулировать это в ТД. Будет график, но он будет меняться. И часы работы в день тоже изменчивы, в один день работник будет работать 13 часов, в другой день работник работает 6 часов, Поэтому всплывает вопрос о том, как написать о начале рабочего дня и окончании

В связи с установкой в школе охранной сигнализации и системы охранного телевидения-возникли дополнительные требования к сторожам (умение управлять работой данных систем безопасности). Для чего тебуется внести в трудовые договора пункты об обязательных навыках у работников по управлению данными системами. Имеет ли право работодатель внести такие дополнительные требования сторожам в трудовые договора и должнстные инструкции? Если да, то как это правильно сделать?

Имеет ли право работодатель внести в трудовой договор (в данном случае трудовой договор бухгалтера) пункт о том, что женщина не может уйти в отпуск по беременности и родам и соответственно в декретный отпуск на определенный срок? Если это возможно, то как должен звучать этот пункт договора и отличается ли такой договор от типового трудового договора. Заранее благодарна.

Происходит увольнение главных бухгалтеров в связи с решением директора предприятия. Имеет ли право главный бухгалтер на компенсационную выплату и какую?

В трудовой договор хотят включить пункт (в случае расторжения трудового договора по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) Работнику на основании части 4 статьи 178 ТК РФ В день увольнения кроме всех сумм, причитающихся Работнику, может быть выплачено выходное пособие в размере, определенном соглашением сторон. Как это может повлиять при увольнениии?

Наше начальство планирует включить в трудовой договор, следующий пункт. При суточной работе 24 ч,оплачивать 23 часа. Обед и ужин на месте, без отлучения. Говорят, что если что то не устраивает, то тут никого не держат. Будет ли этот договор иметь силу, если я его подпишу? Или этот пункт не будет являться законным?

К бессрочному трудовому договору составлено дополнительное соглашение с изменением трактовки одного из пунктов Трудового договора. Я считаю это не правильным и хочу вернуться к изложенному в Т.дог. ВОПРОС: 1.) Можно ли признать данное Доп. соглашение (как таковое) не соответствующее законодательству? 2.) МОжно ли составить другое доп. соглашение, чтобы вернуться к положениям самого договора?

Хочу уволиться в трудовом договоре написано, пункт 7 расторжение договора 7.1 Трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в случаях и порядке, установленных законодательством РФ, как будет проходить увольнение и нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели?

Можем ли мы внести в трудовые договора с работниками офиса пункт, что работа у конкурирующих фирм (после увольнения) запрещается и вытекающие последствия за нарушения (штраф, суд и так далее) т.к. у них подписано соглашение о неразглашении коммерческой тайны?

Работаю водителем, в трудовой договор включили пвнкт о полной мстериальной ответственности, правомерно ли? Имеют ли права с меня удержать часть заработной платы или начислить меньше премии за перерасход гсм?

Скажите пожалуйста, нужно ли отрабатывать 2 недели, если в тд есть пункт, что во всех случаях прекращения тд, последним днем увольнения работника является последний день его работы.