Пьянство на работе / Трудовое право - 83 советов адвокатов и юристов
Доброе утро! Думаю, что в данной ситуации нет никаких оснований увольнять вас по статье 81 тК РФ за прогул Все таки все таки защита ВКР является уважительной причиной И это проблема работодателя, а не ваша найти замену вместо запойного работника. А скажите если заснять пьяного сотрудника на камеру мобильного телефона и отослать вышестоящему начальству, то его могут уволить за пьянство? Просто непосредственный начальник его покрывает. Мол работать некому. А если вышестояшее начальство увидит эту запись то и алкаша уволят и начальнику влетит. Является ли защита дипломной работы уважительная причиной неявки на работе.
У нас работе сотрудник ушел в запой. 25 числа у меня защита ВКР. Мне сказали, что если к 25 числу он не оклемается, то никто меня никуда не отпустит. Я сказал, что тогда 25 числа я просто не приду и все. И можете мне хоть прогул поставить хоть что.
Доброе утро! Думаю, что в данной ситуации нет никаких оснований увольнять вас по статье 81 тК РФ за прогул Все таки все таки защита ВКР является уважительной причиной И это проблема работодателя, а не ваша найти замену вместо запойного работника.
СпроситьА скажите если заснять пьяного сотрудника на камеру мобильного телефона и отослать вышестоящему начальству, то его могут уволить за пьянство? Просто непосредственный начальник его покрывает. Мол работать некому. А если вышестояшее начальство увидит эту запись то и алкаша уволят и начальнику влетит.
СпроситьДобрый день.
В принципе возможно и уволят, а быть может действительно - работать не кому. На мой взгляд вопрос риторический.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вас уволят по неуважительной причине и Вы посчитаете что увольнение незаконно - можете обжаловать увольнение в судебном порядке. Если Вы напишите заявление по собственному желанию, то по истечению двухнедельного срока Вас обязаны уволить по собственному. В том и дело что по собственному желанию они не дают написать заявление, а говорят что уволят по 33 статье которая гласит увольнение за пьянство на работе что в этой ситуации делать сразу идти в суд пока в трудовой не написали эту статью? Такой вопрос хотим уволится с работы по собственному желанию а админстратор говорит что уволит по статье что делать в этой ситуации?
Здравствуйте! Если Вас уволят по неуважительной причине и Вы посчитаете что увольнение незаконно - можете обжаловать увольнение в судебном порядке. Если Вы напишите заявление по собственному желанию, то по истечению двухнедельного срока Вас обязаны уволить по собственному.
СпроситьВ том и дело что по собственному желанию они не дают написать заявление, а говорят что уволят по 33 статье которая гласит увольнение за пьянство на работе что в этой ситуации делать сразу идти в суд пока в трудовой не написали эту статью?
СпроситьЗдравствуйте, в данном случае Вам следует написать заявление об увольнении по собственному желанию и если у Вас его не принимают, его необходимо отправить в адрес работодателя заказным письмом с уведомление. По истечении двух недель Вы вправе не выходить на работу. Что касается увольнения Вас по статье, то в данном случае увольнение будет незаконным и в случае если Вас все же уволят, нужно будет в течении месяца обратиться в суд с требованиями о восстановлении на работе, либо изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
СпроситьО каком дежурстве вы пишите в своем вопросе? Дежурство на работе или на дому с возможным выездом в случае необходимости на работу. Каким образом подтвержден факт нахождения вашего коллеги на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. То что это были новогодние праздники значение не имеет. Что вы хотите задав данный вопрос? Да, они выпили на рабочем месте. Во время дежурства в новогодние праздники. Был составлен акт и якобы провели 8 января рабочую комиссию. По итогам комиссии уволили только его. А второго дежурного это не коснулось. Коллегу уволили за пьянство во время дежурства в новогодние праздники. Хотя ему не было предоставлена инструкция дежурного (вернее он не подписывал). Ссылка для увольнения стала что он ответственный дежурный. А другому дежурному так и не было даже замечания. Хотя оба были вписаны в приказ директора. Правомерно ли увольнение. Дежурство было в новогодние праздники.
О каком дежурстве вы пишите в своем вопросе? Дежурство на работе или на дому с возможным выездом в случае необходимости на работу. Каким образом подтвержден факт нахождения вашего коллеги на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. То что это были новогодние праздники значение не имеет. Что вы хотите задав данный вопрос?
СпроситьДоброе утро. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об определении места жительства ребенка с отцом. Тут уже нужно будет доказывать факт грубого воспитания со стороны матери. Здравствуйте! Подавайте жалобу в органы опеки и попечительства. Также лучше подавать в суд исковое заявление об определении места жительства ребенка по месту жительства отца. В трех словах не ответишь. Тут много работы. Сначала надо зафиксировать все синяки через поликлинику. Написать заявление участковому о её пьянстве. Написать заявление в органы опеки, пусть придут и зафиксируют её пьянство и потом в суд на лишение мамаши родительских прав. У меня сын в разводе с женой, есть ребёнок 4 года, когда бывшая жена приводит ребёнка ко мне, или к сыну, у ребёнка часто бывают синяки. Спрашиваем кто тебя так, отвечает мама, а мама частенько употребляет спиртное. Что делать, ведь испортит она ребёнка совсем, ещё год два и начнёт ребёнок из дома сбегать, шататься по улице, курить.
Доброе утро. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об определении места жительства ребенка с отцом. Тут уже нужно будет доказывать факт грубого воспитания со стороны матери.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте жалобу в органы опеки и попечительства. Также лучше подавать в суд исковое заявление об определении места жительства ребенка по месту жительства отца.
СпроситьВ трех словах не ответишь. Тут много работы. Сначала надо зафиксировать все синяки через поликлинику. Написать заявление участковому о её пьянстве. Написать заявление в органы опеки, пусть придут и зафиксируют её пьянство и потом в суд на лишение мамаши родительских прав.
Спросить☼ Здравствуйте, Каждому придётся ответить за свои действия, и за оскорбление, и за нанесение побоев
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго Времени суток!
Учителя - привлекут к уголовной ответственности по ст. 116 УК рф и уволят с работы.
Ситуацию надо решить полюбовно
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Доброго времени суток
В данном случае конечно же можно написать жалобу в Департамент образования на учителя.
Однако и ученик не имел право пререкаться с учителем, да ее и находясь в состоянии алкогольного опьянения
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Приветствую. Такой вот вопрос. На школьном балу ученик был в состоянии алкогольного опьянения, учитель провел ему с ним беседу по данному поводу, в итоге ученик матом послал учителя и тот в качестве наказания ему виписал леща, каковы последствия данной ситуации?
☼ Здравствуйте, Каждому придётся ответить за свои действия, и за оскорбление, и за нанесение побоев
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток
В данном случае конечно же можно написать жалобу в Департамент образования на учителя.
Однако и ученик не имел право пререкаться с учителем, да ее и находясь в состоянии алкогольного опьянения
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьИгорь. Добрый день. Все зависит от организации куда устраиваетесь и от их требований по трудоустройству. Везде разное.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Сам по себе факт постановки на учет в психоневрологический диспансер в связи с бытовым пьянством не является препятствием для приема на работу на должность повара
поскольку трудоустройство лица состоящего на учете рассматривается как один из необходимых условий реабилитации гражданина что способствует его скорейшему снятию с учета. Доброго вам времени суток. Если организация которая принимает вас на работу затребует справку из ПНД, то естественно вас не возьмут. Удачи вам и всего наилучшего. Вопрос в другом. Направила сама организация на мед. комиссию на приём,а ПНД даст справку О разрешении на работу? Стою на учёте в пнд по алкоголю. Разрешат ли работать поваром.
Игорь. Добрый день. Все зависит от организации куда устраиваетесь и от их требований по трудоустройству. Везде разное.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьСам по себе факт постановки на учет в психоневрологический диспансер в связи с бытовым пьянством не является препятствием для приема на работу на должность повара
поскольку трудоустройство лица состоящего на учете рассматривается как один из необходимых условий реабилитации гражданина что способствует его скорейшему снятию с учета.
СпроситьДоброго вам времени суток. Если организация которая принимает вас на работу затребует справку из ПНД, то естественно вас не возьмут. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьВопрос в другом. Направила сама организация на мед. комиссию на приём,а ПНД даст справку О разрешении на работу?
СпроситьДоброго вам времени суток. Этот вопрос вам нужно задавать врачу в психоневрологическом диспансере. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:
направление;
паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
паспорт здоровья работника (при наличии);
решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
Удачи и добра!
СпроситьНа квартиру претендовать не можете, так как куплена до брака. Можете требовать взыскании денег. Следует обратиться в районный суд и подать исковое заявление. Добрый день! Квартира это его личное имущество, не сможете осуществить раздел, но имеет право требовать возврат денежных средств, которые Вы оплатили за ипотеку. Муж собственник квартиры, квартира в ипотеке с 1.06 2013. В официальном браке с 1.07.2013. Мужа выгнали с работы за пьянство. Он меня выгоняет, потому что я мешают ему пить и водить друзей собутыльников. Я хочу с ним развестись. Но ведь и моя доля в квартире есть, я вносила первоначальный взнос 180000 рублей, ещё не будучи с ним в браке. Могу я рассчитывать если подам на развод на возврат мне первоначального взноса, (его дали мои родители, мама взяла кредит) и на возврат половины денег за ипотеку которую мы выплатили будучи в браке. И будет ли он мне выплачивать эти деньги если я родам на развод.
На квартиру претендовать не можете, так как куплена до брака. Можете требовать взыскании денег. Следует обратиться в районный суд и подать исковое заявление.
СпроситьДобрый день! Квартира это его личное имущество, не сможете осуществить раздел, но имеет право требовать возврат денежных средств, которые Вы оплатили за ипотеку.
СпроситьДобрый день!
А вы когда пожалели? Время для отработки - две недели либо согласованное с руководством меньшее время уже прошло? Если нет, то просто продолжаете работать. Если да, то восстановить Вас суд может только если Вы докажете, что заявление об увольнении написано Вами под давлением работодателя: угрожал, например, уволить по компрометирующей статье - за прогул, пьянство и пр. Сложно доказать. К тому же, думаю, причина для восстановления "пожалел об этом" не является результатом принуждения или давления со стороны работодателя.
Имейте в виду, что срок для обращения работника в суд с иском о восстановлении на работе - 1 месяц со дня нарушения работодателем прав работника. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Потом пожалел об этом и решил восстановиться. Могу ли это я сделать через суд Спасибо.
Добрый день!
А вы когда пожалели? Время для отработки - две недели либо согласованное с руководством меньшее время уже прошло? Если нет, то просто продолжаете работать. Если да, то восстановить Вас суд может только если Вы докажете, что заявление об увольнении написано Вами под давлением работодателя: угрожал, например, уволить по компрометирующей статье - за прогул, пьянство и пр. Сложно доказать. К тому же, думаю, причина для восстановления "пожалел об этом" не является результатом принуждения или давления со стороны работодателя.
Имейте в виду, что срок для обращения работника в суд с иском о восстановлении на работе - 1 месяц со дня нарушения работодателем прав работника.
СпроситьДоброго времени суток.
[quote] Поездки после лишения прав на автомобиль грозят автолюбителю денежными санкциями, достигающими 30000 рублей.
В отдельных случаях вы можете угодить за решетку до 15 суток.
Возможно применение меры в виде исправительных работ (100-200 ч.).[/quote] В сентябре 2016 поймали за пьяным за рулем 07.12.2016 был суд лишили прав и штраф. Но в начале декабря опять попался пьяным за рулем. Суд еще даже не назначен подскажите что мне грозит?
Доброго времени суток.
Поездки после лишения прав на автомобиль грозят автолюбителю денежными санкциями, достигающими 30000 рублей.СпроситьВ отдельных случаях вы можете угодить за решетку до 15 суток.
Возможно применение меры в виде исправительных работ (100-200 ч.).
Уволить работника за пьянство можно, только если он попался на этом в СВОЕ рабочее время на территории работодателя
Нетрезвое состояние надо зафиксировать документально. Руководитель издает в произвольной форме приказ о назначении комиссии для проведения служебного расследования. Комиссия направляет работника на медосвидетельствование.
В процессе медосвидетельствования врач составит протокол
Комиссия составляет акт в произвольной форме о появлении сотрудника на работе в состоянии опьянения. Одновременно с фактом подтверждения опьянения работника нужно подготовить приказ за подписью руководителя организации об отстранении этого работника от работы и ознакомить с ним работника. Как правильно зафиксировать алкогольное опьянение на рабочем месте. Пошагово расскажите, пожалуйста.
Уволить работника за пьянство можно, только если он попался на этом в СВОЕ рабочее время на территории работодателя
Нетрезвое состояние надо зафиксировать документально. Руководитель издает в произвольной форме приказ о назначении комиссии для проведения служебного расследования. Комиссия направляет работника на медосвидетельствование.
В процессе медосвидетельствования врач составит протокол
Комиссия составляет акт в произвольной форме о появлении сотрудника на работе в состоянии опьянения. Одновременно с фактом подтверждения опьянения работника нужно подготовить приказ за подписью руководителя организации об отстранении этого работника от работы и ознакомить с ним работника.
СпроситьС юридической точки зрения Вас уволить не могут, так как в этот день Вы в это день болели. Приход на место работы в состоянии опьянения не может повлечь за собой увольнение. Такой вопрос в понедельник пришел на работу плохо себя чувствовал т.к. вечером выпил бутылку пива, видимо отравился много не пью просто с друзьями посидели, утром понедельника пришел на работу на проходной смотрел где я работаю для того что бы пойти отпроситься сходить в бальницу после чего охрана на проходной начала говорить что я пьян и предлогать дышать в трубку я отказался не отпрашываясь развернулся и пошел в бальницу мне дали бальничный на 5 дней и теперь грозятся уволить. Бальничный лист оформлен в дент конфликта с охраной по подозрению в пьянстве до начало рабочей смены. Подскажите как быть. Сейчас узнал что составили акт мол все таки я был пьян без меня пока я на бальничном.
С юридической точки зрения Вас уволить не могут, так как в этот день Вы в это день болели. Приход на место работы в состоянии опьянения не может повлечь за собой увольнение.
СпроситьВам необходимо обратиться в суд с требованием об признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе. Алкотестер не может являться основным доказательством, подтверждающим нетрезвое состояние работника. Обжалуйте Приказ директора в судебном порядке. Результат всего лишь алкотестера не может являться доказательством опьянения. Не прошел перед работой в 15.00 (смена начинается с 16.00) алкотестирование, фельдшеру пояснил, что плохо себя чувствую принимал бронхолитин, покинул промзону и в этот же день сел на больничный. На основе акта фельдшера о моем опьянении был уволен по статье за пьянство. На предприятии отработал 20 лет, имею благодарности, грамоты, а новый директор так поступил. Мне 41 год, на дольнейшей профдеятельности поставлен крест!
Вам необходимо обратиться в суд с требованием об признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе. Алкотестер не может являться основным доказательством, подтверждающим нетрезвое состояние работника.
СпроситьОбжалуйте Приказ директора в судебном порядке. Результат всего лишь алкотестера не может являться доказательством опьянения.
СпроситьДети тут не при чем. Ему необходимо было сделать экспертизу независимую. И обжаловать увольнение в суде. Надо смотреть как они зафиксировали, что работник нетрезвый.... подайте иск о восстановлении на работе, пишите в личку У нас такая вот ситуация мой муж работал в заводе отучился от завода 3 года! И вот тут попался на проходной с запахом перегара и его сразу уволили по статье за пьянство! Хотя он был совершенно трезвый просто выпил с вечера маленькую пива а утром на работу пошол! Так вот законно ли его уволили если у него двое маленьких детей на иждивении сыну 3 года дочери 3 месяца.
Дети тут не при чем. Ему необходимо было сделать экспертизу независимую. И обжаловать увольнение в суде. Надо смотреть как они зафиксировали, что работник нетрезвый....
СпроситьНет, не могут, если это не зафиксировано Случилась ситуация, что мы выпили на работе. 2 сотрудника и зам. нач по производству видели меня выпившей. Могут ли меня уволить по статье за пьянство на работе?
Здравствуйте! Не обязательно Лишен ву за пьянство, устраиваюсь на работу надо проходить нарколога мед комиссий пропустить если я там не состою на учете.
Могут привлечь к ст. 264.1 УК РФ. Управление автомобилем лицом, лишенным этого права, влечет наложение административного штрафа в размере 30 000 руб., либо административный арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок от 100 до 200 часов (ч. 2 ст. 12.7 КоАП РФ).
Если водитель лишен права управления автомобилем и управляет им в состоянии опьянения (при этом его действия не содержат уголовно наказуемого деяния), то это влечет административный арест на срок от 10 до 15 суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых арест не может быть применен, в размере 30 000 руб. (ч. 3 ст. 12.8 КоАП РФ). Если третий раз остановили пьяным за рулем, что мне будет если я не подписал протокол? И я уже лешен на 1,5 года и имеется штраф 30000
Управление автомобилем лицом, лишенным этого права, влечет наложение административного штрафа в размере 30 000 руб., либо административный арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок от 100 до 200 часов (ч. 2 ст. 12.7 КоАП РФ).
Если водитель лишен права управления автомобилем и управляет им в состоянии опьянения (при этом его действия не содержат уголовно наказуемого деяния), то это влечет административный арест на срок от 10 до 15 суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых арест не может быть применен, в размере 30 000 руб. (ч. 3 ст. 12.8 КоАП РФ).
СпроситьЗдравствуйте!Если больничный был оформлен в первый же день прогула,то не сможете уволить.Если нет,то необходимо соблюсти процедуру увольнения за прогул-акт составить,подписать сотрудником ,уведомить о наложении взыскания и т.д. Каким образом было зафиксировано его отсутствие на работе, когда стало известно о наличии временной нетрудоспособности работника?
У Вас в организации нет юриста? Как можно уволить сотрудника, если он не пришел на работу по причине пьянства, а потом взял больничный и сидит уже полтора месяца?
Здравствуйте!Если больничный был оформлен в первый же день прогула,то не сможете уволить.Если нет,то необходимо соблюсти процедуру увольнения за прогул-акт составить,подписать сотрудником ,уведомить о наложении взыскания и т.д.
СпроситьКаким образом было зафиксировано его отсутствие на работе, когда стало известно о наличии временной нетрудоспособности работника?
У Вас в организации нет юриста?
СпроситьПишите заявление прокурору района по месту нахождения клининговой компании или в инспекцию по труду города.В заявлении укажите:1.когда устроились и на какую должность.2.Какую сумму обещали.3.Сколько дней отработали и кто фиксировал Вашу работу. 4. Какая сумма Вам была бы начислена.5.Что Вы требуйте от компании и кто руководитель.Отнесите сами данные заявления и Ваш вопрос решиться положительно. Работал на погрузчике в компании клиненговой 20 дней график с 7 утра до 10 вечера не вылазия с негов один из дней стало плохо они пишут акт что пьян я там не официально просил договор составить говорят временно ты ведь на два месяца ладно все табель есть у ахраны омечают жду оплату 20 тыщь должны не переводят иду к менжеру говорит нету не перевели говорит акт на тебя ладно думаю пусть чо за акт он говорит штраф я скока незнает 1-3 тыщи я ладно пусть а остальные говорит нету чо то сколько могут штраф дать мне ведь не могут всю зарплату отнять.
Пишите заявление прокурору района по месту нахождения клининговой компании или в инспекцию по труду города.В заявлении укажите:1.когда устроились и на какую должность.2.Какую сумму обещали.3.Сколько дней отработали и кто фиксировал Вашу работу. 4. Какая сумма Вам была бы начислена.5.Что Вы требуйте от компании и кто руководитель.Отнесите сами данные заявления и Ваш вопрос решиться положительно.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в Министерство здравоохранения и прокуратуру, они обязаны провести проверку. В день, когда врач явился на работу в состоянии алкогольного опьянения, звоните на горячую линию Минздрава.
Удачи Вам! Я работаю медицинской сестрой-анестезистом. Один из врачей нашего отделения постоянно является на работу в состоянии алкогольного опьянения. Главный врач не реагирует на жалобы мед. сестер, отказывается принимать служебные записки и проводить мед. освидетельствование врача. Каким еще образом я могу доказать пьянство врача на рабочем месте, если его покрывает администрация больницы? Можно ли доказать факт попустительства со стороны администрации и привлечь к ответственности глав. Врача?
По поводу оскорбления обращайтесь в прокуратуру.Его привлекут по ст.5.61 КоАП. По поводу нарушений законодательства о закупках обращайтесь в вышестоящую организацию либо к учредителю (собственнику).Уволить без оснований Вас не могут Директор гос учреждения оскорбляет, заставляет уволиться и пьет на работе каждый день. Гос контракты с нарушениями за счет федерального бюджета.
По поводу оскорбления обращайтесь в прокуратуру.Его привлекут по ст.5.61 КоАП. По поводу нарушений законодательства о закупках обращайтесь в вышестоящую организацию либо к учредителю (собственнику).Уволить без оснований Вас не могут
СпроситьЗдравствуйте! для ухода на пенсию по северному, нужно иметь не менее 20 лет северного стажа. На насколько известно мне, для северного стажа необходимо проработать на севере 15 лет, вопрос зпключался в том, чтобы узнать как повлияет статья за увольнение пьянство Если мужчина отработал в г,норильске 8 лет, затем в его трудовой была статья уволен за пьянку, после этого стаж в норильске еще 9 лет, положена ли ему северная пенсия в 55 лет.
Здравствуйте! для ухода на пенсию по северному, нужно иметь не менее 20 лет северного стажа.
СпроситьНа насколько известно мне, для северного стажа необходимо проработать на севере 15 лет, вопрос зпключался в том, чтобы узнать как повлияет статья за увольнение пьянство
СпроситьУвольнение за пьянку не повлияет на назначение пенсии. Извините не правильно написал да стаж для северной пенсии 15 лет. Ему положена северная пенсия.
Спросить[i]если обвинение прозвучало без свидетелей и в косвенной форме.[/i]
По методе английских лордов - просто игнорировать . И ловить как только распространит порочащие сведения третим лицам можно подавать прокурору о привлечении по ст 5.61 КОАП или мировому судье по ст 128.1 УК РФ Куда обращаться за ложные обвинения в воровстве и пьянстве на работе. Я работаю в сетевом магазине. На работе начальница не публично, с глазу на глаз пытается обвинить в хищении имущества компании и алкоголизме на работе, не имея при этом никаких доказательств, ссылаясь на свое недоверие, сплетням и на недостачу при ревизии. В сетевых магазинах каждодневно происходит воровство покупателями, работаем в коллективе, состоящим не из одного или двух человек, так же при приеме имущества (товара, поступившего в магазин) ежедневно выявляется недогруз того или иного товара, на который не всегда подтверждается недогруз. Как поступить в данной ситуации, если обвинение прозвучало без свидетелей и в косвенной форме.
если обвинение прозвучало без свидетелей и в косвенной форме.
По методе английских лордов - просто игнорировать . И ловить как только распространит порочащие сведения третим лицам можно подавать прокурору о привлечении по ст 5.61 КОАП или мировому судье по ст 128.1 УК РФ
СпроситьУвольнение по инициативе работодателя регламентировано статьей 81 ТК РФ.
Если Вы не будете писать заявление по собственному желанию и в Вашей организации нет сокращения или ликвидации, то уволить Вас можно только по "виновной" статье, то есть за прогул, за пьянство на работе, за не однократное дисциплинарное взыскание.
То есть уволить Вас будет трудно.
Если Ваши права будут нарушены, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работаю на предприятие 2 года без единого замечания и нарушения трудового договора, осталось 4 года до пенсионного возраста, а работодатель принял решение о моем увольнении.
Увольнение по инициативе работодателя регламентировано статьей 81 ТК РФ.
Если Вы не будете писать заявление по собственному желанию и в Вашей организации нет сокращения или ликвидации, то уволить Вас можно только по "виновной" статье, то есть за прогул, за пьянство на работе, за не однократное дисциплинарное взыскание.
То есть уволить Вас будет трудно.
Если Ваши права будут нарушены, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! нужны свидетельские показания вам. у Вас должны быть условия для проживания ребенка.
Если отец не работает или ведет неправильный образ жизни ( наркотики, пьянство, отсутствие постоянной работы, ..) - запастись справками и выписками, подключить участкового. Можно обратиться в суд с иском о лишении отца родительских прав. Доказать его неучастие в воспитании можно разными путями - и документами о его длительном отсутствии, например, и свидетельскими показаниями, и обязательно - заключением органов опеки и попечительства. Как доказать опеки что отец не принимает участия в жизни ребенка чтобы продать квартиру он не дает согласия на продажу квартиры он никто в квартире! Спасибо.
у Вас должны быть условия для проживания ребенка.
Если отец не работает или ведет неправильный образ жизни ( наркотики, пьянство, отсутствие постоянной работы, ..) - запастись справками и выписками, подключить участкового. Можно обратиться в суд с иском о лишении отца родительских прав. Доказать его неучастие в воспитании можно разными путями - и документами о его длительном отсутствии, например, и свидетельскими показаниями, и обязательно - заключением органов опеки и попечительства.
СпроситьЗдравствуйте! Вы не поняли-Вас привлекают к уголовной ответственности?
Не явитесь по звонку- будут проблемы. Вы можете уехать только с согласия следователя, т.к. это уголовное дело, а это очень серьезно. Если просто уедете и исчезнете, могут и под стражу взять. Хочу уехать на работу а недавно поймали пьяного за рулём лишался уже на 3 года до этого снова попал пьяный в течении года по статье 264.1 сказал следователь на месте где поймали дпсники будет штраф от 200 до 300 тысяч а мне надо ехать на зароботки с марий эл в краснодар, что будет если я уеду на работу и не явлюсь по звонку к следователю во время, а попрошу явиться по приезду домой, это возможно? Повестку не давали.
Здравствуйте! Вы не поняли-Вас привлекают к уголовной ответственности?
Не явитесь по звонку- будут проблемы.
СпроситьВы можете уехать только с согласия следователя, т.к. это уголовное дело, а это очень серьезно. Если просто уедете и исчезнете, могут и под стражу взять.
Спросить