Пьяный на работе / Трудовое право - 589 советов адвокатов и юристов
Ваше право заключить соглашение с адвокатом на защиту ваших прав, с ним и решите вопрос о способе защиты. На работе пьяный водитель словесно оскорбил мою жену. Вечером когда она мне рассказала об этом я в гневе позвонил ему. Выслушивать он меня не стал сказал сейчас подъеду, судя по тону чтобы разобраться со мной. Подъехал он со своей подругой, она единственный свидетель. Во мне кипела злость, я за шкирку вытащил его из машины и избил. Не могу судить о степени повреждений но на тяжкие явно не тянут (не мне решать). Жена позвонила только в гаи сообщив об управлении в нетрезвом. Буквально недавно этот водитель проходил по делу об убийстве (убил бомжа), дело закрыли, по какой причине не знаю. Нужен совет как мне поступить в этой ситуации (он написал заявление), с минимальными последствиями. Приходит мысль идти в отказную, типа приехал пьяный вылазил из машины упал об асфальт, но свидетель смущает. Спасибо.
Ваше право заключить соглашение с адвокатом на защиту ваших прав, с ним и решите вопрос о способе защиты.
СпроситьЧ.2 ст.12.7 КоАП РФ, Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами, -
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ)
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ) Я лишен прав за езду в пьяном виде что мне будет если я попадусь трезвый на машине?
Ч.2 ст.12.7 КоАП РФ, Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами, -
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ)
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ)
СпроситьЕсли не могут доказать состояние опьянения - по этой статье нет. Пришол на работу с перегаром но не пьяный хотят уволить по стотье имеют они такое право.
Вас уволят и все будет законно. Добрый вечер!
Если это первое Ваше дисциплинарное взыскание - Вы можете попытаться оспорить увольнение в судебном порядке. Шансы зависят от ряда обстоятельств, в том числе характера Вашей работы, содержания Ваших объяснений, наличия негативных последствий Вашего состояния. От оплаты госпошлины Вы освобождены, поэтому пробуйте.
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь. Хотят уволить по статье, за нетрезвое состояние. При осведельствовании алклтестер показал 0,28, через 20 минут 0,26. В наркологии (окончательный акт) примерно через час тестер показал 0,16 и 0,15 через 15 минут. Врач написал в заключении что я пьян.
Добрый вечер!
Если это первое Ваше дисциплинарное взыскание - Вы можете попытаться оспорить увольнение в судебном порядке. Шансы зависят от ряда обстоятельств, в том числе характера Вашей работы, содержания Ваших объяснений, наличия негативных последствий Вашего состояния. От оплаты госпошлины Вы освобождены, поэтому пробуйте.
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.
СпроситьДобрый день. Это законно, суд не поможет, т.к. к полицейским предъявляются повышенные требования (в том числе и во внерабочее время) Ваш брат не военнослужащий, а сотрудник полиции.
И его вполне могут уволить за дискредитирующие действия. Брат работал сотрудником МВД - Уполномоченным Участковым. Месяц назад, в выходной день (т.е. не во время службы) его остановили Инспекторы ДПС, оказалось он был не много пьян. Написали протокол. И вот спустя время, этот случай дошел до места его работы. Его начальник не ожидая решении суда по случаю вождению в пьяном виде уволил брата. Законно ли такое действие? Что ему делать? Если выиграть суд, есть возможность восстановиться на прежнюю работу?
Добрый день. Это законно, суд не поможет, т.к. к полицейским предъявляются повышенные требования (в том числе и во внерабочее время)
Спросить
Ваш брат не военнослужащий, а сотрудник полиции.
И его вполне могут уволить за дискредитирующие действия.
СпроситьСтатья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью
1. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, -
[b]наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
[/b] На мою девушку напала пьяная соседка. Девушка получила легкое сотрясение мозга. Заявление на возбуждении Уголовного дела и объяснительная, были написаны и переданы сотрудникам полиции. Что грозит дебоширки и как все это будет происходить в отношении пострадавшей? Спасибо за внимание.
Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью
1. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, -
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
СпроситьДа, можете уволить-
ст 81 п. 6
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
...
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного [b]его уничтожения или повреждения[/b], установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях Здравствуйте! Да, можете за утрату доверия. Да, можете уволить его на основании ст. 83 ТК РФ. Работаю в системе МЧС, начальник пожарной части. Мой работник (не сотрудник) совершил наезд на пешехода в пьяном виде и скрылся с места ДТП. В момент совершения ДТП у него был выходной. Могу ли я его уволить и по каким основаниям (наложить дисциплинарное взыскание). От освидетельствования он отказался.
Да, можете уволить-
ст 81 п. 6
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
...
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях
Спросить
Его могут уволить по ст 81 ТК РФ. Какое наказание предусматривается в случае прихода работника в пьяном состоянии на место работы.
Егор Викторович,если вы были трезвы, то влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов.
Если вы были пьяны, то влечет административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не может применяться административный арест, в размере тридцати тысяч рублей. Меня остановил наряд инспекторов ДПС я лишён права управлением ТС начали писать протокола оформлять в изолятор временного содержания! Я не подписал не один протокол написал заявление чтоб меня свозили в больницу в больнице написали справку что я не могу содержаться в ивс машину документы отдали брату! Что мне грозит?
Егор Викторович,если вы были трезвы, то влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов.
Если вы были пьяны, то влечет административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не может применяться административный арест, в размере тридцати тысяч рублей.
СпроситьТолько если он был отозван из отпуска по служебной необходимости Мог если на него будет оформлен приказ, о вызове его на работу. если поведение граждан угрожало общественной безопасности и спокойствию граждан, он просто обязан был это сделать. а процедуру оформления уже должны были произвести действующие сотрудники полиции. Мог ли сотрудник полиции, находясь в отпуске, осуществлять свои должностные обязанности? А именно задержать пьяных гражнан.
если поведение граждан угрожало общественной безопасности и спокойствию граждан, он просто обязан был это сделать. а процедуру оформления уже должны были произвести действующие сотрудники полиции.
СпроситьНе подписывайте- это ваше право- возражайте относительно предъявляемых вам претензий. Здравсствуйте на меня издали приказ олишении 20 процентов о допуске пъяного на работу что делать?
Не подписывайте- это ваше право- возражайте относительно предъявляемых вам претензий.
Спросить
Ну если Вам ничего не понятно, как мы можем Вам помочь? Единственный вариант сейчас это прибегнуть к помощи адвоката который в реале может что-то сделать. У нас проблема у брата на работе случился конфликт с пьяным парнем, у парня была заточка начал дибоширить брат взял воздушку и хотел припугнуть парень взял и дернул воздушка выстрелила и дробью пробил живот что ли, парень взял у брата три тысячи рублей и ушел. Через три дня он обращается в больницу и брата с работы у возят менты. Дали меру пресечения 2 месяца. Срок завтрф но ему по какойто причине продлевают еще на месяц. Сам брат из казахстана там ничего не понятно.
Ну если Вам ничего не понятно, как мы можем Вам помочь? Единственный вариант сейчас это прибегнуть к помощи адвоката который в реале может что-то сделать.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы несете службу в качестве водителя-то Вас могут поневоле уволить.... сами понимаете.А если ваша служба не имеет отношения к автомобилю- то почему и на каком основании Вас должны увольнять?!Если и в этом случае все же уволят-Вы можете это легко обжаловать.Удачи Вам ! Служу по контракту в армии на работе взысканий нет. попался пьный за рулем. Имеют право меня уволить?
Здравствуйте! Если Вы несете службу в качестве водителя-то Вас могут поневоле уволить.... сами понимаете.А если ваша служба не имеет отношения к автомобилю- то почему и на каком основании Вас должны увольнять?!Если и в этом случае все же уволят-Вы можете это легко обжаловать.Удачи Вам !
СпроситьМожно, норма права: п.б) ч.6 ст.81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: [b]появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)[/b] Здравствуйте. Главное чтобы было в протоколе указано что есть признаки опьянения. Иначе восстановится Учителя полиция задержала на уроке пьяным, составлен протокол, от освидетельствования отказался, протокол подписал. Можно уволить?
Можно, норма права: п.б) ч.6 ст.81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте. Главное чтобы было в протоколе указано что есть признаки опьянения. Иначе восстановится
СпроситьЗдравствуйте!
Ни один нормальный юрист не будет работать строго по результату. В любом случае по вашему делу буде часть гонорара за работу по ведению дела, а остальное - по результату. Тем более по подобным делам никто не сможет прогарантировать вам результат. Если вы хотите максимально увеличить свои шансы на выигрыш, обратитесь к нормальному юристу. 12.8 ч.2 передача руля пьяному водителю. Кто может предложить свои услуги по участию в суде, оплата строго по результату, договорная. Пишите свои контакты. Г. Москва.
В протаколе указал что передал авто за сутки до задержания. Так же есть аудио запись на которой ипдс говорят, что не знают кто нас остановил изначально. Протокол составлен на час позже реального времени происшествия.
Здравствуйте!
Ни один нормальный юрист не будет работать строго по результату. В любом случае по вашему делу буде часть гонорара за работу по ведению дела, а остальное - по результату. Тем более по подобным делам никто не сможет прогарантировать вам результат. Если вы хотите максимально увеличить свои шансы на выигрыш, обратитесь к нормальному юристу.
Спросить)) в трудовую инспекцию Куда обращаться, если главный инженер приходит пьяный на работу? Выше него один только директор, но они друзья, вместе пьют.
Пока вы находитесь на больничном, вы можете не подписывать уведомление, а подписать после окончания больничного. Попался на работе 10.10.14 пьяный. Составили Акт, мед освидетельствования не делали. К дисциплинарной ответственности не привлекали. 23.10.14 ушел на больничный На работе сокращение Сегодня 12.11.10 вызывают с больничного расписаться в уведомлении Нужен совет. Получить уведомление или нет, ведь не факт что меня не уволят по статье?
Пока вы находитесь на больничном, вы можете не подписывать уведомление, а подписать после окончания больничного.
СпроситьРаботник может отказаться поставить отметку об ознакомлении на акте. В этом случае необходимо составить еще один акт – об отказе работника от подписи либо сделать соответствующую отметку («работник от подписи на акте отказался») на первом акте.
Вас имеют полное право уволить за пьянку, но после больничного. Либо соглашайтесь по сокращению. То что Вы отказались от подписи могут подтвердить свидетели, так что у работодателя все козыри. Выбирайте сами какой вариант Вам выгодней. Работаю ОАО РЖД, попался на работе пьяный, составили акт, в актах не расписывался, мед освидетельствования не было, на работе сокращение, я на больничном, предлагают приехать и получить уведомление о сокращении. Имею ребенка инвалида до 18 лет. После закрытия Б/Л уволится по сокращению? Или отстаивать свои права? И есть у меня хоть какой то шанс.
Работник может отказаться поставить отметку об ознакомлении на акте. В этом случае необходимо составить еще один акт – об отказе работника от подписи либо сделать соответствующую отметку («работник от подписи на акте отказался») на первом акте.
Вас имеют полное право уволить за пьянку, но после больничного. Либо соглашайтесь по сокращению. То что Вы отказались от подписи могут подтвердить свидетели, так что у работодателя все козыри. Выбирайте сами какой вариант Вам выгодней.
Спросить
Найти контакт с начальством. освидетельствования и акта со свидетелями небыло значит и предъявить нечего составление акта задним числом не законно
Нетрезвое состояние надо зафиксировать документально. Трудовой кодекс не разъясняет, как нужно это сделать. А между тем суды восстанавливают на работе уволенных за пьянство именно потому, что работодатель не смог доказать в суде, что работник был пьян
для фиксации необходимо создать комиссию и провести
выявление у работника признаков опьянения;
- направление работника на медицинское освидетельствование;
- составление акта о его появлении в состоянии опьянения;
- письменное истребование и получение от работника письменных объяснений;
- сбор свидетельских показаний других работников - очевидцев происшествия.
а вообще лучше найти общий язык с начальством Как можно отмазаться если был на работе с запахом перегара и начальник заметил. Как сделать так, чтоб не уволили по статье?
освидетельствования и акта со свидетелями небыло значит и предъявить нечего составление акта задним числом не законно
Нетрезвое состояние надо зафиксировать документально. Трудовой кодекс не разъясняет, как нужно это сделать. А между тем суды восстанавливают на работе уволенных за пьянство именно потому, что работодатель не смог доказать в суде, что работник был пьян
для фиксации необходимо создать комиссию и провести
выявление у работника признаков опьянения;
- направление работника на медицинское освидетельствование;
- составление акта о его появлении в состоянии опьянения;
- письменное истребование и получение от работника письменных объяснений;
- сбор свидетельских показаний других работников - очевидцев происшествия.
а вообще лучше найти общий язык с начальством
СпроситьЯ пригнал машину на украину надо будет оплачивать штраф прийдет он сюда. и[b] могу я попасть в в россию на роботу только без машины[/b] хай стоит теперь в гараже
---не попадёте. как видно из вопроса. У меня такой вопрос меня в поймали пьяным за рулем составили протокол сказали явиться в суд будет 10 ноября в россии а я пригнал машину на украину надо будет оплачивать штраф прийдет он сюда. И могу я попасть в в россию на роботу только без машины хай стоит теперь в гараже.
я пригнал машину на украину надо будет оплачивать штраф прийдет он сюда. и могу я попасть в в россию на роботу только без машины хай стоит теперь в гараже
---не попадёте. как видно из вопроса.
СпроситьЗдравствуйте. Если не было оф. медосвидетельствования, то незаконно что значит заставили
если он написал заявление об увольнении по собственному желанию, то как вы будете доказывать, что такого желания не было Что значит права или нет?
Сын настаивал на стационарном освидетельствовании?
Он оспорил в суде решение работодателя об увольнении? Конечно права. И можете даже не пытаться ничего оспаривать, бесполезно. В РЖД машинисты и помощники проходят медицинскую комиссию каждый день. Если у фельдшера есть полномочия определять состояние человека то могут уволить по статье. Но в судах им надо доказать что вы были пьян. Поэтому мед комиссия нужна! Сына заставили уволиться с работы, он помощник машиниста на хелезной дороге. В крови у него фельдшер обнаружил 0,15 промилей алк., но не отправили его на освидетельствование такого состояния. Права ли администрация? Будьте добры ответьте на этот вопрос. Заранее спасибо.
что значит заставили
если он написал заявление об увольнении по собственному желанию, то как вы будете доказывать, что такого желания не было
СпроситьЧто значит права или нет?
Сын настаивал на стационарном освидетельствовании?
Он оспорил в суде решение работодателя об увольнении?
Спросить
Конечно права. И можете даже не пытаться ничего оспаривать, бесполезно. В РЖД машинисты и помощники проходят медицинскую комиссию каждый день.
Спросить
Если у фельдшера есть полномочия определять состояние человека то могут уволить по статье. Но в судах им надо доказать что вы были пьян. Поэтому мед комиссия нужна!
СпроситьСтатья 168. Уничтожение или повреждение имущества по неосторожности
Уничтожение или повреждение чужого имущества в крупном размере, [b]совершенные путем неосторожного обращения с огнем или иными источниками повышенной опасности[/b], -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок. За это предусмотрено что-либо? Вроде как это совместнонажитое получается? Пьяный, поссорился с женой, разорвал на куски ее шубу из шиншилл, которая была куплена после 10 лет совместной жизни в браке. 168 ук грозит или нет?
Статья 168. Уничтожение или повреждение имущества по неосторожности
Уничтожение или повреждение чужого имущества в крупном размере, совершенные путем неосторожного обращения с огнем или иными источниками повышенной опасности, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок.
Спросить
Добрый день! Только административное. Обратитесь в суд с иском о компенсации морального вреда. Примерно на какую сумму компенсаций я могу рассчитывать? Должна ли она будет возместить те средства, которые я не получил на работе, пока был на больничном? Шли с товарищами по краю дороги (тротуаров в том месте не было), пьяная женщина за рулем сбила меня, в результате - перелом ноги. Какое наказание она может понести за это?
Добрый день! Только административное. Обратитесь в суд с иском о компенсации морального вреда.
Спросить
Примерно на какую сумму компенсаций я могу рассчитывать? Должна ли она будет возместить те средства, которые я не получил на работе, пока был на больничном?
Спросить
В соответствии со ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Согласно п.1 ст.1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
Таким образом, возмещению подлежит любой вред, причиненный гражданину.
Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.
Вопросы возмещения морального вреда, в частности, регулируются ст. ст. 12, 150 - 152, 1099 - 1101 ГК РФ,
Компенсация определяется только в денежной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
Возможную не полученную зарплату Вам не обязаны возместить.
СпроситьДоброй ночи. я отвечу на ваш вопрос, но ответьте пожалуйста А вы папе кто? Мой папа работает на большегрузной машине, с вечера пьет, утором идет на работу. Имеют ли право его допускать к работе? И работает в кочегарки, там пьет всю ночь и ночует. Куда обратиться? Работает два через два.
Если могут, то чем можно руководствовать в таких случаях.
---просто вызывать полицию На станции скорой помощи в последнее время участились нападения на бригады во время вызова к пьяным больным. По роду работы, оказывая помощь в РОВД , мы вынуждены госпитализировать больных для оказания помощи в стационары города. Если больной неадекватен, ведет себя агрессивно, но требует госпитализации, мы просим сотрудников полиции оказывать помощь в транспортировке, не все сотрудники соглашаются это делать. Но есть документ, который обязывает полицию оказывать помощь при транспортировке таких больных. Именно о нем я и спрашиваю. Сотрудник скорой помощи. Скажите пожалуйста, могут ли сотрудники скорой попросить помощи у сотрудников полиции в госпитализации больных, находящихся в алкогольном опьянении и ведущих себя неадекватно и вызывающе. Если могут, то чем можно руководствовать в таких случаях. Спасибо.
Если могут, то чем можно руководствовать в таких случаях.
---просто вызывать полицию
Спросить
На станции скорой помощи в последнее время участились нападения на бригады во время вызова к пьяным больным. По роду работы, оказывая помощь в РОВД , мы вынуждены госпитализировать больных для оказания помощи в стационары города. Если больной неадекватен, ведет себя агрессивно, но требует госпитализации, мы просим сотрудников полиции оказывать помощь в транспортировке, не все сотрудники соглашаются это делать. Но есть документ, который обязывает полицию оказывать помощь при транспортировке таких больных. Именно о нем я и спрашиваю.
Спросить
