Работа без выплаты заработной платы / Трудовое право - 5686 советов адвокатов и юристов
Выплата должна быть произведена в день увольнения, поэтому отталкиваться нужно от этой даты. В соответствии ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ваш работодатель обязан направить работнику уведомление о принятии заявления в письменной форме и уволить работника в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.
При увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение заработной платы за отработанное время, а также на выплату причитающихся компенсаций и пособий в установленные законодательством сроки, а именно в день увольнения. Работал в магазине Fix Price проработала чуть меньше месяца то есть Шесть смен за которую мне должны были выплатить 7.000-8.000 примерно. Так как час работы у меня выходит 161 руб. Фото заявление на увольнение по собственному желанию В итоге мне прислали сообщение то что мне выплатят всё примерно через 3 недели то есть почти через месяц, это нормально?
Выплата должна быть произведена в день увольнения, поэтому отталкиваться нужно от этой даты.
Спросить
В соответствии ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ваш работодатель обязан направить работнику уведомление о принятии заявления в письменной форме и уволить работника в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.
При увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение заработной платы за отработанное время, а также на выплату причитающихся компенсаций и пособий в установленные законодательством сроки, а именно в день увольнения.
СпроситьВзыскивайте задолженность в судебном порядке. Здравствуйте
Обратитесь в суд, взыщите свои деньги.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Можете истребовать выплату и ущерб в суде Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. С Заявлением о взыскании заработной платы обращайтесь в суд. Работа датель обманул не заплатил
Здравствуйте
Обратитесь в суд, взыщите свои деньги.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. С Заявлением о взыскании заработной платы обращайтесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Сами получите справку о заработной плате на предыдущему месту работы и представьте ее новому работодателю. Далее новый работодатель должен все сделать сам, если не делает - можете написать на него жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. В сентябре 2023 года перешла на новую работу, справку о доходах с прежнего места работы предоставила, в январе 2024 ушла на больничный в итоге его оплатили как будто я до этого нигде не работала, фсс говорит что у них нет данных за последние 2 года работы и что их должен подать новый работодатель, но он ничего не делает. Фсс отказали на перерасчёт больничного т к у них нет данных до сих пор от нового работодателя Дозвониться и дописаться до бухгалтера нереально Что делать в таком случае?
Здравствуйте.
Сами получите справку о заработной плате на предыдущему месту работы и представьте ее новому работодателю. Далее новый работодатель должен все сделать сам, если не делает - можете написать на него жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Процедура банкротства не прерывается в связи с трудоустройством должника, она продолжается, просто суд запросит справку с места работы о его заработной плате и уже исходя из этого будет решать подлежит ваш муж банкротству или нет:
может быть подписано мировое соглашение с кредиторами,
проведена процедура реструкторизации долга, т.е. погашение долга течение 3-х лет или вашего супруга признают банкротом, реализуют имущество и спишут оставшиеся долги.
Если ваш муж уедет работать за границу ему надо оформить доверенность на лицо, кто будет представлять его интереся в суде.
Если у мужа запрет на выезд за границу его надо снять. Супруг банкротится. Было первое заседание. Сейчас заключил контракт с МО, но не СВО, а зарубежье. Что будет с выплатами? Спасибо!
Процедура банкротства не прерывается в связи с трудоустройством должника, она продолжается, просто суд запросит справку с места работы о его заработной плате и уже исходя из этого будет решать подлежит ваш муж банкротству или нет:
может быть подписано мировое соглашение с кредиторами,
проведена процедура реструкторизации долга, т.е. погашение долга течение 3-х лет или вашего супруга признают банкротом, реализуют имущество и спишут оставшиеся долги.
Если ваш муж уедет работать за границу ему надо оформить доверенность на лицо, кто будет представлять его интереся в суде.
Если у мужа запрет на выезд за границу его надо снять.
СпроситьРазмер заработной платы медсестры в процедурном дневном стационаре терапевтического профиля зависит от множества факторов, включая регион, уровень квалификации, опыт работы, тарифную сетку и условия труда. Поэтому невозможно однозначно утверждать, какая именно сумма положена вам.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу вашей поликлиники для получения конкретной информации о вашей заработной плате, а также о возможных дополнительных выплатах или надбавках, которые могут быть предусмотрены для медсестр в вашем Моя должность - медсестра процедурной дневного стационара терапевтического профиля при поликлинике. Мне положена выплата в размере 6500 или 8000 р?
Размер заработной платы медсестры в процедурном дневном стационаре терапевтического профиля зависит от множества факторов, включая регион, уровень квалификации, опыт работы, тарифную сетку и условия труда. Поэтому невозможно однозначно утверждать, какая именно сумма положена вам.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу вашей поликлиники для получения конкретной информации о вашей заработной плате, а также о возможных дополнительных выплатах или надбавках, которые могут быть предусмотрены для медсестр в вашем
Спросить
Я задавала вопрос не о своей заработной плате, а о дополнительной государственной социальной поддержки мед работникам, в каком размере положена выплата медсестре дневного стационара. Так как в указе президента все расплывчато и не понятно, одним платят 8000, а нам 6500. В чем разница, если стационары одинаковы
СпроситьМожно. Обращайтесь а суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Здравствуйте! Надо запастись свидетельскими показаниями и косвенными признаками вашей работы в компании: перепиской с руководством, распечаткой звонков, да хоть описать распорядок дня на работе. Суды охотно идут на встречу таким истцам. ..втроем составьте акт в отношении самих себя, что работали там-то такой то период... Можно ли добится выплаты с работодателя который не заплатил за работу если я работал не официально и что делать если да?
Можно. Обращайтесь а суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Здравствуйте! Надо запастись свидетельскими показаниями и косвенными признаками вашей работы в компании: перепиской с руководством, распечаткой звонков, да хоть описать распорядок дня на работе. Суды охотно идут на встречу таким истцам.
Спросить
..втроем составьте акт в отношении самих себя, что работали там-то такой то период...
СпроситьДобрый день! Так же как и все остальные.
Для оформления СНИЛС и ИНН гражданину Белоруссии необходимо обратиться в территориальный орган СФР Российской Федерации с паспортом. Заполнить заявление, на получение СНИЛС и ИНН. В случае устройства на работу, работодатель может потребовать предоставления СНИЛС и ИНН для оформления трудового договора и выплаты заработной платы.
ИНН можно получить в ИФНС по месту регистрации. Как получить снилс и инн для гражданина рб
Добрый день! Так же как и все остальные.
Для оформления СНИЛС и ИНН гражданину Белоруссии необходимо обратиться в территориальный орган СФР Российской Федерации с паспортом. Заполнить заявление, на получение СНИЛС и ИНН. В случае устройства на работу, работодатель может потребовать предоставления СНИЛС и ИНН для оформления трудового договора и выплаты заработной платы.
ИНН можно получить в ИФНС по месту регистрации.
СпроситьДобрый день.
Доплата работнику за работу во вредных условиях труда должна производиться после доведения месячного размера заработной платы до минимального размера оплаты труда, то есть «сверх» МРОТ.
На надбавку за выслугу лет такое правило не распространяется. Эта выплата может быть рассчитана от голого оклада, т.е. входит в МРОТ. Работодатель может принять решение (но не обязан) об исчислении выплаты за выслугу лет сверх МРОТ. Как должна начисляться доплата к зарплате? К примеру-оклад 13800, доплату до МРОТ должны начислить от оклада, а доплата за выслугу и за вредные условия труда должно идти уже плюсом к МРОТ?
Добрый день.
Доплата работнику за работу во вредных условиях труда должна производиться после доведения месячного размера заработной платы до минимального размера оплаты труда, то есть «сверх» МРОТ.
На надбавку за выслугу лет такое правило не распространяется. Эта выплата может быть рассчитана от голого оклада, т.е. входит в МРОТ. Работодатель может принять решение (но не обязан) об исчислении выплаты за выслугу лет сверх МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте. Обязаны выплатить в феврале. Это предусмотрено ст. 109 СК РФ. В частности, администрация организации по месту работы должника обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода и уплачивать или переводить их [b]не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты[/b] заработной платы и (или) иного дохода. Скорее всего начисление алиментов будет произведено в трехдневный срок с 13 марта…так как начисление и исчисления денежных средств в бухгалтерии производится с 1 по 1 число каждого месяца…
Поэтому чтоб получить алименты в феврале нужно было подать приказ в январе… Получила приказ об алиментах с 20 октября. Отвезла в бухгалтерию 09 февраля. Выплатят ли мне алименты в феврале, если у должника зарплата 13-го февраля?
Здравствуйте. Обязаны выплатить в феврале. Это предусмотрено ст. 109 СК РФ. В частности, администрация организации по месту работы должника обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода и уплачивать или переводить их не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода.
Спросить
Скорее всего начисление алиментов будет произведено в трехдневный срок с 13 марта…так как начисление и исчисления денежных средств в бухгалтерии производится с 1 по 1 число каждого месяца…
Поэтому чтоб получить алименты в феврале нужно было подать приказ в январе…
Спросить
Спасибо. Подскажите пожалуйста, как будут начисляться алименты, ведь приказ об алиментах от 20 октября, а сейчас февраль. Так и будут удерживать 25% от дохода, или больше пока долг с октября не погасится?
СпроситьНичего не сделаете... Оклад вам повысили. Это гарантированная выплата... А какой размер премии платить рвботнику и платить ли вообще, это решает работодатель Добрый день!) ничего, увы ( Ничего противозаконного в этом нет, так как оклад проиндексирован Здравствуйте. Если не устраивает размер заработной платы, нужно искать новую работу. Ничего, если сам оклад подняли. На предприятии провели индексацию Зар. платы при этом убавили кту, по факту индексация прошла зарплата осталась прежней (что делать?
Ничего не сделаете... Оклад вам повысили. Это гарантированная выплата... А какой размер премии платить рвботнику и платить ли вообще, это решает работодатель
Спросить
Здравствуйте. Если не устраивает размер заработной платы, нужно искать новую работу.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. А что вы хотели от неофициальной работы? Через суд устанавливайте факт трудовых отношений. По факту вы не работаете, и вам никто ничего не должен, пока не установите факт работы. Через суд Трудоустроена не официально, не платят зарплату, как добиться выплаты заработной платы?
Обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы.
Спросить
А что вы хотели от неофициальной работы? Через суд устанавливайте факт трудовых отношений. По факту вы не работаете, и вам никто ничего не должен, пока не установите факт работы.
Спросить
Порядок ведения табеля регулируется локальным актом организации. Ответы по работе организаций, на платной основе. Мы не юристы сайта, вам зарплату платят за вашу работу, а нам НЕТ. Правомерны ли действия бухгалтеров в плане закрытия табель учетного времени 25 числа, и за сколько дней должен формироваться табель для выплаты з/п, если заработная плата выплачивается 01 числа? И на каком основании я должна потом делать корректирующий табель?
Ответы по работе организаций, на платной основе. Мы не юристы сайта, вам зарплату платят за вашу работу, а нам НЕТ.
СпроситьЗдравствуйте
Законно, если у него такой низкий заработок и алименты назначены в долях от заработка.
Обратитесь в суд и установите алименты в твёрдой денежной сумме. Вы приставам ИЛ отдавали? Инна, обращайтесь с заявлением в суд для установления алиментов в твёрдой денежной сумме. Причитающаяся к удержанию сумма алиментов определяется от всей начисленной заработной платы (за исключением выплат, с которых алименты не удерживаются) за минусом исчисленных сумм НДФЛ (ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Подайте исковое заявление о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме. Отец ребенка устроился официально на работу, платит алименты в размере 1500 р. Законно ли это. Платит один раз в два месяца по 3000 р
Здравствуйте
Законно, если у него такой низкий заработок и алименты назначены в долях от заработка.
Обратитесь в суд и установите алименты в твёрдой денежной сумме.
Спросить
Инна, обращайтесь с заявлением в суд для установления алиментов в твёрдой денежной сумме.
Спросить
Причитающаяся к удержанию сумма алиментов определяется от всей начисленной заработной платы (за исключением выплат, с которых алименты не удерживаются) за минусом исчисленных сумм НДФЛ (ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Подайте исковое заявление о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме.
СпроситьНе достаточно. Конечно, нужна справка с работы. А вы подавали письменное заявление на имя руководителя организации или просто устно попросили в бухгалтерии? Дать распоряжение о выдаче такой справки должен руководитель.
Но можно попробовать 2 варианта. 1. Подать приставу заявление о том, что справку на работе не дают и выпросите пристава направить запрос в банк для получения подтверждения наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте, и на работу - подтверждение наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте + указание вашего зарплатного счета. 2. Подать на работе заявление о выплате заработной платы наличными денежными средствами (возможно, тогда дадут справку). Счёт арестован, он является зарплатные, с работы не дают справку, доказывающую, что счёт зарплатные. И коды не проставляют, что он зарплатный. Достаточно ли 2 НДФЛ и выписки лицевого счета из банка для приставов, чтоб не снимали с зарплаты более 50 процентов?
Не достаточно. Конечно, нужна справка с работы. А вы подавали письменное заявление на имя руководителя организации или просто устно попросили в бухгалтерии? Дать распоряжение о выдаче такой справки должен руководитель.
Но можно попробовать 2 варианта. 1. Подать приставу заявление о том, что справку на работе не дают и выпросите пристава направить запрос в банк для получения подтверждения наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте, и на работу - подтверждение наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте + указание вашего зарплатного счета. 2. Подать на работе заявление о выплате заработной платы наличными денежными средствами (возможно, тогда дадут справку).
СпроситьСветлана, добрый день. А почему только спустя год об этом решили подумать? Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением Если говорить о суде, то конечно у самой подачи иска нет срока давности, но в суде вам нужно установить факт трудовых отношений, а это крайне не просто, более того и срок очень длинный уже прошел.
Попробуйте подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию, возможно их это взбодрит, так как проверку по заявлениям будут проводить и они вам выплатят деньги В суд обращайтесь в порядке ст. 381 ТК РФ. Работала в компании неофициально, ушла от них в мае прошлого года, а расчет и зп мне не оплатили, можно ли добиться чтоб мне выплатили деньги заработанные.
Светлана, добрый день. А почему только спустя год об этом решили подумать? Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением
Спросить
Если говорить о суде, то конечно у самой подачи иска нет срока давности, но в суде вам нужно установить факт трудовых отношений, а это крайне не просто, более того и срок очень длинный уже прошел.
Попробуйте подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию, возможно их это взбодрит, так как проверку по заявлениям будут проводить и они вам выплатят деньги
СпроситьДобрый день!
Выплаты надбавок к заработной плате, в т.ч. за выслугу лет регламентируется внутренним локальным нормативным актом организации. Уточняйте у работодателя. Я работала в бюджетных организациях администрации бухгалтером более 30 лет. Затем устроилась бухгалтером в лесное хозяйство тоже бюджетная организация. Мне надбавку за стаж работы не начисляют, положена мне выслуга лет за стаж работы.
Добрый день!
Выплаты надбавок к заработной плате, в т.ч. за выслугу лет регламентируется внутренним локальным нормативным актом организации. Уточняйте у работодателя.
СпроситьРабота с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада
в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.
Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,
которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда». Какая доплата полагается за работу с хлором в детском саду?
Работа с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада
в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.
Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,
которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда».
СпроситьА при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
[quote]производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.[/quote]
Удачи. Преподаватель СПО находился на больничном 21 день, потом вышел и выдал свою пед. нагрузку. В период больничного ему поступали средства из страхового фонда. Заработная плата в течение всего года не уменьшалась. Может ли преподаватель рассчитывать на дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?
А при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
С 1986 года уже истёк срок обращения в суд. Вряд ли что-то получится сделать. Нина Безделова, к сожалению вы пропустили срок обращения в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года [/b]со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По решению суда я восстановлена на работе в 1986 году но работодатель не внёс исправления в трудовую книжку вследствии не начисляляась зарплата как восстановить зарплату
Здравствуйте!
С 1986 года уже истёк срок обращения в суд. Вряд ли что-то получится сделать.
Спросить
Здравствуйте работодатель считаю нарушил трудовой кодекс труда и не выполнил " немедленно исполнение решение суда о восстановлении на работе" 1986 г что повлияло отсутствие зарплаты для пенсии в 2004 а пенсию никто не отменял тем более я была восстановлена на работе
СпроситьНина Безделова, к сожалению вы пропустили срок обращения в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьСпасибо за консультацию или я не смогла Вам объяснить вопрос " об установлении юридического факта " после того когда узнала что нарушения мои трудовые права при назначении пенсии в 2006 года я обращалась в суд но было отказано за отсутствием зарплаты в архиве города далее ещё обращалась в суд отказано по тем же основаниям о том что работодатель не передал страховые взносы в ПФР как мне стало известно что он не начтслят мне вообще зарплату о чем я Вам уже сообщила
Вопрос: где и когда я пропустила срок, если я обратилась в суд сразу как узнала о нарушении своих трудовых прав в 2004 году составила соглашение с юристом но суд потребовал мне предоставить доказательства получения зарплаты однако суд не истребовал справки или лицевые счета и отказал при этом обозрение трудовую книжку в с/засед. В которой было указано моё незаконное увольнение и указано решение суда о восстановлении на работе? Я по настоящее время не могу понять что все то значит почему меня лишили достойной пенсии если я восстановлена на работе также данное решение не было отменено в касс. Порядке?
СпроситьВы не дали ответ в порядке консультации: почему Вы считаете что если решение суда не было исполнено работодателем своевременно в 1986 году о восстановлении на работе, то я пропустила сроки исковой давности?, если я сразу обратилась в суд в течении месяца после увольнения, в марте 1983 году, после увольнения, где пропуск срока?
СпроситьЗдравствуйте. Какой счёт указан в исполнительном листе, туда и должен перечислять. Добрый вечер.
В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы. Оплата алиментов происходит из дохода плательщика согласно ст.109 СК РФ. Имеет ли право работодатель перечислять алименты на прямую не соискателю а приставам? Если на руках у бухгалтера имеется исполнительный лист и реквизиты для перечисления алиментов соискателю.
Здравствуйте. Какой счёт указан в исполнительном листе, туда и должен перечислять.
Спросить
Добрый вечер.
В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы.
Спросить
Здравствуйте
Требование о доплате непосредственно указано в ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Невыполнение данного требования влечет риск привлечения к административной ответственности работодателя по п.6 ст. 5.27 КоАП РФ – выплата заработной платы не в полном размере или по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – формальное неисполнение требований ст. 60.2 и 151 ТК РФ Действующее трудовое законодательство не допускает ситуаций, когда возложение на работника доп. работы было бы возможно без доплаты (ст. 60.2, 151 ТК РФ).
Удачи Оплата за недостающего работника на время его болезни на почте России другим почтальонам
Здравствуйте
Требование о доплате непосредственно указано в ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Невыполнение данного требования влечет риск привлечения к административной ответственности работодателя по п.6 ст. 5.27 КоАП РФ – выплата заработной платы не в полном размере или по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – формальное неисполнение требований ст. 60.2 и 151 ТК РФ Действующее трудовое законодательство не допускает ситуаций, когда возложение на работника доп. работы было бы возможно без доплаты (ст. 60.2, 151 ТК РФ).
Удачи
СпроситьЗдравствуйте, нет, не может. Работодатель производит выплату, на счет указанный работником. Если это произойдёт,направьте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
(в ред. Федеральных законов от 04.11.2014 N 333-ФЗ, от 26.07.2019 N 231-ФЗ) Может ли работодатель перевести зарплату на кредитную карту без моего согласия?
Если это произойдёт,направьте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
(в ред. Федеральных законов от 04.11.2014 N 333-ФЗ, от 26.07.2019 N 231-ФЗ)
СпроситьДобрый вечер!
В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).
Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.
С уважением! У нас умер сотрудник, Родственников у него нет, он сирота. Кому и как выплатить заработную плату за декабрь 2023 года, окончательный расчет при увольнении и как передать трудовую книжку?
Добрый вечер!
В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).
Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.
С уважением!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Если доплату за работу в сельской местности отнести к выплатам компенсационного характера (доплата за работу в особых условиях), то безопаснее такую выплату не включать в МРОТ. То есть зарплата без такой выплаты должна быть не меньше регионального или федерального МРОТ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). При этом в состав зарплаты, которую нужно сравнивать с МРОТ, входят: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке или окладу – вознаграждение за труд. Може ли 25% компенсационная выплата за работу педагога в сельской местности входить в МРОТ или она начисляется сверх МРОТ?
Здравствуйте, Татьяна. Если доплату за работу в сельской местности отнести к выплатам компенсационного характера (доплата за работу в особых условиях), то безопаснее такую выплату не включать в МРОТ. То есть зарплата без такой выплаты должна быть не меньше регионального или федерального МРОТ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). При этом в состав зарплаты, которую нужно сравнивать с МРОТ, входят: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке или окладу – вознаграждение за труд.
СпроситьЗдравствуйте, если в инвентаризации не участвовали, то материальный ущерб с Вас взыскать будет затруднительно, расторгайте трудовой договор по собственному желанию и требуйте выплаты заработной платы в полном объеме. С Вас ничего взыскать не могут.
Только через суд. Поддержу мнение коллег: вам надо подать заявление на увольнение за 2 недели, уволиться. Вам обязаны выплатить ваши заработанные в последний день работы. А то, что вы им якобы должны - пусть взыскивают через суд.
Скажите, с вами был заключён договор о полной материальной ответственности? Я работаю в магазине и собираюсь уходить сделали ревизию без меня с недостачей 44000. При условии что две недели назад ревизия была сделана хорошо и недостачи не было. Что мне делать в таком случае
Здравствуйте, если в инвентаризации не участвовали, то материальный ущерб с Вас взыскать будет затруднительно, расторгайте трудовой договор по собственному желанию и требуйте выплаты заработной платы в полном объеме.
СпроситьПоддержу мнение коллег: вам надо подать заявление на увольнение за 2 недели, уволиться. Вам обязаны выплатить ваши заработанные в последний день работы. А то, что вы им якобы должны - пусть взыскивают через суд.
Скажите, с вами был заключён договор о полной материальной ответственности?
Спросить
