Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работникам медицинской отрасли могут вычитать больничный из дополнительного отпуска - как защитить свои права?

Здравствуйте.

Никакая статья это не предписывает. Отпуск и больничный в данном случае не связаны. Ничего ни откуда работодатель вычитать не вправе, это будет нарушением прав работника.

С уважением. Вам немного неправильно объяснили, но суть верная. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, [b]включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.[/b] Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.

Если отпуск как основной, так и дополнительный (например у инфекционистов) оплачиваемый, то никто ничего вычесть не может. Работаю в медицине отпуск 42 дня. Из них дополнительный 14 дней. В отделе кадров сказали что дни больничного вычтут из дополнительного отпуска. Если можно какая статья это предписывает?

Хочу уйти с работы. Не понимание с директором из за чего работать невозможно. Могу ли я написать заявление и в этот же день уйти?

Нет, придется еще отработать 2 недели. Как вариант (если есть дни оплачиваемого отпуска) - берите отпуск. Соглашусь с коллегой. Пишите заявление на увольнение и сразу уходите в отпуск. Время отпуска засчитывает две недели отработки. Отработать необходимо две недели. Можете по соглашению сторон уволиться без отработки. Хочу уйти с работы. Не понимание с директором из за чего работать невозможно. Могу ли я написать заявление и в этот же день уйти?

Имеет ли право завод заставить работать по 12 ч 5 дней в неделю и 8 ч субботы?

Надежда, работодатель не им право. Статья 91 ТК РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Такой график возможен при условии, что в договоре или приложении к договору прописан вахтовый метод работы с межвахтовым отпуском. Имеет ли право завод заставить работать по 12 ч 5 дней в неделю и 8 ч субботы?

Неравноправное распределение отпусков - как обжаловать и защитить свои права?

Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Что вы подразумеваете под «злыми намерениями»? С 13.12.2022 по 17.01.2023 я была в очередном отпуске по истечению 11 месяцев со дня работы. Заблаговременно медработников спросили о предпочтениях в следующем отпуске, все написали на лето по очереди. В итоге узнается что работодатель разбросал отпуск всех сотрудников как ему это было угодно в злых намерениях. Меня отправляют с апреля месяца, но еще не прошло 3 месяца. Могу ли я обжаловать данное действие и на какую статью мне опираться? Благодарю!

Включается ли исполнение обязанностей муниципального служащего в стаж муниципальной службы?

Доброе утро!

Татьяна, время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, а также выплаты единовременного пособия за полные годы стажа государственной гражданской службы. Включается ли исполнение обязанностей муниципального служащего в стаж муниципальной службы?

Я работаю в Москве, можно ли мне пройти курсы повышения квалификации охранника в Москве Ани помеместу выдачи удостоверение.

Вечер добрый Андрей. Здравствуйте. Законодательство о ЧОД не регламентирует, где ЧО может проходить повышение квалификации, кроме требований к образовательной организации, проводящей обучение (ст. ст. 11.1, 15.2 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 27.12.2019) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"). Однако, если Вы работаете в одном регионе, а повышение в очной форме предполагается проходить в другом регионе, может вполне законно возникнуть вопрос - как Вы на занятия ездили во время работы. То есть могут назначить проверочные мероприятия о реальности Вашего обучения и пребывания в регионе обучения. Разве что отпуск брать на период обучения. Да, можете конечно пройти курсы по месту своего пребывания. Я работаю в Москве, можно ли мне пройти курсы повышения квалификации охранника в Москве Ани помеместу выдачи удостоверение.

Как правильно оформлять заявление на отпуск по ТК РФ - сроки и правила

Согласно статье 123 ТК РФ. Отпуска должны оформляться заранее в соответствии с графиком. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Если же вы были приняты на работу после составления графика или относитесь к льготной категории, то вы можете взять отпуск, но обязаны за 2 недели до этого написать заявление. Хотел взять один день для отдыха в счёт отпуска. Делопроизводитель пояснил, что заявление надо писать минимум за десять дней. И оформляет мне это день как отпуск за свой счёт бес содержания. В какой статье ТК РФ прописано что отпуск я должен оформлять заранее за 10 дней.

имеет ли право руководитель ставить основной отпуск одновременно с учебным?

Здравствуйте если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Имеет ли право руководитель ставить основной отпуск одновременно с учебным?

Мобилизованный участник боевых действий на Кавказе - имеет ли право на отпуск по желанию?

Согласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году. Согласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году. Даже если он находится в зоне СВО или данная статья распространяется на основное место работы? Муж мобилизован находится в зоне сво, контракт не подписывал, при этом является участником боевых действий на Кавказе, в отпуск не отпускают. Имеет ли он право на отпуск на основании ст 29 п. 12, где говорится что участникам боевых действий предоставляется отпуск по желанию и в удобное для него время. Так ли это?

Хочу уйти на лёгкий, в декрет и в этом время уехать в другую страну, как быть с работой и как быть с выплатами?

Пишите заявление на работе, о переводе, либо на отпуск, потом в декрете и уезжайте. Хочу уйти на лёгкий, в декрет и в этом время уехать в другую страну, как быть с работой и как быть с выплатами?

Ответственность за здоровье беременной сотрудницы во время неофициальной работы на работе

Да, несёте, так как вы допускакте её к работе, в то время когда она должна находится в отпуске и её не должно быть на рабочем месте. В коллективе, где я работаю, беременная сотрудница. В настоящее время она находится в отпуске. Но по договорённости с директором она продолжает работать. Периодически ей становится плохо на работе - давление.

Скажите, пожалуйста, несу ли я ответственность за её здоровье, если с нкй что-то случится во время рабочего дня? Ведь официально её на работе быть не должно.

Заранее благодарю Вас за ответ!

Можно ли не выходить на зарядку осуждённому во время отпуска в принудительных работах?

Здравствуйте. Нельзя. Можно ли не выходить на зарядку осуждённому во время отпуска в принудительных работах?

Какую сумму получить по безработице при увольнении после декретного отпуска?

Здравствуйте! Размер выплат по безработице зависит от количества отработанного вами времени.

Общие правила расчета пособия по безработице

Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1500 или 4500 рублей и больше 12 130 рублей в месяц.

Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:

причины постановки на учет,

даты увольнения,

периода работы в течение года до постановки на учет,

причины потери работы,

среднего заработка на последнем месте работы.

В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:

первые три месяца после постановки на учет — 75%,

последующие три месяца — 60%. Я нахожусь в декретном отпуске 2,2 года. В апреле, когда ребенку будет 2,5 года планирую уволиться с работы, и стать на биржу труда, подскажите пожалуйста, какую сумму я имею право получать по безработице?

Возможность взять полный отпуск перед декретом и увольнение - что будет с отпускными за неотработанные дни?

Вы имеете право взять полный отпуск перед декретом независимо от времени работы у работодателя. На момент наступления декретного отпуска отработанного времени получится чуть больше полу года, вопрос могу ли я взять полный отпуск перед декретом, а после ухода в декрет уволится, удержат ли с меня отпускные за не отработанные дни?

Продолжительность отпуска учителя-логопеда на 0,5 ставки.

Здравствуйте! Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Продолжительность отпуска учителя-логопеда на 0,5 ставки.

Можно ли устроиться на работу во время академического отпуска по семейным обстоятельствам при получении пенсии

Пенсию по потере кормильца будут выплачивать. Если я возьму академический отпуск по семейным обстоятельствам, можно ли мне устраиваться официально на работу, если я получаю пенсию по потере кормильца?

Будет ли она мне выплачиваться?

Когда привлекают к работе при ненормируемом рабочем дне, должны ли оплачиваться часы переработки или только 3 дня к отпуску?

По мнению Роструда и Минфина России, за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, а часы работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени отдельно не оплачиваются (Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1, п. 1 Письма Минфина России от 20.05.2005 N 03-03-01-02/2/90). Здравствуйте, Орлов ЕП!

Нет, в указанном случае часы переработки не оплачиваются.

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность данного отпуска не может составлять менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ). Когда привлекают к работе при ненормируемом рабочем дне, должны ли оплачиваться часы переработки или только 3 дня к отпуску?

Можно ли осуждённым принудительных работ имея взыскание во время отпуска проживать на квартире? Разрешено ли это?

Виктор, можно, если осужденному, имеющему взыскание, будет предоставлен отпуск. Статья 60.4. УИК РФ Порядок отбывания принудительных работ. В исправительных центрах действуют правила внутреннего распорядка исправительных центров, утверждаемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, по согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации. Можно ли осуждённым принудительных работ имея взыскание во время отпуска проживать на квартире? Разрешено ли это?

Можно ли осуждённым принудительных работ имея взыскание проживать во время отпуска на квартире?

Ольга, можно, если осужденному, имеющему взыскание, будет предоставлен отпуск. Статья 60.4. УИК РФ Порядок отбывания принудительных работ. В исправительных центрах действуют правила внутреннего распорядка исправительных центров, утверждаемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, по согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации. Можно ли осуждённым принудительных работ имея взыскание проживать во время отпуска на квартире?

Работала бесплатно из-за больничного во время отпуска?

Здравствуйте.

Отпуск продлевается на период нетрудоспособности либо переносится на другое время с учётом пожеланий работника. Больничный Вам закрыли 16 декабря, а на работу Вы вышли 19 декабря, значит два дня отпуска Вы ещё догуляли.

Но деньги сняли неправомерно. Должны были оставить как есть, а оставшиеся дни отпуска Вы бы просто использовали в другой раз.

С уважением. С 1 по 18 декабря ушла в отпуск. Получилось так что во время отпуска села на больничный с 7 по 16 декабря. Договорилась с отделом кадров, что догуливать отпуск не буду, и с 19 декабря выхожу на работу. В графике мне поставили рабочие смены (работаю по суткам 24 ч)19/20, 22/23, и с 31 декабря на 1 января. Аванс мне дали всего 4900 руб за 1 смену, а 12000 тысяч сняли, сказали, что за больничный я получила деньги от фсс, а деньги сняли за отпуск. Я ведь не догуливала отпуск, а вышла на работу. Выходит работала бесплатно? За ранее благодарю за ответ.

Беременность и отпуск по уходу за ребёнком при 0.25 ставке - выплаты и замена на работе.

В настоящее время в судебной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц был ниже МРОТ или отсутствовал, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.

Кто будет работать вместо вас, это не ваша проблема. Я устроена на 0.25 ставки имеет ли смысл уходить на больничный по беременности и в отпуск по уходу за ребёнком, будут ли какие то выплаты, и кто то будет работать во время моего отсутствия?

Юридическая правомочность увеличения нагрузки преподавателю во время больничного отпуска.

Здравствуйте Евгения

Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре утвержден Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки...

Согласно п.1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме

___

Если вы не давали согласия на увеличение вам нагрузки, то неправомерно. Преподаватель был на больничном в конце семестра, его часы провел другой человек, которому увеличили нагрузку, соответственно тому кто был на больничном сняли нагрузку. Это юридически верно?

Имеет ли право работодатель отправить на повышение квалификации из отпуска по уходу за ребёнком?

Направить вас на повышение квалификации с отрывом от работы во время отпуска по уходу за ребенком нельзя. Для этого вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. Имеет ли право работодатель отправить на повышение квалификации из отпуска по уходу за ребёнком?

Больничный в праздники - как это отразится на рабочем графике врача?

Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.), [b]не должны им в дальнейшем отрабатываться.[/b] Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы. У меня был больничный с 3 по 9 января. При этом у меня сменный график, работаю в врачом в больнице, 3 го и 8 го у меня стояло по графику по 9 часов, а 5 го числа 24 часа. В отделе кадров мне сказали, что так как больничный выпадает на праздничные дни, то мне придётся отработать норму часов за месяц в оставшееся время. Сказали, что только 9 е число идёт в счёт, так как это рабочий день, то есть мне надо выработать 122,4-7,2=115,2 часов. Правы ли работники отдела кадров в данной ситуации?

Вопросы отпуска и отгула для новой воспитательницы - положен ли отпуск в октябре и возможно ли взять два отпуска в 2023?

Положен, смотрите положения ст. 122 ТК РФ о праве на первый отпуск по новой работе.

Не можете, остальные отпуска - лишь по графику, смотрите ст. 123 ТК РФ. Но скорее всего, дадут именно в это время. В марте 2022 года устроилась воспитателем, летом в отпуск не пошла, т.к пол года не проработала. В октябре пол года, положен ли отпуск в октябре? В июне 2023 всё идут на отпуск, могу ли я взять 2 отпускных?

Работа во время отпуска / Трудовое право - 14849 советов адвокатов и юристов