Работа в больнице / Трудовое право - 3554 советов адвокатов и юристов
Добрый день. При предоставлении на работу отца ребенка документов о том, что отец находится в больнице с ребенком, отказ в предоставлении работодателем больничного не законен. Здравствуйте. Пишите жалобу в Минздрав и в прокуратуру.
С, уважением Папу положили в больницу с ребёнком но больничный отказались открывать, а я как мать не смогла лечь потому что есть ещё ребёнок ей 2 месяца что делать? Имеют ли они право отказать в больничном
Добрый день. При предоставлении на работу отца ребенка документов о том, что отец находится в больнице с ребенком, отказ в предоставлении работодателем больничного не законен.
Спросить
Глав врач сказал что ребёнку уже есть четыре года и поэтому больничный не предоставляется.
Спросить
Вам надо обратиться к другому специалисту, Вы вправе поменять и больницу, и врача. У меня есть первая и вторая сменна, если я принесу справку от врача, что мне нельзя ходить в третий сменну, то я буду ходить только в первую и во вторую, но чтобы получить справку нужно обследование, а бессоница никак необследуеться, когда хожу в первую сменну сплю хорошо, наверное анализы будут хорошие, я ведь сплю хорошо ночью когда не работаю, после ночи немогу спать, лекарство не помогает, боли головы ужасные, всё врачи говорят о вреде ночью работать, ну в чем проблема справку дать, я ведь могу в первую сменну и во вторую ту же работу делать
Вам надо обратиться к другому специалисту, Вы вправе поменять и больницу, и врача.
СпроситьЧто значит-не хочу? У вас в трудовом договоре стоит место работы - такая то больница по такому адресу. У вас не написано - место работы - у врача Ивановой. Поэтому вы обязаны работать с любым врачом или в другом отделении. Марина, без вашего согласия не могут перевести. Работаю в больнице медицинской сестрой мой врач ушла на больничный, могут ли меня перевести по доп соглашению на место которое я не хочу
Что значит-не хочу? У вас в трудовом договоре стоит место работы - такая то больница по такому адресу. У вас не написано - место работы - у врача Ивановой. Поэтому вы обязаны работать с любым врачом или в другом отделении.
Спросить
Ну это не клевета, но вы всегда можете подать иск в суд о защите чести и достоинства.
С уважением. Здесь нет клеветы. А вот иск в суд в порядке ст. 152 ГК РФ можно взыскать моральный вред. Работаю санитаром в псих. Больнице, у мед сестры ко мне личная неприязнь, в связи с этим она из-за этого придумала историю, что я не работаю и сижу в телефоне постоянно и написала докладную, но коллеги все знают, что это не так, как мне быть в этой ситуации? Могу ли я написать на нее за клевету?
Ну это не клевета, но вы всегда можете подать иск в суд о защите чести и достоинства.
С уважением.
Спросить
Спасибо вам огромное за ответ, а можете подсказать, могу ли я написать служебную записку или объяснительную по этому факту, на заведующую отделением?
Спросить
Да, Вы можете дать пояснения в письменном виде на имя заведующей, указав в частности на наговор. Удачи
Спросить
Здесь нет клеветы. А вот иск в суд в порядке ст. 152 ГК РФ можно взыскать моральный вред.
СпроситьСогласно Постановлению правительства РФ от 20.12.2021 г. 2365 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников", отдельным категориям медицинских работников ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения согласно приложению. Исходя из перечня все врачи-специалисты и средний медицинский персонал больниц, амбулаторий и ФАПов в сельской местности теперь имеют право на 3 дневный дополнительный отпуск. Сколько положено дополнительного отпуска медицинским работникам на селе
Согласно Постановлению правительства РФ от 20.12.2021 г. 2365 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников", отдельным категориям медицинских работников ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения согласно приложению. Исходя из перечня все врачи-специалисты и средний медицинский персонал больниц, амбулаторий и ФАПов в сельской местности теперь имеют право на 3 дневный дополнительный отпуск.
СпроситьПравовой анализ вопроса на платной основе.
У вас есть юрист, который получает зарплату за свою работу и непонятно, чем он там занимается. Прокуратура вынесла представление больнице за недачу мне ответа в 30-тидневный срок, указав незамедлительно его рассмотреть, устранить нарушение. Прокуратура написала мне, что "направила его туда 21.07, оно поступило туда 29.07" (это суббота). Ответ на представление из больницы в прокуратуру дан 29.08... но 30 календарных дней - это с 29.07 по 27.08 (27.08 это воскресенье). Вопрос: Нарушен ли больницей срок направления информации в прокуратуру о результатах принятых мер в письменной форме? (Доп информация: при этом нарушение было устранено в середине августа.)
Правовой анализ вопроса на платной основе.
У вас есть юрист, который получает зарплату за свою работу и непонятно, чем он там занимается.
СпроситьДобрый день. А когда Вы узнали о выполнении чужих обязанностей? И в чем конкретно выражалось их выполнение? Добрый день, нет. Срок прошел. Я с 01.1996 по 01.2012 г, оказывается выполняла вместе со своими обязанностями и чужие. У меня высшее образование, а получала зарплату меньше санитарок. Работаю в больнице. Могу я претендовать на получение компенсации через суд? Спасибо.
Добрый день. А когда Вы узнали о выполнении чужих обязанностей? И в чем конкретно выражалось их выполнение?
Спросить
Скорее нет, вряд ли суд восстановит процессуальные сроки в этом случае. Смотрите ст. 392 ТК РФ. Наврядли. Сянваря 1996 поянварь 2012 г вместе со своими обязанностями выполняла чужую работу, а зарплату получала меньше младшего персонала, у меня высшее образование. Должна была ещё получать деньги за коэффициент трудового участия, тоже не платили, хотя я и просила. Работаю в больнице. Могу я получить компенсацию через суд?
Скорее нет, вряд ли суд восстановит процессуальные сроки в этом случае. Смотрите ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Что вы там делаете с пед. образованием? Могут никуда не принять на работу, у секретаря также должно быть образование в её сфере деятельности. А работать можете и уборщицей, если нет желания работать по специальности. С педагогическим образованием в больнице-поликлинике секретарём у кого можно работать? И кем ещё кроме секретарём...?
Что вы там делаете с пед. образованием? Могут никуда не принять на работу, у секретаря также должно быть образование в её сфере деятельности. А работать можете и уборщицей, если нет желания работать по специальности.
СпроситьНе сможете. В России травмы, полученные непосредственно на производстве, люди не могут нормально оформить, а с паховой грыжей вам вообще скажут, что вы ее дома заработали. Не можете. Это не травма. Заболевание, полученное в связи с работой можно оформить, если комиссия это подтвердит. Не сможете Если при походе в больницу выявили паховую грыжу, устроен официально могу ли сделать производственную травму?
Не сможете. В России травмы, полученные непосредственно на производстве, люди не могут нормально оформить, а с паховой грыжей вам вообще скажут, что вы ее дома заработали.
Спросить
Не можете. Это не травма. Заболевание, полученное в связи с работой можно оформить, если комиссия это подтвердит.
Спросить
Здравствуйте о какой программе идёт речь? Если вы попадёте под её критерии то можете. Я работаю в центральной районной больнице оператором ЭВМ, хочу поступать на медсестру, проучившись могу ли я расчитывать на программу денежного сертификата в этой больнице
Здравствуйте о какой программе идёт речь? Если вы попадёте под её критерии то можете.
СпроситьДобрый вечер, да, зачитывается. Учеба в стаж не включается. При начислении размера пенсии льготный стаж учитывается календарно. Льготное исчисление стажа предусмотрено только для определения права на пенсию. Муж работает врачем-анестезиологом в дет больнице г МелитопольЗапорожская обл.1960 года рождения. Службп в армии. Учеба в институте. С 1987 г врач-едиатр. С 1992 года анестезиолог-реаниматолог отделения реанимации и интенсивной терапии. Оформил пенсию по старости.21000. У меня, простого врача-ординатора больше. Почему? Защитывался ли 1 год работы в реанимации, как 1 год и 6 мес?
При начислении размера пенсии льготный стаж учитывается календарно. Льготное исчисление стажа предусмотрено только для определения права на пенсию.
СпроситьМожет, если в госпитале не хватает мест, или он далеко... Маловероятно. В госпиталях работают профессиональные военные врачи, имеющие опыт работы с характерными травмами (особо опасными для здоровья и жизни пациентов). В "обычных больницах", даже в "криминальной" хирургии, таких спецов единицы на 10 больниц. Добрый день. Да, такая возможность предусмотренна. Может ли солдат при получении ранения на передовой быть определен не в военный госпиталь, а в обычную больницу?
Маловероятно. В госпиталях работают профессиональные военные врачи, имеющие опыт работы с характерными травмами (особо опасными для здоровья и жизни пациентов). В "обычных больницах", даже в "криминальной" хирургии, таких спецов единицы на 10 больниц.
Спросить
Здравствуйте! Травмпункт был в составе больницы/поликлиники? Согласно положениям законодательства Российской Федерации о льготном стаже, перевязочная медицинская сестра, работающая в поликлинике, может получить зачет в стаж в льготном порядке в соответствии с установленными критериями. Однако конкретные условия и порядок зачета стажа для данной должности могут отличаться в разных регионах России, так как у каждого региона есть своя методология определения стажа и учета его в льготном порядке. Поэтому, для получения точной информации о зачете стажа в льготном порядке для данной должности, необходимо обратиться к соответствующим муниципальным органам или органам власти региона. Льготным является тот стаж, который работодатель подтвердил в органах СФР как льготный стаж. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, как определен этот стаж - льготный или общий по мнению работодателя. Является ли льготным стаж работы медсестры в травмпункте?
Согласно положениям законодательства Российской Федерации о льготном стаже, перевязочная медицинская сестра, работающая в поликлинике, может получить зачет в стаж в льготном порядке в соответствии с установленными критериями. Однако конкретные условия и порядок зачета стажа для данной должности могут отличаться в разных регионах России, так как у каждого региона есть своя методология определения стажа и учета его в льготном порядке. Поэтому, для получения точной информации о зачете стажа в льготном порядке для данной должности, необходимо обратиться к соответствующим муниципальным органам или органам власти региона.
СпроситьЛьготным является тот стаж, который работодатель подтвердил в органах СФР как льготный стаж. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, как определен этот стаж - льготный или общий по мнению работодателя.
СпроситьК сожалению, нет. Мед стаж идёт, если работаешь от больницы. Мало информации. Уточните - для какой цели вы хотите доказать факт работы - для пенсии или выплаты надбавки?.
Споры рассматривает районный суд. Трудовые споры рассматривает Госинспекция труда и прокуратура. Я проработала в ДОУ мед. сестрой 20 лет. Считалось образовательной системой, сейчас оно относится к медицинскому. На данный момент 5 лет работаю в больнице мед. сестрой. Если возможность доказать, что я работала в одной системе, медицинской.
Мало информации. Уточните - для какой цели вы хотите доказать факт работы - для пенсии или выплаты надбавки?.
Споры рассматривает районный суд. Трудовые споры рассматривает Госинспекция труда и прокуратура.
СпроситьЗапросите у руководства приказ если это внутренний документ, при отказе в его предоставлении пишите жалобу в прокуратуру Обратитесь через интернет-приёмную в Министерство здравоохранения Пермского края за разъяснениями.
https://minzdrav.permkrai.ru Я работаю в г. Соликамск Пермский край уборщицей в больнице. Отделение пульмонологии (инф. отд. ) Законно ли у нас убрали вредность и доп. отпуск? Если это федеральный закон, тогда вопросов нет, а если это наши месные тогда какой статьёй они фигурируют? Работа осталась той-же,т.е смена постельного, отходы класса Б, относить в лабораторию анализы и менять памперсы, а ведь у нас лежат пациэнты с вирусной пневмонией, с палочкой Коха и с заболеванием В 20. А ведь мы больше времени проводим с больными, чем м/с?
Неизвестно, определяет работодатель, если в условиях трудового договора не согласовали. Какой график должен быть при суточной работе в больнице на ставку 1,25
Неизвестно, определяет работодатель, если в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьОтец или бабушка. Больничный лист по уходу за ребёнком может оформить мать, отец, бабушка или дедушка, другие родственники, опекун, попечитель и т.д. Степень родства не имеет значения и не влияет на порядок оплаты.
Другими словами, для назначения пособия по уходу за больным ребёнком необходимо:
быть родителем, опекуном или родственником ребёнка;
работать по трудовому договору или договору ГПХ;
ухаживать за больным ребёнком и получить листок нетрудоспособности. Если мать ребёнка инвалида (7 лет) заболеет или её положат в больницу, кто может взять больничный на работе по уходу за ребёнком?
Больничный лист по уходу за ребёнком может оформить мать, отец, бабушка или дедушка, другие родственники, опекун, попечитель и т.д. Степень родства не имеет значения и не влияет на порядок оплаты.
Другими словами, для назначения пособия по уходу за больным ребёнком необходимо:
быть родителем, опекуном или родственником ребёнка;
работать по трудовому договору или договору ГПХ;
ухаживать за больным ребёнком и получить листок нетрудоспособности.
СпроситьЕсли есть трек-номер у суда, который доказывает обратное, то никак Здравствуйте. Уведомление оставляют в почтовом ящике, поэтому ваша работа с 07-30 до 18-00 не является уважительной причиной. Проживание по другому адресу может являться уважительной причиной. Нахождение в стационаре больницы, отпуск с выездом, командировка и т.д. Как возможно доказать что я не получала уведомления, из суда? Какие могут быть причины моего отсутствия дома, если нет доказательств, а работа это может быть причиной, работаю с 7:30 до 18.00
Здравствуйте. Уведомление оставляют в почтовом ящике, поэтому ваша работа с 07-30 до 18-00 не является уважительной причиной. Проживание по другому адресу может являться уважительной причиной. Нахождение в стационаре больницы, отпуск с выездом, командировка и т.д.
Спросить
Обязаны ли больницы размещать информацию о порядке работы на своем сайте согласно нормативным актам?
Для Вас актуально Письмо Министерства здравоохранения РФ от 15 марта 2017 г. N 21-5/10/2-1757 О рекомендациях по предоставлению информации о деятельности медицинских организаций, размещаемой на официальных сайтах органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья и медицинских организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Вопрос: _Существуют ли_ _нормативные акты, обязывающие гл врача больницы разместить на сайте больницы локальные акт: порядок работы регистратуры, порядок регистрации вызовов врачей на дом, порядок записи пациентов на прием к врачу и тп, касающихся прав пациентов? (Столкнулась с ситуацией: как доказать нарушения моих прав как пациента.) Кто устанавливает порядок размещения информации о работе больницы? Знаю, что госучреждения должны выкладывать/выкладывают на свой сайт всё начиная с устава, лицензии и тп.
Для Вас актуально Письмо Министерства здравоохранения РФ от 15 марта 2017 г. N 21-5/10/2-1757 О рекомендациях по предоставлению информации о деятельности медицинских организаций, размещаемой на официальных сайтах органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья и медицинских организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
СпроситьДобрый день вас должны сократить по этой 0.25 ставки по стандартной процедуре с уведомлением за 2 месяца и с выплатой компенсации работодатель, сокращая сотрудника по совместительству, должен предоставить ему все льготы, которые установлены для сокращённых основных работников. Татьяна, работодатель должен вас уведомить за два месяца о сокращении 0,25 ставки в стационаре, иначе увольнение будет незаконным (ст. 180 ТК РФ). При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.-ст. 180 ТК РФ. Работаю в государственной больнице на 1 ставку врачом-кардиологм в поликлинике и на 0,25 ставки по внутреннему совместительству в стационаре. С 1 01.24 сокращают койки а стационаре как, согласно ТК, меня должны уволить?
Добрый день вас должны сократить по этой 0.25 ставки по стандартной процедуре с уведомлением за 2 месяца и с выплатой компенсации работодатель, сокращая сотрудника по совместительству, должен предоставить ему все льготы, которые установлены для сокращённых основных работников.
СпроситьТатьяна, работодатель должен вас уведомить за два месяца о сокращении 0,25 ставки в стационаре, иначе увольнение будет незаконным (ст. 180 ТК РФ).
СпроситьПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.-ст. 180 ТК РФ.
СпроситьЗаписать весь разговор с работодателем, далее обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру. Валентина, лучше поздно чем никогда. Оповестите утром своего начальника о том, что идёте в больницу по беспокоящему последствию ожога и о том, что наверное в больнице спросят откуда травма. Посмотрите на их поведение, а потом решите что делать, может быть премия найдётся сразу. У меня произошел несчастный случай на производстве (получила химический ожог мягких тканей), мастера оповестила о случившемся сразу, обработала ожог и продолжила работать (не была в курсе, что меня должны были отпустить с рабочего места за помощью в мед. учреждение). За мед. помощью естественно не обратилась, но за случившееся пообещали премию, которую так и не выплатили уже как два месяца. Подскажите пожалуйста как мне быть?
Записать весь разговор с работодателем, далее обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Валентина, лучше поздно чем никогда. Оповестите утром своего начальника о том, что идёте в больницу по беспокоящему последствию ожога и о том, что наверное в больнице спросят откуда травма. Посмотрите на их поведение, а потом решите что делать, может быть премия найдётся сразу.
СпроситьНужно обратиться к работодателю для оформления акта о несчастном случае на производстве. На работе обязаны оформить, как производственную травму, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. В первую очередь обратиться за медпомощью, затем к работодателю с просьбой оформить Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н 1 Вероятно, нужно обратиться в медицинское учреждение, где вам будет оказана медицинская помощь. Добивайтесь акта н-1 и обращайтесь в больницу - травма небольшой тяжести работодателю в меньше инстанций составлять бумаги обычно не любят составлять но настаивайте на составлении акта На работе придавило палец прессом и перерубило ноготь. Фото могу предоставить в Вацап. Как поступить?
Нужно обратиться к работодателю для оформления акта о несчастном случае на производстве.
СпроситьНа работе обязаны оформить, как производственную травму, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
Спросить
В первую очередь обратиться за медпомощью, затем к работодателю с просьбой оформить Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н 1
Спросить
Вероятно, нужно обратиться в медицинское учреждение, где вам будет оказана медицинская помощь.
СпроситьДобивайтесь акта н-1 и обращайтесь в больницу - травма небольшой тяжести работодателю в меньше инстанций составлять бумаги обычно не любят составлять но настаивайте на составлении акта
СпроситьДа, может Добрый день вполне может открыть работа в больнице это не госслужба где есть ограничения.. Конечно может.
Нет ограничений, кроме госслужбы. Может ли человек открыть ИП, имея официальное трудоустройство в лечебном учреждении? Официальное место работы не пересекается со сферой открытия ИП
Добрый день вполне может открыть работа в больнице это не госслужба где есть ограничения..
СпроситьИщите другую работу значит, где нет запретов по зрению в связи с травмой вашего глаза. Второй же видит Согласно Закону РФ "О труде", работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником только по основаниям, предусмотренным законодательством. Отсутствие одного глаза не является прямым основанием для увольнения, так как это не влияет на квалификацию работника или качество его работы. Однако, если работа работника связана с определенными профессиональными требованиями, и отсутствие одного глаза препятствует выполнению этих требований, то работодатель может расторгнуть трудовой договор в соответствии с законодательством. У меня проблема невидит один глаз была трама есть выписка с больницы на работу не бирут што мне делать?
Ищите другую работу значит, где нет запретов по зрению в связи с травмой вашего глаза. Второй же видит
СпроситьСогласно Закону РФ "О труде", работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником только по основаниям, предусмотренным законодательством. Отсутствие одного глаза не является прямым основанием для увольнения, так как это не влияет на квалификацию работника или качество его работы. Однако, если работа работника связана с определенными профессиональными требованиями, и отсутствие одного глаза препятствует выполнению этих требований, то работодатель может расторгнуть трудовой договор в соответствии с законодательством.
Спросить
