Если мать ребёнка инвалида (7 лет) заболеет или её положат в больницу, кто может взять больничный на работе по уходу за ребёнком?
Если мать ребёнка инвалида (7 лет) заболеет или её положат в больницу, кто может взять больничный на работе по уходу за ребёнком?
Больничный лист по уходу за ребёнком может оформить мать, отец, бабушка или дедушка, другие родственники, опекун, попечитель и т.д. Степень родства не имеет значения и не влияет на порядок оплаты.
Другими словами, для назначения пособия по уходу за больным ребёнком необходимо:
быть родителем, опекуном или родственником ребёнка;
работать по трудовому договору или договору ГПХ;
ухаживать за больным ребёнком и получить листок нетрудоспособности.
Спросить
Зависит, конечно, от врача, который и определяет необходимость выдачи больничного, но в общем случае нет - получение пособия означает, что и отпуск по уходу за ребенком отцу предоставлен.
Спросить
Доброе утро.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) Глава V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи п. 34 - "Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход".
Согласно п. 40 данного Приказа: "Листок нетрудоспособности не выдается по уходу: в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Если в настоящее время Вы осуществляете уход за ребенком, то оснований для выдачи листка нетрудоспособности Вашему мужу нет.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Ст. 179
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;.
Спросить
Ликвидируется должность на этом предприятии, нет преимушеств перед другими работниками. Имеют ли право сократить мать ребёнка инвалида?
Отец ребёнка работает.
Спросить
Имеют; законодательная защита предоставляется родителям-одиночкам, а преимущественное право на сохранение рабочего место - сотрудникам, имеющим более одного ребенка.
Спросить
Только если у вас есть уважительная причина, что вы на данный момент уход за ребенком осуществлять временно не можете.
Спросить
Меня зовут Татьяна. Призываюсь на военную службу по контракту. Такой вопрос: могу ли я отказаться от школы выживания т.к являюсь матерью ребёнка инвалида.
Неизвестно, это непосредственно законодательством не регулируется, считается обычным условием службы, освобождение может быть в рамках внутренних документов и приказов командира.
Спросить
Без Вашего согласия Вас не могут направить в командировку в силу ст.259 ТК РФ во взаимосвязи с п.9 ст.10 ФЗ "О статусе военнослужащих".
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Спросить
Здравствуйте, Лариса! Если бабушка или дедушка работают. Никаких проблем нет. Это те лица, которые отчисляют определенные средства в ФСС и, соответственно, имеют право уйти на больничный, если недуг одолел их несовершеннолетнего родственника: внука или внучку.
Больничный по уходу за детьми до 7 лет оплачивают полностью, как и детям инвалидам или больным онкологией.
СпроситьЯ мать ребенка инвалида, ежегодно плачу налог на автомобиль. Только узнала, что имею льготу, и не должна оплачивать. Могу ли я вернуть деньги?
При наличии права на льготу надо написать заявление о предоставлении льготы в налоговую инспекцию и заявление на возврат излишне уплаченных налогов.
Спросить
Являюсь матерью ребенка-инвалида, в ПФ РФ получаю компенсацию. В настоящее время взяла ребенка под опеку на возмездной основе (приемная семья), заключила договор с отделом по образованию... договор О приемной семье. Мне платиться вознаграждение по данному договору. Теперь Пенсионный фонд взыскивает с меня переплаченную компенсацию, якобы я скрыла, что трудоустроилась и получаю доход по вышеуказанному договору. Эти же деньги платят на ребенка. Правомерны ли действия ПФ РФ? Является ли данный договор-трудовым договором? Ответьте пожалуйста!
Я мать ребенка-инвалида, он уже вырос и в этом году закончил университет. С 2013 года досрочно в 50 лет я оформила пенсию по старости, но в июле этого года она закончилась. Мне нужно ее продлевать? Светлана.
Добрый день, Анатолий! Вы имеете право на ежемесячную оплату 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Оплата каждого дня производится в размере среднего заработка.
СпроситьСкажите! Я получаю пособия по уходу ребёнка инвалида могу ли я оформить на себе ещё одно пособия по уходу ребёнка сестры который тоже инвалид так как сестра работает!
Елена. Ежемесячные выплаты по уходу за детьми-инвалидами до 18 лет и инвалидами с детства I группы устанавливаются неработающим трудоспособным лицам. Ими могут быть как родители или усыновители, так и опекуны или попечители. Конечно, ухаживать за ребенком могут и другие, допустим тети, дяди, сестры, братья, няни, но за их труд государство будет выплачивать уже не 5500 рублей, а 1200. Напомню, до 2013 года и для тех, и для других сумма выплат была равной - 1200 рублей и называлась она компенсационной, теперь - ежемесячной.
Если женщина, которая ухаживает за дочерью или сыном инвалидами выходит на работу, ей нужно обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства и написать соответствующее заявление. Выплаты ей уже назначаться не будут. Тогда уже бабушка может оформить документы на себя и получать выплату по уходу за внуком. Но в таком случае, обращаю внимание, ей будет назначено не 5500 рублей, а 1200.
Спросить
Я мать ребенка инвалида детства. Ушла на пенсию в 50 лет. Сейчас мне 57 лет. При обращении в пенсионный фонд узнала, что при исчислении пенсии не был применен коэффициент и не брался како-либо срок для начисления пенсии. Пенсию получаю 7 300 рублей. Подскажите пожалуйста что мне нужно сделать чтобы увеличить размер пенсии? Трудовой стаж у меня более 30 лет.
Доброго времени суток! Согласно действующего законодательства РФ пенсия по старости назначается одному из родителей инвалидов с детства, воспитывающему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет.
Спросить
На пенсию уйти досрочно вы можете только в случае, если вы воспитывали ребенка-инвалида до достижения им возраста 8 лет и имеете не менее 15 лет страхового (трудового) стажа согласно ст.32 закона о страховых пенсиях.
Спросить
Увы, но при отсутствии требуемого страхового стажа раньше на пенсию выйти не получится. На данный момент таково требование закона.
СпроситьЕсли у вас нет стажа 15 лет, то не сможете вы выйти на пенсию досрочно, при этом не имеет никакого значения до какого возраста вы будете воспитывать ребенка инвалида.
Спросить
У мамочки 3 детей: 1,5 года и двойня-3 мес. мама находится на послеродовом больничном. Старший ребенок заболел и нежелательно его нахождение рядом с маленькими. Может ли работающая бабушка взять больничный для ухода за заболевшим ребенком?
Да конечно может согласно V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Удачи Вам.
