Работа в праздники / Трудовое право - 1618 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Елена Александровна!
Нет не может, так как выходные и праздничные дни предоставляются работнику в обязательном порядке. Только с согласия самого работника он может быть привлечен к работе в данные дни.
[u]С Уважением! [/u] Требовать не может.
А вот попросить да И только с согласия самого работника, он (работник) может быть привлечён доя проведения мероприятий с классом в дни праздников. Может ли директор школы требовать от классного руководителя проведение мероприятия с классом в дни праздников с 1 по 8 января 2024 года?
Здравствуйте, Елена Александровна!
Нет не может, так как выходные и праздничные дни предоставляются работнику в обязательном порядке. Только с согласия самого работника он может быть привлечен к работе в данные дни.
С Уважением!
Спросить
Требовать не может.
А вот попросить да И только с согласия самого работника, он (работник) может быть привлечён доя проведения мероприятий с классом в дни праздников.
СпроситьЗдравствуйте Если у него работа примерно то могут, какой график зависит Мой молодой человек работает в ЛО МВД России на тр-те, проходит стажировку. Хотели узнать могут ли его вызвать на работу в Новогодние праздники 31-8 января?
По общему правилу привлечение к работе в праздники допускается только с согласия работника. В Вашем вопросе исключений не видно. Если в Вашем случае требуется согласие работника, то сколько бы работодатель не составлял приказов - исполнять незаконный приказ работник не обязан За сколько времени должны предоставить приказ о выходе в праздничные дни на работу? Работа пятидневка, присылают приказ за день до выходных
По общему правилу привлечение к работе в праздники допускается только с согласия работника. В Вашем вопросе исключений не видно. Если в Вашем случае требуется согласие работника, то сколько бы работодатель не составлял приказов - исполнять незаконный приказ работник не обязан
СпроситьПраздник никуда не перенесен. Он будет 4 ноября. Перенесен выходной день суббота на понедельник. Можете проводить ремонт, но с учётом закона о тишине по региону. Можно ли в квартире проводить ремонтные работы в сб 04.11.2023, если по производственному календарю праздник перенесен на пн, 06.11.2023?
Праздник никуда не перенесен. Он будет 4 ноября. Перенесен выходной день суббота на понедельник.
Спросить
Спрашиваете как вам поступить?
В данном случае собственно два варианта:
1 Согласиться с решением комитета и работать в субботу.
2 Не согласиться и продолжать работать по 5-дневке
Для выхода на работу в субботу должно быть письменное от учителей
Также:
Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ. У нас такая ситуация; начальная школа работает по 5 дневке. Но комитет образования на совещании решили, что суббота является развивающим днем. Мы должны работать с одаренными, трудными и тд детьми. Как нам поступить? Спасибо
Спрашиваете как вам поступить?
В данном случае собственно два варианта:
1 Согласиться с решением комитета и работать в субботу.
2 Не согласиться и продолжать работать по 5-дневке
Для выхода на работу в субботу должно быть письменное от учителей
Также:
Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ.
СпроситьВсе зависит от того, в каком графике вы работаете, что указано в должностной инструкции. Вопрос: Я работаю на 0,5 ставки по основному месту и 0,5 ставки по совместительству в 1 организации. По совместительству меня заставляют дежурить по выходным и праздничным (новогодним и майским, но не именно 1 января, а 2-3 соответственно не оплачивают в 2-ом размере), имею ли я право отказаться от дежурств (не хочу дежурить)?
Все зависит от того, в каком графике вы работаете, что указано в должностной инструкции.
СпроситьСогласно ст. 113 ТК РФ работа в праздничные дни запрещена. Привлечение работников в праздничние дни производится только с их письменного согласия. Всё совершенно законно. То есть, 4 ноября 2023 года в России - нерабочий праздничный день.
Однако, поскольку 04.11.2023 г. выпадает на субботу, которая и так является выходным днем у большинства россиян, субботний выходной переносится на следующий понедельник, 6 ноября 2023 года. Непонятно, почему речь идет о вызове на работу, хотя сами указываете, что день ва этом случае будет рабочим, в связи с переносом. Имеет ли право работодатель вызвать на работу 6 ноября 2023 г?И на каких основаниях он может это сделать? Ведь на этот день переносится 4 ноября, на работе сказали, что этот день будет у нас рабочим, т.к. мы работаем на 5-ти дневке.
Согласно ст. 113 ТК РФ работа в праздничные дни запрещена. Привлечение работников в праздничние дни производится только с их письменного согласия.
Спросить
Всё совершенно законно. То есть, 4 ноября 2023 года в России - нерабочий праздничный день.
Однако, поскольку 04.11.2023 г. выпадает на субботу, которая и так является выходным днем у большинства россиян, субботний выходной переносится на следующий понедельник, 6 ноября 2023 года.
Спросить
Непонятно, почему речь идет о вызове на работу, хотя сами указываете, что день ва этом случае будет рабочим, в связи с переносом.
СпроситьЗдравствуйте график согласовывается по договорённости с руководством, на праздники все должны отдыхать кто 5/2 Здравствуйте.
Я так понимаю, что конкретно такой график прописан в Вашем трудовом договоре. Если это так, то и в предпраздничные и праздничные дни Вы должны работать по этому графику. А если работодателю нужно будет привлечь Вас к работе в выходные дни, то это оговаривается отдельно - должно быть Ваше согласие и доп. оплата.
С уважением. Работаю в магазине, который находится в торговом центре, персонал работает 2/2,3/3, мой график 5/2, может ли это значить что в новогодние праздничные дни я буду отдыхать, или же буду работать как все?
Здравствуйте график согласовывается по договорённости с руководством, на праздники все должны отдыхать кто 5/2
Спросить
Здравствуйте.
Я так понимаю, что конкретно такой график прописан в Вашем трудовом договоре. Если это так, то и в предпраздничные и праздничные дни Вы должны работать по этому графику. А если работодателю нужно будет привлечь Вас к работе в выходные дни, то это оговаривается отдельно - должно быть Ваше согласие и доп. оплата.
С уважением.
СпроситьЕсли вахтеры работают 2 через 2 с общим выходным воскресеньем, то они не работают во вторник, четверг и субботу. Праздник 4 ноября выпадает на вторник, поэтому в этот день вахтеры в любом случае не должны работать.
Что касается педагогов дополнительного образования, то если у них по расписанию занятия в этот день, то они должны работать. Вне зависимости от праздника, они получают выходной день в любой другой день недели, чтобы компенсировать работу в выходной день. Это не относится к вахтерам, так как их график работы уже предусматривает выходной день воскресенье. В центре дополнительного образования вахтеры работают 2 через 2 с общим выходным днем воскресенье. 4 ноября праздничный день все педагоги дополнительного образования отдыхают, можно ли вахтерам также сделать выходной день. И должны ли педагоги отдыхать 4 числа если у них по расписанию занятия.
Если вахтеры работают 2 через 2 с общим выходным воскресеньем, то они не работают во вторник, четверг и субботу. Праздник 4 ноября выпадает на вторник, поэтому в этот день вахтеры в любом случае не должны работать.
Что касается педагогов дополнительного образования, то если у них по расписанию занятия в этот день, то они должны работать. Вне зависимости от праздника, они получают выходной день в любой другой день недели, чтобы компенсировать работу в выходной день. Это не относится к вахтерам, так как их график работы уже предусматривает выходной день воскресенье.
СпроситьВ соответствии с законодательством, в Республике Башкортостан нельзя шуметь:
с 23 часов ночи до 7 часов утра в будни
с 22 часов ночи до 10 часов утра в выходные и праздники В какое время можно проводить шумные работу в квартире в городе и Уфа и каким документом это регламентировано?
В соответствии с законодательством, в Республике Башкортостан нельзя шуметь:
с 23 часов ночи до 7 часов утра в будни
с 22 часов ночи до 10 часов утра в выходные и праздники
СпроситьЗдравствуйте. О какой сумме идёт речь? Вам навязывают дополнительную услугу:
- вы заказываете "помещение" для праздника, а вас принуждают оплатить их "торт;
подайте претензию
Согласно ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. Если такие правила - то такие правила.
Их и смотреть надо, где это написано [quote]у них открылась собственная кондитерская и поэтому такие правила?[/quote]
Ок. Давайте прочитаем эти "правила". :sm_ad: Может ли парк развлечений, в котором мы бронируем комнату для празднования дня рождения ребенка, брать плату за то, что мы принесем свой торт на праздник, аргументируя тем, что у них открылась собственная кондитерская и поэтому такие правила?
Вам навязывают дополнительную услугу:
- вы заказываете "помещение" для праздника, а вас принуждают оплатить их "торт;
подайте претензию
Согласно ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Спросить
у них открылась собственная кондитерская и поэтому такие правила?
Ок. Давайте прочитаем эти "правила". 
Добрый день!
Суточные необходимо выплачивать за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздники, а также за дни нахождения в пути (п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749; далее — Положение о командировках).
Величина суточных не ограничена. Каждый работодатель может установить тот размер суточных, который считает нужным (размер суточных может быть любым, и определяется он локальным актом организации.)
Так, ст. 217 НК РФ закрепляет необлагаемый лимит по выплате суточных при командировках:
700 рублей в день — необлагаемая сумма при поездка по России (НДФЛ и взносы)
2 500 рублей в день — необлагаемая величина при заграничном командировании (НДФЛ и взносы) Нахожусь в командировке, город Себеж для работы с поездами грузовыми на участке Себеж-Резекне (Латвия). Должны ли мне платить суточные за время нахождения на территории Латвии
Добрый день!
Суточные необходимо выплачивать за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздники, а также за дни нахождения в пути (п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749; далее — Положение о командировках).
Величина суточных не ограничена. Каждый работодатель может установить тот размер суточных, который считает нужным (размер суточных может быть любым, и определяется он локальным актом организации.)
Так, ст. 217 НК РФ закрепляет необлагаемый лимит по выплате суточных при командировках:
700 рублей в день — необлагаемая сумма при поездка по России (НДФЛ и взносы)
2 500 рублей в день — необлагаемая величина при заграничном командировании (НДФЛ и взносы)
СпроситьНе допускается нарушение тишины и покоя граждан с 21 до 8 часов с понедельника по пятницу. В выходные и установленные федеральным законом нерабочие праздничные дни — с 22 до 10 часов. Использование звукоусиливающей аппаратуры, в том числе установленной на транспортных средствах, и проведение ремонтных работ запрещены с 13 до 15 часов ежедневно.
Запрещены ремонтные работы с 19 до 9 часов и с 13 до 15 часов, а также в воскресенье и праздники. Это в Москве.
Вам надо посмотреть региональный закон о тишине. Скажите пожалуйста часы в которых можно по закону проводить ремонтные работы в мкд? Дело в том что в нашем мкд ремонт крыши начинается в пол 6 утра и до 22
Не допускается нарушение тишины и покоя граждан с 21 до 8 часов с понедельника по пятницу. В выходные и установленные федеральным законом нерабочие праздничные дни — с 22 до 10 часов. Использование звукоусиливающей аппаратуры, в том числе установленной на транспортных средствах, и проведение ремонтных работ запрещены с 13 до 15 часов ежедневно.
Запрещены ремонтные работы с 19 до 9 часов и с 13 до 15 часов, а также в воскресенье и праздники. Это в Москве.
Вам надо посмотреть региональный закон о тишине.
СпроситьДобрый день!
Да, премии входят.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610385 Входят ли премии (к праздникам и разовые за выполненную работу) в расчет cредней дневной заработок для оплаты отпусков
Добрый день!
Да, премии входят.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
СпроситьЕсли праздничный день выпадает на отпуск при сменном графике работы, то этот день не прибавляется к отпуску. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск должен быть продлен на время календарных праздников и выходных дней, если они приходятся на период отпуска. Однако, это правило не распространяется на случаи, когда работник работает по сменному графику. В таких случаях, если праздничный день приходится на выходной день или день отпуска, то работнику предоставляется дополнительный выходной день вместо того, чтобы продлевать отпуск. Здравствуйте к сожалению не прибавляется Прибавляется ли день к отпуску если праздничный день выпадает на отпуск при сменном графике работы
Если праздничный день выпадает на отпуск при сменном графике работы, то этот день не прибавляется к отпуску. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск должен быть продлен на время календарных праздников и выходных дней, если они приходятся на период отпуска. Однако, это правило не распространяется на случаи, когда работник работает по сменному графику. В таких случаях, если праздничный день приходится на выходной день или день отпуска, то работнику предоставляется дополнительный выходной день вместо того, чтобы продлевать отпуск.
Спросить
По закону в будние дни разрешено работать с 9 до 19 часов, в каких-то регионах вроде можно до 21 (делать необходимо перерывы с 13 до 15 часов). Если ремонтные работы не прекращаются на протяжении 6 часов - это нарушение закона. В воскресенье и праздники ремонтные работы проводить запрещено! Соседи жалуются на шум от строительных работ!
Вопрос-какой регламент проведения строительных работ в многоквартирном доме?
По закону в будние дни разрешено работать с 9 до 19 часов, в каких-то регионах вроде можно до 21 (делать необходимо перерывы с 13 до 15 часов). Если ремонтные работы не прекращаются на протяжении 6 часов - это нарушение закона. В воскресенье и праздники ремонтные работы проводить запрещено!
СпроситьЗдравствуйте. С 7 утра до 23 ч вечера. Закон Самарской области № 7-ГД «Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Самарской области» гласит. Нельзя шуметь: будние дни с 22 часов до 8 часов (летом с 23 до 8 часов) субботу, воскресенье, праздничные дни с 22 час до 10 час (летом с 23 до 10 час) тихий час с 13 часов до 15 часов ежедневно. Нельзя ремонтировать: будние дни с 20 час до 8 час выходные и праздники с 20 час до 10 час тихий час с 13 часов до 15 часов До какого времени в многоквартирном доме можно проводить ремонтные шумные работы (дрель), в Самарской обл., и какими законами можно оперировать. ? Заранее спасибо
Закон Самарской области № 7-ГД «Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Самарской области» гласит. Нельзя шуметь: будние дни с 22 часов до 8 часов (летом с 23 до 8 часов) субботу, воскресенье, праздничные дни с 22 час до 10 час (летом с 23 до 10 час) тихий час с 13 часов до 15 часов ежедневно. Нельзя ремонтировать: будние дни с 20 час до 8 час выходные и праздники с 20 час до 10 час тихий час с 13 часов до 15 часов
СпроситьВремя, когда можно и нельзя шуметь, и допустимый уровень шума установлены в законе о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Еще есть СанПиН 2.1.3684-21 и СанПиН 1.2.3685-21.
По этим правилам дневное время — это время с 7:00 до 23:00, ночное — с 23:00 до 7:00.
Нормальный уровень фонового шума для жилых комнат и квартир днем — 40 децибел, ночью — 30 децибел. Максимальный уровень непостоянного шума — 55 децибел в дневное время и 45 децибел в ночное. Нарушением считается любой звук, который превышает норму и мешает жильцам в любое время, кроме новогодней ночи
СпроситьНет не прав, трудовым кодексом не предусмотрено, чтоб кто нибудь кого нибудь заставлял. Указывайте на приказе - НЕ СОГЛАСНА. Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ.
Как оформить. На отгулы работник пишет заявление. Работодатель выносит приказ. По датам отгулов договариваются. В Трудовом кодексе нет сроков, в которые работник обязан взять дни за переработку. Т.е. по согласованию сторон.
e-kontur.ru Работодатель заставляет взять отгул за работу в выходной день, вместо двойной оплаты. Как грамотно ознакомиться с приказом
Нет не прав, трудовым кодексом не предусмотрено, чтоб кто нибудь кого нибудь заставлял.
Спросить
Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ.
Как оформить. На отгулы работник пишет заявление. Работодатель выносит приказ. По датам отгулов договариваются. В Трудовом кодексе нет сроков, в которые работник обязан взять дни за переработку. Т.е. по согласованию сторон.
e-kontur.ru
СпроситьВы фактически работали в праздники? Фаризон, если вы новогодние праздники работали, то взыскивайте з/п в судебном порядке. Уволился с работы 9 января, за новогодние праздники не выплатили з/п, это законно?
Фаризон, если вы новогодние праздники работали, то взыскивайте з/п в судебном порядке.
СпроситьДата вашего отпуска также зависит от праздничных выходных на вашем предприятии. Если на майские праздники приходились по одному праздничному выходному, то тогда датой вашего выхода является 8 мая 2023 года. Если и этот день является выходным, то 10 мая 2023 года. С указанной даты отсчитайте 2 недели.
На работу с 9 мая, а там по графику. С 24.04.2023 плановый отпуск на 14 календарных дней. Когда выходить на работу? График 2/2, в отпуск ушёл с первого рабочего дня.
Дата вашего отпуска также зависит от праздничных выходных на вашем предприятии. Если на майские праздники приходились по одному праздничному выходному, то тогда датой вашего выхода является 8 мая 2023 года. Если и этот день является выходным, то 10 мая 2023 года.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не можете, в праздники запрещено Могу ли я проводить ремонтные работы 9 мая в квартире в многоквартирном доме? Регион Республика Бурятия
На вахте праздник оплачиваются в обычном размере, праздники это при графике 5/2, у Вас же вахта, также относится и к сменной работе. За 9 в двойном размере Здравствуйте
в России праздничный нерабочий день-9 мая
оплата за него-в двойном размере С 7 по 9 мая включительно как работодатель обязан ооплатить рабочие дни при вахтовом методе работы?
На вахте праздник оплачиваются в обычном размере, праздники это при графике 5/2, у Вас же вахта, также относится и к сменной работе.
Спросить
Здравствуйте
в России праздничный нерабочий день-9 мая
оплата за него-в двойном размере
СпроситьВ Российской Федерации 7 мая является общегосударственным праздником — Днём радио. В соответствии с трудовым законодательством РФ исходя из данного праздника, если ваш рабочий день приходится на 7 мая, то он должен быть выходным днем.
Однако, следует отметить, что в некоторых случаях (например, в отраслях, где работа не может быть приостановлена) работодатели могут устанавливать особый график работы или договариваться с работниками о работе в праздничные дни. Поэтому, для точной информации о вашем рабочем дне 7 мая, вам следует обратиться к вашему работодателю или проверить ваш трудовой договор или коллективный договор, где могут быть прописаны особенности работы в праздничные дни. Работаю вахтой 7 мая рабочий день или выходной
Ответ отключен модератором
Ваша зарплата не может быть уменьшена. Работа в праздники и выходные в двойном размере.
- см. ст. 113, 153 ТК РФ Я работаю по 5 ти дневной рабочей неделе, с выходными в субботу, воскресенье и окладом 40 000. Как оплачивают майские праздники? Уменьшится ли моя зарплата?
Как закрыть больничный лист, полученный в другой области, если в день выхода на работу был праздник?
Если Вам не хотят закрывать больничный, нужно написать жалобу в Министерство здравоохранения указать причину в обращении. На каком основании не закрывают листок нетрудоспособности, обращение с жалобой в прокуратуру. Чтобы была проведена проверка, указать в заявлении на каком основании не хотят закрывать больничный.
Прокуратура проведет проверку и также можно обратится с жалобой в Росздравнадзор. Я живу в республике, а госпитализация была в другой области. Там мне при выписке продлили больничный по с 13.04-21.04 включительно. В больнице мне сказали, чтобы я закрыла больничный у себя по месту жительства. А у нас 21.04 был праздничный день. Естественно я не смогла придти на прием, так как был выходной. Теперь в нашей больнице не могут закрыть этот больничный лист. Куда мне обратиться по поводу закрытия больничного листа?
Если Вам не хотят закрывать больничный, нужно написать жалобу в Министерство здравоохранения указать причину в обращении. На каком основании не закрывают листок нетрудоспособности, обращение с жалобой в прокуратуру. Чтобы была проведена проверка, указать в заявлении на каком основании не хотят закрывать больничный.
Прокуратура проведет проверку и также можно обратится с жалобой в Росздравнадзор.
Спросить
