Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Может ли владелец интернет кафе привлекать к раздаче листовок 11 летних детей без согласия родителей?

Добрый вечер, Ника! Нельзя. В ст. 63 Трудового кодекса РФ перечислены виды работ, которые могут выполнять работники младше 14 лет. Это: работа в сфере кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках. Может ли владелец интернет кафе привлекать к раздаче листовок 11 летних детей без согласия родителей?

Негосударственный театр в полуподвальном помещении столкнулся с запретом работы - как решать проблему с теплом и оплатой?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, тепло подаётся, так о чём вопрос? Расторгайте аренду (если она у вас оформлена), и пусть администрация за тепло и оплачивает.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В полуподвальном помещении, принадлежащем администрации города расположен негосударственный театр. С марта месяца приказом губернатора работа театра запрещена. Теплосеть требует оплату за тепло. Что делать?

Самоизоляция для лиц 65 это закон или рекомендации.

Добрый вечер, Роспотребнадзор рекомендовал временно отстранить от работы на предприятиях или перевести на дистанционную форму работы лиц старше 65 лет и имеющих хронические заболевания (письмо Роспотребнадзора от 20 апреля 2020 г. № 02/7376-2020-24 «О направлении рекомендаций по организации работы предприятий в условиях распространения рисков COVID-19»).

С 9 по 28 октября москвичи старше 65 лет не смогут воспользоваться бесплатным проездом в общественном транспорте. Ранее – с 28 сентября - мэрия призвала данных лиц не выходить из дома без особой необходимости.

По ранее опубликованной в интернете информации Интерфакса, который ссылался на собственные источники, с 15 октября люди старше 65 лет не смогут попасть в столичные театры, так как им будет отказано в продаже билета. Вместе с тем в Минкультуре РФ опровергли слухи о запрете продажи билетов людям старше 65 лет. Самоизоляция для лиц 65 это закон или рекомендации.

Может ли военнослужащий по контракту в военном оркестре работать в театре на полную ставку?

Каким образом Вы сможете в полном объеме выполнять трудовые обязанности в театре, если Вы проходите службу и соответственно не будете вырабатывать норму часов.

Если проводить аналогию с трудовыми отношениями, то совместителю устанавливается ставка не более 0,5, поскольку по ТК РФ совместить работает по совмещаемой должности в свободное от основной работы время, ему устанавливается в неделю 20 ч. Может ли военнослужащий по контракту в военном оркестре работать в театре на полную ставку?

Получение директором государственного театра дополнительного назначения на должность директора другого государственного

Доброго дня, нужно читать трудовой договор первого места работы, что там прописано. Может ли директор государственного театра получить дополнительное назначение на должность директора другого государственного театра? Нет ли в этом случае коррупционной составляющей?

Проблема с объявлением простоя в апреле: разрешение от правительства или Указ Президента?

Проконсультируйте меня вот по такому вопросу. Согласно Указу Президента апрель объявлен нерабочим (наша компания не входит в список организаций, которые должны работать), но у нас есть разрешение на работу в апреле, полученное от областного правительства. Можем ли мы в этом случае объявить простой для работников?

Юрист

Прокопьев М. П.

09.04.2020, 13:10,

г. Нижний Новгород

Добрый день. Да, можете. Согласно ст. 157 ТК РФ

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Причинами простоя (временной приостановки работы) считаются обстоятельства экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ).

Простой в целом по организации или для отдельных структурных подразделений (конкретных работников) оформляется приказом руководителя организации. Поскольку унифицированная форма приказа не утверждена, он издается в свободной форме. В приказ включаются следующие сведения и условия:

– дата начала и окончания простоя. Конкретная дата окончания может не указываться, если на момент издания приказа невозможно определить продолжительность простоя (предельные сроки простоя трудовое законодательство не устанавливает);

– причину возникновения простоя (желательно указывать ее в точном соответствии с формулировками ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ);

– по чьей вине произошел простой: по вине работодателя, работника или по причинам, не зависящим от сторон (если на момент издания приказа это уже известно);

– должности (профессии), ФИО работников (работника) или наименования структурных подразделений (подразделения) организации, в отношении которых объявляется простой;

– размер оплаты времени простоя;

– необходимость присутствия на рабочих местах работников, в отношении которых объявляется простой или разрешение им не выходить на работу (с указанием конкретных ФИО, структурных подразделений или всей организации в целом).

С приказом о простое нужно ознакомить под подпись работников организации, на которых он распространяет свое действие.

С уважением: Прокопьев Михаил Павлович

+7 (909)285-25-52

Спросить

Пожаловаться

Мне приходили приглашения года 3 назад, тогда не могла участвовать, а не могу ли я сейчас подать заявку сама?

Олеся, куда приглашения? В цирк, в театр, на выборы, на работу...

Вы так пишете, как будто мы хорошо и давно Вас знаем... Мне приходили приглашения года 3 назад, тогда не могла учавствовать, а не могу ли я сейчас подать заявку сама?

Пенсионер-актриса работает по договору в театре и преподает в ДШИ - как правильно оформить документацию?

О какой документе идет речь: не совсем понятно. В любом случае факт работы в театре подтверждается договором. Здравствуйте.

Вы в театре по трудовому договору работаете или по договору ГПХ?

Если по трудовому, то ДШИ у Вас будет по совместительству. Если по ГПХ, то значения не имеет, в этом случае можете работать в ДШИ как по трудовому договору (будет основным местом работы), так и по договору ГПХ. Я актриса театра, пенсионерка, работающая по договору. В настоящее время преподаю в ДШИ. При оформлении документа в ДШИ как лучше сформулировать то, что я работаю по договору в театре.

Возможная формулировка заголовка:\n\nКаким образом работа в ледовом театре может повлиять на пенсию потери кормильца

Ни в коем случае дочь не потеряет пенсию по потере кормильца. Моей дочери 16 лет, она учится в школе и сейчас ей предлагают устроится в штат по трудовой в ледовый театр. Теряет ли она пенсию по потери кормильца в данном случае.

Сколько часов должен работать актер в театре в неделю и как оплачиваются переработки?

Не более 40 ч.в неделю. Воскр.-общий выходной. Выходной ли суббота предусм. Вашим труд. Договором. Сверхурочные-в полуторном рамере. Работа в вых. и праздничные-двойном. Подробная консультация - 8 9522399621 Сколько часов должен работать актер в театре в неделю и как оплачиваются переработки?

Возможно ли отказаться от медосмотра, если работодатель настаивает при работе в некритичных условиях, например, в театре?

Если по вашей специальности медосмотр не является обязательным стст 211-212 ТК РФ то можете отказаться. Если условиями договора не предусмотрен он, то можете отказаться. Могу ли я отказаться от медосмотра, если работодатель настаивает на медосмотре? Работаю в театре, работа не связана ни с высотой, ни с какими либо разными опасностями.

Опыт устройства на работу в московском театре - приняли без договора на два месяца, но заменили другим сотрудником

Доброе время суток. Обратитесь в инспекцию по труду они Вам бесплатно окажут юр помощь. Что указано в моей статье.

https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Я позвонила в трудовую инспекцию и мне сказали, что они ничем не могут мне помочь, так как тпудовые отношения возникают с момента подписания договора. Три недели назад я сходила на собеседование в крупный московский театр и меня приняли на работу, но сразу предупредили, что договор будет на два месяца, меня это устроило. Я вышла на работу и за две недели договор так и не был заключен по разным причинам, то "юристы разрабатывают договор", то " юристы в отъезде". В понедельник мне сообщили, что на мою должность берут другого человека, и сеголня этого человека уже взяли в штат, а я "могу доработать до пятницы, если хочу, оформить самозанятость и договор и получить зп за две недели". Что можно предпринять в данной ситуации?

Куда я могу устроиться в 13?

Евгения!

Согласно абзелиловском. 4 ст. 63 ТК РФ В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Вы можете работать в организациях указанных выше, но только с разрешения органа опеки и попечительства.

Удачи. Куда я могу устроиться в 13?

Предлагают работу в муниципальном театре администратором. Потребуется ли справка об отсутствии судимости?

Здравствуйте, закон этого не требует, это обязательно для работников правоохранительных органов и работников педагогических учреждений. Предлагают работу в муниципальном театре администратором. Потребуется ли справка об отсутствии судимости?

Как получить разрешение на работу индивидуального предпринимателя в прокуратуре и согласование для проведения мероприятий

Здравствуйте! Уточните вопрос. Прокуратура оштрафовала директора школы, за то что у неё в школе был платный театр на сумму 60 000 рублей. После этого управления образования запретило выступления в школах ссылаясь на запрет прокуратуры. Так вот разрешение нужно брать в прокуратуре, на выступления театра? Дают ли ответы на письменные вопросы о разрешении на работу индивидуального предпринимателя в прокуратуре? Согласование? К примеру, театр хочет выступить по билетам на территории учебного заведения, нужно ли брать разрешение? Если они штрафуют директоров.

Я как ИП могу взять к себе на работу свою 13 ти летнюю дочь продавцом?

Здравствуйте! В соответствии со ст. 63 ТК РФ, минимальный возраст заключения трудового договора - 14 лет. При этом необходимо письменное согласие одного из родителей, а также органов опеки и попечительства. Работа должна быть легкой и в свободное от учебы время. До 14 лет допускается заключение трудового договора только киностудиями, цирками, театрами и т. п. Т. е. в вашем случае взять 13-и летнюю дочь продавцом и оформить все в соответствии с законом не получится. Я как ИП могу взять к себе на работу свою 13 ти летнюю дочь продавцом?

Вопросы и возможные проблемы матери-одиночки со срочным договором работы в театре

После окончания срочного тр.договора Работодатель либо увольняет либо заключает новый тр.договор. Отказать в заключении нового договора Работодатель МОЖЕТ. Это зависит только от него. И при трудоустройстве согласно ст.64 ТК все граждане (работники) пользуются одинаковым правом, т.е. не имеет значения что вы мать-одиночка, вы не пользуетесь преимущественным правом при трудоустройстве.

Такого понятия как внештатный работник в ТК РФ не существует. Существуют договоры на оказание услуг. Но работать администратором по такому договору нельзя. Это не тот случай. Являюсь матерью одиночкой. Трудоустроена по срочному договору (работаю в театре администратором, ни кого не замещаю) Срок истекает в июне 2019 г. Могут ли мне отказать в приеме на работу в новом сезоне? Правомерно ли принимать меня на работу по срочному договору? Так же есть практика внештатного работника (без оклада). Могут ли мне предложить работать вне штата и как мне быть в этой ситуации? Другого заработка не имею. Спасибо.

Может ли директор РГБ " ...Театр" иметь в подчинении своих близких родственников?

Может иметь, поскольку работа в ГБУ не является государственной или муниципальной службой. Может ли директор ргбу " ...Теар" иметь в подчинении своих близких родственников?

Подработка при несовершеннолетии.

Здравствуйте, 1. Для лиц до 18 лет устанавливается особенный график работы, регламентированный нормами ст.94 ТК РФ.

В ней сказано, что в зависимости от возраста устанавливается следующая продолжительность рабочей смены:

не более 7 часов для работников от 16 до 18 лет;

не более 4 часов для работников от 16 до 18 лет, совмещающих работу с обучением.

2. Несовершеннолетним гражданам запрещено работать по совместительству.

Данные ограничения не действуют в отношении:

творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 №252;

спортсменов (часть 3 статьи 348.8 ТК РФ). Если неофициально или по договору ГПХ, то можно. Возможно ли устроится на две работы в 17 лет?

Как оспорить отсутствие премии во время беременности при работе в театре?

Нет. премии, иные выплаты стимулирующего характера выплачиваются исключительно на усмотрение работодателя в зависимости от личной оценки работника; Я беременна. Нам начисляют каждый месяц з/п и премию. В этом месяце премии нет. Легкий труд не оформлял, так как работаю в театре. Оспорить отсутствие премии я как-то могу?

Ищу типовой договор на волонтерские работы частного лица для юридического лица (театр)

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта, составление договоров платная услуга. Елена, на данном сайте отвечают юристы и адвокаты, для которых составление, в частности договоров - это платная работа, заработок.

При желании Вы можете обратиться к одному из них за составлением договора под Ваши нужды.

А если Вы просто ищете где-то скачать бесплатно - ну мы же не филиал поисковика... удачи в поиске... Ищу типовой договор на волонтерские работы частного лица для юридического лица (театр)

А можно ли в городе Ачинск разбивать листовки в 10 лет?

Возраст, с которого допускается детский труд, не зависит от муниципального образования. В 10 лет детский труд запрещен! Исключение составляет работа в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирка, к чему расклеивание листовок не относится. Дополнительно, с согласия родителей такого рода работа разрешена с 14 лет. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работать Вы можете только с 14 лет. Если Вам нет 14 лет, то работодатель может нести ответственность вплоть до уголовной. А можно ли в городе Ачинск разбивать листовки в 10 лет?

Необходима ли прописка в Курганской области для работы в местном театре?

Для оформления Вас на официальную работу да и вообще, чтоб не нарушать закон, Вам действительно необходимо зарегистрироваться в Кургане. Либо встать на миграционный учет на основании ВНЖ. Здравствуйте у меня Внж я прописан в Нижегородской области окончил Нижегородское театральное училище зовут работать в Курганский драм театр местный юрист театра утверждает что мне нужна прописка в этом регионе и хотят прописать меня в квартире от театра.

Как опыт работы в сфере культуры может повлиять на пенсионные льготы?

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общего пенсионного возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, в частности: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста; лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет и достигшим возраста 50 - 55 лет либо независимо от возраста.

Основания - пункты 19 и 21 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях". Суммирование педагогического и творческого стажей для выхода на досрочную пенсию по старости закон [b]не предусматривает. [/b] Я проработала 16 лет в сфере культуры (оперный театр), потом перешла в образование. Эти 16 лет дадут ли мне какие-либо льготы при выходе на пенсию?

Обязательная поездка в театр - законно ли это согласно учебному плану школы?

Абсолютно незаконно. А вот если прописано в учебном плане-отличный повод писать в прокуратуру, управление образования, да хоть президенту. Расписывайте всю ситуацию ссылайтесь на отствие денежных средств. Добрый день!

Нет не законно, если это нарушает ваши права и интересы. Образовательное учреждение обязано представить ученику, отказавшемуся от поездки, альтернативную информацию, относимую к учебному плану, которая и входит в состав контролирования пройденного материала (контрольной работы). Здравствуйте. В школе всех учеников обязывают ехать в театр вместо уроков. Учитель говорит, что отказаться нельзя, это входит в учебный план и организованно едет вся школа. При этом просят полностью оплатить проезд и стоимость билетов. Отказ не понимают. Скажите пожалуйста, законно ли это, если есть в учебном плане?

Работа в театре / Трудовое право - 142 советов адвокатов и юристов