Работа менеджером / Трудовое право - 635 советов адвокатов и юристов

Какую работу мне могут предложить на бирже труда

Какая будет - такую - предложат

и от какой работы я вправе отказаться.

См п.1. Я хочу встать на биржу труда, в трудовой книжке всего два места работы в первом случае я была изготовитель сигар и сигарилл (стаж 5 лет) во втором оператор кол-центра (стаж 10 мес) причина увольнения и там и там по собственному желанию. Образование у меня высшее менеджер по управлению персоналом но по образованию не работала. Какую работу мне могут предложить на бирже труда и от какой работы я вправе отказаться. Заранее спасибо!

Здравствуйте. Могут не взять, скорее всего. Но, это не причина для отказа в приёме на работу, это не гос. служба. Пишите заявление о приёме на работу (под роспись, заказной почтой и т.д.), откажут, обжалуйте в суде. Могут ли меня не взять на работу менеджером в банк, если у моих родителей плохая кредитная история?

Увы, это - пустая трата времени и денег...

Менеджером можно обозвать кого угодно. Даже дворника. И это не будет нарушением. Работаю в (филиале) обособленном подразделении крупной фирмы России, в трудовой книжке запись что я *менеджер*, а выполняю все функции кассира операциониста, правомерно ли это или добиваться смены записи в трудовой? И как добиться?, словами ни кто внятного ответа не дает.

Понятие "стаж работы по специальности" относится к квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы. Т.е. для того, чтобы поступить на службу нужно иметь определенный стаж работы по специальности. Учитывается стаж по той специальности, которая получена в институте (университете и т.д.). Например, специальность "юриспруденция" будут считать стаж работы юристом, специальность "экономика" тут могут считать стаж работы и экономистом и менеджером и бухгалтером. Что означает стаж работы по специальности для муниципального работника?

В вашем случае компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена только при увольнении. Работаю на предприятии менеджером по персоналу с сентября 2014 г, отпуск не брала, т.к.нет замены, возможно ли получить компенсацию?

В соответствии со ст. 23 федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" обязательные предрейсовые медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей. При этом в силу п. 4 указанной статьи требование об обязательном предрейсовом медосмотре распространяется также на ИП, которые сами управляют ТС.

Исходя из логики закона, поскольку менеджер садится за руль и, по сути, сам исполняет обязанности водителя, в силу данной нормы закона работодатель обязан обеспечить проведение в отношении него обязательных предрейсовых мед. осмотров. В организации менеджер доставляет товар от поставщиков на личном автомобиле. Обязана ли организация проводить предрейсовые медицинские осмотры работника?

Можно. Менеджер по организационной работе это конкретизация названия должности менеджер. В разрешении на работу указана должность менеджер, можно ли работать менеджером по организационной работе? И при внесении изменений в разрешение не будет ли проблем в ФМС, что в договоре менеджер по организационной работе, а в разрешении просто менеджер? Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можете обратится в прокуратуру или инспекцию по труду о нарушении Ваших прав. Не пишите никаких заявлений, выходите на работу, соблюдайте дисциплину. Пусть делают что хотят. Работаю менеджером по снабжению. Недавно пришел новый руководитель по экономической безопасности. Возникли подозрения о нечистоплотности моей работы, я уверена в своей честности. Есть мнение, что пытается выжить. Если я не стану добровольно писать заявление об уходе, что он может предпринять? Всю свою работу до этой ситуации выполняла в сроки и без нареканий.

Не можете найти потому что такие жалобы в произвольной форме пишутся на имя директора. Здравствуйте, Инна Владимировна! Нет конкретного регламента написания данного документа, он пишется в произвольной форме. Не могу найти в интернете образец докладной записки на некомпитентность и менеджера компании с которой сотрудничаем из-за чего не можем с ними вести работу.

Здравствуйте! Налог платить должны, но вряд ли кто то узнает о Ваших доходах при таких обстоятельствах. Предложите работодателю оформить Ваши отношения хотя бы гражданско-правовым договором (хотя это тоже не совсем корректно) Работаю менеджером (рекламным агентом) по устному договору удаленно уже 2 года. Обязанности поиск клиента, выписка документов (счетов, договоров, актов выполненых работ). Документы выписываю от имени работодателя, подписываю сам без доверености (по просьбе руководителя). Оплата сдельная % с договора. Договора все выполняються за это переживаний нет. Принимаю также наличный расчет выписываю приходно кассовый ордер покупателю (документ потдверждающий прием денег). Должен ли я платить налог со своего догода ведь работаю я по устному договору? Какие еще подводные камни меня могут ожидать от этой работы? Хотелось бы работать официально и нечего не опасаться? Работодатель не хочет заниматься оформлением отношений.

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Устроился работать менеджером по работе с заправщиками на азс. Отработал с 16.08.14 по 20.09.14. За август похоже оплачивать не хотят. Начали на меня наговаривать всякое такое что взялся за перо.

Нет не верно. Обучаться и получать образование это ваше право. И к вашей работе не имеет никакого отношения Работала учителем англ. Языка 5 лет. Имела педколледж учитель начальных классов с правом преподавания англ. Языка. Получила высшее техническое образование по специальности экономист-менеджер. Теперь говорят не имею права работать в школе. Это верно?

Недостача - это не основание для возбуждения уголовного дела. Если нет доказательств ваших виновных действий, например совершения хищения по месту работы. Смена административного состава 3 менеджера и директор. Провели ревизию выявили недостачу. Попросили написать заявление по собственному желанию. Они написали я не стала. Пригрозили завести уголовное дело на меня (менеджера) Вопрос могут или нет.

Заявлением о переводе, но советую писать его после окончания отпуска. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до этого работала в банке в должности фин. консультанта сейчас этой должности не будет. Ее меняют на персонального менеджера, частично изменятся должностные обязанности и оклад будет выше. Как правильно оформить перевод, чтобы после окончания отпуска выйти на эту должность?

Подайте заявление в письменной форме на имя начальника, не выполняйте работу, что не обусловлена нормами трудового договора, обратитесь с жалобой в инспекцию труда, прокуратуру. И.о.Начальника отдела сбыта заставляет меня, менеджера по сбыту, в рабочее и нерабочее время выполнять её обязанности, указывая также на не нормируемый рабочий день согласно коллективного договора. Я уже 2 недели выполняю вместе со своей работу второго менеджера (который уволился), при этом мне ничего не доплачивают за совмещение должностей. Помогите мне, пожалуйста, аргументированно поставить и.о. начальника отдела на место!

Татьяна, если Вы в трудовых правоотношениях не состоите, то на Вас не распространяются нормы трудового законодательства, в частности обязанность на двухнедельную работу при прекращении трудового договора. Вы можете прекратить такую работу. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Работаю месяц менеджером по продажам, хочу уволиться, мне говорят что надо отработать 2 недели. Хотя когда я устраивалась на работу то никакого заявления о приеме не писала и никакой договор на роспись мне не давали. Как действовать в такой ситуации?

Не имеют.право

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность:sm_bs: Я в декрете один год, с сентября месяца по вынужденным обстоятельствам хочу выйти на работу. Работаю в крупном магазине мебели на должности менеджера. Позвонив директору и сказав что хочу выйти на неполный рабочий день, он ответил что мое место занято на данный момент и я его могу выйти только на должность старшего продавца с меньшим окладом. Разве имеют право меня понижать в должности? Работаю официально с 2011 года.

Здравствуйте!

Обратитесь в ФМС и подавайте заявление по административному регламенту по ФЗ о гражданстве. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь. Как можно получить гражданство РФ (я пока гражданин Узбекистана), 6 лет без административных нарушений нахожусь в Москве. Около 3-х лет работаю спортивным менеджером, официально трудоустроен, имеется трудовая книжка. Так же я не служил еще в армии, достаточно ли если я получу военный билет в Узбекистане?

Ни какой расписки не пишите. Отправьте РД в суд. Пусть в суде доказывает вашу вину. Меня зовут Кирилл. Я работал менеджером по продажам на торговой точке. Была выявлена недостатка перед моим увольнением. Зарплату за морозили, трудовую книгу выдали и сейчас звонят и говорят, что я должен компании 33 тыс. руб и просят написать рас писку на торговой точке о том, что я обязуюсь их отдать. 1) законно ли это?2) если это законно, то чем будут подтверждены мои выплаты.3) что мне за это грозит, какая ответственность?

По этой причине не могут отстранить.:sm_no::sm_be: Это не является основанием для отстранения от работы Проблема такая: моего друга хотят отстранить от работы по причине того, что менеджерам ресторана не нравится с ним работать. Имеет ли право на это работодатель и на что имеет право мой товарищ в данной ситуации. Какую компенсацию он может получить и может ли получить ее вообще?

Здравствуйте. Подавайте иск в суд о взыскании з/п или жалобу в ГИТ. Раз вы не оформлены на работе, то можете ничего не доказать. Советую в суде установить факт трудовых отношений. Для этого заранее подготовьте доказательства своей работы. Работала по трудовому договору менеджером по персоналу, договора на руках нет. Сказала, что увольняюсь, написала заявление, на что мне ответили: Отработаете 2 недели и найдете и обучите замену, иначе отпущу без расчета. Замену обучить не успела, отпустили без расчета. Что можно сделать?

Если был заключен договор, тогда необходимо изучить условия договора. Компания предложила работу, но в начале надо пройти обучение в течении недели, и если я успешно сдам экзамен и меня возьмут на работу, то возместят суточные и проезд до места обучения. Отучившись 4 дня, я была крайне возмущена поведением менеджера по обучению (ее неподобающим для преподавателя поведением), собралась и уехала не закончив обучение. Вопрос: должна ли компания мне хоть что-то компенсировать? И билеты и проживание я оплачивала из своих денег...

Можно, только сумма заемных средств будет не большая. Если Вы только что вышли в декретный отпуск, возьмите справку НДФЛ на работе и представьте в банк, может быть у Вас и животик-то не так заметен. Да если и заметен, все равно представьте, менеджеры по ипотечному кредитованию заинтересованы в сделке - им за это бонусы платят :sm_bs: Можно ли взять ипотеку находясь в декретном отпуске? Я замужем. Зарплата мужа 45 000 рублей.

Судя по всему отношения между ними никак не оформлены, поэтому может все что угодно Имеет ли право менеджер оштрафовать бармена, если он ушел с работы?

Да от 30 минут до 2 часов Вам нужно обратиться к своему непосредственному начальнику (администратор ли, или менеджер) и потребовать предоставить карту аттестации вашего рабочего места.

Вот в этой карте и должны быть описаны все условия рабочего места, в том числе перерывы и возможные льготы, если есть.

В случае если карту не предоставляют, то напишите жалобу в Рострудинспекцию. Я работаю в большом супермаркете на кассе с компьютером, рабочий день длится по разному от 8-ми до 12-ти часов, положены ли мне перерывы для отдыха как при работе на компьютере, кроме обеденного перерыва.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение