Работа на скорой помощи / Трудовое право - 663 советов адвокатов и юристов
У вас пока виден ПРОГУЛ. см. Трудовой кодекс РФ пп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ. Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
А уже потом, по оплате больничного листа будете говорить. Добрый вечер, полноценно, как вся смена Если меня забрали по скорой помощи с работы в 2 часа ночи 26 числа, а моя рабочая смена начинается с 20 часов 25 числа и до 8 часов 26 числа. Как оплатится смена? Больничный выписали с 26
У вас пока виден ПРОГУЛ. см. Трудовой кодекс РФ пп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ. Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
А уже потом, по оплате больничного листа будете говорить.
Спросить
Что значит без уважительной причины, мне стало плохо и начальник смены вызвал скорую помощь
СпроситьСмену вам оплатят до 24 часов 25 числа и не долее. Так как больничный выписан с 26 числа, накладок не может быть.
Спросить
А как аргументировать, если начальник цеха не передал в бухгалтерию эту смену к оплате, а мне сказал что оплатит максимум 5 часов, потому что время обращения в здравпункт предприятия 0-56
СпроситьНакладок здесь БЫТЬ НЕ МОЖЕТ, вам оплату имеют право произвести до 24 часов 25 числа. А затем пойдёт больничный.
СпроситьТакой вопрос следует задавать работодателю. Если по этим двум должностях ваш работодатель передавал в ПФР сведения о медстаже, то суммируются. Работая фельдшером скорой помощи на 0.5 ставки постоянно, одновременно работал фельдшером выездной бригады на 0.5 ставки, сумируется ли это для начисления льготной пенсии
Такой вопрос следует задавать работодателю. Если по этим двум должностях ваш работодатель передавал в ПФР сведения о медстаже, то суммируются.
СпроситьНаходясь на больничном он не вправе выполнять должностные обязанности (подписывать документы и т.д.). Если человек не в противотуберкулезном стационаре, значит, по мнению компетентных врачей, именно он не опасен для окружающих, болезнь в стадии ремиссии и он может заниматься любыми делами без изоляции от остальных людей. Многие перенесшие туберкулез живут среди нас. Многие из них - медики. Здравствуйте 🤝
Конечно нет
Это нарушение больничного
С уважением. Скажите может ли человек перенесший туберкулёз и сидящий на больничном возглавлять подстанцию скорой помощи и ходить на работу регулярно.
Находясь на больничном он не вправе выполнять должностные обязанности (подписывать документы и т.д.).
Спросить
Если человек не в противотуберкулезном стационаре, значит, по мнению компетентных врачей, именно он не опасен для окружающих, болезнь в стадии ремиссии и он может заниматься любыми делами без изоляции от остальных людей. Многие перенесшие туберкулез живут среди нас. Многие из них - медики.
Спросить
Льготная пенсия для медиков главным образом зависит от выслуги на данном поприще: в городах — 30 лет, в сельской местности — 25 лет. Год работы приравнивается к 1 году стажа, но исключение составляет работа в сельской местности (1,3 года), а также исполнение служебных обязанностей в определенных отделениях и профессиях (1,5 года). Досрочная пенсия позволяет медикам рассчитывать на льготы в сфере ЖКХ и налогах. Льготный стаж должен подтверждаться соответствующим образом. При надлежащем подтверждении будет формироваться льготный стаж.
Подробно здесь https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Работая медицинской сестрой выездной бригады скорой помощи в деревне идёт ли у меня льготный стаж?
Льготная пенсия для медиков главным образом зависит от выслуги на данном поприще: в городах — 30 лет, в сельской местности — 25 лет. Год работы приравнивается к 1 году стажа, но исключение составляет работа в сельской местности (1,3 года), а также исполнение служебных обязанностей в определенных отделениях и профессиях (1,5 года). Досрочная пенсия позволяет медикам рассчитывать на льготы в сфере ЖКХ и налогах.
СпроситьЛьготный стаж должен подтверждаться соответствующим образом. При надлежащем подтверждении будет формироваться льготный стаж.
Подробно здесь Подробнее ➤
СпроситьНа работу-нет.
На учет к наркологу поставят однозначно. Зависит от диагноза, поставленного врачом скорой помощи. Никто никуда не сообщает.
Тем более по бумагам отправление алкоголем. На днях случилась передозировка наркотиком, бабушка вызвала скорую, те вызвали полицию, скорая поставила налоксон и уехала, когда приехала женщина из полиции стала задавать вопросы, сказала что не будет указывать что у меня передозировка наркотиками, а напишет что отравление алкоголем. В участок меня не увозили, дали подписать протокол и всё. Скажите, куда в таком случае сообщает полиция и скорая? Могут ли сообщить на работу и в местную наркологичку?
Если для досрочной пенсии как медика - 1,25 коэффициент. Если для северной пении - считается календарно период работы на Севере. Работаю фельдшером скорой помощи на крайнем севере с 2012 года, ранее работала в городе. Подскажите пожалуйста стаж при выходе на пенсию будет считаться за 1 г 3 мес. или 1:1
Если для досрочной пенсии как медика - 1,25 коэффициент. Если для северной пении - считается календарно период работы на Севере.
СпроситьСертификат нужен, переобучение. Аттестация нужна. Без этого вы не имеете права работать семейным врачом. Обращайтесь в местный Минздрав. Может ли врач скорой помощи работать семейным врачом или нужен какой-то сертификат? Закончен государственный медицинский университет. В дипломе "лечебное дело" и повышение квалификации "скорая медицинская помощь"
Сертификат нужен, переобучение. Аттестация нужна. Без этого вы не имеете права работать семейным врачом. Обращайтесь в местный Минздрав.
СпроситьСергей, [b]к сожалению, без письменного согласования с работодателем изменить режим рабочего времени нельзя.[/b]
Это просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
На основании ст. 74 ТК РФ можно изменить любое условие трудового договора: режим рабочего времени, место выполнения работы (включая перенос в другой город), условия оплаты труда и т.п. При этом не допускается ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором и (или) соглашением. Однако ни при каких условиях нельзя менять трудовую функцию работника (ч. 1, ч. 8 ст. 74 ТК РФ). Вполне могут и перейти. Если работодатель согласен и работники тоже. Это будет законно. Даже если по закону водителю скорой помощи нельзя работать сутки. Можно ли законно перейти на график работы сутки трое водителям скорой помощи.
Сергей, к сожалению, без письменного согласования с работодателем изменить режим рабочего времени нельзя.
Это просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
На основании ст. 74 ТК РФ можно изменить любое условие трудового договора: режим рабочего времени, место выполнения работы (включая перенос в другой город), условия оплаты труда и т.п. При этом не допускается ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором и (или) соглашением. Однако ни при каких условиях нельзя менять трудовую функцию работника (ч. 1, ч. 8 ст. 74 ТК РФ).
Спросить
Конечно, это будет законно.
Достаточно будет подписать письменное соглашение с работодателем об изменении режима рабочего времени.
СпроситьНет, это только командировкой можно оформлять. А если указано, что вы работаете только на какой-то подстанции, то отправлять оттуда вас не имеют права.
С уважением. Нужно смотреть условия вашего трудового договора и (или) должностной инструкции в части места работы. Работаю водителем скорой помощи, имеют ли право посылать работать на другую подстанцию находящуюся в 120 км от моей без моего согласия? Работаю в Ликино-Дулёво посылают в Видное хотя в графике указанно, что я работаю на Ликино-Дулёвской подстанции.
Нет, это только командировкой можно оформлять. А если указано, что вы работаете только на какой-то подстанции, то отправлять оттуда вас не имеют права.
С уважением.
Спросить
Нужно смотреть условия вашего трудового договора и (или) должностной инструкции в части места работы.
СпроситьЗдравствуйте, Маша, позвоните на 03 скажите, что была скорая в такой то день по такому-то адресу - необходима справка о приезде скорой, кто сможет ее выписать,, куда подойти, т.к. требуют на работе, оставьте свой сотовый, электронную почту - возможно смогут отправить по электронной почте или по мессенджеру Viber, WhatsApp документ. Здравствуйте, Маша. Справку о вызове можно получить на станции скорой помощи. Получателем будет лицо, которому вызывали скорую, или законный представитель. Была скорая помощь, не дала не какой бумажки что приезжала, а на работе требуют, что делать.
Здравствуйте, Маша, позвоните на 03 скажите, что была скорая в такой то день по такому-то адресу - необходима справка о приезде скорой, кто сможет ее выписать,, куда подойти, т.к. требуют на работе, оставьте свой сотовый, электронную почту - возможно смогут отправить по электронной почте или по мессенджеру Viber, WhatsApp документ.
Спросить
Здравствуйте, Маша. Справку о вызове можно получить на станции скорой помощи. Получателем будет лицо, которому вызывали скорую, или законный представитель.
СпроситьСлужебный транспорт обязан стоять в гараже организации. Водители скорой мед. помощи работают сутки,3 дня отдыхают. Гараж для СМП находится не рядом с больницей, Водители в гараже не находятся, находятся дома. Вызов поступил, водитель подьезжает за фельдшером с дома. Машина стоит у дома, даже зимой. Это законно? Смену нести дома.
Здравствуйте, Наталья! Такого права как вычитать дни из дополнительного отпуска работодателю не предоставлено.
Если дополнительный отпуск связан с работой во вредных условиях труда, то расчет этого отпуска производится за конкретно отработанное время в таких условиях. В этом случае продолжительность отпуска может быть уменьшена. Уточните в отделе кадров. Я работаю на скорой помощи, часто хожу на бл с ребëнком. Из дополнительного отпуска оставили 5 дней. По какому закону?
Здравствуйте, Наталья! Такого права как вычитать дни из дополнительного отпуска работодателю не предоставлено.
Если дополнительный отпуск связан с работой во вредных условиях труда, то расчет этого отпуска производится за конкретно отработанное время в таких условиях. В этом случае продолжительность отпуска может быть уменьшена. Уточните в отделе кадров.
СпроситьЗа защитой своих трудовых прав Вы всегда можете обратится в Государственная инспекция труда. Здравствуйте, обратиться можете в прокуратуру с коллективным письмом. Помогите пожалуйста.
Работаю фельдшером на скорой помощи. График работы 12-часовая рабочая смена (день/ночь/2 дня дома - должно быть так).
Но с учётом постоянных подработок из-за нехватки персонала работаем в усиленном режиме: день/ночь/ночь - 1 выходной и так далее.
Целыми днями на работе с одним отсыпным. Всем коллективом желаем, чтобы нас перевели в суточный режим работы, то есть сутки/трое дома.
Главный врач и профсоюз нам разрешил, но юрист отказывает, ссылаясь на то, что приказ Минздрава СССР от 15 мая 1987 г. № 685 " О новой редакции п. 13 Отраслевых правил внутреннего.. " признан не действующим на территории РФ с 3 декабря 2020 г...
Но у нас вся область работает в суточном режиме, а нашему отделению единственному не разрешают. Помогите пожалуйста, как нам быть🙏
За защитой своих трудовых прав Вы всегда можете обратится в Государственная инспекция труда.
Спросить
Нет, мед сестра не может быть руководителем бригады. Большой стаж тут ни при чем. Вы должны иметь диплом фельдшера. Я работаю мед. сестрой (руководитель бригады) на скорой помощи 15 лет. Также 11-проработала в отделении реанимации мед. сестрой. Живу в ЕС (Эстония). Могу ли Я при переезде на пмж в Москву работать руководителеи бригады (самостоятельно) на скорой помощи, имея большой опыт работы. Есть Советский (классический диплом мед. сестры) на русском языке. И в 2014 году получила доп. образование-мед. сестра (высшее прикладное)-диплом на английском языке. Надо ли мне в РФ поступать на доп. курсы на спец. Фельдшер, чтоб работать на СП. ?
Нет Это незаконно нужно обращаться в суд. Я фельдшер скорой помощи. У меня третья группа инвалидности: ИБС постинфарктный. Администрация сказала что мне нельзя работать на бригаде, а можно только хозрабочим. Законно ли это?
Возьмите в отделении скорой помощи справку о вызове. Больничный врач Вам задним числом открывать не будет. Но справки будет достаточно для работодателя из БСМП. "Скорая" (БСМП) передает сведения о вызовах в детскую поликлинику (информационное взаимодействие). Вызывайте утром педиатра на дом, сообщите ему о вызове СМП в связи с болезнью ребенка и о том, что на работу Вы должны были выйти вчера с 20:00 и что освобождение от работы Вам нужно именно с этого момента. СМП листков нетрудоспособности не выдает, показаний к госпитализации у вас с ребенком не было, участковые педиатры по ночам не работают, чтобы прибежать, осмотреть ребенка и выписать Вам "больничный". Сегодня в ночь мне надо было идти на работу смена начинается с 20:00, но у меня заболел ребёнок ему 2 года, приехала скорая укололи и уехали никакой сигнальный лист мне не дали. Что делать, завтра вызывать врача, а больничный мне нужен задним числом.
Возьмите в отделении скорой помощи справку о вызове. Больничный врач Вам задним числом открывать не будет. Но справки будет достаточно для работодателя из БСМП.
Спросить
"Скорая" (БСМП) передает сведения о вызовах в детскую поликлинику (информационное взаимодействие). Вызывайте утром педиатра на дом, сообщите ему о вызове СМП в связи с болезнью ребенка и о том, что на работу Вы должны были выйти вчера с 20:00 и что освобождение от работы Вам нужно именно с этого момента. СМП листков нетрудоспособности не выдает, показаний к госпитализации у вас с ребенком не было, участковые педиатры по ночам не работают, чтобы прибежать, осмотреть ребенка и выписать Вам "больничный".
СпроситьНужно знать какой перерыв был при каждом трудоустройстве. Мог и прерваться. Если вам нужна платная консультация, со ссылками на закон, выберите юриста, и вам её подготовим на платной основе. Ст.779 ГК РФ. Такой вопрос, проработала на скорой помощи 6 лет, потом уволилась, но работала в стационаре мед. Сестрой, при устройстве на работу в скорую помощь сказали стаж обнулился, хотя меддеятельснотсь не прерывалась.
Нужно знать какой перерыв был при каждом трудоустройстве. Мог и прерваться. Если вам нужна платная консультация, со ссылками на закон, выберите юриста, и вам её подготовим на платной основе. Ст.779 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в суд. [quote]Я работала фельдшером на скорой помощи. После контакта с ковидным больным я заболела, мне взяли ПЦР тест однократно и он оказался сомнительным. Больше тестов мне не делали. Это было 11.02.2022, на вопрос надо мне делать ещё тесты и могу ли я получить положенную компенсацию, мне ответили нет. и после больничного я вышла на работу. Больничный был с 11.02.2022 по 17.02.2022 Врач поставил мне диагноз назофарингит, повторного теста ПЦР не делали.[/quote]
А вопрос? Я работала фельдшером на скорой помощи. После контакта с ковидным больным я заболела, мне взяли ПЦР тест однократно и он оказался сомнительным. Больше тестов мне не делали. Это было 11.02.2022, на вопрос надо мне делать ещё тесты и могу ли я получить положенную компенсацию, мне ответили нет. и после больничного я вышла на работу. Больничный был с 11.02.2022 по 17.02.2022 Врач поставил мне диагноз назофарингит, повторного теста ПЦР не делали.
Я работала фельдшером на скорой помощи. После контакта с ковидным больным я заболела, мне взяли ПЦР тест однократно и он оказался сомнительным. Больше тестов мне не делали. Это было 11.02.2022, на вопрос надо мне делать ещё тесты и могу ли я получить положенную компенсацию, мне ответили нет. и после больничного я вышла на работу. Больничный был с 11.02.2022 по 17.02.2022 Врач поставил мне диагноз назофарингит, повторного теста ПЦР не делали.
А вопрос?
СпроситьВы абсолютно правы. Более того, водитель должен управлять транспортом, а не заниматься ремон ом медоборудования.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию, Минздрав. Не хотите называть себя, не называйте, но анонимки тоже не рассматривают. Поэтому напишите "я, Иванова Нина Павловна, мой сын работает там то там (без фио), у него на работе сложилась такая ситуация...". Адрес укажите электронный. Я работаю водителем Скорой помощи. Нам навязывают новый трудовой договор где прописано что мы должны производить ремонт каталок (носилок). А разве они не относятся к медицинскому оборудованию? А медицинское оборудование разве не должно ремонтироваться в специализированных предприятих? Ведь если вдруг сломаются носилки и упадет пациент то отвечать придется водителю. Поясните пожалуйста. И есть ли насчёт этого какие то приказы? Спасибо.
Вы абсолютно правы. Более того, водитель должен управлять транспортом, а не заниматься ремон ом медоборудования.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию, Минздрав. Не хотите называть себя, не называйте, но анонимки тоже не рассматривают. Поэтому напишите "я, Иванова Нина Павловна, мой сын работает там то там (без фио), у него на работе сложилась такая ситуация...". Адрес укажите электронный.
СпроситьОбращайтесь в военкомат по месту жительства. Скажите, что хотите заключить контракт и поступить на службу в вооружённые силы. Если есть желание, то обратитесь в военкомат по месту жительства. Мне 40 лет. Я не служил, категория годности А-А 1. Работаю водителем - санитаром скорой помощи. Хочу идти по контракту водителем - санитаром. Куда обратиться?
Обращайтесь в военкомат по месту жительства. Скажите, что хотите заключить контракт и поступить на службу в вооружённые силы.
Спросить
Да, возьмут, препятствий для этого нет. Но по факту я никогда женщин в психбригадах не видел. Видимо, никто не хочет. Возьмут ли женщину на работу в психиатрическую бригаду скорой помощи?
Да, возьмут, препятствий для этого нет. Но по факту я никогда женщин в психбригадах не видел. Видимо, никто не хочет.
СпроситьИзменение существенных условий труда ст 72 ТК РФ, приказ за 2 месяца. Если Вас об этом известили надлежащим образом, то есть за два месяца, то нарушений со стороны работодателя не усматривается. При этом Вы можете расторгнуть трудовой договор или продолжать работу с учетом изменившихся условий. По данной ситуации я работаю сутки через трое старшим врачом смены на станции скорой помощи. 25.10.22 работодатель сообщил мне (поставил перед ыактом), что поставил доподнительно четыре смены между основными сменами, и категорически настаивает на выходе в эти смены на работу при этом сказала, чтобы смены на другой работе по совместительству я сняла. Как поступить в данной ситуации?
Если Вас об этом известили надлежащим образом, то есть за два месяца, то нарушений со стороны работодателя не усматривается. При этом Вы можете расторгнуть трудовой договор или продолжать работу с учетом изменившихся условий.
СпроситьСветлана, что такое-[quote] окончила среднюю училище?![/quote]
Скорее всего, фельдшером в РФ, без среднего [b]медицинского [/b]образования вы работать не сможете, несмотря на работу на Украине.
Если есть диплом медицинского ССУЗа, то обращайтесь в медучреждение, они объяснят об необходимом пакете документов.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я в 2002 окончила среднюю училище в Украине, 20 л отработала на скорой помощи, хочу работать в России фельдшером, какие документы нужны и где их можно получить.
Светлана, что такое-
окончила среднюю училище?!
Скорее всего, фельдшером в РФ, без среднего медицинского образования вы работать не сможете, несмотря на работу на Украине.
Если есть диплом медицинского ССУЗа, то обращайтесь в медучреждение, они объяснят об необходимом пакете документов.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый вечер, если Вы хотите, то обращайтесь в суд с иск. заявлением. О взыскан. Морального вреда.
И в полицию, если еще не обращались. Напишите в полицию заявление о преступлении (побои, легкий вред). Проведут проверку и примут решение о возбуждении уголовного дела или отказе, сообщите о видеокамерах, доказательствах, свидетелях и т.д.
Вам следует сразу же не дожидаясь направления дознавателя (следователя) на СМЭ, обратиться в поликлинику, или приемный покой скорой помощи, для фиксации телесных повреждений.
По работе можете написать начальнику докладную записку, если это касается работы, исполнения трудовых функций. Добрый вечер, вам необходимо обратиться в травмпункт, зафиксировать повреждения, а так же написать заявление в полицию, взыскать денежные средства через суд за моральный вред, а так же на лечение. После словесной перепалки без оскорблений на работе через некоторое время на меня напал и избил сотрудник. Лёгкий вред здоровью всё произошло под камерами видеонаблюдения.
Добрый вечер, если Вы хотите, то обращайтесь в суд с иск. заявлением. О взыскан. Морального вреда.
И в полицию, если еще не обращались.
СпроситьНапишите в полицию заявление о преступлении (побои, легкий вред). Проведут проверку и примут решение о возбуждении уголовного дела или отказе, сообщите о видеокамерах, доказательствах, свидетелях и т.д.
Вам следует сразу же не дожидаясь направления дознавателя (следователя) на СМЭ, обратиться в поликлинику, или приемный покой скорой помощи, для фиксации телесных повреждений.
По работе можете написать начальнику докладную записку, если это касается работы, исполнения трудовых функций.
СпроситьДобрый вечер, вам необходимо обратиться в травмпункт, зафиксировать повреждения, а так же написать заявление в полицию, взыскать денежные средства через суд за моральный вред, а так же на лечение.
СпроситьНу явно неправильно. Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Работала на БРЯНСКОЙ станции скорой помощи 26 лет. было 80%выездных. Уволилась 19 сентября а устроилась 20 сентября на скорую московской области заплатили 50%выездных. Правильно ли это?
