По скорой помощи на работе - как оплатится смена при больничном, выписанном с 26 числа?
Если меня забрали по скорой помощи с работы в 2 часа ночи 26 числа, а моя рабочая смена начинается с 20 часов 25 числа и до 8 часов 26 числа. Как оплатится смена? Больничный выписали с 26
У вас пока виден ПРОГУЛ. см. Трудовой кодекс РФ пп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ. Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
А уже потом, по оплате больничного листа будете говорить.
Спросить
Что значит без уважительной причины, мне стало плохо и начальник смены вызвал скорую помощь
СпроситьСмену вам оплатят до 24 часов 25 числа и не долее. Так как больничный выписан с 26 числа, накладок не может быть.
Спросить
А как аргументировать, если начальник цеха не передал в бухгалтерию эту смену к оплате, а мне сказал что оплатит максимум 5 часов, потому что время обращения в здравпункт предприятия 0-56
СпроситьНакладок здесь БЫТЬ НЕ МОЖЕТ, вам оплату имеют право произвести до 24 часов 25 числа. А затем пойдёт больничный.
Спросить
Работаю на вредном производстве. С 01 мая нахожусь в отпуске. Выходить на работу 17 июня. С 03 июня, т.е.сегодняшнего дня заболел ветрянкой и ушел на больничный. Подскажите пожалуйста, когда я должен уведомить работодателя и как оплатится больничный лист? Работаю почти 6 лет. За ранее благодарен! С уважением! Владимир.
Доброго времени суток
Как только закройте больничный лист, вы должны сдать его на оплату работодателю и согласовать вопрос, будет ли ваш отпуск продлятся
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый день. В случае если вы во время отпуска заболели и ушли на больничный то вы можете по соглашению с работодателем либо продлить отпуск на время больничного, либо перенести на другой срок Согласно ТК РФ (ст.124), При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника
СпроситьЧеловек подал заявление на увольнение по согласию сторон с выплатой выходного пособия с 5-го сентября 2014 г. С 4-го сентября у него больничный лист по врем. Нетрудоспособности. Уволят ли его с 5-го числа и как оплатится больничный? Заранее, спасибо.
Как мне оплатится больничный лист на новом месте работы со справкой с предыдущей работы? На новом месте работы успел отработать 10 дней и ушел на больничный.
Здравствуйте.
Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного.
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
Спросить
Дайте пожалуйста ответ на вопрос. Работник ушёл на больничный за десять дней до ликвидации предприятия и был уволен в связи с ликвидацией предприятия находясь на больничном Находился на больничном ещё десять дней после ликвидации предприятия. Каким образом должен оплатится больничный лист полностью двадцать дней или только десять дней до момента ликвидации предприятия? Спасибо.
Уважаемый Леонид!
Согласно статье 178 Трудового Кодекса:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Адвокат
СпроситьНа работе было сокращение 5 февраля, на данный момент заболела и хочу взять больничный, оплатится ли он мне? или уже не имеет смысла его брать! P.S Я встала на учет по безработице!
Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия при этом составляет 60% среднего заработка (Информация ФСС).
СпроситьНа работе в рабочее время (работаю специалистом по продажам в МФО) на офис, где я находилась одна, было совершено вооруженное нападение. На какие выплаты я могу расчитывать? Как оплатится больничный лист, если я пойду на больничный. Физически не пострадала, но морально очень испугана.
.
На какие выплаты я могу расчитывать?
Если Вы не являетесь потерпевшей по УД, в данном случае нет правовых оснований для компенсации морального вреда..
СпроситьОплачивается ли больничный лист по сокращению?
Я ушла на больничный за неделю до даты своего сокращения (сейчас организация с другим юридическим лицом), но до сих пор на больничном.
Вопрос: какие выплаты мне положены и больничный оплатится до даты сокращения или до даты фактического закрытия больничного, т.е уже после сокращения?
Заранее спасибо!
В любом случае-если вы не устроились на другое место работы, бывший работодатель обязан оплатить вам больничный лист в течение месяца со дня увольнения.
СпроситьНа какие выплаты я могу расчитывать?
Здравствуйте! На работе в рабочее время (работаю специалистом по продажам в МФО) на офис, где я находилась одна, было совершено вооруженное нападение. На какие выплаты я могу расчитывать? Как оплатится больничный лист, если я пойду на больничный. Физически не пострадала, но морально очень испугана. По уголовному делу я являюсь потерпевшей.
На моральный вред можете подать в суд. ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьРаботник заболел в период работы на вахте, лежал в стационаре. Как ему оплатится больничный и будет ли оплчен больничный в межвахтовый отдых.
У меня такой вопрос. Моя дочь прошла две недели стажировки на новой работе. Завтра она должна оформиться официально. Но она заболела и у неё на руках больничный лист. Если она трудоустроится с завтрашнего дня и уйдёт на больничный, оплатится ли он?
Я работала в двух разных организациях на полные ставки, у меня две трудовые книжки, по разным должностям, в конце мая мне уходить в декретный отпуск на одном из предприятий мне сказали, что больничный перед и после родов оплачивают во новому закону только на одном месте работы, стаж работы на одном предприятии - 22 года, на другом - более 5 лет, я не совместитель. Сказали, что с одного предприятия на другое я могу принести справку 182 - н, тогда больничный оплатится на одном предприятии, но с добавкой, 6 лет назад я уже уходила в декрет и тогда мне оплачивали с этих двух организаций, что изменилось, правомерно ли это?
Вам правильно сказали что больничный до и после родов оплачивают только по одному месту работы.Все по закону.За шесть лет законы изменились
СпроситьНахожусь в больнице с ребенком с 05.07.2005, по графику с 18.07.2005 должен быть отпуск. Как оплатится больничный и продлиться ли отпуск на эти дни?
Уважаемая Наталья Ивановна!
Больничный лист Вам обязаны оплатить исходя из Вашего среднего заработка за последние 3 месяца.Отпуск переносится на количество дней, равное Вашему нахлждению в больнице.
СпроситьНаходилась в административном отпуске с оплатой 2/3 от среднего заработка. 30-го ушла на больничный. НА предприятии мне сказали, что больничный оплатится 2/3. Мой стаж на предприятии 9 лет. Права ли администрация?
Административный отпуск - такого официального понятия в ТК РФ нет. Есть ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, дополнительный отпуск. Этот термин часто применяется в коллективных договорах.
В основном он обозначает отпуск без сохранения содержания (за свой счет) на конкретных условиях, установленных коллективным договором. А в общем и целом отпуск без сохранения заработной платы - ст. 128 ТК РФ.
Ваш стаж роли в данной ситуации не играет никакой. Будь то 5 месяцев, 2 года или 25 лет. Администрация НЕ ПРАВА! Ваш больничный должен быть оплачен в соответствии с законодательством.
СпроситьМоя мама проработала 34 года на одном месте работы. Ушла в очередной отпуск, но попала в больницу. Я так понимаю, что ей продлится отпуск или всё таки ей оплатится больничный лист.
Согласно ст. 123 ТК РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
По окончании нетрудоспособности работнику следует предъявить "больничный лист" работодателю, одновременно написать заявление о продлении отпуска или его переносе.
СпроситьЯ работаю на заводе. Допустим, по графику у нас смена 31 января, а 20 января у нас выходной. Работадатель предлогает всей бригаде выйти 20 января на смену а 31 дать нам выходной. Т.е. пеоенести выходной день на другое число. Допустим я не хочу выходить на работу 20 числа как просит работадатель, а выйти 31 числа согласно графику. Вопрос; как мне оплатиться смена если я один вышел 31 января на работу из всей бригады.
Вам смена о платится как и всем как обычный рабочий день, а иным 20 число оплатится в одинарном размере с предоставлением выходного. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
В ОАО "РЖД" установлен такой порядок, при котором при прерывании стажа он исчисляется заново.
Спросить
У меня скользящий график работаю с 19.00 до 7.00 сейчас на больничном смена у меня с 21 на 22 приступить к работе 22 а потом выходные когда я должна выйти на работу.
Доброе утро! Елена, предварительно надо видеть ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. В листке нетрудоспособности указывается конкретная дата, когда работнику необходимо приступить к работе. Если это 22.12, тогда Вы должны приступить к работе 22.12 в 00.00 согласно графику работ (сменности), иначе - согласовывайте этот вопрос непосредственно с нанимателем.
Спросить
Я военнослужащая. Выписали больничный, но я как обычно хожу на работу. Могу я так поступать или нет. Ведь мед услуги в црб оплачивает вч.
Здравствуйте, командир части в силу ст. 359 УВС ВС РФ на основании указанного Вами медицинского документа обязан освободить Вас от исполнения служебных обязанностей.
СпроситьРаботую суткамию. Была на больничном. Выписали 12 следующая смена 17. Когда по закону должна выйти на работу.
Нахожусь на больничном,18 числа на прием, планирую выписаться,18 числа смена в ночь, с 19.00.Нужно ли выходить на работу в ночь или нет?
Дмитрий, добрый день! Если прием 18 числа, к работе Вы должны приступить на следующий день. 18 числа Вы ещё считаетесь на больничном. А вот поскольку оставшаяся часть ночной смены приходится на 19 число, и Вы не будете на работе, формально это можно назвать прогулом. Такую ситуацию Трудовой кодекс РФ не регулирует. Возможно что-то сказано в Правилах внутреннего трудового распорядка Вашей организации или в коллективном договоре. Рекомендую ситуацию проговорить с руководством.
Спросить
