Работа на устной договоренности / Трудовое право - 197 советов адвокатов и юристов
Умножьте количество часов на часовую ставку. Здравствуйте Руслан
Ну конечно, если в договоре указано больше, соответственно требуйте больше, а зачем собственно договаривались устно, если имеется договор! Я устроился на работу. По устной договорённости оплата в день 1500 р.
А вот именно по договору 215 р час.
Работаю уже давно, сильно в этом не разбираюсь, но мне интересно могу ли я получить то что мне не доплатили по договору, если я работаю по договору то зарплата должна быть гораздо выше. Спасибо)
Здравствуйте Руслан
Ну конечно, если в договоре указано больше, соответственно требуйте больше, а зачем собственно договаривались устно, если имеется договор!
СпроситьПрежде чем приступить к работе с большим объемом или большим количеством часов, оплату вы должны предварительно обговаривать с работодателем. То,о чем вы спрашиваете: ни каким законом не урегулировано. Вопрос по оплате решается на уровне вашего конкретного детского сада Вопрос по доплате согласно ст 60.2 ТК РФ должен решаться по договоренности с заведующей садиком. Данный вопрос решайте со своим руководителем лично. Но не в устной форме. А то наобещать могут что угодно. Как будет оплачены дни если объединили младшую и среднюю группу из за того что воспитатель на болничном -
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Прежде чем приступить к работе с большим объемом или большим количеством часов, оплату вы должны предварительно обговаривать с работодателем.
Спросить
То,о чем вы спрашиваете: ни каким законом не урегулировано. Вопрос по оплате решается на уровне вашего конкретного детского сада Вопрос по доплате согласно ст 60.2 ТК РФ должен решаться по договоренности с заведующей садиком.
Спросить
Данный вопрос решайте со своим руководителем лично. Но не в устной форме. А то наобещать могут что угодно.
СпроситьМожете.
Поскольку вы работает не официально, постольку взаимоотношения с работодателя у вас строятся на устной договоренности. А не на основе трудового законодательства.
Но вы можете так же пожаловаться на действия работодателя в трудовую испекцию или прокуратуру. Будет проведена проверка. Могут обязать вас трудоустроить официально.
Очень хорошо будет, если сейчас вы собираетесь доказательства выполнения работы. Это могут быть документы, свидетельские показания, видео. А запись-то в трудовую книжку внесли? Нахожусь 1,5 месяца на испытательном сроке. Могу ли я уволиться без отработки? Так как не был заключен трудовой договор.
Можете.
Поскольку вы работает не официально, постольку взаимоотношения с работодателя у вас строятся на устной договоренности. А не на основе трудового законодательства.
Но вы можете так же пожаловаться на действия работодателя в трудовую испекцию или прокуратуру. Будет проведена проверка. Могут обязать вас трудоустроить официально.
Очень хорошо будет, если сейчас вы собираетесь доказательства выполнения работы. Это могут быть документы, свидетельские показания, видео.
Спросить
Добрый день. Для начала давайте разберёмся на каком основании вы вообще трудоустроены в этой организации? Если это устная договоренность-то рекомендую вам установить факт трудовых отношений, т.к. законом установлено два способа установления трудовых отношений-по заключению трудового договора и при фактическом начале работы в течении трех календарных дней.
Ст. 15 ТК РФ дает понимание того что есть трудовые отношения и как они возникают.
Раздел третий ТК РФ-полностью раскрывает суть трудового договора, вам стоит обратить внимание на ст. 67 и 67.1. Имеет ли право работадатель не выплачивать зарплату без больничного, если я устроена не официально?
Добрый день. Для начала давайте разберёмся на каком основании вы вообще трудоустроены в этой организации? Если это устная договоренность-то рекомендую вам установить факт трудовых отношений, т.к. законом установлено два способа установления трудовых отношений-по заключению трудового договора и при фактическом начале работы в течении трех календарных дней.
Ст. 15 ТК РФ дает понимание того что есть трудовые отношения и как они возникают.
Раздел третий ТК РФ-полностью раскрывает суть трудового договора, вам стоит обратить внимание на ст. 67 и 67.1.
СпроситьСамый простой выход из ситуации - устроиться на работу официально.
При работе неофициально у вас нет прав и обязанностей помимо устных договоренностей. А их "к делу не пришьешь". Екатерина Алексеевна. Если вы не боитесь, что определенные неприятности будут и у вас, то напишите на него жалобу. Например, в Государственную инспекцию труда (в связи с нарушением трудового законодательства). Или в государственную налоговую инспекцию (в связи с неуплатой налогов). Можно и в прокуратуру. Так что решайте сами...
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.юн. Помогите мне пожалуйста разобраться в проблеме. Дело в том, что я работаю не официально, начальник постоянно лишает меня определенных сумм от зарплаты, а зарплату отдавать наотрез отказывается, так как я заболел, а больничный нам не оплачивают. Он заставляет садиться за руль, в противном случае он полностью лишит зарплаты. Как быть в такой ситуации? Как мне его осадить с юридической точки зрения?
Екатерина Алексеевна. Если вы не боитесь, что определенные неприятности будут и у вас, то напишите на него жалобу. Например, в Государственную инспекцию труда (в связи с нарушением трудового законодательства). Или в государственную налоговую инспекцию (в связи с неуплатой налогов). Можно и в прокуратуру. Так что решайте сами...
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.юн.
СпроситьДобрый день!
Вы можете уточнить это у работодателя. Однако в данном случае он может и отказаться оплачивать выполненную работу, так как не был заключен трудовой договор. И вся договоренность только устная. Не возможно определить о чем с вами договорился работодатель.
Если вы сможете предоставить для подтверждения указанного периода работы документы, видеозаписи или запись на диктофоне, письменные показания свидетелей, то для защи прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Удачи вам! Если я отработал неофициально 7 дней когда мне за них должны заплатить сразу же в день увольнения или в конце месяца работал же не официально! Помогите.
Добрый день!
Вы можете уточнить это у работодателя. Однако в данном случае он может и отказаться оплачивать выполненную работу, так как не был заключен трудовой договор. И вся договоренность только устная. Не возможно определить о чем с вами договорился работодатель.
Если вы сможете предоставить для подтверждения указанного периода работы документы, видеозаписи или запись на диктофоне, письменные показания свидетелей, то для защи прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Удачи вам!
СпроситьКонечно имеете. Отсутствие трудового договора не означает, что вам не должны оплачивать работу. Работаю 9 месяцев без трудового договора, только устная договорённость. Отель закрыли на ремонт. Имею ли я право на выплаты?
Конечно имеете. Отсутствие трудового договора не означает, что вам не должны оплачивать работу.
СпроситьНу займы доказать трудно, а вот неосновательное обогащение вполне.. хотя надо доказать. Если были переводы на карту и нет доказательств совершения в пользу лица, сделавшего перевод, какой либо услуги, то эти деньги конечно не займ, но ваше неосновательное обогащение.
По последствиям тоже самое - человек, переводивший вам средства, может потребовать их взыскания в судебном порядке.
Поэтому нужны любые доказательства того, что деньги переводились не просто так, а за конкретную работу. На карту банка Тиньков мне переводили деньги за разные услуги по устной договорённости. В период с 2016 по 2019 год. А сейчас требует обратно деньги якобы это займы были.
Ну займы доказать трудно, а вот неосновательное обогащение вполне.. хотя надо доказать.
Спросить
Если были переводы на карту и нет доказательств совершения в пользу лица, сделавшего перевод, какой либо услуги, то эти деньги конечно не займ, но ваше неосновательное обогащение.
По последствиям тоже самое - человек, переводивший вам средства, может потребовать их взыскания в судебном порядке.
Поэтому нужны любые доказательства того, что деньги переводились не просто так, а за конкретную работу.
Спросить
Работу почти закончил по ремонту салона красоты, заказчик пришёл и сказал собирай свои вещи и уходи.
У вас с заказчиком только устные взаимоотношения? Переводил ли он деньги вам на карту? Возможно, переписка в соц сетях?
Если сумма вашей сделки (подряд на ремонт) превышает 10 тыс руб (ст. 161 Гражданского кодекса РФ), то в доказательство, что вы выполняли работу по договоренности вы должны будете представить хоть какие-то письменные документы. Например, выписки из банка о переводе денег, закупка строй материков. Только на показания свидетелей вы сослаться не сможете, но если есть письменные доказательства, то сможете также подключить свидетелей.
В любом случае, пишите официальную претензию с требованием оплаты за работу. Работу почти щакончил по ремонту салона красоты, заказчик пришёл и сказал собирай свои веши и уходи.
У вас с заказчиком только устные взаимоотношения? Переводил ли он деньги вам на карту? Возможно, переписка в соц сетях?
Если сумма вашей сделки (подряд на ремонт) превышает 10 тыс руб (ст. 161 Гражданского кодекса РФ), то в доказательство, что вы выполняли работу по договоренности вы должны будете представить хоть какие-то письменные документы. Например, выписки из банка о переводе денег, закупка строй материков. Только на показания свидетелей вы сослаться не сможете, но если есть письменные доказательства, то сможете также подключить свидетелей.
В любом случае, пишите официальную претензию с требованием оплаты за работу.
СпроситьКак вернуть деньги за штрафы и свой лес - куда обратиться с жалобой на неисполнение договоренностей?
Мария, поскольку ваши договорные отношения заключались в устном порядке и он производил свою работу безвозмездно, исходя из текста вашего вопроса. То, к нему тяжело будет предъявить какую либо претензию... Вся ответственность за неубранную делянку ложится на вас, к сожалению. Обратитесь в полицию с заявление о мошенничестве, так как есть признаки. Скажите, пожалуйста, куда обратиться с жалобой на часное лицо, не исполняющее устные договоренности, в результате чего я плачу штрафы? Была устная договоренность со строителем (он же занимался разработкой леса) о разработке, выделенной мне лесхозом делянки и последующего строительства из этого леса. Лес вывез, на делянке оставил порубочные остатки. Строительство начал и бросил, лес мне не привез, на звонки не отвечает, скрывается.
Я уже трижды заплатила штраф лесхозу за неубранную делянку. Хочу вернуть деньги за штрафы, хочу вернуть свой лес!
Куда обратиться?
Мария, поскольку ваши договорные отношения заключались в устном порядке и он производил свою работу безвозмездно, исходя из текста вашего вопроса. То, к нему тяжело будет предъявить какую либо претензию... Вся ответственность за неубранную делянку ложится на вас, к сожалению.
Спросить
Добрый день, Мария! Если Вас не устраивает выполнение устных договорённостей между Вашим бывшим мужем и Вами по факту уплаты алиментов на содержание Вашего совместного ребёнка, обратитесь в ФССП и требуйте алименты с реальной зарплаты в силу ранее выданного Постановления-- 25% от всех видов доходов, а это при работе за границей в Посольстве не только з/плата. Родители в разводе. Есть ребенок 6 лет. Было постановление на алименты но по просьбе отца отменили алименты (т.к. он выезжал за границу, работа в посольстве) была договоренность на перечисление средств в устной форме. Перечисления идут но сумма маленькая. Как с учетом законодательства истребовать сумму больше или назначить алименты с реальной зарплаты? Дайте разъяснениепожалуйста.
Добрый день, Мария! Если Вас не устраивает выполнение устных договорённостей между Вашим бывшим мужем и Вами по факту уплаты алиментов на содержание Вашего совместного ребёнка, обратитесь в ФССП и требуйте алименты с реальной зарплаты в силу ранее выданного Постановления-- 25% от всех видов доходов, а это при работе за границей в Посольстве не только з/плата.
СпроситьТребования по судимости и здоровью установлены для работающих по трудовому договору. Оговаривайте с директором условия - принимает он на работу по трудовому договору согласно ТК РФ или же это будет договор гражданско-правового характера или вообще устная договоренность без оплаты. Папа (Родитель) придёт на утренник, как и мы все родители, бесплатно, нас же не заставляют делать санкнижки и справки о несудимости! На какой закон нам необходимо опираться, чтобы руководствоваться нашими правами, а не личными убеждениями заведующей? На новогоднем утреннике в детском саду папа может сыграть роль деда мороза, обязательно ли ему иметь справку о несудимости и санитарную книжку? Когда в его обязанности будет потанцевать с детьми, вручить подарки и послушать стихи.
Требования по судимости и здоровью установлены для работающих по трудовому договору. Оговаривайте с директором условия - принимает он на работу по трудовому договору согласно ТК РФ или же это будет договор гражданско-правового характера или вообще устная договоренность без оплаты.
Спросить
Папа (Родитель) придёт на утренник, как и мы все родители, бесплатно, нас же не заставляют делать санкнижки и справки о несудимости! На какой закон нам необходимо опираться, чтобы руководствоваться нашими правами, а не личными убеждениями заведующей?
СпроситьСначала обратиться к работодателю с письменной претензией, в которой пояснить, что в случае не выполнения устных договорённостей по оплате труда, обратитесь в трудовую инспекцию, суд, и прокуратуру.
Если не подействует, собирайте любые доказательства, что вы там работали (свидетелей, переписку в мессенджерах, что угодно) и обращайтесь в выше названные инстанции, за достаточностью доказательств, оштрафуют точно. Добрый вечер! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ). Я проработала в учебном учреждении, трудоустроена была не официально без ТК и мне не заплатили. Как и куда мне можно обратится за выплатой отработанные дни?
Сначала обратиться к работодателю с письменной претензией, в которой пояснить, что в случае не выполнения устных договорённостей по оплате труда, обратитесь в трудовую инспекцию, суд, и прокуратуру.
Если не подействует, собирайте любые доказательства, что вы там работали (свидетелей, переписку в мессенджерах, что угодно) и обращайтесь в выше названные инстанции, за достаточностью доказательств, оштрафуют точно.
Спросить
Добрый вечер! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Виктор
Устные договоренности не доказуемы, от услуги можете отказаться в любое время.
[quote]Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей"
Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.[/quote] Можете вообще ничего не платить, так как навязанные услуги оплачивать не обязаны. Я вызвал мастер по ремонту компьютеров, мне оператор озвучил одну цену за ремонт, 2000 рублей, а именно установка Windows 7, в итоге цена выросла в несколько раз, до 10000 рублей, в итоге он убедил меня заплатить 6000 и расставаться по "хорошему" Мастер работал от компании. Могу ли отказаться от услуги, оплатив диагностику?
Здравствуйте Виктор
Устные договоренности не доказуемы, от услуги можете отказаться в любое время.
Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей"СпроситьСтатья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Можете вообще ничего не платить, так как навязанные услуги оплачивать не обязаны.
СпроситьВ данном случае если крыша сделано некачественно ответственность несут рабочие. Если ваши рабочие работал по устной договоренности То все убытки ВАШИ. . А лучше скажите, что подадите на убытки рабочиз в суд, если не возместят вам ущерб. Но только хотя бы свидетелей выполнения работ имейте. В частном доме рабочие переделывали крышу, пошел дождь, дома всё тепло по обоям, и теперь провалился потолок, за чей счет должен быть ремонт.
Если ваши рабочие работал по устной договоренности То все убытки ВАШИ. . А лучше скажите, что подадите на убытки рабочиз в суд, если не возместят вам ущерб. Но только хотя бы свидетелей выполнения работ имейте.
СпроситьВы оплачиваете алименты в соответствии с вынесенным решением суда или устной договоренностью с получателем. Устраиваюсь работать на такси с арендной оплатой машины в 1400 рублей. Работодатель заключает со мной гражданско-правовой договор на три месяца, потом еще на три, а потом еще на три. Как правильно платить алименты с такого договора? Спасибо.
Вы оплачиваете алименты в соответствии с вынесенным решением суда или устной договоренностью с получателем.
СпроситьЗдравствуйте, Александра. Я вот к сожалению не знаю, каким образом оформляется у Вас такая ситуация. Но согласно нормам ТК РФ это является переводом (ст.72.1.). На это нужно не только Ваше согласие, но и согласие Вашего работодателя на перевод в другое подразделение. Если договоритесь, то можете конечно не выходить. Но это будет только на словах. Бывают случаи, когда при плохих отношениях с начальством устные договоренности не соблюдались. Обращаю Ваше внимание, что в трудовом праве срок, связанный с окончание трудовых отношений начинает течь на следующий день, после даты их окончания (ч.2 ст.14 ТК РФ). Суть в том, что день подачи Вами любого заявления в адрес работодателя - это Ваш рабочий день! У меня на работе возник конфликт с начальством, в связи с этим я хочу перевестись в другой магазин по сети. Завтра рабочий день, могу ли я завтра написать заявление на расчет, не отрабатывая завтрашний день?
Здравствуйте, Александра. Я вот к сожалению не знаю, каким образом оформляется у Вас такая ситуация. Но согласно нормам ТК РФ это является переводом (ст.72.1.). На это нужно не только Ваше согласие, но и согласие Вашего работодателя на перевод в другое подразделение. Если договоритесь, то можете конечно не выходить. Но это будет только на словах. Бывают случаи, когда при плохих отношениях с начальством устные договоренности не соблюдались. Обращаю Ваше внимание, что в трудовом праве срок, связанный с окончание трудовых отношений начинает течь на следующий день, после даты их окончания (ч.2 ст.14 ТК РФ). Суть в том, что день подачи Вами любого заявления в адрес работодателя - это Ваш рабочий день!
СпроситьЕсли у вас ничего нет кроме устной договоренности, то доказать что либо будет очень сложно.
Вам для суда надо будет как то доказать что вы давали именно такую сумму на приобретение товара. Вы каким образом передавали деньги? И как закреплялась договоренность? Исходите из этого, Петр. Договорились с электриком о покупке им необходимых элктроматериалов и "проводке'в доме на даче и бане. Договорились о цене. Электрик купил материалы, но делать отказался. Как вернуть деньги 7 тыс. руб.
Если у вас ничего нет кроме устной договоренности, то доказать что либо будет очень сложно.
Вам для суда надо будет как то доказать что вы давали именно такую сумму на приобретение товара.
Спросить
Вы каким образом передавали деньги? И как закреплялась договоренность? Исходите из этого, Петр.
СпроситьВ судебном порядке придется доказывать договоренность и вложение денег. Такой договор можно в судебном порядке признавать заключённым. Устные сделки еще никто НЕ отменял!
НО! Сделки между физиками на сумм уболее 10 000 рублей - должны быть в письменной виде. Если письменная форма не соблюдена - то НЕЛЬЗЯ в суде ссылаться на свидетелей! Только письменные и вещественные доказательства...
Вот и думайте теперь... получится в суде доказать вам (мужу) что-то или нет?! Имеет ли силу устный договор? Человек нанял бригаду мужа сделать крышу, выплатил аванс а остальные деньги сказал не отдаст, никакого бумажного договора нет, все на словах.
Устные сделки еще никто НЕ отменял!
НО! Сделки между физиками на сумм уболее 10 000 рублей - должны быть в письменной виде. Если письменная форма не соблюдена - то НЕЛЬЗЯ в суде ссылаться на свидетелей! Только письменные и вещественные доказательства...
Вот и думайте теперь... получится в суде доказать вам (мужу) что-то или нет?!
СпроситьДобрый день! Не устроена что имеется в виду: нет никакого договора и штраф вычтет из аванса или зарплаты, или была устная договоренность и сказал, что у него такие правила? Договора нет. Это так решил он сам. Может ли работодатель высчитать штраф за невыход на работу если я не устроена.
Добрый день! Не устроена что имеется в виду: нет никакого договора и штраф вычтет из аванса или зарплаты, или была устная договоренность и сказал, что у него такие правила?
Спросить
Здравствуйте! Если собственник предъявит вам долг по аренде Вы можете заявить встречные требования по возмещению стоимости ремонта. Нужно смотреть договор субаренды. ВОт, как можно делать работы за 2 года аренды при устной договоренности с неуполномоченным лицом?
Написать письмо, что сделаны работы такие то на сумму такую то, просим подписать акты приема работ и зачесть суммы в счет аренды за период.. Снимаем складское помещение по типовому договору субаренды (субарендодатель сын собственника). С ним была устная договоренность о том что мы делаем определенные работы облагораживая помещение и он нам закрывает 2 года аренды. Работы делаются, срок 2 года еще не вышел. Появляется его отец (собственник) и заявляет что мы ему должны 500 тыс. никакие ремонты ему неинтересны и грозится судом. Как нам поступать в такой ситуации? Спасибо.
ВОт, как можно делать работы за 2 года аренды при устной договоренности с неуполномоченным лицом?
Написать письмо, что сделаны работы такие то на сумму такую то, просим подписать акты приема работ и зачесть суммы в счет аренды за период..
СпроситьНа основании какого договора он у Вас работал? Устный договор, приравнивается к отсутствию договора как такового. Нужно исходить из того, зачем вы его нанимали, какую работу (услугу) он выполнял. Договора ни какого не было, только устное договоренность. Но и все же, сложности какие то могут ли возникнуть? Могут ли возникнуть сложности у меня, если я являясь физ лицом, взял на работу человека, и он уволился, и решил что ему мало заплатили, написал заявление в трудовую инспекцию.
Устный договор, приравнивается к отсутствию договора как такового. Нужно исходить из того, зачем вы его нанимали, какую работу (услугу) он выполнял.
Спросить
Как Вы можете взять на работу человека? Какие трудовые отношения, Вы физическое лицо (гражданин) договорились с другим гражданином, который выполнял работы/услуги для Ваших собственных нужд, выполнил некачественно. Вы отказались от его услуг, оплату по устному договору за выполненный объем произвели полностью... (доказательств подтверждающих иное ни у кого нет, правильно). Причем тут трудовая инспекция.
Или я неправ и Вы подтверждаете факт того, что занимаетесь незаконной предпринимательской деятельностью за которую предусмотрена правовая ответственность? Вопрос серьезный! Может стоит обратиться к специалисту, а то боюсь Вы по незнанию на себя наговорите столько, что потом будет поздно.
СпроситьНужно собирать справки о доходах и объяснять, почемучка подали на алименты. На алименты надо подавать, иначе малоимущей семьей не признают. У отца есть обязанность по уплате алиментов на содержание ребёнка, но требовать отчета куда эти деньги потрачены он не в праве. Следовательно, необходимо устроиться на официальную работу. Мне мотивируют отказ не отсутствием алиментов, если я пишу, если что бывший муж даёт энную сумму в месяц по устной договорённости, мне отказывают наотрез из-за того, если что официально не не работаю... Как признать свою семью малоимущей, если в ней трое несовершеннолетних детей, младшему из которых 5 лет, если мать не работает официаллно, с отцом детей в разводе, на алименты не подавала.
Мне мотивируют отказ не отсутствием алиментов, если я пишу, если что бывший муж даёт энную сумму в месяц по устной договорённости, мне отказывают наотрез из-за того, если что официально не не работаю...
СпроситьДоброго дня, вы можете обратиться в МФО с просьбой реструктуризировать долг, предоставить вам отсрочку платежа, рассрочку, кредитные каникулы, но согласование новых условий оформляется путем подписания дополнительного соглашения. Поэтому если вы достигли устных договоренностей по сделке, обратитесь в МФО с просьбой подписать дополнительное соглашение, где пропишите все условия реструктуризации долга. Брал в мфо займ не могу оплатить в связи с потерей работы в трудовой указано, попросил у мфо реструктуризацию устно мне не дали но все равно когда я оплачиваю капают проценты, можно как то в письменной форме написать заявление что бы это все было официально!?
Доброго дня, вы можете обратиться в МФО с просьбой реструктуризировать долг, предоставить вам отсрочку платежа, рассрочку, кредитные каникулы, но согласование новых условий оформляется путем подписания дополнительного соглашения. Поэтому если вы достигли устных договоренностей по сделке, обратитесь в МФО с просьбой подписать дополнительное соглашение, где пропишите все условия реструктуризации долга.
Спросить
Добрый день, Влад.
Устные договоренности не будут приняты во внимание при судебном разбирательстве. Могут в приказном производстве взыскать задолженность, Вам нужно будет обжаловать судебный приказ, чтобы дело рассматривали в исковом производстве.
Без решения суда не могут взыскивать с Вас задолженность. Без уведомления и вызова на суд требуют погасить задолженность по газу. Направлено уведомление по месту работы. Оригиналов документов не предоставляли. Была устная договорённость о постепенном погашении долга. Опломбировали во время отопительного сезона при наличии несовершеннолетнего ребёнка. Субсидия была оформлена ошибочно на другой адрес. Повестки в суд или уведомления небыло. Без уведомления и вызова на суд требуют погасить задолженность по газу. Направлено уведомление по месту работы. Оригиналов документов не предоставляли. Была устная договорённость о постепенном погашении долга.
Добрый день, Влад.
Устные договоренности не будут приняты во внимание при судебном разбирательстве. Могут в приказном производстве взыскать задолженность, Вам нужно будет обжаловать судебный приказ, чтобы дело рассматривали в исковом производстве.
Без решения суда не могут взыскивать с Вас задолженность.
СпроситьБез уведомления и вызова на суд требуют погасить задолженность по газу. Направлено уведомление по месту работы. Оригиналов документов не предоставляли. Была устная договорённость о постепенном погашении долга. Опломбировали во время отопительного сезона при наличии несовершеннолетнего ребёнка. Субсидия была оформлена ошибочно на другой адрес. Повестки в суд или уведомления небыло.
СпроситьВлад, устные договоренности Вы не докажите, их действия не правомерные, которые можно обжаловать в судебном порядке.
Или же договаривайтесь с ними в письменной форме, чтобы были у Вас доказательства этих договоренностей.
Спросить
