Работа на 4 часа - 1709 советов адвокатов и юристов
Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, (ст. 115 УК РФ) – наказывается штрафом в размере до 40 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3-х месяцев, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо арестом на срок до 4-х месяцев. Может и ничего не будет Уголовная по ст.115 ук рф или административная по ст.6.1.1 коап рф ответственность грозит. 115 УК РФ- расследование в вашем случае будет вести СК РФ в орган полиции, уголовная ответственность Моего мужа избил пьяный отчим его мать и брат были пьяные втроём в результате сотрясение и ушибы наверное лёгкий вред здоровью что им будет за это при чем брат несовершеннолетний
Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, (ст. 115 УК РФ) – наказывается штрафом в размере до 40 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3-х месяцев, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо арестом на срок до 4-х месяцев.
Спросить
Уголовная по ст.115 ук рф или административная по ст.6.1.1 коап рф ответственность грозит.
Спросить
Не можете. Соблюдайте тишину. Здравствуйте. Да. Смотря в котором часу Региональным законом установлено, что шуметь можно в будние дни с 800 до 22-00, в праздничные и выходные с 10-00 до 23-00. Соответственно ранее 10-00 ремонт не начинайте. Запрета, как такового, на ремонтные работы в выходные дни нет. Все дело в том, нарушается ли при этом тишина и покой. Согласно Закону Мурманской области от 3 июля 2015 года N 1888-01-З «Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Мурманской области» установлен запрет на проведение ремонтных работ, переустройства и (или) перепланировки жилых помещений, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан (статья 4). С уважением, А.Осоцкий. Могу ли я делать ремонт в квартире в воскресенье г. Мурманск
Региональным законом установлено, что шуметь можно в будние дни с 800 до 22-00, в праздничные и выходные с 10-00 до 23-00. Соответственно ранее 10-00 ремонт не начинайте.
Спросить
Запрета, как такового, на ремонтные работы в выходные дни нет. Все дело в том, нарушается ли при этом тишина и покой. Согласно Закону Мурманской области от 3 июля 2015 года N 1888-01-З «Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Мурманской области» установлен запрет на проведение ремонтных работ, переустройства и (или) перепланировки жилых помещений, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан (статья 4). С уважением, А.Осоцкий.
СпроситьГрозит уголовная ответственность по ч 2 ст 158 УК РФ :
Наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового. Поместят вас в психушку и будут уколы в голову колоть по 4 раза в день Лет. С воровали медный кабель стоимость ущерба 160 тысяч сумму не выплатили, 158,2 ранее был судимый по такой же статье, было много людей мы взяли все на себя в 2, состаю у психиатра на учёте диагноз F70 лёгкая умственная отсталость. Что грозит
Грозит уголовная ответственность по ч 2 ст 158 УК РФ :
Наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
Спросить
Режим дня - 4 часа судя по всему, хоть до, хоть после обеда.
Отпуск 28 дней, исходя из заработка на 0.5 ставки На работе занимаю полную ставку специалиста и 0,5 ставки бухгалтера по внутреннему совместительству. Как в трудовом договоре указать режим работы дня? И вопрос по отпускным по 0,5 ставки, отпуск будет считаться по брус ставкам или как обычно 28 дней?
Режим дня - 4 часа судя по всему, хоть до, хоть после обеда.
Отпуск 28 дней, исходя из заработка на 0.5 ставки
СпроситьОбратитесь в консульство Таджикистана для оформления свидетельства на возвращение в Республику Таджикистан Здравствуйте
Нужно обратиться в ближайшее консульство и получить свидетельство на возвращение в Таджикистан Вам надо обратиться в органы внутренних дел (полицию). Генеральное консульство Республики Таджикистан в Екатеринбурге
Адрес: Гражданская ул., 4, Екатеринбург, Свердловская обл., 620107
Часы работы:
Открыто ⋅ Закроется в 18:00 И я потерял свою документ поэтому хочу возвращать на родину Как получать мне возвращение на родину Я гражданин Таджикистана
Обратитесь в консульство Таджикистана для оформления свидетельства на возвращение в Республику Таджикистан
Спросить
Здравствуйте
Нужно обратиться в ближайшее консульство и получить свидетельство на возвращение в Таджикистан
Спросить
Генеральное консульство Республики Таджикистан в Екатеринбурге
Адрес: Гражданская ул., 4, Екатеринбург, Свердловская обл., 620107
Часы работы:
Открыто ⋅ Закроется в 18:00
СпроситьРаботодатель должен выдать справку в письменной форме, где должно быть указано следующее:
1. ФИО работника
2. Должность
3. Дата начала работы
4. Дата окончания работы (если прекратил трудовые отношения)
5. Ставка (0,8 или 1,0)
6. Размер отработанных часов в месяц (для 0,8 ставки - 32 часа)
7. Подпись руководителя предприятия и печать организации
Важно, чтобы справка была заверена печатью предприятия и подписью руководителя, чтобы такая информация была действительной и могла быть использована при выходе на пенсию. Я работаю на 0,8 ставки. Для того, чтобы мне засчитали этот стаж, как отработанный на полную ставку, при выходе на пенсию в Районе приравненному к КС, ПФР требует справку с подтверждением о полном рабочем дне. В какой форме должен дать работодатель и что в ней правильно указать?
Работодатель должен выдать справку в письменной форме, где должно быть указано следующее:
1. ФИО работника
2. Должность
3. Дата начала работы
4. Дата окончания работы (если прекратил трудовые отношения)
5. Ставка (0,8 или 1,0)
6. Размер отработанных часов в месяц (для 0,8 ставки - 32 часа)
7. Подпись руководителя предприятия и печать организации
Важно, чтобы справка была заверена печатью предприятия и подписью руководителя, чтобы такая информация была действительной и могла быть использована при выходе на пенсию.
СпроситьЗарплата дворника зависит от множества факторов, таких как регион, конкретное место работы, опыт работы и условия труда. В вашем случае, поскольку вы работаете 4 часа в день в детском саду в селе на северном районе Камчатки, рекомендуется обратиться к региональному тарифу на оплату труда.
Обычно в сельских районах и на севере оплата труда может быть повышена из-за условий работы (например, холодный климат, отдаленность от цивилизации и т. д.). Также важно учитывать минимальную заработную плату, установленную законом на вашем регионе.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к отделу кадров для уточнения информации о вашей заработной плате и условиях оплаты труда. Я работаю дворником в детском саду в селе 4 часа в день какая у должна быть зарплата живу в северном районе Камчатки
Зарплата дворника зависит от множества факторов, таких как регион, конкретное место работы, опыт работы и условия труда. В вашем случае, поскольку вы работаете 4 часа в день в детском саду в селе на северном районе Камчатки, рекомендуется обратиться к региональному тарифу на оплату труда.
Обычно в сельских районах и на севере оплата труда может быть повышена из-за условий работы (например, холодный климат, отдаленность от цивилизации и т. д.). Также важно учитывать минимальную заработную плату, установленную законом на вашем регионе.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к отделу кадров для уточнения информации о вашей заработной плате и условиях оплаты труда.
СпроситьЕслена, вам надо разбираться с заведующим, а потом к бухгалтеру в Централизованной бухгалтерии, где согласно штатному расписанию, вам все разъяснят.
[u]Примерно это выглядит так:[/u]
работа на 1 ставку - это с 8 до 16 часов (работа 8 часов)
0,25 ставки (8:4=2) - это ПЛЮС 2 часа работы, следовательно работать вы должны до [b]18 часов[/b]. Следовательно вы даже не дорабатываете, не зависимо от того, разобрали детей или нет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. 36 часов умножаем на 1,25 ставки, получаем 45 часов в неделю. Соответственно 9 часов в день. Сколько по времени должен работать помощник воспитателя на 1 младшей группе детского сада на 1,25 ставки? До апреля работала с 8 до 17, сейчас заведующая сделала рабочий день с 8 до 17.30, правомерно ли это?
Еслена, вам надо разбираться с заведующим, а потом к бухгалтеру в Централизованной бухгалтерии, где согласно штатному расписанию, вам все разъяснят.
Примерно это выглядит так:
работа на 1 ставку - это с 8 до 16 часов (работа 8 часов)
0,25 ставки (8:4=2) - это ПЛЮС 2 часа работы, следовательно работать вы должны до 18 часов. Следовательно вы даже не дорабатываете, не зависимо от того, разобрали детей или нет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить36 часов умножаем на 1,25 ставки, получаем 45 часов в неделю. Соответственно 9 часов в день.
СпроситьМожет - при отсутствии на рабочем месте более 4 часов подряд. Работаю удаленно полгода, есть договор где указан фактический адрес место работы. Доп.соглашения об удаленной работе где я по факту буду работать руководитель со мной не заключал. Но имеется все необходиммые программы и доступ к работе, а также оборудование от работадателя. Можел ли он меня уволить по статье за прогул. Если нет доп. соглашкния?
То есть четыре дня работает, а потом три - отдыхаете, да?
С уважением. К сожалению, в ТК РФ установлены ограничения продолжительности только еженедельной работы - 40 часов. При Вашем графике это может быть 4 дня по 10 часов. И только перед праздничным днём продолжительность рабочего дня должна быть уменьшена на 1 час (ст.95 ТК РФ). Я работаю на графике 4/3.вышла из отпуска в пятницу, работодатель заставляет меня работать и пятницк и субботу по 10 аасов, прав ли он? Если нет, то на какую статью ТК я могу сослаться?
К сожалению, в ТК РФ установлены ограничения продолжительности только еженедельной работы - 40 часов. При Вашем графике это может быть 4 дня по 10 часов. И только перед праздничным днём продолжительность рабочего дня должна быть уменьшена на 1 час (ст.95 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Должна быть проведена оценка условий для определения степени вредности.
В соответствии со ст.92 ТК РФ:
[quote]для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.[/quote]
С уважением. Работа на вибрационном катке, есть ли какая норма часов работы с вибрацией в ТК РФ?
Здравствуйте.
Должна быть проведена оценка условий для определения степени вредности.
В соответствии со ст.92 ТК РФ:
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
С уважением.
СпроситьСогласно статье 108 Трудового кодекса, работодатель обязан предоставить сотруднику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который не включается в рабочее время. Перерыв может не предоставляться работнику, если продолжительность его ежедневной работы не превышает 4 часов. Следовательно, без официального перерыва на обед сотрудник может работать только в том случае, если продолжительность рабочего дня не превышает 4 часов, Если продолжительность рабочего дня более 4 часов, то работодатель должен предоставить сотруднику перерыв. Я врач рентгенолог, мой рабочий день 6 часов. Можно ли мне отказаться от обеда, может есть что-то новое в ТЗ.
Согласно статье 108 Трудового кодекса, работодатель обязан предоставить сотруднику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который не включается в рабочее время. Перерыв может не предоставляться работнику, если продолжительность его ежедневной работы не превышает 4 часов. Следовательно, без официального перерыва на обед сотрудник может работать только в том случае, если продолжительность рабочего дня не превышает 4 часов, Если продолжительность рабочего дня более 4 часов, то работодатель должен предоставить сотруднику перерыв.
Спросить10% от результата. Работа на 0,1 ставки означает, что работник должен отработать 4 часа в неделю (при полной занятости по данной должности 40 часов в неделю).
Распределение рабочего времени по дням недели определяется соглашением сторон: это может быть и один рабочий день, и несколько рабочих дней в неделю. 0.1 ставки психолога в школе. Сколько часов должен работать психолог?
Работа на 0,1 ставки означает, что работник должен отработать 4 часа в неделю (при полной занятости по данной должности 40 часов в неделю).
Распределение рабочего времени по дням недели определяется соглашением сторон: это может быть и один рабочий день, и несколько рабочих дней в неделю.
СпроситьНу только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
Могут уволить, если для этого будут основания. могут уволить за прогул, если Вы будете отсутствовать на работе более 4-х часов подряд Сходите и нормально переговорите о увольнении по собственному, иначе долго будет по суду ходить. Отсудите, если что Могут ли меня уволить по статье после заявления на увольнение по собственному желанию за прогул если у нас зарплата идёт по фактическим часам и график на этот сю месяц мною подписан не был, то есть фактически я не был ознакомлен
могут уволить за прогул, если Вы будете отсутствовать на работе более 4-х часов подряд
Спросить
Сходите и нормально переговорите о увольнении по собственному, иначе долго будет по суду ходить.
Спросить
Что делать, если забыла вовремя открыть больничный лист по уходу за ребенком - советы и рекомендации
Договариваться с работодателем. Да ничего страшного не будет, не оплатят дни и все. Если конечно работодатель не хочет вас уволить.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул — это отсутствие лица на работе более 4 часов подряд в течение одной смены или раб. дня (в зависимости от графика работы)
Зав. отделением может вносить изменения в даты листа нетрудоспособности. Что делать если забыла вовремя открыть больничный лист по уходу за ребёнком. Надо было открыть 4 марта, а сегодня ходили на повторный осмотр и открыли только сегодня.
Да ничего страшного не будет, не оплатят дни и все. Если конечно работодатель не хочет вас уволить.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул — это отсутствие лица на работе более 4 часов подряд в течение одной смены или раб. дня (в зависимости от графика работы)
Зав. отделением может вносить изменения в даты листа нетрудоспособности.
СпроситьТрудовое законодательство предусмотрело специальные перерывы в работе. Минимальный обеденный перерыв по Трудовому кодексу — 30 минут. Устанавливать продолжительность меньше нельзя, так же как и совсем отказываться от перерыва на обед, даже по просьбе сотрудника. Сотрудник вправе работать без обеда только в одном случае — когда продолжительность его рабочего дня не превышает 4 часов. Отказаться от обеденного перерыва по Трудовому кодексу при 6 часовом рабочем дне или при 5 часовом работник не может.
Соответственно после раб дня у вас не может быть перерыва на обед Работаю учителем-логопедом в ДОУ, просят сдать циклограмму и включить время на обед. Но если я это сделаю, мой рабочий день будет увеличен на 30 мин., а это +2,30 ч. в неделю. Должна ли я указывать время на обед, если да, то могу я его поставить с 16.00-16.30? мой график работы с 8.00-16.00
Трудовое законодательство предусмотрело специальные перерывы в работе. Минимальный обеденный перерыв по Трудовому кодексу — 30 минут. Устанавливать продолжительность меньше нельзя, так же как и совсем отказываться от перерыва на обед, даже по просьбе сотрудника. Сотрудник вправе работать без обеда только в одном случае — когда продолжительность его рабочего дня не превышает 4 часов. Отказаться от обеденного перерыва по Трудовому кодексу при 6 часовом рабочем дне или при 5 часовом работник не может.
Соответственно после раб дня у вас не может быть перерыва на обед
Спросить
А в чем именно затруднение? В чём проблема конкретно?
С уважением. Здравствуйте. Заключите трудовой договор с условием о совместительстве, в котором пропишите условия работы, но не более 4 часов в день. Составьте приказ о приеме на работу по совместительству и ознакомьте работника. Оговорите соцпакет. Как трудоустроить проректором вуза по внешнему совместительству сотрудника у которого есть основное место работы
Здравствуйте. Заключите трудовой договор с условием о совместительстве, в котором пропишите условия работы, но не более 4 часов в день. Составьте приказ о приеме на работу по совместительству и ознакомьте работника. Оговорите соцпакет.
СпроситьХоть на испытательном, хоть уже на постоянной работе за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов могут уволить. Могут. Конечно могут. Могут ли уволить по статье за прогул на испытательном сроке.
Хоть на испытательном, хоть уже на постоянной работе за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов могут уволить.
Спросить
Записаться на прием можно непосредственно в Консульской службе Секции интересов, в часы работы, при предъявлении паспорта. В случае, если у Вас нет возможности лично приехать в Консульскую службу, можете записаться на сайте www.georgia.mid.ru. Для этого в разделе «КОНСУЛЬСКАЯ. СЛУЖБА» переходим по ссылке: записаться здесь. 2. Всегда выбираем Первичная запись. 3. Необходимо внимательно ознакомиться с правилами записи, отметить флажком окошко «СОГЛАСЕН (НА) С УСЛОВИЯМИ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ» и Продолжить. 4. Заполнить внимательно личные данные, они вводятся только кириллицей заглавными буквами.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Как на сайте записаться на приём для сдачи документов на получение гражданства Грузии?
Записаться на прием можно непосредственно в Консульской службе Секции интересов, в часы работы, при предъявлении паспорта. В случае, если у Вас нет возможности лично приехать в Консульскую службу, можете записаться на сайте www.georgia.mid.ru. Для этого в разделе «КОНСУЛЬСКАЯ. СЛУЖБА» переходим по ссылке: записаться здесь. 2. Всегда выбираем Первичная запись. 3. Необходимо внимательно ознакомиться с правилами записи, отметить флажком окошко «СОГЛАСЕН (НА) С УСЛОВИЯМИ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ» и Продолжить. 4. Заполнить внимательно личные данные, они вводятся только кириллицей заглавными буквами.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВам всё верно дали, в совокупности это и есть 4 суток. Сотрудник, у которого есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, имеет право на четыре дополнительных выходных дня в календарном месяце (ст. 262 ТК).
Порядок предоставления дополнительных выходных дней утвержден постановлением Правительства от 13.10.2014 № 1048. При этом не имеет значение сменная у Вас работа или нет.
Следовательно, Ваш работодатель не прав. Как мне брать 4 выходных дня по уходу за ребёнком инвалидом, если я работаю сутки через трое. Мне дали только одни сутки из четырёх.Сколько дней положено на самом деле и как при таком графике писать на выходные дни?
Сотрудник, у которого есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, имеет право на четыре дополнительных выходных дня в календарном месяце (ст. 262 ТК).
Порядок предоставления дополнительных выходных дней утвержден постановлением Правительства от 13.10.2014 № 1048. При этом не имеет значение сменная у Вас работа или нет.
Следовательно, Ваш работодатель не прав.
СпроситьЗдравствуйте, преступления, предусмотренные частями 1, 2 ст. 158 УК РФ, являются преставления небольшой и средней тяжести, т.е. судимость за эти преступления не препятствует работе. Преступления, предусмотренные частями 3, 4 ст. 158 УК РФ, являются тяжкими. Соответственно, если работник был осужден по ч. 3 или ч. 4 ст. 158 ТК РФ, он может работать в детском саду, если судимость снята или погашена. Можно работать без проблем; хоть кух. рабочим, хоть заведующим. Если у человека была судимость 158 укр рф, отработка часов, и если о на снята. Можно будет устроится в дет, сад кух. рабочим.
Здравствуйте, преступления, предусмотренные частями 1, 2 ст. 158 УК РФ, являются преставления небольшой и средней тяжести, т.е. судимость за эти преступления не препятствует работе. Преступления, предусмотренные частями 3, 4 ст. 158 УК РФ, являются тяжкими. Соответственно, если работник был осужден по ч. 3 или ч. 4 ст. 158 ТК РФ, он может работать в детском саду, если судимость снята или погашена.
СпроситьМожете Я являюсь военнослужащий, в данный момент сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу раньше этого срока и работать по 4 часа?
Можете, только тогда время у него должно быть не более 4-х часов, вы же его на 0,5 ставки берете. ГИТ узнает - будет много вопросов к вам. Согласно ст 60.2 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство). Рабочий режим водителя 8 часов, можем ли мы принять его по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (не совмещение), заранее спасибо
Можете, только тогда время у него должно быть не более 4-х часов, вы же его на 0,5 ставки берете. ГИТ узнает - будет много вопросов к вам.
СпроситьСогласно ст 60.2 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство).
Спросить
Допустимо ли исполнение обязанностей одним лицом обязанностей и водителя и контролера тех. состояния автотранспорта в одной организации?
Спросить
Здравствуйте, статья 329 ТК РФ устанавливает, что работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете, конечно. А если это переработка, то в повышенном размере.
С уважением. Надо не по дням, а по часам смотреть.
Ставка: 36 ч/мес.
9 ч в неделю.
По сетке расписания часы могут разбить так, что в совокупности всё равно будет 9 ч/неделю. Работаю учителем в школе. По контракту работаю 3 дня в неделю. Но расписание составлено так что приходится выходить на работу 4 дня в неделю. Так продолжается пол года. Является ли данная ситуация нарушением закона и могу ли я получить оплату за четвертый день за все это время?
Здравствуйте.
Можете, конечно. А если это переработка, то в повышенном размере.
С уважением.
СпроситьНадо не по дням, а по часам смотреть.
Ставка: 36 ч/мес.
9 ч в неделю.
По сетке расписания часы могут разбить так, что в совокупности всё равно будет 9 ч/неделю.
СпроситьЧитайте также:
- Отсутствие на рабочем месте 4 часа
- Как отпроситься с работы на час
- Отсутствие на работе более 4 часов
- Отсутствие на рабочем месте более 4 часов
- Исправительные работы на 100 часов
- Задержка рейса на 4 часа
- График работы 4 2 на 3 человека
- Отсутствие на службе более 4 часов
- Заявление отпроситься с работы на час
- Отсутствие на рабочем месте менее 4 часов
- РАбота по 4 часа
