Работа после школы на лето / Трудовое право - 6 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Если Вы не использовали очередной ежегодный отпуск за рабочий период до ухода в отпуск по уходу за ребёнком, то сможете взять этот отпуск. Если же этот отпуск Вы уже использовали, то период работы, за который предоставляется очередной ежегодный отпуск, начинает течь в Вашем случае со дня выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. Тогда отпуск может быть предоставлен Вам не ранее, чем через 6 месяцев работы. Неизвестно, зависит от руководства школы. Но если, например, в школе принято отус всем педагогам летом предоставлять - то и Вам предоставят. Я учитель. Была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу выйти на работу в апреле. Проработаю апрель и май. Выйду ли я на очередной отпуск?
Добрый день. Если Вы не использовали очередной ежегодный отпуск за рабочий период до ухода в отпуск по уходу за ребёнком, то сможете взять этот отпуск. Если же этот отпуск Вы уже использовали, то период работы, за который предоставляется очередной ежегодный отпуск, начинает течь в Вашем случае со дня выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. Тогда отпуск может быть предоставлен Вам не ранее, чем через 6 месяцев работы.
Спросить
Неизвестно, зависит от руководства школы. Но если, например, в школе принято отус всем педагогам летом предоставлять - то и Вам предоставят.
СпроситьУ Вас два варианта: либо оформить ГПД, либо Вас должны отозвать с отпуска---а отдохнете неотгуленные дни, например, летом. Я тьютор в школе и еще веду уроки в одном 7 классе. С 26.10 я написала заявление на 42 дня отпуска, п.ч.14 дней брала летом. Такая ситуация, п.ч. оформилась в школу 29.11.2019. Но я сама добровольно хочу выйти на работу, п.ч. это время 2 четверти, мне достаточно 2 недели отдохнуть. Есть у меня право выйти на работу и не сидеть тупо дома 42 дня, когда во всю надо работать?
У Вас два варианта: либо оформить ГПД, либо Вас должны отозвать с отпуска---а отдохнете неотгуленные дни, например, летом.
СпроситьНет, конечно, в период этого отпуска Вы остаетесь связанными трудовыми правоотношениями со своим работодателем. Мне хотелось бы проиндексировать свою пенсию, т.к. я являюсь пенсионером-работающим в школе и с 2015 года моя пенсия заморожена как у всех. Хотела бы это сделать, уволившись на время летних каникул. Но директор школы заявила, что тех кто будет увольняться на время отпуска с целью перерассчета пенсий назад в школу не возьмет. Могу ли я получить перерассчет своей пенсии, уйдя в академический отпуск на год.
Нет, конечно, в период этого отпуска Вы остаетесь связанными трудовыми правоотношениями со своим работодателем.
СпроситьДа, у Вас есть право на ежегодный отпуск перед декретом (ст. 260 ТК РФ). Вы имеете право на полный отпуск непосредственно перед декретом.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я работаю учителем в школе 2-й год, с 5 апреля 2016 года я ухожу в декрет, могу ли я взять полный отпуск перед декретом, если отпуска у нас только летом даются, к тому же я уже дважды лежала в больнице на сохранении (в ноябре и начале декабря по 10 дней)?
Вы имеете право на полный отпуск непосредственно перед декретом.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьДа, можете. Ст.260 ТК РФ: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Работаю в школе с 01.09.11 и по сегодняшний день, за год 2011-2012 отгуляла летом отпуск 56 дней, с 19.08.12 вышла на работу, в декрет мне 3.12.12,хочу взять отпуск полностью авансом (вперёд) перед декретом 56 дней за 2012-2013 год, имею ли я на это право?
Да, можете. Ст.260 ТК РФ: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
СпроситьУважаемая Суворова Л.М.!
В порядке ст.122 ТК право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Тем не менее учителя как правило используют отпуск только летом. Вы же в порядке ст.127 ТК можете использовать также свой отпуск и после окончания срока трудового договора, тогда днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
С уважением, Ответьте, пожалуйста, на вопрос: когда и за какой период должен быть предоставлен отпуск, если я была устроена на работу по срочному договору с 6 ноября 2002 г. по 31 августа 2003 г.? Мне бы хотелось, чтобы отпуск был максимально возмо\ожным. Работаю учителем в школе, летом в школе не учатся.
Уважаемая Суворова Л.М.!
В порядке ст.122 ТК право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Тем не менее учителя как правило используют отпуск только летом. Вы же в порядке ст.127 ТК можете использовать также свой отпуск и после окончания срока трудового договора, тогда днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
С уважением,
Спросить
