Работа по сменам по 12 часов - 532 советов адвокатов и юристов
Вам следует согласовывать график работы с работодателем, Вы имеете право работать неполное рабочее время и получать оплату за сделанный объем работы. Я являюсь одинокой мамой. Моему ребенку 1 год и 7 месяцев. Могу ли я вернуться на работу с графиком 4/4 и сменами 12 часов.
Вам следует согласовывать график работы с работодателем, Вы имеете право работать неполное рабочее время и получать оплату за сделанный объем работы.
СпроситьВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. При 12 часовом рабочем дне сколько времени положено на обед и технологический перерыв, входят ли они в рабочее время?
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьПосле смены в 12 часов отдых до следующей смены должен быть не менее 24 часов. кроме отдыха между сменами меня интересуют и выходные. Сколько времени длится непрерывный выходной Сколько времени положено на отдых между сменами при графике 12 часов рабочего времени и как исчисляются выходные при работе по 12 часов.
кроме отдыха между сменами меня интересуют и выходные. Сколько времени длится непрерывный выходной
Спросить
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. Скажите, пожалуйста, можно ли работать в ночной смене по 12 часов через ночь, т.е. одну ночь на работе одну ночь дома.
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
СпроситьВ соответствии со стю 92 ТК РФ на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени (при работе в условиях класса вредности 3) может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами. После проведения специальной оценки условий труда установили класс 3.3. Могут ли, при нашем согласии, установить нам 40 часовую рабочую неделю с продолжительностью смены 12 часов?
В соответствии со стю 92 ТК РФ на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени (при работе в условиях класса вредности 3) может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.
СпроситьЕсли в день-12 часов, на следующий день ночная смена, 3 дня отдыхают, получается 5 бригадная смена.Сверхнормативных часов не будет.
Могут 4 бригадную, тогда после ночи, должны отдохнуть 2 дня.Атак нарушение закона.
Узнайте как будут оплачивать сверхнормативные часы.:sm_bs: Устраиваюсь на работу, там планируют сделать такой график. День-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной... Законно ли это? И ск.в месяце должно выходить выходных?
Если в день-12 часов, на следующий день ночная смена, 3 дня отдыхают, получается 5 бригадная смена.Сверхнормативных часов не будет.
Могут 4 бригадную, тогда после ночи, должны отдохнуть 2 дня.Атак нарушение закона.
Узнайте как будут оплачивать сверхнормативные часы.
Продолжительность работы устанавливается трудовым договором (ст. 56-57 ТК РФ) Продолжительность рабочего времени сторожа, который работает в ночную смену, должна быть сокращена на один час. При этом последующая отработка сокращенного часа не требуется.
Если организация приняла на работу сторожа и в трудовом договоре определила, что свои должностные обязанности он выполняет только ночью (например, с 22.00 до 10.00), то продолжительность рабочего времени ему можно установить такую же, как и другим сторожам, - 12 часов (ч. 3 ст. 96 ТК РФ). Если в трудовом договоре указано, что он принят для работы как в дневное время, так и в ночное (по сменам), то в соответствии с ч. 2 ст. 96 ТК РФ продолжительность ночной смены устанавливается на один час меньше по сравнению с дневной, т.е. в данном случае составляет 11 часов. Какова должна быть продолжительность работы ночного сторожа, если остальные сторожа работают днем по 12 часов?
Продолжительность рабочего времени сторожа, который работает в ночную смену, должна быть сокращена на один час. При этом последующая отработка сокращенного часа не требуется.
Если организация приняла на работу сторожа и в трудовом договоре определила, что свои должностные обязанности он выполняет только ночью (например, с 22.00 до 10.00), то продолжительность рабочего времени ему можно установить такую же, как и другим сторожам, - 12 часов (ч. 3 ст. 96 ТК РФ). Если в трудовом договоре указано, что он принят для работы как в дневное время, так и в ночное (по сменам), то в соответствии с ч. 2 ст. 96 ТК РФ продолжительность ночной смены устанавливается на один час меньше по сравнению с дневной, т.е. в данном случае составляет 11 часов.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду в две смены , по 12 часов. Делаю работу за двоих воспитателей. В табеле проставляют !,75 ставки. это понятно. Но почему стимулирующие выплаты оплачивают только за одного?
---потому что эти выплаты положены конкретному лицу, а не работнику по ставке.сколько бы она не составляла. Я работаю воспитателем в детском саду в две смены, по 12 часов. Делаю работу за двоих воспитателей. В табеле проставляют!,75 ставки. Это понятно. Но почему стимулирующие выплаты оплачивают только за одного?
Я работаю воспитателем в детском саду в две смены , по 12 часов. Делаю работу за двоих воспитателей. В табеле проставляют !,75 ставки. это понятно. Но почему стимулирующие выплаты оплачивают только за одного?
---потому что эти выплаты положены конкретному лицу, а не работнику по ставке.сколько бы она не составляла.
СпроситьНа самом деле это сверхурочная работа (переработка оплачивается в повышенном размере). Но, неизвестно как посмотрит ваше начальство, если вы начнете качать права. В полку ДПС нехватка кадров, инспектора отрабатывают 2 смены по 12 часов, потом сутки отдыхают, Заработная плата фиксированная, не зависимо от количнства отработанных смен. Правомерно ли это?
На самом деле это сверхурочная работа (переработка оплачивается в повышенном размере). Но, неизвестно как посмотрит ваше начальство, если вы начнете качать права.
СпроситьЭто условие работодателя либо вы соглашаетесь, либо нет Правомерен ли график работы: (2 дня по 12 часов) + (2 ночи по 12 часов) - 2 выходных, отдых между сменами 12 часов.
1. Это не вся информация о графике. Каков учетный период? -
В конце каждого учетного периода работнику обязаны оплатить первые два часа переработки в полуторном размере, остальные - в двойном.
2. Если работник напишет об этом заявление, то у работодателя такое право возникнет. 1) как должна оплачиваться переработка при графике работы: день-ночь. 2 дня дома, смена по 12 часов
2) имеет ли право работодатель предоставлять такому сотруднику отгул без денежного содержания.
1. Это не вся информация о графике. Каков учетный период? -
В конце каждого учетного периода работнику обязаны оплатить первые два часа переработки в полуторном размере, остальные - в двойном.
2. Если работник напишет об этом заявление, то у работодателя такое право возникнет.
СпроситьЕсли у вас доказательства работы по 12 часов (журнал о прохождении инструктажа перед сменой, и др , где видно когда пришли, когда ушли) , ткт вас по все документам наверняка проводили по 12 часов
то можете обратиться в суд Работаю на предприятии 7 лет, график сутки через трое, как оказалось зарплата рассчитывается, как будто мы работаем по 12 ч.,можно ли разницу в заплате, отсудить у предприятия, за все года? Спасибо!
если у вас доказательства работы по 12 часов (журнал о прохождении инструктажа перед сменой, и др , где видно когда пришли, когда ушли) , ткт вас по все документам наверняка проводили по 12 часов
то можете обратиться в суд
СпроситьКакова норма рабочего времени при графике работы 2х2 (2рабочих дня по 12часов х 2 выходных)?
---при данном графике подсчёт нормы рабочего времени ведётся не по неделям, а помесячно.или поквартально. Норма часов при любом графике работы исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа. Какова норма рабочего времени при графике работы 2 х 2 (2 рабочих дня по 12 часов х 2 выходных)?
Какова норма рабочего времени при графике работы 2х2 (2рабочих дня по 12часов х 2 выходных)?
---при данном графике подсчёт нормы рабочего времени ведётся не по неделям, а помесячно.или поквартально.
Спросить
Норма часов при любом графике работы исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
СпроситьЗдравствуйте, Вадим!
Нет, не разрешено. Согласно ТК РФ должны быть смены. Удачи. Работаю под землёй по 12 часов в день без выходных в течении месяца разрешино ли так работать. Работа вахтой месяц на месяц.
Ваши льготы предусмотрены Трудовым кодексом РФ глава 41 - вы можете ознакомиться со своими правами
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ Я мать-одиночка вышла замуж, но муж не удочерил ребенка. При выходе из декрета на работу какими льготами я могу пользоваться согласно трудового кодекса РФ,так как работа в смены по 12 часов?
Ваши льготы предусмотрены Трудовым кодексом РФ глава 41 - вы можете ознакомиться со своими правами
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
СпроситьНе может это нарушение ТК РФ Может ли рабочая смена, при сменном графике работы сотрудника превышать 12 часов?
Это незаконно.Нужно писать жалобы в прокуратуру и в инспекцию по труду У нас смена с 8 часов переведена на 12. Первая ветка вредности, физические перегрузки, работа на улице и убрана сделка. Это не законно, но как с этим бороться?
Заведующая требует писать заявление (и других сотрудников тоже), что я согласна работать на 1,2 ставки, т.е. 3 дня по 12 часов и один день 7 часов в неделю.
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений.
В этом случае переработку заведующая обязана будет платить как сверхурочные. Как быть в данной ситуации, я работаю в детском саду, и в феврале 2014 года заведующая требует писать заявление (и других сотрудников тоже), что я согласна работать на 1,2 ставки, т.е. 3 дня по 12 часов и один день 7 часов в неделю. А произошло это из-за того что у нас двое сотрудников уволилось и она решила, что можно работать по схеме три воспитателя на две группы, причём утверждает, что это распоряжение сверху.
заведующая требует писать заявление (и других сотрудников тоже), что я согласна работать на 1,2 ставки, т.е. 3 дня по 12 часов и один день 7 часов в неделю.
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений.
В этом случае переработку заведующая обязана будет платить как сверхурочные.
СпроситьОтвет на вопрос зависит от режима Вашей работы рабочая неделя 40 часов, остальное отдых...8 часовой рабочий день... при сменном графике 12 часов...через 3-4 часа перерыв не менее 30 минут.... В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Сколько по закону часов положено отдыхать? С какого времени идёт отсчёт часов отдыха? Спасибо.
рабочая неделя 40 часов, остальное отдых...8 часовой рабочий день... при сменном графике 12 часов...через 3-4 часа перерыв не менее 30 минут....
Спросить
В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьВиктор, добрый день!
Работа в ночное время дает право на повышенную оплату труда, но не на дополнительный или удлиненный отпуск. Право на дополнительный отпуск возникает на определенных работах, имеющих вредные или опасные условия труда. Работая по две ночи 12 час. через две на автопогрущике на станции ж.д отпуск 28 дней, как у дневных раб. кладовщик, сантехник по 8 час рабочего времени работающих здессь же. Ночные смены не идут в зачет? И правомерно ли это? спасибо..
Виктор, добрый день!
Работа в ночное время дает право на повышенную оплату труда, но не на дополнительный или удлиненный отпуск. Право на дополнительный отпуск возникает на определенных работах, имеющих вредные или опасные условия труда.
СпроситьТатьяна нет так как по графику 12 часов. При сменном графике работы 2*2 по 12 часов (оплата почасовая), в предпраздничные и праздничные дни могут ли смены сокращены на час?
Расчёт нормы рабочего времени с учетом графика работы день/ночь, выходных, праздничных и ночных дней
Норма рабочего времени не может менятся от сменности графика.
Норма, она и есть норма в зависимости от обычного производственного календаря на каждый месяц.
И оклад работнику вы должны оплатить независимо от его графика.
А вот переработка этой нормы или её недоработка при сменном графике и суммированном учете рабочего времени должна учитываться после окончания учетного периода (месяц, квартал или год). Как правильно провести расчёт нормы рабочего времени при графике работы день/ночь (с 08:00 до 20:00-день) (с 20:00 до 08:00 ночь) 2-выходных, смена 12-часов. С учетом выходных, праздничных и ночных дней.
Норма рабочего времени не может менятся от сменности графика.
Норма, она и есть норма в зависимости от обычного производственного календаря на каждый месяц.
И оклад работнику вы должны оплатить независимо от его графика.
А вот переработка этой нормы или её недоработка при сменном графике и суммированном учете рабочего времени должна учитываться после окончания учетного периода (месяц, квартал или год).
СпроситьПосменно по 12 часов(день,ночь,отсыпной,выходной) работают 4 человека,можно чтобы один из них ходил только в ночные смены
Оксана, можно договориться со сменщиком и утвердить у руководителя новый график работы. нужна помощь в составлении графика окажу на платной основе. стоимость 1500 рублей но не гарантирую что работодатель утвердит график. Посменно по 12 часов (день, ночь, отсыпной, выходной) работают 4 человека, можно чтобы один из них ходил только в ночные смены.
Посменно по 12 часов(день,ночь,отсыпной,выходной) работают 4 человека,можно чтобы один из них ходил только в ночные смены
Оксана, можно договориться со сменщиком и утвердить у руководителя новый график работы. нужна помощь в составлении графика окажу на платной основе. стоимость 1500 рублей но не гарантирую что работодатель утвердит график.
СпроситьМаксим,да можно по трудовому соглашению. Все зависит от того, что это за работа и что прописано в трудовом договоре. Пожалуста можно ли работать 5 дней по 12 часов и отдыхать 48 часов при этом перерыв между сменами 16 часов?
Оценю так, что формальных признаков нарушения трудовых прав не наблюдается. Как вы оцените с правовой точки зрения график работы 3/3 по 12 часов, особенно смену с 20.00 до 8.00 с тремя 15-минутными и одним часовым перерывом?
