Работа сокращенного сотрудника / Трудовое право - 3 советов адвокатов и юристов

Правомерно ли требование сокращенного сотрудника о компенсации за третий месяц если этот сотрудник работал и работает у нас по внутреннему совместительству? Работает без записи в трудовой книжке, по договору.

Должностные инструкции утверждают ежегодно, в начале года-правомерно ли это? Начальник в учреждении не менялся.. Как часто их можно переписывать? Можно ли в должностную инструкцию включить работу другого сокращенного сотрудника. Если она вредная, да еще и без оплаты, так как должности больше не существует?

Меня сократили в организации в июле и я состою в ЦЗ. На сегодняшний день новый начальник хочет вернуть убранные должности, соответственно вернуть на работу меня. Только начальник не уверен, что законно снова брать в ряды служащих человека, которого недавно отсюда же сократили.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение