Работа сокращенного сотрудника / Трудовое право - 3 советов адвокатов и юристов
Правомерно ли требование сокращенного сотрудника о компенсации за третий месяц если этот сотрудник работал и работает у нас по внутреннему совместительству? Работает без записи в трудовой книжке, по договору.
Должностные инструкции утверждают ежегодно, в начале года-правомерно ли это? Начальник в учреждении не менялся.. Как часто их можно переписывать? Можно ли в должностную инструкцию включить работу другого сокращенного сотрудника. Если она вредная, да еще и без оплаты, так как должности больше не существует?
Меня сократили в организации в июле и я состою в ЦЗ. На сегодняшний день новый начальник хочет вернуть убранные должности, соответственно вернуть на работу меня. Только начальник не уверен, что законно снова брать в ряды служащих человека, которого недавно отсюда же сократили.
Читайте также:
- Заявление сотрудника на работу
- Принять сотрудника на работу
- Как принять сотрудника на работу
- Работа с новыми сотрудниками
- Работа сотрудника полиции
- Взять сотрудника на работу
- Могут ли меня сократить на работе
- Могут ли сократить на работе
- Если сотрудник не вышел на работу
- График работы сотрудника
- Работа на время отпуска сотрудника
- Об отсутствии сотрудника на работе
- Работа с уволившимися сотрудниками
- Выход сотрудников на работу
- Сотрудник в отпуске вышел на работу