Работа старшего фельдшера скорой помощи - 8 советов адвокатов и юристов
А вы сколько хотите чтобы вам платили за стаж? У вас самая высокая доплата. Работникам, которые имеют право получать до 30% надбавки за первые 3 года работы и по 25% за каждые 2 последующих года работы, относятся: [b]старшие врачи скорой медицинской помощи.[/b] Работаю на скорой (выездным фельдщером) с 2015 года, у 2017 году ушла на пол года в стационар, после 2 х месяцев работы в стационаре по совместительству пошла на скорую, через пол года уволилась со стационара и перешла на основную на скорую (работаю по сей день). За стаж платят только 30%
А вы сколько хотите чтобы вам платили за стаж? У вас самая высокая доплата. Работникам, которые имеют право получать до 30% надбавки за первые 3 года работы и по 25% за каждые 2 последующих года работы, относятся: старшие врачи скорой медицинской помощи.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://yandex.ru/turbo/pulse19.ru/s/52520-kto-iz-medrabotnikov-nahoditsja-v-gruppe-riska-zarazhenija-covid-19-i-imeet-pravo-na-dopolnitelnye-vyplaty/ Работаю старшим фельдшером на скорой помощи, выплаты платили за коронавирус 3 раза за апрель, май, июнь, а потом сказали что не положено, я каждый день общаюсь со своими сотрудниками и до вызова и после выдаю чистую и сортирую использованную спецодежду, положены мне выплаты или нет.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Да, работодатель вправе перевести Вас на другую работу, исключающую неблагоприятные факторы. Но средний заработок на время перевода за Вами сохраняется (ст. 254 Трудового кодекса РФ). Я беременна, работаю диспетчером скорой помощи, взяла справку от освобождения ночных смен, старший фельдшер сказала что переведет меня в регистратуру, имеет ли она право?
Здравствуйте, Ирина!
Да, работодатель вправе перевести Вас на другую работу, исключающую неблагоприятные факторы. Но средний заработок на время перевода за Вами сохраняется (ст. 254 Трудового кодекса РФ).
СпроситьНадбавка за стаж работы в бригаде скорой помощи сохраняется независимо от того, как звучит ваша должность старший фельдшер или просто фельдшер. Сохраняется ли надбавка за стаж работы в выездной бригаде скорой медицинской помощи главному фельдшеру, перешедшему с должности старшего фельдшера, ранее перешедшему с должности фельдшера выездной бригады СМП?
Надбавка за стаж работы в бригаде скорой помощи сохраняется независимо от того, как звучит ваша должность старший фельдшер или просто фельдшер.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, коллективно, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. У нас на работе (скорая помощь) старший фельдшер ставит себя в график, но на работу в смену не выходит (свой 8 часовый рабочий работает, а в подработку свою не выходит). Старший фельдшер ставит себя в ночь, но работает один фельдшер и два водителя, а она сидит дома. Мы жаловались, Но главный врач про всё знает, так как мы случайно увидели табель на зарплату и там стоит еще один человек, которого мы не видели у нас на работе. Куда нам написать жалобу, чтобы проверили отработку рабочего времени.
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, коллективно, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьМожете работать. А можно ли узнать на основании каких правовых актов и документов Я работаю в Севастополе на скорой помощи с 1996 г. По диплому я акушерка, проходила курсы специализации по скорой и неотложной помощи, имею первую квалификационную категорию, могу ли я работать на должности старшего фельдшера подстанции.
В трудовую инспекцию обратитесь. Для работы на скорой помощи предусмотрен отдельный график работы, регулируется специальными нормами, не общим положением КЗоТа.
Вы имеете право подать жалобу в прокуратуру, инспекцию труда, департамент здравоохранения, - они проведут проверку, могут выявить нарушения. У нас на работе старший фельдшер ставит себя в график работы, но на работу не выходит (работает один человек
Здравствуйте! У нас на работе старший фельдшер ставит себя в график работы, но на работу не выходит (работает один человек, а она сидит дома). Мы работаем сутки трое дома, но старший фельдшер нас ставит сутки через сутки, сутки через двое, то с 12 часов дня до 20 часов вечера, то с 20 часов вечера до 6 утра. У нас не принимают человека, т.к. старшая взала подработку и еще 3 сотрудника. Куда нам обратиться чтобы проверили отработку времени. Мы работаем на скорой помощи. За ранее спасибо.
Для работы на скорой помощи предусмотрен отдельный график работы, регулируется специальными нормами, не общим положением КЗоТа.
Вы имеете право подать жалобу в прокуратуру, инспекцию труда, департамент здравоохранения, - они проведут проверку, могут выявить нарушения.
СпроситьНадбавки тоже должны учитываться Работаю в должности старшего фельдшера подстанции скорой помощи. При работе в выходные и праздичные дни мою работу олачивают только в виде оклада в двойом размере без учёта полагающихся надбавок за стаж, категорию и должность. Права ли администрация станции?
