Работа учителя в июне / Трудовое право - 68 советов адвокатов и юристов
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. Как отказаться от прививки против гриппа и на какую статью ссылаться, если в школе, администрация обязывает сделать прививку от гриппа. В случае отказа, грозят увольнением.
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
СпроситьЯ живу в районе крайнего севера в городе новый уренгой, с сентября 2015 года устроилась учителем в школу. У меня вот какой вопрос, могу ли я взять льготный оплачиваемый отпуск за первый год работы?
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. Много лет отказываюсь от прививок. Я - преподаватель в музыкальной школе. Требуют объяснений, заявлений и т.д. по месту работы. Пожалуйста помогите советом на какие законы можно сослаться.
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
СпроситьУчителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. Скажите, пожалуйста, может ли преподаватель вуза (есть и впо и спо) написать отказ от прививки от гриппа? И на какой документ сослаться?
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
СпроситьУчителя, воспитатели... - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. Здравствуйте! Нет не правомерно. Пишите жалобу в прокуратуру. В детском саду работников заставляют сделать прививку от гриппа, кто отказывается - просят медицинское заключение о противопоказании. Правомерно ли это принуждение?
Учителя, воспитатели... - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
Спросить
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 29 июня 2015 г. N 201-ФЗ в статью 261 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/41/#block_260#ixzz3pGttf2S5 Работаю учителем с 1 сентября 2014 года. Отпуск был в июле-августе. С 1 декабря этого года ухожу в декрет, могу ли я взять отпуск за сентябрь-октябрь-часть ноября перед декретом? И сколько дней, если ежегодный отпуск у учителей 56 календарных дней. Спасибо.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 29 июня 2015 г. N 201-ФЗ в статью 261 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьНеправомерно. Законом подобное не предусмотрено. Прививка обязательна. Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. Я - учитель в школе. Обязана я делать прививку против гриппа. За отказ от прививки штраф 35000 рублей. Правомерно ли это? Спасибо.
Прививка обязательна. Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию Впервую очередь обратиться к руководству об урегулировании вопроса оплаты письменно, получив отказ, обратиться в трудовую инспекцию.
В обращении к работодателя, нужно зафиксировать все случаи сверхурочной и
и дистанционной работы.
Сохраняете доказательства, страницы интернета, их нужно приложить к обращению в региональную трудовую инспекцию.
Трудовая инспекция действует на основании следующего документа.
Правительство Российской Федерации Постановление от 30 июня 2004 г. № 324 об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости Начинается новый учебный год. В школе нововведение: электронный журнал и дневник. В классных кабинетах нет интернета. Руководители предлагают эту работу выполнять дома, хотя у многих учителей (нач. школа) окна, которые учитель мог использовать для этой работы, получается, что работаем лишнее время и бесплатно. Как вести себя в этой ситуации?
Впервую очередь обратиться к руководству об урегулировании вопроса оплаты письменно, получив отказ, обратиться в трудовую инспекцию.
В обращении к работодателя, нужно зафиксировать все случаи сверхурочной и
и дистанционной работы.
Сохраняете доказательства, страницы интернета, их нужно приложить к обращению в региональную трудовую инспекцию.
Трудовая инспекция действует на основании следующего документа.
Правительство Российской Федерации Постановление от 30 июня 2004 г. № 324 об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не могут. Работаю учителем в школе, в июне лишили прав за вождение в нетрезвом виде, могут ли уволить с работы?
Скажите пожалуйста с какого года вы устроены на работу в школу если с прошлого года то правильно.
Согласно статье 334 ТК РФ учителя в России имеют удлиненный оплачиваемый отпуск, он может составлять от 42 до 56 календарных дней. Это зависит от места работы педагога или воспитателя. Если на НА РАБОТУ Я УСТРОЕНА с 22 ИЮНЯ 2012 ГОДА. То сколько календарных дней должны мне предоставить при реорганизации школы? Я работаю с 22 августа. Школа должна быть реорганизована. Но постановления об реорганизации еще нет. В отпуск отправляют с 22 июня на 46 календарных дней. Правомерно ли это?
Скажите пожалуйста с какого года вы устроены на работу в школу если с прошлого года то правильно.
Согласно статье 334 ТК РФ учителя в России имеют удлиненный оплачиваемый отпуск, он может составлять от 42 до 56 календарных дней. Это зависит от места работы педагога или воспитателя.
Спросить
Если на НА РАБОТУ Я УСТРОЕНА с 22 ИЮНЯ 2012 ГОДА. То сколько календарных дней должны мне предоставить при реорганизации школы?
СпроситьВызов с отпуска допустим только с согласия самого работника. Отправляют в отпуск учителей в начале июня, предупреждая никуда не отлучаться и быть работе во время сдачи ЕГЭ.
Нет, неправомерно. Я учитель и воспитатель ГПД. Нам сказали, что с 1 июня нам не будут оплачивать часы работы в ГПД и не внесут их в отпускные. Правомерно ли это? Спасибо.
Добрый вечер!
Обязаны. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работаю в школе учителем, отпуск всегда летом, но в этом году ухожу в декрет в мае, отпуск в июне, оплатят ли мне его?
Добрый вечер!
Обязаны. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьНе правы. С 6 июня (6 месяцев работы) у Вас возникает право на отпуск полностью 56 календарных дней. Работаю учителем в школе с 6.12.2013 г. Отправили в отпуск с 7.06.2014 г. Предоставили только 28 дней. Сказали, больше не положено. Правы ли они?
Не правы. С 6 июня (6 месяцев работы) у Вас возникает право на отпуск полностью 56 календарных дней.
СпроситьПрививки для работников образовательных учреждений являются обязательным мероприятием в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ "О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены прививки против гриппа.
Поэтому отстранение от работы в случае отказа от прививки вполне логично. Имеют ли право отстранить учителя от работы за нежелание делать прививку против гриппа? Прошу разъяснить с указанием статей закона.
Прививки для работников образовательных учреждений являются обязательным мероприятием в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ "О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены прививки против гриппа.
Поэтому отстранение от работы в случае отказа от прививки вполне логично.
СпроситьДля начала нужно быть признанной в установленном порядке нуждающейся в улучшении жилищных условий, т.е. встать на учет по месту жительства (в Чувашской Республике). То есть иметь в Чувашии регистрацию по месту жительства (а не по месту пребывания) и встать на учет в муниципалитете.
Далее смотрите Указ Главы Чувашской Республики "О мерах государственной поддержки молодых учителей общеобразовательных учреждений в Чувашской Республике в улучшении жилищных условий" от 21 июня 2012 № 69. Однако, музыкальная школа не является общеобразовательной. Придется перейти на работу в общеобразовательную. Я молодой специалист работаю в чебоксарах (чувашия) а прописана в башкортостане, работаю в музыкальной школе 3 год! могу ли я получить жилье по этой программе. В данный момент снимаю жильеСпасибо!
Для начала нужно быть признанной в установленном порядке нуждающейся в улучшении жилищных условий, т.е. встать на учет по месту жительства (в Чувашской Республике). То есть иметь в Чувашии регистрацию по месту жительства (а не по месту пребывания) и встать на учет в муниципалитете.
Далее смотрите Указ Главы Чувашской Республики "О мерах государственной поддержки молодых учителей общеобразовательных учреждений в Чувашской Республике в улучшении жилищных условий" от 21 июня 2012 № 69. Однако, музыкальная школа не является общеобразовательной. Придется перейти на работу в общеобразовательную.
СпроситьНаталья! Здравствуйте!
Поскольку Вы работаете с обучающимися на дому в период с 1.09 по 31.05 = оплата должна начисляться Вам за период работы 01.09-31.05
В июне Вы не работаете на дому, значит и оплаты быть не должно.
Удачи Вам!
С уважением Коллегия Адвокатов "Санкт-Петербургская Коллегия Нарышкиных"
Будем признательны за оценку нашего ответа на Ваш вопрос и за Вашу благодарность. Я работаю учителем в школе. Кроме обычной учебной нагрузки в классах, у меня есть учащиеся обучающиеся на дому. Справка на обучение на дому выдается (обычно) с 1 сентября по 31 мая. Правомерно ли, что плата за надомное обучение начиная с 1 июня мне не начисляется. Заранее спасибо за ответ.
Наталья! Здравствуйте!
Поскольку Вы работаете с обучающимися на дому в период с 1.09 по 31.05 = оплата должна начисляться Вам за период работы 01.09-31.05
В июне Вы не работаете на дому, значит и оплаты быть не должно.
Удачи Вам!
С уважением Коллегия Адвокатов "Санкт-Петербургская Коллегия Нарышкиных"
Будем признательны за оценку нашего ответа на Ваш вопрос и за Вашу благодарность.
СпроситьУважаемая Светлана, г.Санкт-Петербург!
Согласно ст.286 Трудового кодекса РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Т.О. исходя из выше изложенного, имеются основания утверждать, что отпуск по совместительтву должен по времени совпадать с отпуском по основной работе.
Желаю успехов в отстаивании своих трудовых прав Владимир Николаевич
г.Уфа 06 мая 2010г
23:15 уф.вр. Если я работаю учителем по совместительству и у меня выпускной 9 класс с экзаменами 5 июня, а администрация школы утверждает, что совметителю могут оплачивать только уроки и мне предлагают написать заявление на отпуск с 1 июня. На каом это основании?
Уважаемая Светлана, г.Санкт-Петербург!
Согласно ст.286 Трудового кодекса РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Т.О. исходя из выше изложенного, имеются основания утверждать, что отпуск по совместительтву должен по времени совпадать с отпуском по основной работе.
Желаю успехов в отстаивании своих трудовых прав Владимир Николаевич
г.Уфа 06 мая 2010г
23:15 уф.вр.
Спросить
