Работаю в школе учителем, отпуск всегда летом, но в этом году ухожу в декрет в мае, отпуск в июне, оплатят ли мне его?
Работаю в школе учителем, отпуск всегда летом, но в этом году ухожу в декрет в мае, отпуск в июне, оплатят ли мне его?
Добрый вечер!
Обязаны. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Я ухожу в декрет 13 апреля 2015, могу ли я перед этим взять полный оплачиваемый отпуск, если работаю в школе учителем и отпуск всегда летом, последний раз была в отпуске соответственно летом 2014 г.
Я ухожу в декрет 13 апреля 2015, могу ли я перед этим взять полный оплачиваемый отпуск, если работаю в школе учителем и отпуск всегда летом, последний раз была в отпуске соответственно летом 2014 г. В праве ли работодатель мне отказать или предоставить неполный отпуск?
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ПО ЕЕ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ у данного работодателя.
СпроситьЯ работаю учителем в школе с 25 августа 2011 года. В декабре 2013 года ухожу в декрет. Отпуск учителям полагается летом. Могут ли мне предоставить часть отпуска сейчас, до ухода в декретный отпуск? Или он мне не положен? Ведь в этом учебном году я отработала с 19 августа по сегодняшний день?
Перед декретом Вы вправе взять отпуск
Статья 122. ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
СпроситьРаботаю в школе учителем с сентября 2012 года. В мае ухожу в декрет. Знаю, что перед декретом мне положен оплачиваемый отпуск. У учителей отпуск длится 56 дней. На момент отпуска буду работать в школе 6 месяцев. В каком объеме мне положен отпуск перед декретом?
Могу ли я уйти в отпуск до декрета? Я работаю в школе, отпуск всегда летом 56 дней, в этом году я его отгуляла, в декрет с 17 ноября.
Я работаю учителем в школе. Выход из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет выпадает на май, конец учебного года. Также у меня остался отпуск на 51 день. Могу ли я этот отпуск взять в любое удобное мне время летом, начиная с июня? И обязаны ли мне предоставить рабочее время в мае?
Вы можете сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет (это не ДЕКРЕТ), взять очередной отпуск.
P.S. Декрет - это отпуск по беременности и родам. (140 дней)
СпроситьРаботаю учителем в школе, В июле выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, остался не использованный отпуск. В октябре снова уходить в декрет. Можно ли мне до декрета взять административный отпуск?
Я работаю учителем, но с 1 июня 2016 г. ухожу в декрет. Я хотела бы узнать, оплатит ли школа мой отпуск (56 раб. дней в июле и августе), если он совпадает с декретом? Ведь декрет оплачивает страховая компания?
Пособие по беременности и родам оплачивает работодатель , просто деньги эти ему потом возвращаются из ФСС. И отпуск оплачивает работодатель, так что вам не о чем беспокоиться.
Спросить
, потом в ноябре 10 года ушла из декрета в декрет, планирую выйти в июне на работе, сыну будет 2.6 года, имею ли я право выйти в очередной свой отпуск в июне 13 года и оплатят ли его, ведь я получаю сейчас на него 64 руб?
Юлия, если не отгуляли отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам, то Вам положен отпуск после выхода на работу. Оплата должна быть из расчета средней заработной платы, исчисленной за период до марта 2009 г. Берется год работы, с марта 2008 по март 2009.
СпроситьРаботаю учителем и уже знаю, что задействована на ЕГЭ летом, в июле ухожу в декрет, могу ли я взять отпуск в 56 дней до декрета, несмотря на участие в экзамене?
Здравствуйте. Ваше право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам безусловно (ст. 260 ТК РФ), не зависит от того, какую именно работу Вы выполняете. Есть только одно НО - нужно знать, есть ли у Вас право на ежегодного оплачиваемого отпуска с точки зрения периода рабочего года.
Право на отпуск рассчитывается для каждого работника индивидуально исходя из следующего:
1-какова дата приема на работу
2-каковы даты начала и окончания всех отпусков (оплачиваемых и неоплачиваемых) в течение всего периода работы у данного работодателя, а также других периодов, как включаемых в стаж для отпуска, так и исключаемых из него (ст. 121 ТК РФ)
3-продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска согласно трудовому договору (у Вас 56 кд. - это я уже поняла).
Все это нужно, потому что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, который у каждого работника индивидуален, исходя из данных, о которых я указала в п 1-3 выше.
Если Вы предоставите все эти данные, можно будет просчитать, есть ли у вас право на отпуск на момент ухода в отпуск по беременности и родам.
Спросить
