Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как получить отпуск на вахте - нужно ли брать межвахтовый отпуск перед обычным?

Согласно п. 7. 1 Основных положений о вахтовом методе организации работ:

ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов).

Таким образом ежегодный отпуск вам может быть предоставлен только после использования дней междувахтового отдыха. Работаю на вахте и хочу пойти в отпуск но меня не отпускают просто в отпуск. Говорят что надо сначала отгулять межвахтовый отпуск а потом отпуск. Можно ли пойти просто в отпуск без межвахтового отпуска.

Имеет ли директор школы, который преподаёт уроки, уходить в отпуск в конце сентября?

Отпуск работникам предоставляется согласно графика отпусков, который обязателен для работника и работодателя.

Делайте выводы! Может, если отпустят... но это не понятно... Имеет ли директор школы, который преподаёт уроки, уходить в отпуск в конце сентября?

«Можно ли догулять отпуск после отработки года в организации»

Здравствуйте. В соответствии со ст. 123 ТК РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Таким образом,

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который является обязательным. Если Вам не предоставили оставшуюся часть отпуска, значит, нужно написать заявление о переносе части ежегодного оплачиваемого отпуска на период после 12.10.2021 г. Вопрос такой. Работаю в организации с 12.10.2020, ходил в отпуск летом 21 года. Организация не отпустила на полный отпуск так как не отработал полный год. Могу ли я требовать догулять отпуск после 12.10.2021?

Частота предоставления летнего отпуска для жителей крайнего севера - один раз в два или три года?

Обращайтесь в отдел кадров. Здравствуйте, Павел!

Обязательный "летний" отпуск законодательством не предусмотрен.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ:

[quote][b]Отдельным категориям работников[/b] в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.[/quote]

Перечень категорий таких работников большой.

Всего доброго. Скажите как предоставляется именно летний отпуск для жителей крайнего севера? Один раз в два года или раз в три года? Речь идет не о льготном (оплачиваемом) отпуском. Льготный отпуск это не обязательно летний. Заранее благодарен. Павел.

Можно ли сдать билеты совершеннолетнего сына за обучение в колледже заочно?

Добрый день, Марина!

Если Вы подходите под категорию работников «лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», то да, вы имеете право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (статья 325 ТК РФ).

Учтите сроки, когда предоставляется такая компенсация.

Сдавать билеты не нужно, просто сохраните их для того, чтобы потом их предоставить для выплаты компенсации.

Если будут вопросы, обращайтесь. У меня совершеннолетний сын. На данный момент он не работает. Он обучается в колледже дистанционно (заочно). Имею ли право сдать билеты для оплаты проезда к месту отдыха и обратно у себя в организации.

Льготный стаж - включаются ли оплачиваемые административные и учебные отпуска?

Нелли, в соответствии с трудовым законодательством учебные отпуска предоставляются в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам, совмещающим работу с получением образования (обучением), с сохранением средней заработной платы, и не относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам, предоставляемым ежегодно, [b]не включаются в льготный стаж.[/b] Удачи. Входит ли в льготный стаж по вредности оплачиваемые административные отпуска по вине работодателя и оплачиваемые ученические отпуска (заочное обучение в ВУЗЕ)?

Положен ли дополнительный отпуск помощнику воспитателя на группе зпр?

Поскольку помощники воспитателя не относятся к педагогическим работникам, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для педагогических работников ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск помощникам воспитателя не предоставляется. Положен ли дополнительный отпуск помощнику воспитателя на группе зпр?

Работник на полставки имеет право на отпуск - на сколько дней - 28 или 42?

Поскольку помощники воспитателя не относятся к педагогическим работникам, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для педагогических работников ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск помощникам воспитателя не предоставляется.

28 дней. Работник работает на ставке помощника воспитателя и на 0,375 инструктора по физической культуре по совместительству. На сколько дней предоставляется отпуск на 28 или на 42 дня?

Муж работает на крайнем севере вахтой, но имеет регистрацию там же,сколько дней отпуска ему положено?

Здравствуйте Елена. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в обычном порядке после использования междувахтовых дней отдыха. Меня интересует количество дней начисляемого отпуска вахтовику проживающему на севере. Муж работает на крайнем севере вахтой, но имеет регистрацию там же,сколько дней отпуска ему положено?

Сколько выходных дней положено при суточной работе реред очередным отпуском.

Добрый вечер! Марина, отпуск предоставляется согласно утверждённого графика, который дб утверждён до 15.12 текущего года на следующий год. График работы составляется на следующий месяц составляется за месяц, с чем работник дб ознакомлен. Соответственно вы идёте в отпуск согласно графика и там уж как попадёт первый день отпуска. Если хотите, чтобы первый день отпуска совпадали со следующим рабочим днем, то таким образом и заявление на отпуск пишите, а согласуется или нет работодатель - это уже вопрос. Сколько выходных дней положено при суточной работе реред очередным отпуском.

При составлении графика отпусков имеет ли право мать-одиночка требовать предоставление отпуска в летние месяцы?

Согласно ТК РФ отпуск работнику предоставляется в связи с установленным графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. О своем желании пойти в отпуск в определенное время необходимо сообщить в момент составления такого графика, работодатель вправе учесть или не учесть ваши пожелания. Категории, которые могут пойти в отпуск в любое время по своему желанию, указаны в законе, вы к ним не относитесь. При этом перечень таких лиц не является исчерпывающим.

Вместе с тем, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. При составлении графика отпусков имеет ли право мать-одиночка требовать предоставление отпуска в летние месяцы?

Необходимость оформления срочного договора на место декретницы с неопределенным окончанием.

А что мешает оформить договор на период декретного отпуска. Соня, срок окончания заключенного с вами срочного трудового договора, - дата выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.

Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. [b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/b] Основной работник выйдет по истечению срока действия Вашего договора. Оформили на срочный договор на место декретницы но срок окончание договора 9999 мне как то не понятно когда выйдет эта декретница?

Максимальный размер и возможность отпуска без сохранения заработной платы для пенсионеров с длительным стажем

Нет максимальной продолжительности отпуска. Продолжительность отпуска без сохранения ЗП может быть любая по соглашению между работником и работодателем. Добрый день! Если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя, его продолжительность определяется по соглашению сторон (часть первая ст. 128 ТК РФ). В таком случае случае закон не устанавливает ни минимального, ни максимального количества дней отпуска. Такой отпуск продолжительностью полгода или год Вы вправе предоставить. Вы работодатель, конечно же да. Даже обязаны. Речь идет о здоровье вашего работника. Работник (женщина-пенсионерка, стаж работы 35 лет) просит отпуск без сохранения заработной платы на год или пол года по состоянию здоровья. Могу ли я дать такой отпуск? И каков максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы?

Может ли работодатель заставить работника делить отпуск?

Это и практикуют работодатели в настоящее время. Здравствуйте Елена Владимировна.

Заставить не может ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[quote]По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.[/quote]

Отпуск может быть разделен только при согласии работника и работодателя. Отпуск предоставляется 2 раза в год по 2 недели, делить 2 недели работодатель не может. Заставить работодатель не имеет права.

- см. ст. 122-123, 125 ТК РФ. Может ли работодатель заставить работника делить отпуск?

Как правильно прописать в коллективном договоре организации увеличение отпуска тренерам спортивной школы на основании

Дополнительные дни к отпуску — это добавочные выходные, предоставляемые определенным категориям работников сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. Если их не предоставить, компанию оштрафуют. Кто вправе претендовать. Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, кто имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск и каким категориям он предоставляется. На основании ТК ст. 348.10 тренерам спортивной школы возможны дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску, но не менее 4 дней. Ни где не указано предел добавляемых дней. Если организация хочет добавить 14 дней к отпуску, то как прописать в коллективном договоре организации обоснование этой добавки?

Какое количество дней отпуска у младшего воспитателя логопедической группы?

Так как младшие воспитатели не относятся к педагогическим работникам в соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск им предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. Какое количество дней отпуска у младшего воспитателя логопедической группы?

Совместительство и отпуск - правовые аспекты и возможные нарушения

Здравствуйте.

Ст. 282 ТК РФ: Работа по совместительству должна осуществляться на условиях трудового договора, в свободное от основной работы время.

Ст. 286 ТК РФ:

«Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности». Вопрос, совместительство в течении года с перерывами идёт в основной отпуск?

Если мне ни разу не давали подписывать трудовой доровор по совместительству, является ли это нарушением моих прав?

Как отработать все отпуска - опыт сотрудника

Здравствуйте, отпуск работнику предоставляется в соответствии с графиком отпусков. В сентябре 2020 года была в отпуске 'вышла отработала октябрь 'ноябрь 3 декабря ушла на больничный лист вышло 1 июня и отработала июнь 'июль 'август когда мне положен отпуск.

Я наемный работник у ип мне положен отпуск по чаэс?

Добрый день. Зависит от категории вашей льготы. Дополнительные отпуска лицам, пострадавшим а связи с катастрофой на ЧАЭС, предоставляются за счёт бюджета РФ (ст. 5 Закона РФ 1244-1 от 15.05.1991 г.)

Поэтому факт работы у ИП не имеет значения. Я наемный работник у ип мне положен отпуск по чаэс?

Имеет ли начальник право отказать в предоставлении отпуска за свой счёт во время отработки?

Если Вы не относитесь к категории работников, которым данный отпуск предоставляется в обязательном порядке, то работодатель действует правомерно. Имеет ли начальник право отказать в предоставлении отпуска за свой счёт во время отработки?

Может ли учитель взять академический отпуск на полгода начиная с августа?

Академический отпуск предоставляется обучающимся, не преподавателю. В

этом случае нужно руководствоваться Порядком предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года

(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644) Может ли учитель взять академический отпуск на полгода начиная с августа?

Вопрос о возможности удлинения отпуска для инструктора-методиста с совмещением работы тренера-преарлавателя с детьми-инвалидами.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом ст. 286 ТК РФ. Работаю в допобразовании инструктором-методистом, с совмещением 6 час в неделю тренера-преарлавателя с детьми-инвалидами. Имею ли право на удлинение отпуска в 56 дн. Спасибо.

Могу я пойти в отпуск сразу после больничного отупуск с 23.08 по графику.

Ежегодный отпуск после больничного предоставляется работнику как обычно. Здравствуйте.

Можете, конечно. Это Ваше право. Тем более, если отпуск установлен на это время по графику отпусков.

С уважением. Могу я пойти в отпуск сразу после больничного отупуск с 23.08 по графику.

Ограничения трудовых отпусков - опыт работы влияет на их продолжительность?

С вами неправомерно поступили должны были предоставить 28 дней Обратитесь поэтому поводу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Разделение отпуска на части по ТК РФ возможно по соглашению между работником и работодателем при одном условии: одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Сами посудите: откуда могут знать юристы причину по которой вам не дали полный отпуск Я лично с вашим руководством не знаком Не следует задавать подобные странные вопросы на тему Почему. Почему мне не дали полный отпуск за отработанный год? Отработала полтора года на предприятии. За это время брала две недели трудового отпуска. Когда пошла следующий раз в отпуск, мне дали всего две недели, несмотря на отработанный год после предыдущего, мотивируя законом. Без содержания и по уходу не брала.

Право на отпуск для новоиспеченных сотрудников - когда возникает и можно ли его взять раньше?

Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Скажите с какого момента у недавно трудоустроенного работника появляется право на отпуск? Можно ли пойти в отпуск раньше чем через 6 месяцев?

Работникам предоставляются отпуска / Трудовое право - 5388 советов адвокатов и юристов