Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Работник получает высшее образование / Образование - 251 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право отдел кадров идти в ученический отпуск за счет основного.

Здравствуйте! Нет это незаконно. Здравствуйте, если работник получает высшее образование впервые, то указанные действия яавляются незаконными. Имеет ли право отдел кадров идти в ученический отпуск за счет основного.

Возможно ли заочное обучение на зоотехника для обладателей средне-специального и высшего образования

Здравствуйте!

В настоящий момент редко работодатели отпускают работника на сессию, но если колледж будет предоставлять справку-вызов, то по закону обязаны отпускать. Я имею средне-специальное и высшее образование. Хочу поступить учится в колледж заочно на зоотехника. Могу ли я так учится и будут ли меня отпускать на сессии на работе? Спасибо.

Опыт работы в Алросе - от помощника машиниста электровоза до сварщика. Молодой специалист получает комнату в новой общаге

Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения. Юридически статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников.

Выпускник должен быть направлен на работу по распределению в порядке, установленном специальным законодательством и получить соответствующий документ. В данное время работаю сварищком в компании Алроса, почти год, до этого отработал 5 лет по профессии помощник машиниста электровоза, образование начально профессиональное, профессиональное училище, диплом, мне 26 лет, считаюсь ли я молодым специалистом? Снимаю квартиру, щас построили общагу, и выдают комнаты, молодым специалистам.

Важно получать высшее дошкольное образование для работы воспитателем в детском саду?

Согласно п. 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678) [b]должность воспитателя отнесена к должностям педагогических работников.[/b]

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

[u]Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью

[/u]

1. [b]Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное [/b]или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Собираюсь получить среднее профессиональное дошкольное образование. Хочу работать воспитателем в детском саду. Берут ли с колледжом на работу? Или мне нужно получать высшее дошкольное образование? Спасибо.

Полагается ли после дипломный отпуск в колледже? Или это распространяется только на высшие учебные заведения?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да в колледже обязаны предоставить отпуск для подготовки к сдаче диплома. Здравствуйте.

О каком последипломном отпуске Вы говорите? Если уже получили диплом, значит закончили колледж и расстались с ним. То же касается и ВУЗов.

Если Вы имеете в виду работу, то правила одинаковые для работников, получающих высшее образование и средне специальное. Вам был предоставлен учебный отпуск, а все остальное по согласованию с работодателем. Пологается ли после дипломный отпуск в колледже? Или это распростроняется только на высшие учебные заведения?

Кто может конкретно сказать: какой продолжительностью отпуск у педагога-библиотекаря? 56 или 42 дня?

Здравствуйте.

Если работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, то 56 дней, если нет - то 42 дня, согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Работаю в общеобразовательной школе и согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках":

В разделе III Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования

•педагогические работники в должности педагог-библиотекарь получают отпуск 56 календарных дня.

Или 42 всё-таки? Кто может конкретно сказать: какой продолжительностью отпуск у педагога-библиотекаря? 56 или 42 дня?

Возможна ли переквалификация на логопеда с высшим педагогическим образованием и как трудоустроиться в этой сфере?

Здравствуйте.

Получать дополнительное образование Вам никто не запрещает, а вот работать учителем логопедом (учителем-дефектологом, логопедом в здравоохранении или социальном обслуживании) Вы не сможете с таким ДПО, потому что нужно иметь [u]высшее профессиональное образование в области дефектологии.[/u] Переподготовка не является высшим образованием, а является дополнительным профессиональным образованием (ДПО). Нужно получить именно второе высшее профессиональное образование в этой области.

См. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Я имею высшее педагогическое образование. Могу ли я переквалифицироваться на логопеда (510 часов) и трудоустроиться по данной профессии? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Я получаю первое высшее образование институте мне надо чтоб работодатель выплатил деньги за проживание общежитие

Здравствуйте.

В ТК РФ и законе Об образовании нет норм, устанавливающих обязанность работодателя оплачивать проживание студента-работника во время сессии в общежитии. Иное может быть установлено коллективным договором организации, где работает студент, его трудовым договором или договором на обучение, заключенным с работодателем (если на обучение направил работодатель и выезд на сессию оформлен как обучение с отрывом от производства). Закон это не предусматривает. Я получаю первое высшее образование институте мне надо чтоб работодатель выплатил деньги за проживание общежитие за время сессии.

Обязан ли работодатель отпускать на ученический отпуск при переводе из одного ВУЗа в другой с изменением курса?

₽ VIP

Обязан на основании ст.173, 177 Трудового кодекса РФ, если получаете образование соответствующей ступени впервые. И не важно, перевод это или нет. Работодатель будет предоставлять ученический отпуск столько, сколько положено по ТК РФ работникам, получающим высшее образование впервые, при условии, что студент будет вовремя приносить справки-вызовы. Переход из вуза в вуз на права работника никак не влияет-п. 6 ст. 16 Закона от 22.08.96 № 125-ФЗ; ст. 173 ТК РФ. При переводе из одного института в другой, обязан ли работодатель отпускать в ученический отпуск. Если специфика ВУЗов отличается и при переводе, получается, перехожу с 4-го курса на 2-ой.

С 1 марта по 30 июня мне выдаётся справка вызов на защиту диплома. Ежегодный отпуск у меня в апреле. Как быть?

Все зависит от того какое образование Вы получаете и в каком учебном заведении, согласно ТК РФ Главв 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/489d1a6d675ace38d706f72bc6fc772e7699124b/ 1 высшее образование. Бакалавриат. С 1 марта по 30 июня мне выдаётся справка вызов на защиту диплома. Ежегодный отпуск у меня в апреле. Как быть?

Дочь получает высшее образование платно, работает в суде, как госслужащий будет ли возврат за учебу.

Да, Ваша дочь вправе получить социальный налоговый вычет за обучение, в соответствии со ст.219 НК РФ. Обязательным условием для получения налогового вычета является наличие у образовательного учреждения сертификата и/или лицензии Министерства образования и науки. По общему правилу нет. Только в случае, если она заключит договор со своим работодателем на оплату обучения.

Иногда гос. органы на это идут, если заинтересованы в работнике.

Но с судами, полагаю, это будет достаточно сложно.

Если Вы имели ввиду Налоговый вычет: то да, он предоставляется на общих основаниях. Копия договора на обучение+ чеки на оплату. Дочь получает высшее образование платно, работает в суде, как госслужащий будет ли возврат за учебу.

Воспитатель с 4-летним опытом и высшим образованием, поступившая в магистратуру

Доброго времени суток!. Работодатель предоставляет учебный отпуск только при получении первого высшего образования. Второе высшее (а магистратура считается как второе высшее образование) работник получает исключительно за свой счет. Я работаю 4 года воспитателем в детском саду. У меня есть высшее образование. В этом году поступила в другой университет в магистратуру Работодатель должен мне предоставить учебный отпуск с сохранением средней зп?

Конфликт с работодателем - возможно ли взять 20-дневный учебный отпуск при получении второго образования?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, гарантии, связанные с учебой, распространяются только на тех работников, кто получает образование такого уровня впервые. То есть если сотрудник уже имеет высшее образование, например, отучившись по программе бакалавриата, то получая образование такого же уровня повторно, право на учебный отпуск у него не возникает.

Если же работник является бакалавром и получает образование по программе специалитета или магистратуры, то учебный отпуск при получении второго высшего образования ему положен. Учебный отпуск. Получаю второе образование, первой бакалавр направление экономика, второе-юрист. Так как получаю второе, работадатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Но,также он отказывается предоставлять 20 календарных дней за свой счет, т.к. в коллективном договоре предусмотрено только 4 дня за свой счет. Скажите, могу ли я взять отпуск учебный длительностью 20 календарных дней, ведь считается уважительной причиной, я предоставила справку вызов.

Неравенство пенсионных выплат - почему рабочие колхозов и совхозов получают одинаковые пенсии с прочими работниками?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, вопрос не юридический а дискуссионный, но попробую вам ответить. Те кто "протирал брюки" по вашему мнению, получили высшее образование (хорошо учились в школе, а это тоже работа!). И получив профессию, работали и зарабатывали себе пенсию, многие не имеют ни какого образования и ответственности за работу, они никогда не несли. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Почему у нас выравнивают тех кто проработал всю жизнь в колхозе и совхозе с теми кто протирал брюки и тяжелее ручки или карандаша не держал в руке а пенсия одинаковая. Или сейчас они будут искать работу если пособия по безработице увеличили вдвое Какой то абсурд...

Я учитель-дефектолог, имею ли я право работать учителем-логопедом? Или мне надо получать новое образование?

Здравствуйте, Ирина!

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), разделу «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 №761 н, к должностям учителя-дефектолога и учителя-логопеда предъявляются следующие квалификационные требования:

[quote]

Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.

[/quote]

Если Вы имеете высшее образование в области дефектологии, то Вы удовлетворяете квалификационным требованиям к должности "учитель-логопед".

Успехов! Я учитель-дефектолог, имею ли я право работать учителем-логопедом? Или мне надо получать новое образование?

Хотелось бы узнать. Могут ли отказать в трудоустройстве по причине образования 9 классов?

Здравствуйте. Нет такого основания для отказа если на соответствующую должность не требуется например высшее образование. Согласно ТК РФ Статья 3 [quote]Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.[/quote] Хотелось бы узнать. Могут ли отказать в трудоустройстве по причине образования 9 классов?

Возможно ли получить оплачиваемый учебный отпуск при поступлении на магистратуру с дипломом специалиста в области

Да, будет оплачиваться.

Учебный отпуск гарантирован обучающемуся сотруднику по законодательству. Но необходимо соблюдение обязательных условий:-работник получает образование такого уровня в первый раз. То есть, если сотрудник, имеющий высшее образование, получает среднее профессиональное, то работодатель обязан предоставить ему отпуск. Если же сотрудник решил получить второе высшее образование, то он может брать отпуск за свой счёт или основной отпуск;-образовательное учреждение, где обучается сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию. Но, если в коллективном договоре или другом нормативном локальном акте предусмотрено, что учебный отпуск предоставляется в любом случае, то работодатель обязан это сделать, даже если нет аккредитации. Будет ли оплачиваться учебный отпуск, если человек поступает на магистратуру по направлению "юридическая деятельность в органах государственной и муниципальной власти" с дипломом специалиста (учитель физической культуры)?

Является ли возможным получение бесплатного отпуска для племянницы работающей инспектором по кадрам в общеобразовательной

Нет, это незаконно, но лишь в том случае, если образование соответствующего уровня работник получает ВПЕРВЫЕ.

Если же речь идёт о получении второго среднего специального или второго высшего образования, то работодатель не обязан предоставлять работнику дополнительные (учебные) оплачиваемые отпуска. Уже то хорошо, что предоставляет возможность оформить отпуска без сохранения заработной платы, поскольку и этого он делать не обязан. Племянница работает инспектором по кадрам в общеобразовательной организации. Получает педагогическое образование (воспитатель), при уходе на сессию директор ОУ сказала, чтобы она писала заявление на бесплатный отпуск, сессию она ей оплачивать не будет, т.к. образование получает педагогическое, а работает она инспектором. Такое возможно?

Какая максимальная продолжительность рабочего дня для школьников. Сколько часов в неделю?

Доброго вечера. В соответствии с трудовым законодательством, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, указанных выше, для лиц соответствующего возраста. Какая максимальная продолжительность рабочего дня для школьников. Сколько часов в неделю?

Я получаю первое высшее образование и не хотят отпустить оформляя ученический отпуск, как быть?

Учебный отпуск должен быть предоставлен работнику, если:

он получает образование соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ);

он обучается по образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (ст. 173-176 ТК РФ);

он предоставил работодателю справку-вызов по установленной форме (утв. Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368). Такая справка выдается образовательной организацией, где учится работник (ст. 177 ТК РФ);

организация-работодатель – это основное место работы для обучающегося работника (ст. 287 ТК РФ). Я получаю первое высшее образование и не хотят отпустить оформляя ученический отпуск, как быть?

Сын закончил техникум МИФИ, поступил на заочное отделение института тоже МИФИ. Будет ли оплачиваться ученический отпуск.

Здравствуйте, Александр!

Если вуз имеет государственную аккредитацию, и Ваш сын получает первое высшее образование, работодатель обязан предоставить и оплатить ему оплачиваемый учебный отпуск на период, указанный в справке-вызове.

Кроме того, работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно (ст.173 ТК). Всего доброго! Сын закончил техникум МИФИ, поступил на заочное отделение института тоже МИФИ. Будет ли оплачиваться ученический отпуск.

Оплачивается ли учебный отпуск для работника со сходным высшим образованием при обучении на бакалавриате?

Да, конечно, он имеет полное право на оплачиваемый учебный отпуск, так как он получает образование соответствующего уровня [b]впервые[/b] Добрый день! Подскажите оплачивпется ли усебный отпуск сотруднику который сейчас обучается на бакалавриате, но у него есть ноконченное высшее образование, по той же специальности, что он учится и сейчас. В первый раз институт сотрудник бросил сам на пятом курсе.

Как закон об оплате образования влияет на студентов, получающих второе высшее образование заочно?

Трудовой кодекс.

[quote]ТК РФ Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня [b]впервые[/b]. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.[/quote] Я поступила учиться заочно. Это второе высшее. Работаю в бюджетном учреждении. У заведующей спросила по поводу оплаты сессии, а она сказала что в законе написано, что оплачивается только первое образование. Неужели это так? И что моя сессия не будет оплачиваться? Подскажите пожалуйста. И какой это закон.

Возможно ли устроиться на работу логопедом по окончании 2 курса воспитателем в док и заочно получающим высшее образование?

Нет.

Требования к квалификации логопеда, согласно Единому квалификационному справочнику должностей работников образования: высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. Добрый день. Я работаю воспитателем в док и заочно получаю высшее образование по специальности "логопед". Сейчас учусь на 2 м курсе, могут ли меня взять на работу по данной специальности по окончании 2 курса?

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nПравомерно ли отказ в оплате учебного отпуска при наличии второго образования?

Да, согласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса РФ оплачиваемый учебный отпуск предоставляется при получении образования соответствующей ступени по заочной или очно-заочной форме обучения впервые. Все гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Это незаконно, если вы первой раз получаете высшее образование. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Здравствуйте подскажите пожалуйста недавно вышел в учебный отпуск с получением высшего образование В ВУЗЕ, при устройстве на работу представил диплом об окончании колледжа, после выхода с учебного не оплатили учебный отпуск говорят, что не положено из-за того что второе образование не оплачивается. Правомерно ли это?

123456СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение