Работник получил травму в отпуске / Трудовое право - 53 советов адвокатов и юристов
Отпуск продляется на срок больничного .
Часть 1 статьи124 ТК РФ "Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска": "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;..."
Оплата за это продление рассчитывается исходя из оплаты вашего больничного. 1. Отпуск продлевается на срок больничного
2. Время нахождения на больничном оплачивается исходя из вашего страхового стажа как обычный больничный СергеЙ Отпуск продляется на количество больничных дней., приходящихся на отпуск .Оплачивается все дни по больничному листу, отпускные вы уже получили.Здоровья. Во время очередного отпуска я получил бытовую травму, больничный есть. Вопрос:
1) продляется ли отпуск на срок больничного?
2) как оплачивается это продление?
Отпуск продляется на срок больничного .
Часть 1 статьи124 ТК РФ "Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска": "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;..."
Оплата за это продление рассчитывается исходя из оплаты вашего больничного.
Спросить
1. Отпуск продлевается на срок больничного
2. Время нахождения на больничном оплачивается исходя из вашего страхового стажа как обычный больничный
Спросить
СергеЙ Отпуск продляется на количество больничных дней., приходящихся на отпуск .Оплачивается все дни по больничному листу, отпускные вы уже получили.Здоровья.
СпроситьЗдравствуйте, нет не будет уменьшен.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (если вы имеете в виду его) входит в понятие ежегодного оплачиваемого отпуска.
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Всего доброго Здравствуйте,Наталия! Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника. Это же правило распространяется и на дополнительный отпуск. С уважением, Скажите, пожалйуйста. Будет ли уменьшен дополниьтельный отпуск в связи с больничным листом полученным по производственной травме?
Здравствуйте, нет не будет уменьшен.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (если вы имеете в виду его) входит в понятие ежегодного оплачиваемого отпуска.
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Всего доброго
Спросить
Здравствуйте,Наталия! Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника. Это же правило распространяется и на дополнительный отпуск. С уважением,
СпроситьУважаемый Сергей Александрович.
В соответствии со статьёй 124 Трудового Кодекса, в случае временной нетрудоспособности работника, вне зависимости от оснований повлекших за собой утрату работником трудоспособности, период ежегодного оплачиваемого отпуска должен быть продлён автоматически на соответствующее количество дней временной нетрудоспособности работника. О продлении отпуска работник обязан известить работодателя, предоставив соответствующее заявление, а после его выхода на работу листок временной нетрудоспособности (больничный).
С уважением, адвокат – Рахимли Араз Паша. Прошу помоч: Ответ дайте пожалуйста, как можно скорее, -
Работник в отпуске получил травму по пьянке. Больничный лист закрыт вчерашним днём. Но работник не вышел на работу, сказав что мы должны ему добавить те дни, которые он находился на больничном после отпуска ему к ежегодному отпуску, который недавно закончился. Как быть?
Зараннее спасибо!..
Уважаемый Сергей Александрович.
В соответствии со статьёй 124 Трудового Кодекса, в случае временной нетрудоспособности работника, вне зависимости от оснований повлекших за собой утрату работником трудоспособности, период ежегодного оплачиваемого отпуска должен быть продлён автоматически на соответствующее количество дней временной нетрудоспособности работника. О продлении отпуска работник обязан известить работодателя, предоставив соответствующее заявление, а после его выхода на работу листок временной нетрудоспособности (больничный).
С уважением, адвокат – Рахимли Араз Паша.
Спросить
