Работодатель не выдает трудовую книжку - 352 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, уважаемая Юлия!
В данном случае, с правовой точки зрения если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде, то указанные сведения работодатель предоставлять не обязан (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). Минтруд России подтвердил, что работодатель не обязан выдавать информацию по форме СТД-Р работнику, выбравшему ведение бумажной трудовой книжки (Письмо от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
Он может получить эти сведения в МФЦ, ПФР, на Портале госуслуг (ст. 66.1 ТК РФ).
Удачи Вам! Могу ли я попросить работадателя проставить мне в бумажной электронной книжке записи при увольнении, если она ведется электронно?
Здравствуйте, уважаемая Юлия!
В данном случае, с правовой точки зрения если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде, то указанные сведения работодатель предоставлять не обязан (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). Минтруд России подтвердил, что работодатель не обязан выдавать информацию по форме СТД-Р работнику, выбравшему ведение бумажной трудовой книжки (Письмо от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
Он может получить эти сведения в МФЦ, ПФР, на Портале госуслуг (ст. 66.1 ТК РФ).
Удачи Вам!
СпроситьОформление обходного листа при увольнении работника законодательством не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959). Это значит, что даже если работник не сдал указанный документ, работодатель не может препятствовать его увольнению или не исполнять возложенные на него законом обязанности по выплате расчета и выдаче документов при увольнении Муж сотрудник МВД. 05.10 он написал рапорт на увольнение по собственному желанию. 03.11 у него последний рабочий день. Ему начальник отдела кадров не выдает трудовую книжку и ДР.документы. Ссылаясь на то, что не подписан обходной лист. Законно ли это?
Оформление обходного листа при увольнении работника законодательством не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959). Это значит, что даже если работник не сдал указанный документ, работодатель не может препятствовать его увольнению или не исполнять возложенные на него законом обязанности по выплате расчета и выдаче документов при увольнении
СпроситьПостановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках») лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Как восстановить утерянную трудовую книжку, если её данные невозможно восстановить?
Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках») лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
СпроситьВ правовом обосновании ответа Роструд ссылается на п. 31 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», согласно которому лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Я перешла на ЭТК, работодатель бумажную выдал на руки, но я ее потеряла, что теперь делать? Понадобиться ли бумажная трудовая в дальнейшем, при переходе на другую работу?
В правовом обосновании ответа Роструд ссылается на п. 31 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», согласно которому лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Спросить
Я увалилась с работы и теперь мой бывший работодателя просить вернуть деньги за пройденную комиссия.
Здравствуйте!
Вы не должны платить.
Если при трудоустройстве необходимо пройти медосмотр, за него целиком платит работодатель. Это правило прямо закреплено в законе.
Ст. 213 ТК РФ
——————
Данные о результатах медосмотра заносятся в том числе в личные медицинские книжки, которые оформляются на специальных бланках строгой отчетности. Такие бланки выдают только центры гигиены и эпидемиологии. В свободной продаже их нет. Получается, что медкнижка тоже оформляется за счет работодателя.
Ч. 5 ст. 34 закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» Здравствуйте! Вы не должны ничего работодателю. Медицинский осмотр проводится за счёт средств работодателя Я увалилась с работы и теперь мой бывший работодателя просить вернуть деньги за пройденную комиссия.
Здравствуйте!
Вы не должны платить.
Если при трудоустройстве необходимо пройти медосмотр, за него целиком платит работодатель. Это правило прямо закреплено в законе.
Ст. 213 ТК РФ
——————
Данные о результатах медосмотра заносятся в том числе в личные медицинские книжки, которые оформляются на специальных бланках строгой отчетности. Такие бланки выдают только центры гигиены и эпидемиологии. В свободной продаже их нет. Получается, что медкнижка тоже оформляется за счет работодателя.
Ч. 5 ст. 34 закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
Спросить
Здравствуйте! Вы не должны ничего работодателю. Медицинский осмотр проводится за счёт средств работодателя
СпроситьДобрый день!
Получите письменный ответ на письменный запрос работодателю.
В случае отказа можете в суде установить факт, имеющий юридическое значение, приложив ответ работодателя.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ
Глава 28. Установление фактов, имеющих юридическое значение В каком документе нет этой записи? Об этом не пишут в трудовой книжке, а выдают отдельную справку. И стаж в красной зоне учитывается в двойном размере только до 30 сентября 2020 года. Проработала в красной зоне 2,5 года, а записи нет.
Добрый день!
Получите письменный ответ на письменный запрос работодателю.
В случае отказа можете в суде установить факт, имеющий юридическое значение, приложив ответ работодателя.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ
Глава 28. Установление фактов, имеющих юридическое значение
Спросить
В каком документе нет этой записи? Об этом не пишут в трудовой книжке, а выдают отдельную справку. И стаж в красной зоне учитывается в двойном размере только до 30 сентября 2020 года.
СпроситьЕрунду говорит. Справку можно в любой день выдать.
Что-то тут не то.
С уважением. Значит вы не оформлены официально. На сайте ИФНС смотрите свои справки 2-НДФЛ за прошедшее время и свою электронную трудовую книжку на сайте СФР (ПФР). Помогите пожалуйста разобраться, работаю на ИП,я одна единственная менеджер (небольшой магазин) на днях попросила у работодателя справку о заработной плате (2 ндфл) она начала говорить о ежегодной отчётности и что пока она отчёт не сдаст то справки не будет, ее якобы бухгалтер (которую я в глаза даже не видела) тоже сказала что то вроде что она вот отчётность сдала, в течении недели она готова будет и только потом справку тебе дадим, ответьте пожалуйста как ее ежегодная отчётность связана с предоставлением мне справки 2 ндфл? Я вообще не поняла причем тут это и на каком основании они затягивают сроки выдачи этой справки.
Согласно Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)
[quote]27. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.[/quote] Как получить дубликат трудовой книжки при ее утере.
Согласно Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)
27. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.Спросить
Здравствуйте. Такое поведение работодателя незаконно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Может ли работодатель не выдают зарплату из-за отсутствия мед книжки.
Здравствуйте. Такое поведение работодателя незаконно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьПишите заявление, по ТК РФ в течении трех рабочих дней обязаны выдать документы Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой. Обратилась к директору школы о необходимости выдачи мне документов для последующей аттестации: приказы о наставничестве, о создании методсовета, протоколы ОГЭ-ЕГЭ и т.д.. Директор ответила, что находится в отпуске и выйдет из него 1 сентября, тогда и сможет выдать документы. Вопрос: имеет ли руководитель право отказать в данной ситуации? Ждать три недели я не могу.
Пишите заявление, по ТК РФ в течении трех рабочих дней обязаны выдать документы Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы действительно можете не предоставлять бумажную трудовую книжку при устройстве на новую работу так как у вас есть электронная трудовая книжка. Работник, перешедший на электронную книжку, предоставляет сведения о трудовом движении в виде справки СТД-Р. Ее выдает предыдущий работодатель в день увольнения. Но справка отражает период работы только на последнем месте, а работодателю нужно рассчитать страховой стаж гражданина за всю жизнь. Поэтому кандидата могут попросить предоставить обычную трудовую книжку или информацию из пенсионного фонда по форме СТД-ПФР, которая содержит трудовую историю. Форму СТД-ПФР можно получить на «Госуслугах», отделениях пенсионного фонда Российской Федерации, многофункциональных центрах. У меня есть трудавая бумажная и электронная. Могу ли я устроиться на новую работу по электронной книжке, не предоставляя бумажную?
Здравствуйте!
Вы действительно можете не предоставлять бумажную трудовую книжку при устройстве на новую работу так как у вас есть электронная трудовая книжка. Работник, перешедший на электронную книжку, предоставляет сведения о трудовом движении в виде справки СТД-Р. Ее выдает предыдущий работодатель в день увольнения. Но справка отражает период работы только на последнем месте, а работодателю нужно рассчитать страховой стаж гражданина за всю жизнь. Поэтому кандидата могут попросить предоставить обычную трудовую книжку или информацию из пенсионного фонда по форме СТД-ПФР, которая содержит трудовую историю. Форму СТД-ПФР можно получить на «Госуслугах», отделениях пенсионного фонда Российской Федерации, многофункциональных центрах.
СпроситьДобрый день. Вам отдадут трудовую книжку и произведут расчет в последний рабочий день перед отпуском. Добрый день!
Работодатель обязан выдать заполненную трудовую книжку в последний день работы, не раньше (ст. 84.1 ТК РФ). Последним днем работы в данном случае будет считаться последний день отпуска (во время отпуска еще могут возникнуть обстоятельства, которые могут повлиять на дату прекращения трудовых отношений, и, соответственно, на запись в трудовой книжке), то есть перед отпуском вам не обязаны выдавать трудовую книжку. После того как я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то перед уходом в отпуск мне отдадут трудовую книжку или только тогда когда отпуск закончится? Скажите пожалуйста помогите.
Добрый день. Вам отдадут трудовую книжку и произведут расчет в последний рабочий день перед отпуском.
Спросить
Добрый день!
Работодатель обязан выдать заполненную трудовую книжку в последний день работы, не раньше (ст. 84.1 ТК РФ). Последним днем работы в данном случае будет считаться последний день отпуска (во время отпуска еще могут возникнуть обстоятельства, которые могут повлиять на дату прекращения трудовых отношений, и, соответственно, на запись в трудовой книжке), то есть перед отпуском вам не обязаны выдавать трудовую книжку.
СпроситьНикакие документы можете не оформлять, пособия вам не положены. В пакет документов на единовременное пособие при рождении ребенка входят:
справка о рождении ребёнка — ее выдают органы ЗАГС вместе со свидетельством о рождении
справка о том, что второму родителю пособие не назначалось, — ее можно взять у работодателя или в органе соцзащиты.
Перечень необходимых документов на ежемесячное пособие:
паспорта родителей
свидетельство о браке
свидетельство о рождении ребёнка
справки 2-НДФЛ о доходах или трудовая книжка, если кто-то в семье имеет статус безработного
справка о составе семьи (оформляется через управляющую компанию, ТСЖ либо через паспортный стол) Какие документы нужны чтобы оформить единовременное пособие при рождении ребенка, и каки документы на ежемесячное пособие, если отец и ребенок являются гражданами РФ а мать иностранный граждан.
В пакет документов на единовременное пособие при рождении ребенка входят:
справка о рождении ребёнка — ее выдают органы ЗАГС вместе со свидетельством о рождении
справка о том, что второму родителю пособие не назначалось, — ее можно взять у работодателя или в органе соцзащиты.
Перечень необходимых документов на ежемесячное пособие:
паспорта родителей
свидетельство о браке
свидетельство о рождении ребёнка
справки 2-НДФЛ о доходах или трудовая книжка, если кто-то в семье имеет статус безработного
справка о составе семьи (оформляется через управляющую компанию, ТСЖ либо через паспортный стол)
СпроситьВ течении 3 дней вас должны расчитать полностью отдать трудовую и т.п. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Расчет в день увольнения, в трудовой книжке "собственное желаннее" или соглашение сторон. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вопрос про увольнение по собственному желанию без отработки. Руководство согласно уволить в тот же день, сегодня написано заявление, завтра пригласили в офис, какие документы они должны отдать, что долго быть написано в трудовой, какой пункт ТК РФ и когда должны выдать расчёт? А если только документы отдадут, а расчёт нет (обычно получали на карту), или не подписывать документы пока не дадут расчёт?
Расчет в день увольнения, в трудовой книжке "собственное желаннее" или соглашение сторон. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьВ 2020 году при приеме на работу работодатель обязан принимать бумажную трудовую книжку. Поэтому не рекомендуем сразу выдавать трудовые книжки сотрудника на руки, даже если она написали заявления о выборе электронной трудовой книжки. Что касается увольнения сотрудника, то так как он увольняется и уже написал заявление, то Вы можете внести запись о том, что он отказался от бумажной трудовой книжки и выдать ему трудовую книжку на руки при увольнении. При устройстве на работу была бумажная трудовая. Могу ли написать заявление на увольнение с переходом на электронную трудовую? Чтобы не ждать когда придет трудовая по почте, тк фирма в другом регионе.
В 2020 году при приеме на работу работодатель обязан принимать бумажную трудовую книжку. Поэтому не рекомендуем сразу выдавать трудовые книжки сотрудника на руки, даже если она написали заявления о выборе электронной трудовой книжки. Что касается увольнения сотрудника, то так как он увольняется и уже написал заявление, то Вы можете внести запись о том, что он отказался от бумажной трудовой книжки и выдать ему трудовую книжку на руки при увольнении.
СпроситьМожете, в указанном случае, работодатель на книжку не тратился и ее Вам не выдавал. Максимум - может в гражданско-правовом порядке взыскать убытки, связанные со стоимостью медосмотра. Прошла медицинский осмотр по направлению и за счёт организации. Личная медицинская книжка уже имелась. После прохождения осмотра медицинскую книжку предоставила в организацию, где планировала работать. На предыдущем месте работы предложили лучшие условия. Могу ли я забрать обратно мед. книжку? Трудовой договор не заключен.
Можете, в указанном случае, работодатель на книжку не тратился и ее Вам не выдавал. Максимум - может в гражданско-правовом порядке взыскать убытки, связанные со стоимостью медосмотра.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель вправе присваивать тарифный разряд при осуществлении работником трудовой деятельности согласно законодательству в сфере труда. По нему производится оплата труда, вносятся изменения в трудовой договор. Квалификационный же разряд (при наличии его в соответствующем перечне) присваивается по итогам квалификационного экзамена, предусмотренного основной программой профессионального обучения, реализация которой, в свою очередь, требует лицензии на осуществление образовательной деятельности (Методические разъяснения по применению норм Федерального закона от 25 мая 2020 г. № 158-ФЗ). При присвоении квалификационного разряда данные о его получении вносятся также в трудовую книжку. Корочки выдаёт только образовательное учреждение с лицензией, но никак не работодатель. Повышение разряда можно указать в допсоглашении к договору и сделать запись в трудовой. При повышение разряда меняют ли корочки или делаю отметки.
Здравствуйте. Работодатель вправе присваивать тарифный разряд при осуществлении работником трудовой деятельности согласно законодательству в сфере труда. По нему производится оплата труда, вносятся изменения в трудовой договор. Квалификационный же разряд (при наличии его в соответствующем перечне) присваивается по итогам квалификационного экзамена, предусмотренного основной программой профессионального обучения, реализация которой, в свою очередь, требует лицензии на осуществление образовательной деятельности (Методические разъяснения по применению норм Федерального закона от 25 мая 2020 г. № 158-ФЗ). При присвоении квалификационного разряда данные о его получении вносятся также в трудовую книжку.
Спросить
Корочки выдаёт только образовательное учреждение с лицензией, но никак не работодатель. Повышение разряда можно указать в допсоглашении к договору и сделать запись в трудовой.
СпроситьЗдравствуйте. Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы, или
подайте заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности. Вопрос о восстановлении трудовой книжки, если не найти контакты предыдущего работодателя.
Здравствуйте. Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы, или
подайте заявление в Государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей, чтобы получить справку с информацией о трудовой деятельности.
СпроситьЗдравствуйте!
Подавайте жалобу в прокуратуру и ГИТ. Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск. Скажите пожалуйста как быть, 2 недели меня не могут рассчитать из торговой сети пятёрочка, до сих пор не отдали трудовую книжку... Увольнение по статье за прогул.
Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск.
СпроситьВ последний день работы ему обязаны отдать трудовую и произвести окончательный расчет, с момента подачи заявления до момента увольнения по желанию должно пройти 14 дней вот на 14 день обязаны выдать все, если не выдают то вам нужно подавать исковое в суд об взыскании заработной платы и обязании вернуть трудовую книжку. Вопрос по трудовой книжке. Муж работал вахтовым методом, уехал домой на месяц. К окончанию месяца отправил работодателю заявление на увольнение 4 июня 2021 года. Ни книжки ни остатка по зп до сих пор нет. Муж в Омске, книжка в Свободном офис в Москве. Они утверждают что уволили его 16 числом. Скажите сколько по закону у них времени на расчёт и возврат трудовой? Спасибо.
В последний день работы ему обязаны отдать трудовую и произвести окончательный расчет, с момента подачи заявления до момента увольнения по желанию должно пройти 14 дней вот на 14 день обязаны выдать все, если не выдают то вам нужно подавать исковое в суд об взыскании заработной платы и обязании вернуть трудовую книжку.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а медкнижку, если вы проходили медкомиссию за счёт работодателя, вам никто и не обязан выдавать и не выдадут. Справки выдадут в течении 3 дней. . Совершенно верно. Это указано в ст. 84.1 ТК РФ. Мед книжку обязаны выдавать при увольнении. Вчера 16. 06 уволили в связи с сокращением, выдали только трудовую и сертификат прививок. Остальное все ничего не подготовлено ни справки не готовы и медицинская книжка не выдана, что я могу написать? Можно написать заявление на получение компенсации за задержку выдачи всех положенных справок при увольнении при сокращении.?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а медкнижку, если вы проходили медкомиссию за счёт работодателя, вам никто и не обязан выдавать и не выдадут. Справки выдадут в течении 3 дней. .
Спросить
А вы читать можете или и буквы не знаете? Читайте мой ответ выше! Это не ваша медкнижка, её оформлял работодатель за собственный счёт!
СпроситьКопия трудовой книжки, даже заверенная надлежащим образом, не будет являться документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Работодатель когда вам выдает копию трудовой книжки ее заверяет. По вашему заявлению ваш работодатель выдаст вам в трёхдневный срок надлежаще заверенные копии трудовой книжки
Ст.62 ТК РФ. Какие документы нужны для подачи заявления в суд, чтобы подтвердить факт проживания на территории более 5 лет? А копией трудовой книжки можно подтвердить?
Копия трудовой книжки, даже заверенная надлежащим образом, не будет являться документом, подтверждающим трудовой стаж работника.
Спросить
Какие документы нужны для подачи заявления в суд, чтобы подтвердить факт проживания на территории более 5 лет?
СпроситьДобрый день!
Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьПодавать в суд иск на работодателя о взыскании зарплаты за все время до выдачи трудовой книжки. Ждите ответа из ГИТ либо сперва свяжитесь с ними, также можно обратиться в прокуратуру. Обычно после проверки работодатель выдаёт все документы и погашает задолженность. После увольнения не могу получить трудовую книжку в течении 12 дней? Написала заявление в рос труд. Что делать дальше.
Подавать в суд иск на работодателя о взыскании зарплаты за все время до выдачи трудовой книжки.
СпроситьЖдите ответа из ГИТ либо сперва свяжитесь с ними, также можно обратиться в прокуратуру. Обычно после проверки работодатель выдаёт все документы и погашает задолженность.
СпроситьОбращайтесь с заявлением по предыдущему месту работы и вам выдадут дубликат
Основание
Ст 62 ТК РФ. Согласно п. 31. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. А при утере трудовой книжки в 2021 можно получить её дубликат.
Согласно п. 31. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ есть право. Почтой России направьте заявление. Могу рекомендовать:
1. Направить заявление на увольнение по собственному желанию по почте заказным письмом с описью вложения на адрес работодателя, чек сохранить себе.
2. На 14-й день после получения работодателем вашего заявления (дату получения можно узнать по трек-номеру на чеке) можно получать трудовую книжку и подписывать приказ об увольнении.
3. Если не выдают, направлять жалобу в трудовую инспекцию по месту работы с приложением копии чека, копии заявления об увольнении и желательно копии вашего трудового договора.
4. А вот после этого можно смело выходить на новую работу, поскольку вы как работник сделали все, что могли, остальное в руках государства и работодателя. Не приняли заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом, сказали пока не сдам библиотеку не примут заявление.
Могу рекомендовать:
1. Направить заявление на увольнение по собственному желанию по почте заказным письмом с описью вложения на адрес работодателя, чек сохранить себе.
2. На 14-й день после получения работодателем вашего заявления (дату получения можно узнать по трек-номеру на чеке) можно получать трудовую книжку и подписывать приказ об увольнении.
3. Если не выдают, направлять жалобу в трудовую инспекцию по месту работы с приложением копии чека, копии заявления об увольнении и желательно копии вашего трудового договора.
4. А вот после этого можно смело выходить на новую работу, поскольку вы как работник сделали все, что могли, остальное в руках государства и работодателя.
СпроситьЧитайте также:
- Не выдают трудовую книжку и расчет
- Работодатель не выдает трудовую книжку после увольнения
- Не выдают трудовую книжку
- Работодатель не отдает трудовую книжку
- Работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении
- Работодатель не возвращает трудовую книжку
- Работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения
