Работодатель не выплатил расчет после увольнения / Трудовое право - 1109 советов адвокатов и юристов
Подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры, или обратиться с иском в суд. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, но можно начать с претензии к работодателю Добрый вечер, Алла! Это грубейшее нарушение работодателя, за который ему грозит достаточно весомый штраф. Расчёт и выдача трудовой книжки должны быть выданы работодателем в последний рабочий день работника. Что делать, если после увольнения расчетные не выплатили на следующий день, а заставляют ждать день зарплаты через две недели? Работаю на ООО в ДНР.
Подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры, или обратиться с иском в суд.
Спросить
Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, но можно начать с претензии к работодателю
Спросить
Добрый вечер, Алла! Это грубейшее нарушение работодателя, за который ему грозит достаточно весомый штраф. Расчёт и выдача трудовой книжки должны быть выданы работодателем в последний рабочий день работника.
СпроситьТатьяна, Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру У меня 10.05 было увольнение но расчётные мне не выплатили, я позвонила сегодня в отдел кадров меня там сказали позвонить на горячую линию в бухгалтерию я позвонила мне так сказали что в течение трёх рабочих дней придет письмо на почту в магазин где я работала. Что мне делать? Выплатят мне расчётные и что мне делать?
Татьяна, Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру
Спросить
Пишите заявление, не вижу проблем.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Написать заявление за 2 недели по собственному желанию. Компенсацию выплатить обязаны Уходить всегда выгоднее в материальном части Как правильно уволиться? И должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользовагный отпуск?
Пишите заявление, не вижу проблем.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Написать заявление за 2 недели по собственному желанию. Компенсацию выплатить обязаны
Спросить
Согласно ст.140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Уволилась по собственному желанию. Отрабатываю две недели. График работы плавающий. Последний день отработки выпадает на мой выходной Когда должны дать полный расчёт по законам 2023 года. Работодатель говорит в течении трёх дней
Согласно ст.140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Нет, не могут. Здравствуйте! Нет не могут. Работник в соответствии со ст. 80 ТК имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Работодатель в день увольнения обязан выдать трудовую и и произвести расчет. Если есть какая либо задолженность у работника - то потребовать ее погашения работодатель может через суд. Нет Имеется долг перед предприятием, могут ли отказать в увольнение пока не выплачу долг?
Здравствуйте! Нет не могут. Работник в соответствии со ст. 80 ТК имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Работодатель в день увольнения обязан выдать трудовую и и произвести расчет. Если есть какая либо задолженность у работника - то потребовать ее погашения работодатель может через суд.
Спросить
Наталия, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В последний рабочий день расчёт производится.
- см. ст. 84.1, 140 ТК РФ Согласно Трудового Кодекса, в день увольнения должен производиться расчет. Вне зависимости, пенсионер Вы или нет. Я работающа, пенсионер, решила уволится, Скажите когда мне полтжен расчет при увольнении?
Наталия, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Согласно Трудового Кодекса, в день увольнения должен производиться расчет. Вне зависимости, пенсионер Вы или нет.
СпроситьДа, обязаны, Константин. Здравствуйте! Да, должны выплатить расчёт при увольнении.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если есть сомнения относительно суммы расчёта стоит попросить расчётный листок и трудовой договор, приказ о приёме на работу. И пересчитать все суммы самостоятельно. Или попросить бухгалтера, не работающего в Вашей организации, проверить расчёт. Я проработал месяц хочу уволиться расчитают ли меня полностью за это период
Здравствуйте! Да, должны выплатить расчёт при увольнении.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если есть сомнения относительно суммы расчёта стоит попросить расчётный листок и трудовой договор, приказ о приёме на работу. И пересчитать все суммы самостоятельно. Или попросить бухгалтера, не работающего в Вашей организации, проверить расчёт.
СпроситьВ соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вам компенсируют неотгулянный отпуск. Была переведена внутри компании ОАО РЖД, то есть с организации ДС в ВЧДР, перерыва в стаже не было, в отпуске в этом году я не была. Решила уволиться вообще с РЖД по личным причинам, положена ли мне выплата за не отгулянный отпуск, если увольнения с предыдущего места работы не было, а был перевод, но на новом месте работы я отработала только месяц?
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЗдравствуйте расчёт как и при обычном увольнении, выплаты при сокращении дают. Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. День добрый. Меня интересует такой вопрос: как производится расчет при увольнении для работников с вахтовым методом работы? Вахту отстоял, межвахтовый отпуск неоплачиваемый отгулял, уволился. Зарплата по вахте была выплачена вся. Однако при увольнении я, собственно, ничего не получил. Вообще, какие-то выплаты полагаются и нужно ли беспокоиться по этому поводу? Спасибо.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий!
Заявление об увольнении необходимо подать не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. А полный расчет работодатель обязан произвести в последний день работы - в день увольнения. В последний день работы обязаны расчитаться. Расчет должен проводится в последний день увольнения
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день увольнения, если по ТК РФ работали. Скажите, пожалуйста, сколько времени даётся, когда увольняешься, чтобы с тобой рассчиталась фирма? Конкретно строительная.
Здравствуйте, Дмитрий!
Заявление об увольнении необходимо подать не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. А полный расчет работодатель обязан произвести в последний день работы - в день увольнения.
Спросить
Расчет должен проводится в последний день увольнения
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[quote][b]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.[/b] Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Я работал администратором в магазине фикс прайс и уволился 17.01.2023 по собственному желанию когда мне должны выплатить отработанные дни?
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Спросить
Не ждать. По трудовому кодексу окончательный расчет производится в день увольнения. Здравствуйте, работодатель при увольнении обязан рассчитать уволенного работника согласно ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет был полный, то больше и не будет ни каких выплат. Я уволилась 28 декабря расчет пришел 30 декабря, ждать ли мне остатки зарплаты или нет?
Не ждать. По трудовому кодексу окончательный расчет производится в день увольнения.
Спросить
Здравствуйте, работодатель при увольнении обязан рассчитать уволенного работника согласно ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет был полный, то больше и не будет ни каких выплат.
СпроситьПусть жалуется в трудовую инспекцию. В судебном порядке может взыскать зарплату по старой должности до фактической выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда. Виктория, требование руководства не законны. Так как с момента его перевода на другую должность и прохождения инвентаризации прошло время, ваш муж уже сдал ТМЦ. Не имеют право задерживать расчет и трудовую книжку. Пусть идет на прием в прокуратуру. Мой муж работает в одной организации, занимал должность начальника АХО пришол новый директор и вынудил моего мужа уйти с этой должности на низжую должность он будучи переведеным на новую должность сдал инвинтаризацию по старой должности, сейчас пришол новый работник на его старую должность начальника Ахо и заставляет моего мужа опять проходить эту инвентаризацию, но мой муж написал заявление об увольнении с 16 12 2022 и уже отработал 2 недели но ему начальник не отдает трудавую книжку и не дает рассчет без этой инвентаризации что ему делать, подскажите это законно?
Пусть жалуется в трудовую инспекцию. В судебном порядке может взыскать зарплату по старой должности до фактической выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
Виктория, требование руководства не законны. Так как с момента его перевода на другую должность и прохождения инвентаризации прошло время, ваш муж уже сдал ТМЦ. Не имеют право задерживать расчет и трудовую книжку. Пусть идет на прием в прокуратуру.
СпроситьПисать жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда. Кроме того, через суд еще и компенсацию морального вреда можно получить. Расчет в день увольнения. В инспекцию труда. Добрый день, Дмитрий. Такого понятия как "стоп-лист" в законодательстве нет и с ней должны произвести расчет в последний рабочий день.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (ст. 140 ТК РФ) Девушке не заплотил и зарплату полностью, сказали при увольнении она попадёт в стоп лист и зарплата не будет ей выплачена, что делать в такой ситуации?
Писать жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда. Кроме того, через суд еще и компенсацию морального вреда можно получить.
Спросить
Добрый день, Дмитрий. Такого понятия как "стоп-лист" в законодательстве нет и с ней должны произвести расчет в последний рабочий день.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (ст. 140 ТК РФ)
СпроситьАрина, ТК РФ однозначно отвечает: фирма-работодатель должна выплатить бывшему сотруднику компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении, т. е. за каждый неиспользованный день.
Право сотрудника на расчет компенсации за неиспользованный отпуск и ее выплату при увольнении не зависит от того, на каком основании был расторгнут трудовой договор (письмо Роструда от 02.07.2009 № 1917-6-1). Нахожусь год в отпуске за свой счет. До ухода остались 35 дней неотгуленного отпуска. Собираюсь увольняться, как должны рассчитать компенсацию за неотгуленные дни.
Заранее спасибо за ответ.
Арина, ТК РФ однозначно отвечает: фирма-работодатель должна выплатить бывшему сотруднику компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении, т. е. за каждый неиспользованный день.
Право сотрудника на расчет компенсации за неиспользованный отпуск и ее выплату при увольнении не зависит от того, на каком основании был расторгнут трудовой договор (письмо Роструда от 02.07.2009 № 1917-6-1).
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не имеют, зарплату ему обязаны выплатить. Здравствуйте.
СМ.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
[quote]В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote]
Т.о.,
работодатель обязан в день увольнения выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя независимо от основания увольнения
Всего Вам доброго! За прогулы ЗП не начисляется. Скажите пожалуйста, если человека увольняют по статье за прогулы, но при этом он отработал полностью предыдущий месяц, имеют ли право ему не выплатить зарплату.
Здравствуйте.
СМ.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Т.о.,
работодатель обязан в день увольнения выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя независимо от основания увольнения
Всего Вам доброго!
СпроситьПишите заявление в прокуратуры.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Был уволен 15.11.2022 из овд, денежный расчёт не произведён до сихпор, подскажите что делать в такой ситуации? Спасибо.
Пишите заявление в прокуратуры.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьТК РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В течении которого времени мне должны выплатить расчет, если я устроилась на работу с испытательным сроком и не прошла его. Испытательный срок 3 месяца, я отработала 2. Благодарю)))
ТК РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьДобрый день, Женис. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы, и не отгулянные дни отпуска в том числе. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Но хочу вас предостеречь, что заявление на увольнение необходимо подавать минимум за 14 календарных дней. При подаче 10 января заявление на увольнение 10 числом, работодатель вправе отказать. Добрый день) Работаю вахтовым методом в геофизической компании. Заезжаю на вахту 7 декабря 2022 года и буду на вахте до 10 января 2023 года. Если 10 января 2023 года я напишу заявление на увольнение, оплатят ли мне не отгулянные дни отпуска за 2023 год?
Добрый день, Женис. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы, и не отгулянные дни отпуска в том числе. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Но хочу вас предостеречь, что заявление на увольнение необходимо подавать минимум за 14 календарных дней. При подаче 10 января заявление на увольнение 10 числом, работодатель вправе отказать.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
Спросить
Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 140 тк рф. [quote][/quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения работника. [/b]Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Дата увольнения 10.10.,поэтому и выплаты также 10 Увольняюсь сегодня с работы.. 10.10.22 пишу заявление с 11.10. Скажите в какие сроки работадатель должен произвести полный расчёт и вернуть трудовую книжку. Увольняюсь по ч 3 ст 80
Добрый день. Согласно ст. 140 тк рф. [quote][/quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Дата увольнения 10.10.,поэтому и выплаты также 10
СпроситьДа, есть возможность получить. Здравствуйте.
Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).
С уважением. Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору. Работаю на производстве. График 4/3 т.е.4 дня рабочих по 12 часов. Получается переработка 8 часов. За месяц 182 часа За переработку не доплачивать Зарплата фиксированная. На данный момент уволена (по собственному желанию) и дорабатываю последнюю неделю. Есть ли возможность получить денежные средства за переработку?
Здравствуйте.
Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).
С уважением.
Спросить
Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте!
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Я с коллегами 20.09.2022. подали заявление на расщет 30.09.2022. колегам пришол аванс а мне нет что делать.
Здравствуйте!
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЗдравствуйте Ольга
Компания в которой вы работали в любом случае обязана вам выдать полный расчет, однако если трудовые отношения не установлены, обращение в Трудовую инспекцию не возымеет должного результата и скорей всего потребуется обращаться в суд. Придётся доказывать в суде о наличии трудовых отношений с работодателем. Может ли не выдать мне зарплату клининговая компания в которой я работаю не официально за проработанное время, если я уволилась? И куда обратиться если не выдадут? Спасибо.
Здравствуйте Ольга
Компания в которой вы работали в любом случае обязана вам выдать полный расчет, однако если трудовые отношения не установлены, обращение в Трудовую инспекцию не возымеет должного результата и скорей всего потребуется обращаться в суд.
Спросить
Расчет при увольнении должен быть произведен в последний рабочий день. Добрый день!
Вас должны были рассчитать в последний рабочий день. Наталия, [b]расчет с Вами обязаны произвести в день увольнения, и ни днем позже.[/b]
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В последний рабочий день вас обязаны по ТК РФ рассчитать полностью. Здравствуйте, расчёт должны были произвести и выдать трудовую книжку в последний рабочий день. Если этого не произошло обращайтесь с иском в суд. Я уволилась с работы в какой день должны призвести рассчет?
Наталия, расчет с Вами обязаны произвести в день увольнения, и ни днем позже.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Здравствуйте, расчёт должны были произвести и выдать трудовую книжку в последний рабочий день. Если этого не произошло обращайтесь с иском в суд.
Спросить
