Как рассчитать компенсацию за неотгуленные отпускные дни при увольнении после года самостоятельного отпуска?

С 2017 по 2020 была в отпуске по уходу за ребенком, вышла, отработала месяц, работодатель отправил в отпуск по заявлению. В расчет взял последние 2 года с 2018-2020, начислил копейки. Как правильно должен рассчитать отпускные работодатель? Разве берется время нахождения в отпуске по уходу?

26 августа заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Хочу взять отпуск неиспользованный.

Отработала с 26.08.19 по 7.09.19 завучем, с 8 сентября назначена директором школы, а 5 февраля 2020 ушла в декрет. Сколько мне полагаются отпускных дней.

Если я написала заявление на отпуск без сохранении зароботной платы с последующим увольнением выплатят ли мне за не отгуленные отпуска?

Хотелось бы узнать, в июле 2018 г. ушла в декрет, ребенок родился 19 сентября 2018 г. От 2018 г. у меня осталось 14 дней отпуска неотгуленных (перед декретом мне дали только 14 дней отпуска). Сейчас мне выходить 20 сентября на работу, имею ли я право взять 14 дней отпуска за 2018 г. перед выходом из декрета. Трудоустройство официальное. Спасибо.

Какой период будет браться для расчёта компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после декрета, в 1 декрет ушла с 2015 по 2018, потом вышла на работу на 1.5 месяца и снова ушла во 2 декрет с 2018 по 2022, до двух декретов работала стабильно в компании с 2008 года.

С 4.04.2022 года ушла на больничный и написала письмо об увольнении по собственному, руководство на него не отреагировало. Отправила повторное заявление почтой с описью вложения и 10.04. организация его получила. Значит 24.04.2022 года должны меня рассчитать, а так как это выходят выходные дни, то обязаны до выходных? Правильно я понимаю? И 25.04.я имею право не выходить на работу? Если работодатель этого не сделает и меня не рассчитают. Дальше какие должны быть мои действия? Я должна обратиться в трудовую инспекцию и в суд по месту организации или по месту прописки своей?

После отгуленного мною очередного отпуска, я проработал ещё 2 месяца и теперь хочу уволиться, мне при расчете компенсируют дни неотгуленного мною отпуска за эти два месяца?

Вот у меня такой вапрос я был в отпуске в мае 14 дней потом вышел на работу и отроботаю месяц и у нас на работе простой и я написал сново в отпуск и сколько должно прети отпускных.

Добрый день. Помогите пожалуйста, как рассчитать отпускные после выхода из отпуска по уходу за ребенком если я отработала всего 6 месяцев. В отпуске по уходу за ребенком я была три года 2014-2017. Первого июля 2017 вышла на работу. В отпуск иду 24.01.2018-20.02.2018.

При увольнение по соглашению сторон сумма компенсации оговореная в соглашении включает не отгуленные отпускные или их выплачивают отдельно?

Как мне должны рассчитать отпускные за 2 недели неотгуленного отпуска за 2021 год при увольнении с 31 декабря 2022 года?

Как мне рассчитают отпуск за 2022 год? Ведь сумма отпускных зависит от количества рабочих дней в месяце.

Могу ли я после отпуска по уходу до 3 х лет взять друг за другом неотгуленный отпуск за время работы до декрета и очередной отпуск за этот год?

Как рассчитать компенсацию при увольнении, если работник отработал после отпуска 21 день?

Хочу уволиться в ближайшие дни, в запасе осталось 2.5 недели отпуска, а они совпадают с майскими праздниками. Обязана ли фирма выплатить неотгуленные отпускные в день увольнения?

Вопрос касательно расчёта за неотгуленные отпускные при увольнении. Пример. Отработано 2 года (то есть есть всего на 56 отпускных дней). Первый год ЗП была 50000 рублей в месяц. Во второй год 100000 рублей в месяц. Но отпуск брался только в рамках второго года на 14 дней. При расчёте отпускных 14 дней будут вычитаться (соответственно, и расчёт выплачиваемых денег) сначала их отчёта (то есть в рамках первого года) или конкретно за тот год, в которые они брались?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Во время очередного отпуска руководство предприятия, на котором я работаю, предложило мне прервать отпуск и приступить к срочной работе. Я не возражаю, но дело в том, что мне предложено также вернуть неотгуленные отпускные. После окончания перерыва мне вновь начислят и выдадут отпускные. Правильно ли поступает предприятие? Дело в том, что на отпускные я сделал крупную покупку и денег у меня нет.

В день увольнения не выплачены з\плата и отпускные за неотгуленные отпуска. Мои действия с учетом того, что у организации нет больше дилерской станции\. где организация осуществляла свою деятельность (по договору аренды),

Увольняюсь с работы по собственному желанию. У меня есть два неотгуленных отпуска по 28 дней. Должен ли работодатель заплатить мне компенсацию за неотгуленные отпуска при увольнении? Организация государственная. Спасибо!

Сын вернулся с мобилизации по категории Д. На работе с которой его призвали хочет взять отпуск. Ему в отделе кадров сказали что у него 54 дня есть. Как будут рассчитываться отпускные после мобилизации.?. Мобилизовали 22 сентября а в очередном отпуске был накануне в августе.