Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Оплачивает ли прошлый работодатель больничный, если уволилась и ищу новую работу?

Да. Оплата осуществляется в течении 30 дней после увольнения. С листом о нетрудоспособности и справкой из центре занятости, о том, что вы не трудоустроены обратитесь к работодателю с которыми трудовой договор прекращен. Уволилась 05.11.2019 с работы, сейчас в поисках работы. Если нахожусь в данный момент на больничном, будет ли оплачивать его прошлый работадатель?

Остановка выплат больничных и простоя - будет ли мне произведена оплата?

Здравствуйте! Обращайтесь в трудовую инспекцию, одновременно можете в прокуратуру. Добрый вечер! Если простой в работе по вине работодателя, то работник должен получать 2/3 от среднего заработка. Больничный работодатель оплачивает только за первые три дня, остальное платит ФСС. Возможно ваша бухгалтерия не подала данные о вашем больничном в ФСС. Работаю на производстве унас началась оптимизация численности персонала людей стали отправлять на 2/3 в это список соответственно попал и я так как часто ходил на больничный в октябре мне произвели два раза оплату аванс и зарплату в ноябре аванс не поступил позвонил в бухгалтерию мне сказали что выплаты больничных и простоя временно остановили. Вопрос мне вобще ни чего не оплатят.

И Куда сдать листок нетрудоспособности после увольнения и кто будет его оплачивать?

Работодатель будет вам его оплачивать. Листок нетрудоспособности можете сдать бывшему работодателю. Во время нетрудоспособности на учет в СЗ не ставят. Уволился с работы и в течении 30 дней пошёл на больничный и в этот же день обратился в центр занятости для постановки на учёт. В центре занятости мне сказали, что во время больничного они не ставят на учёт, что это противозаконно. Правы ли они? И куда мне сдать листок нетрудоспособности после выписки? Кто его будет оплачивать?

Оплата больничного листа после увольнения с работы в войсковой части для гражданского сотрудника

Вы уволились, собственно бывший работодатель не обязан Вам ничего оплачивать, Ваши претензии необоснованные. Если заболели в течение одного месяца после увольнения, то за этот месяц по количеству больничных дней в именно в этом месяце, то обязаны оплатить. После увольнения с работы - заболел. Обязано предприятие (войсковая часть) оплатить больничный лист? Работал гражданским в войсковой части.

Как составить заявление на расчет и выход из дошкольного учреждения для ребенка

Если ТД с испытательным сроком заключён, то за 3 дня до увольнения извещаете работодателя о желании уволится, а если не прописано, то за 2 недели. Подали заявление, на своём экз. ставите отметку о принятии администрацией заявления, и уходим на оплачиваемый больничный. Работаю в дошкольное учреждение, месяц ещё только работала, хочу рассчитаться, как составить заявление на расчёт чтобы не отрабатывать, у меня ребёнку 2,7 хочу ребёнка забрать из этого сада.

Компенсации при заболевании мышиной лихорадкой при исполнении служебных обязанностей в МЧС

Оплачиваемый "больничный лист" ))

в других случаях граждане, чья работа и должностные обязанности входят в группу риска и с возможностью причинения вреда жизни и здоровью, предусмотрено страхование жизни и вреда здоровью отдельно от работодателя, так как работодатель в большинстве случаев по России производит выплаты родственникам погибшего сотрудника при исполнении им своих служебных обязанностей, либо при получении инвалидности I-II группы ежемесячно.

В любом случае, необходимо внимательно ознакомиться с трудовым договором и акцентировать внимание на те разделы, касаемые выплатам в случае получения вреда здоровью не по вине работника. При исполнении служебных обязанностей тушении горячего стола сена заболел называемой в народе "мышиной лихорадки". Хотела бы поинтересоваться какие компенсации положены при заболевании при исполнении служебных обязанностей, работая в МЧС.

Работодатель вернула больничные листы и не хочет их оплачивать да еще и сказала что они фальшивые.. что делать?

Наталья, Вы не обязаны доказывать то, что он подлинный. Обратитесь с жалобой или в инспекцию по труду или же в Прокуратуру. Проведету проверку. Работодатель вернула больничные листы и не хочет их оплачивать да еще и сказала что они фальшивые.. что делать?

Две работы две трудовых, больничный можно только один?

Да один, поскольку оплачивает больничный не работодатель из своих денег. А ФСС. Две работы две трудовых, больничный можно только один?

Выбор наиболее выгодного и правильного договора для наемного работника в строительстве

Есть свои плюсы и минусы по всем вариантам.

Гражданско-правовые договора не предполагают контроля работодателя над деятельностью работника, например, рабочий день не устанавливается и т.д. Но может быть контроль за ходом выполнения, этапами работы.

Трудовой договор это полный контроль, но надо будет оплачивать больничный, если заболеет, отпускные и т.д. Ирина все зависит не от выгоды, а какие у вас сложатся отношения, Если работник обязан выполнить работу, и предоставить вам результат при этом он неподчиняется вашему трудовому распорядку-это подряд.

Если он подчиняется трудовому распорядку-это трудовые отношения.

Что касается разницы услуг и работ, - то при работах сдается результат, Какой договор с наемным иаботником правильнее заключить и какой жкономически более ввгоден. Это 1-договор подряла

2-договор на оказание услуг

3 трудовое соглашение

4 ваш вариант.

Сфера деятельности-строительство.

Права инвалида 3 группы - обязанность работодателя оплачивать посещение врача

Оксана, ТК РФ не установлено право работников заниматься личными делами в рабочее время, если вы больны, значит идете к врачу и вам открывают больничный лист. А всяческие осмотры и консультации - в свободное от работы время, отпускать вас для этого с работы работодатель не обязан. Здравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, а для инвалидов - до 60 календарных дней в году.

В рабочее время работодатель не обязан отпускать работников по личным вопросам, даже работников, имеющих инвалидность. Требование работодателя в Вашем случае правомерно. Инвалидов это тоже касается? Я инвалид 3 группы. Нужно идти к врачу. Работодатель говорит писать за свой счёт заявление. Я читала что работодатель обязан отпускать к врачу. На какой закон ссылаться?

Когда производится расчет по больничному листу

Здравствуйте. После того, как Вы передадите больничный работодателю, 10 дней даётся на начисление пособия. Выплата производится в ближайшую выплату заработной платы, которая наступит после указанных 10 дней. Больничный лист оплачивается в два этапа: первые три дня больничного листа оплачивает работодатель в срок, не превышающий 3 суток с момента предъявления больничного работодателю. Остальное у бухгалтерии есть срок в 5 суток, за который начисление направляется в ФСС. После получения расчетов больничного в ФСС, деньги перечисляются гражданину в срок, не превышающий 10 суток. Когда будет произведен расчет по больничному листу, если дата выхода с больничного является днем перед выплатой зарплат в учреждении?

Мне работодатель не оплачивает больничный лист, кому обратиться чтоб оплатили? Дата больничного 20.09.19-04.10.19

Обращаться нужно в трудовую инспекцию. Если работаете по трудовому договору, то вам жалобу подавать в трудовую инспекцию. Мне работодатель не оплачивает больничный лист, кому обратиться чтоб оплатили? Дата больничного 20.09.19-04.10.19

Возможность предъявления бывшему работодателю больничного листа на оплату после добровольного увольнения и последующей операции

Нет, не можете, у Вас закончились трудовые отношения и работодатель бывший не обязан Вам оплачивать больничный. Я уволилась по собственному желанию, через 10 дней была прооперированна, могу ли я предъявить бывшему работодателю больничный лист на оплату?

Проблемы трудоустройства - Болезнь при поиске новой работы и неявка на другую – кто покроет расходы?

По описанному - никто не оплатит. Единственный возможный случай - если больничный выпишут не позднее 30 дней с даты увольнения и по сегодняшний день - тогда его оплачивает старый работодатель. При трудоустройстве на новую работу нашли болезнь. Уволен с одной не поступил на другую. Выписка за последние 2 года в фмс есть на руках. Кто и как оплатит?

Работа даль отказаться оплачивать больничный лист по уходу за ребенком.

Его оплачивает не работодатель, а ОМС. Работодатель лишь подает туда сведения.

Вы работаете по белому?

Если нет, то и не подаст. Работадаль отказаться оплачивать больничный лист по уходу за ребенком.

Может ли работодатель вычесть дни больничного из моего отпуска?

Это незаконно. Больничный не является отдыхом и не может расцениваться как часть ежегодного оплачиваемого отпуска.

Другой вопрос откуда у Вас право на дополнительный отпуск 12 дней (помимо основного продолжительностью 28 календарных дней). Если 12 дней доп. отпуска предоставляются работодателем на основании Коллективного договора работникам, которые отработали год без больничных, то в этом случае у Вас просто отсутствует право на доп. отпуск.

А почему 13 вычтет? Больничный был 13 дней? Мне положен отпуск в размере 40 дней, мой работодатель говорит, что 13 дней из отпуска вычтет, т к у меня был больничный. Возможно ли такое?

Вопрос - Можно ли оформить оплачиваемый больничный при обнаружении туберкулеза после увольнения с предыдущей работы?

Вне зависимости от того, по какой причине было увольнение, каждый работник, лишившийся работы, может на поддержку вещественного плана в период заболевания, если она произошла в течение месяца после увольнения. Это предполагает тот факт, что больничный лист уволенного должен быть оплачен работодателем при условии, что не была найдена другая работа. Если же работник уже устроился на новое место, то оплачивает, обычно, другая организация. Я неделю назад уволился с преждней работы, припоступлении на новую обнаружили туберкулез могу ли я оформить оплачевыем больничный?

Действительно ли Закон позволяет не оплачивать больничный по срочному вахтовому трудовому договору?

Работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности независимо от режима работы. А то, что Вам говорят не соответствует трудовому законодательству. Вам обязаны будут все оплатить как и по трудовому договору. Если ни одна из сторон по истечению трех месяцев не заяви о расторжении срочного договора, то он пролонгируется на неопределенный срок. Мне предлагают работу по срочному Трудовому договору на 3 месяца с возможностью дальнейшего продления. И сказали, что мол он срочный и работа вахтовым методом (это не переезд и ничего такого, просто в договоре указанано что метод "вахтовый"), поэтому больничный не оплачивается. Вопрос: действительно Законом предусмотрено заключение таких скажем "особых" договоров, что период нетрудоспособности неоплачивается. Или Закон для всех и чтобы там не вымудрил работодатель, какик бы пункты он туда не "воткнул", действие Закона будет общим и оплата "по больничному" будет произведена.!?!

Неправильно написано название организации больничный электронный работодатель не оплачивает куда идти чтоб исправить?

Когда помарка допущена в наименовании организации, есть несколько способов решения проблемы. Чаще всего предприятия, получив подобный лист, отправляют человека обратно в больницу для того, чтобы доктор сам исправил недочёт. Подобное решение будет наиболее удобным для фирмы, потому как не придётся брать на себя ответственность за неточности. Неправильно написано название организации больничный электронный работодатель не оплачивает куда идти чтоб исправить?

Можно ли получить больничный лист в первый день отпуска и рассчитывать на продление при нахождении ребёнка в больнице?

Отпуск должен быть продлён, сообщите работодателю. Уважаемая Татьяна!

В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника...". Те речь идёт именно о продлении или переносе отпуска при болезни работника, но не члена семьи. Аналогичная позиция изложена в Письме Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1.

При этом Роструд, обращает внимание на возможность продления и т.п. отпуска если это предусмотрено трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя. Я 7 октября я пошла в отпуск. Сложилось так, что я попала с ребёнком в больницу. Именно в первый день отпуска. Могут ли я взять больничный лист и рассчитывать на продление отпуска? Ребёнку 5 лет. И будет ли оплачивать сясорубка больничный? Спасибо.

Вычет оплаты за отпуск при выходе на работу после больничного - правомерно ли это?

Ничего вычитать не должны.

[quote]Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;[/quote]

И больничный должны оплатить в полном объеме.

Удачи. Я работаю в школе. 26 дней отпуска совпали с моим больничным. После выхода на работу больничный мне оплатили не в полном объеме и сейчас в расчетном листке за сентябрь написали, что я еще должна, так как они должны вычесть оплату за 26 дней отпуска. Правомерно ли это?

3 дня на дорогу в отпуске (север) не дают, так как я в отпуске был на больничном. Прав работодатель?

Если вы в отпуске были на больничном, то согласно ст 325 тК РФ работодатель не обязан вам оплачивать дорог 3 дня на дорогу в отпуске (север) не дают, так как я в отпуске был на больничном. Прав работодатель?

Имеет ли муж возможность лечь вместе с ребенком в больницу и оформить больничный позднее работодателю?

Здравствуйте Анна.

Ваш супруг может находиться в мед. учреждении вместе со своим ребёнком.

Оплата больничного листа в данном случае[u] не предусмотрена[/u].

Больничный лист должен быть именно на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Причем неважно, какой режим лечения (амбулаторный, стационарный) был у больного. Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Всего Вам хорошего. Муж уволился с работы, неделю назад полностью расчитали. Я в декрете с младшим, старшего могут положить в больницу. Может ли с ним лечь муж, и оформить больничный и принести потом бывшему работодателю?

Как правильно распорядиться больничным при работе без официального трудоустройства?

Здравствуйте. Можете себе на память оставить, если точно знаете, что работодатель его не будет оплачивать. Можно, конечно, потом сходить в поликлинику и закрыть его - но только для того, чтобы врач не ругался. Только что открыла себе больничный но работаю не официально, и конечно же пойду на работу, предприятие даёт пару дней отлежаться, что делать с больничным?

Работодатель не оплачивает больничный лист более 1.5 месяца. Как привлечь его к ответственности?

Направьте обращение в Государственную инспекцию по труду.

Жалобу можно составить самостоятельно.

В качестве адресата указывается руководитель местной Государственной трудовой инспекции.

В тексте жалобы в трудовую инспекцию необходимо изложить суть спора и сослаться на нарушенный Трудовой кодекс РФ (в случае невыплаты денег по листу нетрудоспособности, это статья 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности»).

Укажите все факты, по которым Трудовая инспекция будет производить проверку. Приложить к жалобе документы, доказывающие уклонение работодателя от выплаты вам «больничных» денег. Работодатель не оплачивает больничный лист более 1.5 месяца. Как привлечь его к ответственности?

Работодатель не оплачивает больничный - 1530 советов адвокатов и юристов