3 дня на дорогу в отпуске (север) не дают, так как я в отпуске был на больничном. Прав работодатель?

Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?

Проживаю в районах Крайнего Севера, ранее при уходе в отпуск всегда к отпуска предоставляли 4 дня на дорогу, из транспорта только самолёт.В данный момент директор частной охранной компании сменился и в ОК сказали, что теперь дни не предоставляются так как работодатель не хочет предоставлять дни! это законно? Но руководители, бухгалтеры и тд,могут брать дни к отпуску.

Я живу и работаю на Крайнем Севере. В соответствие с ТК РФ имею право на отплату дороги в отпуск и обратно. С 12 мая 2015 года в коллективный договор нашей организации были внесены изменения по трактовке предоставления и оплаты дороги работникам и детям. По новым изменениям дорогу можно брать в любой день в приделах периода наступления права на дорогую, а дорогу ребенку не нужно привязывать к дороге родителей. Мой расчетный период с 21.09.2014 по 22.09.2016, мне дорогу оплачивают, так как я еду в отпуск с 28.05.2015, а оплачивать ребенку отказываются, так как она уехала 29.04.2015, ссылаясь на то что изменения вступили с 12.05, а вот если бы ребенок улетел после 12.05 то оплатили бы. Правомерно ли это? Как быть?

Работаю гбуз городская поликлиника отпуск 28 дн основных и 16 за работу на севере. Была в отпуске 44 дня и в период этого отпуска была 15 дней на больничном листе. Продлить отпуск было невозможно, пришлось выйти на работу. Соответственно остались дни отпуска в количестве 15 дней пока я была на листке нетрудоспособности. Скажите могу ли я взять компенсацию за эти дни или мне придется из отгулять.?

К отпуску положено два дня на дорогу, в качестве отчета сказали предоставить чек с АЗС о заправке автомобиля, в том населенном пункте, где был в отпуске. Теперь работодатель грозит наказанием и вычетом из зп суммы за два дня дороги, так как расчёт за топливо был не по банковской карте и нет подтверждения, что это именно я заправлялась. Можно ли как-то отстоять свои права?

При сокращении численности работник, подлежащий сокращению по графику ушел в отпуск, окончание отпуска за датой 2 х месячного предупреждения, при этом работник еще и заболел в отпуске, но к последнему дню отпуска на больничном не был и по окончании отпуска был уволен. Должен ли был работодатель продлить отпуск на дни болезни?

Работаю на Севере. Работаю по вахте. Суммированному рабочему дню, скоро поеду на сессию. До место учебы добираться двое с половинной суток. И вот на эти три дня в дороге просят чтобы я брал отпуск за свой счет. Вообще дают дни на дорогу до места учебы, если учеба начинается в рабочию вахту.

Работаю на севере в частной охранной организации, по истечению 6 месяцев написала заявление на отпуск 52 дня и на дорогу, в предостовлении дороги мне сразу отказали, сказали что чтоб получить дорогу я должна отработать год, а отпуск подписали только на 28 дней, аргументировали тем что они полный отпуск авансом не дают! Правы ли они?

Ранее жил и работал в районах приравненных к крайнему северу отпуск был 52 дня+5 дней не оплачиваемого (на дорогу) по желанию. Когда переехал жить на юг,а работать остался вахтовым методом на севере отпуск стал 40 дней и дорога не оплачивается. А в других компаниях отпуск при проживании на юге 52 дня. Поясните пожалуйста. Стоит ли требовать отпуск 52 дня?

Коллеге по работе необходимо было взять 2 дня отпуска. Так получилось что это были понедельник и вторник. Когда писала заявление на отпуск, работодатель сказал, что нужно писать 4 дня отпуска, т.е выходные дни тоже. Почему и законно ли это требование работодателя?