3 дня на дорогу в отпуске (север) не дают, так как я в отпуске был на больничном. Прав работодатель?
3 дня на дорогу в отпуске (север) не дают, так как я в отпуске был на больничном. Прав работодатель?
Если вы в отпуске были на больничном, то согласно ст 325 тК РФ работодатель не обязан вам оплачивать дорог
Спросить
Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?
Решение подобных вопросов невозможно в рамках сайта заочно. Так как требуется изучение документов и уточнение обстоятельств. Обращайтесь к адвокату/юристу очно
СпроситьПроживаю в районах Крайнего Севера, ранее при уходе в отпуск всегда к отпуска предоставляли 4 дня на дорогу, из транспорта только самолёт.В данный момент директор частной охранной компании сменился и в ОК сказали, что теперь дни не предоставляются так как работодатель не хочет предоставлять дни! это законно? Но руководители, бухгалтеры и тд,могут брать дни к отпуску.
В соответствии с положениями ст. 325 Трудового кодекса РФ
лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
При этом в качестве средства перемещения указывается то средство, которое позволяет обеспечить поездку кратчайшим путем (а это самолет, безусловно). Вопрос предоставления дополнительных дней к месту следования и обратно должен быть урегулирован Правилами внутреннего распорядка, а также иными локальными актами работодателя.
СпроситьЯ живу и работаю на Крайнем Севере. В соответствие с ТК РФ имею право на отплату дороги в отпуск и обратно. С 12 мая 2015 года в коллективный договор нашей организации были внесены изменения по трактовке предоставления и оплаты дороги работникам и детям. По новым изменениям дорогу можно брать в любой день в приделах периода наступления права на дорогую, а дорогу ребенку не нужно привязывать к дороге родителей. Мой расчетный период с 21.09.2014 по 22.09.2016, мне дорогу оплачивают, так как я еду в отпуск с 28.05.2015, а оплачивать ребенку отказываются, так как она уехала 29.04.2015, ссылаясь на то что изменения вступили с 12.05, а вот если бы ребенок улетел после 12.05 то оплатили бы. Правомерно ли это? Как быть?
К ответу коллеги, видимо, вопрос из какого-нибудь 2150-го года, когда в "Новую Москву" вошли и районы Крайнего Севера 
Работаю гбуз городская поликлиника отпуск 28 дн основных и 16 за работу на севере. Была в отпуске 44 дня и в период этого отпуска была 15 дней на больничном листе. Продлить отпуск было невозможно, пришлось выйти на работу. Соответственно остались дни отпуска в количестве 15 дней пока я была на листке нетрудоспособности. Скажите могу ли я взять компенсацию за эти дни или мне придется из отгулять.?
Ст. 126 ТК РФ - Замена отпуска. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьК отпуску положено два дня на дорогу, в качестве отчета сказали предоставить чек с АЗС о заправке автомобиля, в том населенном пункте, где был в отпуске. Теперь работодатель грозит наказанием и вычетом из зп суммы за два дня дороги, так как расчёт за топливо был не по банковской карте и нет подтверждения, что это именно я заправлялась. Можно ли как-то отстоять свои права?
Здравствуйте.
Вы имели право вообще ехать не на своем автомобиле. Начальник превышает полномочия пригрозите судом.
Спросить
Право-то я, конечно, имела. Но надо доказать, что я действительно потратила дни на дорогу. А чек с АЗС наличными и они его не принимают.
СпроситьПри сокращении численности работник, подлежащий сокращению по графику ушел в отпуск, окончание отпуска за датой 2 х месячного предупреждения, при этом работник еще и заболел в отпуске, но к последнему дню отпуска на больничном не был и по окончании отпуска был уволен. Должен ли был работодатель продлить отпуск на дни болезни?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в порядке ст.127 ТК РФ.
СпроситьРаботаю на Севере. Работаю по вахте. Суммированному рабочему дню, скоро поеду на сессию. До место учебы добираться двое с половинной суток. И вот на эти три дня в дороге просят чтобы я брал отпуск за свой счет. Вообще дают дни на дорогу до места учебы, если учеба начинается в рабочию вахту.
Это о чем?
Вы хотели задать вопрос? Так задавайте.
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
Спросить
Работаю на севере в частной охранной организации, по истечению 6 месяцев написала заявление на отпуск 52 дня и на дорогу, в предостовлении дороги мне сразу отказали, сказали что чтоб получить дорогу я должна отработать год, а отпуск подписали только на 28 дней, аргументировали тем что они полный отпуск авансом не дают! Правы ли они?
Доброго времени суток! Ваш работодатель абсолютно прав, все компенсации на отпуск, а так же полностью отпуск вы можете оформить только отработав год, нарушения ТК РФ в данном случае нет.
СпроситьА как же право на получение отпуска за первый год работы наступает через 6 месяцев? Вообще здесь имеет место неудачная формулировка ТК РФ Ваше право на отпуск через шесть месяцев к сожалению не порождает обязанность вашего работодателя предоставить такой отпуск именно через шесть месяцев В ТК РФ нет нормы обязывающей работодателя предоставить отпуск именно по истечению 6 месяцев.
Спросить
Право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев, но не дает право требовать весь отпуск, работодатель предоставил вам отпуск за отработанный период. Оплата льготного проезда возникает на второй год работы, то есть по истечении 12 месяцев.
СпроситьРанее жил и работал в районах приравненных к крайнему северу отпуск был 52 дня+5 дней не оплачиваемого (на дорогу) по желанию. Когда переехал жить на юг,а работать остался вахтовым методом на севере отпуск стал 40 дней и дорога не оплачивается. А в других компаниях отпуск при проживании на юге 52 дня. Поясните пожалуйста. Стоит ли требовать отпуск 52 дня?
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
(ст. 302 Трудового Кодекса РФ)
28 кал. дн. (основной) + 16 кал. дн. (дополнительный) = 44.
Проезд в отпуск? Проезд к месту проведения отпуска оплачивается лицам работающим и проживающим в районах Крайнего севера и приравненным к ним местностям.
СпроситьКоллеге по работе необходимо было взять 2 дня отпуска. Так получилось что это были понедельник и вторник. Когда писала заявление на отпуск, работодатель сказал, что нужно писать 4 дня отпуска, т.е выходные дни тоже. Почему и законно ли это требование работодателя?
Конечно, незаконно, так как отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 115 ТК РФ), то есть, если ей нужно два дня отпуска, то понедельник и вторник будут этими двумя днями. Выходные тут вообще ни при чем, так как получится не 2, а 4 дня отпуска.
Другой вопрос, что этот отпуск, скорее всего, не внесен в график отпусков, соответственно, работодатель вообще может отказать в его предоставлении.
Спросить
