Работодатель не платит зарплату что делать / Трудовое право - 1998 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Если не выплатит заработную плату, то обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру. По поводу угроз в правоохранительные органы. Вам уволиться не дают? Или только зарплату не платят? Работодатель угрожает своими связями и обещает испортить мне репутацию и при этом не отдаёт мне деньги каторые я заработал, говорит что если я буду ей надоедать она мне не копейки не отдаст.
Здравствуйте! Если не выплатит заработную плату, то обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру. По поводу угроз в правоохранительные органы.
Спросить
Здравствуйте. На каких условиях Вы были трудоустроены? Кто работодатель? Работодатель нарушает требования ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Обращайтесь с жалобой в госинспекцию труда. Здравствуйте.
Выдать все документы о работе и произвести с Вами полный расчет работодатель обязан в день увольнения.
Можете обратиться в организацию сначала с письменным требованием о выплате заработной платы, затем с иском в суд и с жалобой в трудовую инспекцию. Работадатель не хочет платить зарплату. Уволился две недели назад. Не расчета не чего нет.
Работодатель нарушает требования ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Обращайтесь с жалобой в госинспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте.
Выдать все документы о работе и произвести с Вами полный расчет работодатель обязан в день увольнения.
Можете обратиться в организацию сначала с письменным требованием о выплате заработной платы, затем с иском в суд и с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьСтатья 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право отца на выход в декретный отпуск (вакация по уходу за ребенком).
Безработные, индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но размер пособия у них будет минимальным, потому что вместо работодателя пособие будут платить органы соцзащиты. Они считают пособие иначе: 40% не от зарплаты, а от минимального размера оплаты труда. Комплект документов будет таким же, как и у работающего. Муж стоит на бирже труда он не работающий может ли он оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право отца на выход в декретный отпуск (вакация по уходу за ребенком).
Безработные, индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но размер пособия у них будет минимальным, потому что вместо работодателя пособие будут платить органы соцзащиты. Они считают пособие иначе: 40% не от зарплаты, а от минимального размера оплаты труда. Комплект документов будет таким же, как и у работающего.
СпроситьОт чего и что за соглашение? О чем именно?
С уважением. Никакая. В законе не прописан размер компенсации по соглашению сторон при увольнении.
Вы можете просто отказываться подписывать соглашение сторон, пока работодатель не согласится прописать необходимую Вам сумму. Она может быть какой угодно.
Но вместе с тем, на практике нередко порядочные работодатели в таких случаях прописывают до 5 средних зарплат, учитывая то, что при сокращении надо за 2 мес. предупредить работника и потом еще платить ему компенсацию по максимуму до 3 месячных з.п., если он не устроится работать. (ст.ст. 178-180 ТК РФ)
Можно ориентироваться на эту сумму, имея, однако в виду, что в законе это нигде не прописано. Скажите, соглашение сторон к трудовому договору, какая должна быть компенсация?
Никакая. В законе не прописан размер компенсации по соглашению сторон при увольнении.
Вы можете просто отказываться подписывать соглашение сторон, пока работодатель не согласится прописать необходимую Вам сумму. Она может быть какой угодно.
Но вместе с тем, на практике нередко порядочные работодатели в таких случаях прописывают до 5 средних зарплат, учитывая то, что при сокращении надо за 2 мес. предупредить работника и потом еще платить ему компенсацию по максимуму до 3 месячных з.п., если он не устроится работать. (ст.ст. 178-180 ТК РФ)
Можно ориентироваться на эту сумму, имея, однако в виду, что в законе это нигде не прописано.
СпроситьРаботодатель обязан платить. Если я работала не официально продавцом, должна ли я платить со своей зарплаты налоги, это же мой доход?
Елена, вам необходимо выяснить в ПФР включен ли за этот период стаж, если не включен, тогда в суд для включения стажа. Выясните данный момент и сообщите, по включению стажа, составим исковое заявление и решите в суде этот вопрос, платить ничего не придется. Спасибо за ответ, только я хотела уточнить что я хочу сама перечислить деньги в налоговую, чтобы составить справку о зарплате за пять лет у частника, чтобы по этой справке мне пересчитали пенсию, возможно ли такое?
Спасибо за ответ. Меня зовут Елена, мне 57 лет, при выходе на пенсию не смогла собрать справки о зарплате т.к. предприятия в которых работала не сохранили архив, ещё работала у частника в магазине продавцом, но он никуда ничего не перечислял. В итоге получаю минимальную пенсию. Ответьте пожалуйста можно ли мне самой сейчас перечислить взносы в налоговую за пять лет работы у частника для перерасчёта пенсии?
Елена, вам необходимо выяснить в ПФР включен ли за этот период стаж, если не включен, тогда в суд для включения стажа. Выясните данный момент и сообщите, по включению стажа, составим исковое заявление и решите в суде этот вопрос, платить ничего не придется.
Спросить
Спасибо за ответ, только я хотела уточнить что я хочу сама перечислить деньги в налоговую, чтобы составить справку о зарплате за пять лет у частника, чтобы по этой справке мне пересчитали пенсию, возможно ли такое?
Спасибо за ответ.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, должны провести проверку. Меня зовут Додихудо я работал в Магазин Карблик я вышел из магазин они не хочет плати зарплату.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, должны провести проверку.
СпроситьПонятия « аванс» как такового нет. Это зарплата, которая по закону платится 2 раза в месяц. Ст. 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, работодатель не имеет права не выплачивать, как Вы говорите, "аванс" - зар. плату. Дак имеет право не платить или нет. Может ли работодатель не платить аванс.
Ст. 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, работодатель не имеет права не выплачивать, как Вы говорите, "аванс" - зар. плату.
Спросить
Добрый день
Можете назвать авансом или первой выплатой, в любом случае выплат должно быть, - две в месяц.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Здравствуйте!
Вычет 13% возможно вернуть, когда получают зарплату, и работодатель платит налог.
У граждан, которые не работают, такая возможность отсутствует. Можно ли вернуть налоговый вычет 13% если квартира будет оформлена на мою дочь инвалида 2 группы, неработающей.
Здравствуйте!
Вычет 13% возможно вернуть, когда получают зарплату, и работодатель платит налог.
У граждан, которые не работают, такая возможность отсутствует.
СпроситьЭто уже будет решать работодатель. Но если работодатель не платит зарплату, то его могут привлечь к административной ответственности и наложить штраф. Работнику надо обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и в прокуратуру на действия работодателя. Если задержка заработной платы более двух месяцев. Работник выходит на работу но ничего не делает мотивируя это тем что будут деньги будет работае. Чем ему это грозит?
Это уже будет решать работодатель. Но если работодатель не платит зарплату, то его могут привлечь к административной ответственности и наложить штраф. Работнику надо обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и в прокуратуру на действия работодателя.
СпроситьВаш работодатель нарушает закон. Работодатели обязаны удерживать и перечислять НДФЛ один раз по итогам каждого месяца. Делать это необходимо не позднее следующего дня, после выплаты зарплаты (при окончательном расчёте дохода работника за месяц) (пункт 6 статьи 226 НК РФ) Столкнулась с такой ситуацией что работодатель не платит за меня налог, сделала выписку, и у меня там стаж 0. Работодатель обьясняет эту ситуацию так: «я плачу раз в год налог» как убедится в этом? Что действительно заплатят и меня будет стаж? Или все де ИП должны платить каждый месяц налог?
Ваш работодатель нарушает закон. Работодатели обязаны удерживать и перечислять НДФЛ один раз по итогам каждого месяца. Делать это необходимо не позднее следующего дня, после выплаты зарплаты (при окончательном расчёте дохода работника за месяц) (пункт 6 статьи 226 НК РФ)
СпроситьЗдравствуйте. Шансы есть, но доказать неофициальную часть зарплаты непросто. Обратиться можно в трудовую инспекцию, в налоговую (по поводу того, что работодатель не платит налоги) и в суд. В качестве доказательств можно использовать показания свидетелей, выписки из лицевого счета банковской карты, локальные акты (например приказы, положение о премировании), записи телефонных разговоров и электронную переписку. Куда мне обратиться по поводу не выплаты серой зарплаты, и есть ли у меня шансы получить её?
Здравствуйте. Шансы есть, но доказать неофициальную часть зарплаты непросто. Обратиться можно в трудовую инспекцию, в налоговую (по поводу того, что работодатель не платит налоги) и в суд. В качестве доказательств можно использовать показания свидетелей, выписки из лицевого счета банковской карты, локальные акты (например приказы, положение о премировании), записи телефонных разговоров и электронную переписку.
СпроситьДобрый день! Компенсационные выплаты не могут сократить в силу закона. А вот выплаты стимулирующего характера могут регулировать. Уточните, что за компенсационные выплаты, пожалуйста! От этого и будем исходить и определяться. Выплата премии работодателем только по его усмотрению, он вправе их урезать либо вообще убрать. Не наблюдается нарушений Ваших прав.
- см. ст. 191 ТК РФ. Зарплата состоит из оклада компенсационных 20%, стимулирующих 20%.стимулирующие мы ежемесячно зарабатываем дополнительной работой а компенсационные они объяснили типо премии, хотим платим хотим нет. Вот 10% компенсационных убрали. Повысили оклад, но компенсационные выплаты на 10% сократили, вытоге зарплата стала меньше. Правомерно ли это?
Добрый день! Компенсационные выплаты не могут сократить в силу закона. А вот выплаты стимулирующего характера могут регулировать. Уточните, что за компенсационные выплаты, пожалуйста! От этого и будем исходить и определяться.
Спросить
Выплата премии работодателем только по его усмотрению, он вправе их урезать либо вообще убрать. Не наблюдается нарушений Ваших прав.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Добрый день.
Нет, платить вам обязаны исходя из средней заработной платы, причем платить обязан работодатель, а не ЦЗН. Вы на пособие по безработице не имеете права на данный момент. Простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 от средней з/п. Наша организация находилась в простое по вине работодателя с февраля 2019. В сентябре нас уволили по сокращению штатов. Для постановки на биржу труда нам выдали справки с нулевой зарплатой. На бирже нам сказали что будут платить только 1500 всем и даже тем кому до пенсии осталось всего несколько месяцев. Законно ли это?
Добрый день.
Нет, платить вам обязаны исходя из средней заработной платы, причем платить обязан работодатель, а не ЦЗН. Вы на пособие по безработице не имеете права на данный момент. Простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 от средней з/п.
СпроситьУважаемая Марина! Вы не сможете заставить работодателя предоставить "черные" документы, он в этом никогда в суде не сознается, т.к. за "черную" зарплату, за ту, с которой не платили налоги и страховые взносы работодатель несет ответственность.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ. Здравствуйте, Марина!
По трудовому спору в суде можно представлять любые доказательства, в том числе и свидетельские показания, чтобы подтвердить факты выхода на работу. Как в суде доказать выходы на работу если велся биометрический табель, а подали другой?
Уважаемая Марина! Вы не сможете заставить работодателя предоставить "черные" документы, он в этом никогда в суде не сознается, т.к. за "черную" зарплату, за ту, с которой не платили налоги и страховые взносы работодатель несет ответственность.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Марина!
По трудовому спору в суде можно представлять любые доказательства, в том числе и свидетельские показания, чтобы подтвердить факты выхода на работу.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию. Так если Вы работали не официально, то и требовать зарплату проблематично. Как вариант можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию и указать, что работодатель отказывался Вас официально трудоустраивать, чтобы не платить налоги и в настоящее время отказывается произвести расчет. Можете написать претензию и послать по почте. Если получите отрицательный ответ можете его обжаловать в суд. Так же имеете право обратится в трудовую инспекцию заявлением.
Так же можете обратиться в Прокуратуру, ст.10 Закона о прокуратуре.
[b]отзыв без звезд[/b] Вы не сможете истребовать з/п, т.к. работали неофициально. При отсутствии доказательств Вашей работы, трудовая инспекция тут бессильна. Ты клоун сначало тродуустройся потом требуй а вообще таких пруд пруди, работать не хотим, но деньги нужны. Работал неофициально полтора года. В сентябре 2019 года был уволен за появление в нетрезвом виде. Как быть уволили и не отдают зарплату за август...
Так если Вы работали не официально, то и требовать зарплату проблематично. Как вариант можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию и указать, что работодатель отказывался Вас официально трудоустраивать, чтобы не платить налоги и в настоящее время отказывается произвести расчет.
Спросить
Можете написать претензию и послать по почте. Если получите отрицательный ответ можете его обжаловать в суд. Так же имеете право обратится в трудовую инспекцию заявлением.
Так же можете обратиться в Прокуратуру, ст.10 Закона о прокуратуре.
отзыв без звезд
СпроситьВы не сможете истребовать з/п, т.к. работали неофициально. При отсутствии доказательств Вашей работы, трудовая инспекция тут бессильна.
Спросить
Ты клоун сначало тродуустройся потом требуй а вообще таких пруд пруди, работать не хотим, но деньги нужны.
СпроситьЗдравствуйте. Быть в статусе Индивидуального предпринимателя и работать официально, Вам можно. Ставить в известность своего работодателя, если с Вами заключен Трудовой договор, не обязательно. Однако, Вы должны помнить, что даже при отчислениях с официальной зарплаты за Вас страховых взносов Вы как ИП обязаны платить все страховые взносы в полном объеме. Вопрос:
У меня ИП, я хочу устроиться на работу по трудовому договору должен ли я сообщать работодателю по свое ИП. И вообще можно ли работать по трудовому договору и иметь ИП (в моем ИП нет работников). ИП работает на упрощенке.
Здравствуйте. Быть в статусе Индивидуального предпринимателя и работать официально, Вам можно. Ставить в известность своего работодателя, если с Вами заключен Трудовой договор, не обязательно. Однако, Вы должны помнить, что даже при отчислениях с официальной зарплаты за Вас страховых взносов Вы как ИП обязаны платить все страховые взносы в полном объеме.
СпроситьДмитрий, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В вашем случае лучше обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по з/п.
Не получится взыскать-это не убытки, вы так и так обязаны платить по кредиту. На предприятии задерживают зарплату не которые люди ещё за июль не получи деньги за август ни кто, собираюсь рассчитываться то в течении кого времени должны перечислить деньги, говорят что люди ждут расчётные деньги по 3 и более месяца и второй вопрос можно ли подать на предприятия какой нибудь иск на возмещение так как я платил за кредит и ипотеку с кредитной карты.
Дмитрий, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В вашем случае лучше обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по з/п.
Не получится взыскать-это не убытки, вы так и так обязаны платить по кредиту.
СпроситьЕсли исполнительное производство прекращено, то Деньги отправлять не нужно. Но для прояснения ситуации лучше связаться с приставом-исполнителем. А прекратили, случайно, не в связи с обращением взыскания на заработную плату? Если да, то платить необходимо. Статья 46 п 3 или 1 был, невозможность взыскать. У меня зарплата маленькая и я буду большой долг платить всю жизнь, а взять нечего с меня. Но в любом случае, не надо отправлять работодателю деньги пока не возобновят, правильно? На работу прислали исполнительный лист по кредиту, а потом через два дня мне пришло о прекращении взыскания. Надо ли работодателю отправлять деньги с зарплаты приставам?
Если исполнительное производство прекращено, то Деньги отправлять не нужно. Но для прояснения ситуации лучше связаться с приставом-исполнителем.
Спросить
А прекратили, случайно, не в связи с обращением взыскания на заработную плату? Если да, то платить необходимо.
Спросить
Если у Вас есть заработная плата и работа, то почему прекратили в связи с невозможностью взыскать?
СпроситьЗагадка, в самом деле. Если есть зп, то производство не могли прекратить на этом основании. Но если оно прекращено, то оснований для удержания нет. Возобновить производство пристав не может, думаю, что исполлист вернется взыскателю. Взыскатель может в течение трех лет предъявить его повторно.
СпроситьУ меня зарплата маленькая и я буду большой долг платить всю жизнь, а взять нечего с меня. Но в любом случае, не надо отправлять работодателю деньги пока не возобновят, правильно?
СпроситьПравильно. Пусть направит письменный запрос, а пристав ответит тоже в письменной форме и приложитесь процессуальные документы.
СпроситьВ государственную трудовую инспекцию обратитесь с жалобой на Вашего работодателя. Уважаемая Надежда, вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Удачи... Куда обратиться если зарплату платят каждый месяц не определенным числом?
Рекомендую обращаться в суд. Здравствуйте,
Рассчитать обязаны в день увольнения. Если зарплату не платят, взыскивайте долг по зарплате в судебном порядке.
Обращайтесь в районный суд по месту жительства.
Насчет обвинений в недостаче, всех подробностей мы не знаем. Доказывайте свою невиновность.
Желаю Вам удачи и всех благ! А как я докажу свою невиновность? Видио с воровкой во время кражи у работодателя. Где гарантия того, что он его не уничтожил? Выходит, что ничего доказать не смогу. И деньги мои заработанные просто невозможно вернуть. Сначала официально, потом нет. Уволилась с работы. Почти 2 недели назад. Работодатель отказывается выплатить расчет. Работала в ИП.Магазин обокрали в ночное время. Видеокамера установила, что вор-бывшая сотрудница. Недостачу повесили на меня. Как быть?
Здравствуйте,
Рассчитать обязаны в день увольнения. Если зарплату не платят, взыскивайте долг по зарплате в судебном порядке.
Обращайтесь в районный суд по месту жительства.
Насчет обвинений в недостаче, всех подробностей мы не знаем. Доказывайте свою невиновность.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
А как я докажу свою невиновность? Видио с воровкой во время кражи у работодателя. Где гарантия того, что он его не уничтожил? Выходит, что ничего доказать не смогу. И деньги мои заработанные просто невозможно вернуть.
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель обязан вам выплатить расчет в день увольнения. Невыплата зарплаты приводит к начислению неустойки, которую вы можете взыскать через суд. Кроме того невыплата заработной платы грозит работодателю уголовной ответственностью
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Вы можете обратиться с претензией к работодателю о выплате заработной платы, неустойки. В случае отказа в десятидневный срок оплатить вам заработную плату, вы вправе обратиться в суд.
Далее вопрос. Обращался ли работодатель в полицию по факту кражи денег в магазине. Доказано ли, что денежные средства были украдены бывшей сотрудницей. При проведении расследования, работодатель, в случае наличия камер видеонаблюдения, должен предоставить запись в правоохранительные органы.
Если вашей вины нет, тогда и недостачу выплачивать вы не обязаны.
СпроситьКонечно же не имеют право не платить вообще и обязаны выплатить все причитающиеся суммы. Добрый день, Ольга!
Законных оснований не платить за отработанное время у работодателя не имеется, если он не был отстранен от работы в спорный период. Добрый день, факт того, что человек находится в состоянии опьянения, может только быть поводом и основанием для увольнения. Если не выплачивает зарплату, значит поступает незаконно. Отсюда вывод: защищать свои права самозащитой, обращаться в суд, обращаться в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Пишу по ранее заданному вопросу про невыплату мужу зарплаты за отработанные время. Теперь работодатель утверждает, что были 4 факта (официальных), что муж был пьян на рабочем месте. В этом случае имеют ли они право вообще не платить ему? Ушёл он по собственному желанию, а мог бы до сих пор работать...
Конечно же не имеют право не платить вообще и обязаны выплатить все причитающиеся суммы.
Спросить
Добрый день, Ольга!
Законных оснований не платить за отработанное время у работодателя не имеется, если он не был отстранен от работы в спорный период.
Спросить
Добрый день, факт того, что человек находится в состоянии опьянения, может только быть поводом и основанием для увольнения. Если не выплачивает зарплату, значит поступает незаконно. Отсюда вывод: защищать свои права самозащитой, обращаться в суд, обращаться в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
По Вашему вопросу на нашем сайте есть специальная статья, с которой Вы можете ознакомиться по данной ссылке:
https://www.9111.ru/questions/777777777365484/ Виды мошенничества бывают разные: от размера зарплаты и условий работы. Не стоит платить за услуги трудоустройства. Оформление по ГПХ также должно насторожить. Смотрите отзывы в интернете.
Также ознакомтесь с моей статье по поводу проверки работодателя, в последнее время сталкиваешься с недобросовестными работодателями, скрывают свое реальное положение:
https://www.9111.ru/questions/777777777399280/ Как определить, мошенников которые предлагают работу.
Здравствуйте.
По Вашему вопросу на нашем сайте есть специальная статья, с которой Вы можете ознакомиться по данной ссылке:
СпроситьВиды мошенничества бывают разные: от размера зарплаты и условий работы. Не стоит платить за услуги трудоустройства. Оформление по ГПХ также должно насторожить. Смотрите отзывы в интернете.
Также ознакомтесь с моей статье по поводу проверки работодателя, в последнее время сталкиваешься с недобросовестными работодателями, скрывают свое реальное положение:
СпроситьВсё зависит от того, какая указана сумма зарплаты по договору, а также то, указана ли оно ДО вычета НДФЛ ("gross") или ПОСЛЕ вычета НДФЛ ("net"). Но вычета в 50% быть не может, ибо НДФЛ - 13%, а соц. взносы работодатель выплачивает из своих средств. По договору оклад 12 тыщ, на руки платил 25+ ничего не говоря, расчеток в течении года толком не видела, один раз дал на подпись бланк с сумами якобы перечислений в налоговую, но суммы даже для 25 тыщ были большие, от 5,5 тыщ, на данный момент не могу нормально уволиться потому что говорит что расщитае по окладу который в договоре. Спасибо большое! Очень полезная информация. Подскажите только как можно доказать что зп больше была? Он нам ее в руки выдавал. Как разобраться с работодателем который платил зп 25 и говорил что это оклад списывал ндфл с 25 а в итоге перед увольнением дал ТД где оклад 12?
Всё зависит от того, какая указана сумма зарплаты по договору, а также то, указана ли оно ДО вычета НДФЛ ("gross") или ПОСЛЕ вычета НДФЛ ("net"). Но вычета в 50% быть не может, ибо НДФЛ - 13%, а соц. взносы работодатель выплачивает из своих средств.
Спросить
По договору оклад 12 тыщ, на руки платил 25+ ничего не говоря, расчеток в течении года толком не видела, один раз дал на подпись бланк с сумами якобы перечислений в налоговую, но суммы даже для 25 тыщ были большие, от 5,5 тыщ, на данный момент не могу нормально уволиться потому что говорит что расщитае по окладу который в договоре.
СпроситьНу понятно, "серая" зарплата. Официально платят МРОТ, всё остальное - "чёрным налом". Но тогда и налог должен вычитаться с ОФИЦИАЛЬНОЙ части зарплаты, которую видит ФНС. "Чёрный нал" налоговая не отследит никак. Да, при увольнении расчёт будет по зарплате по договору, но в суде можно будет доказать, что оплата по факту была другая. Кроме того, работодателя можно припугнуть прокуратурой и трудовой инспекцией.
СпроситьСпасибо большое! Очень полезная информация. Подскажите только как можно доказать что зп больше была? Он нам ее в руки выдавал.
СпроситьПонятное дело, на то он и "чёрный нал". Но есть же свидетели. Есть ведомости соответствующие, есть акты приёма-передачи денежных средств. В любом случае, если составить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию по соответствующему вопросу - они будут компанию основательно перетряхивать и найдут искомые документы.
СпроситьЗдравствуйте.
А лицевые счета в организации сохранили? Карточки со сведениями о начисленной заработной плате? Срок хранения таких документов - 75 лет. Отказ о выдаче справки мотивируют тем, что я у них не работал. Налог работодатель за меня в ПФ выходит не платил. Организация большая и действующая. Как составить заявление в прокуратуру или суд. Работал с 1997 по 2001 год запись в трудовой есть организация действующая, не выдают справку о зарплате для пенсии. В ПФ по запросу ответили что я у них не работал. Как составить правильно заявление в прокуратуру.
Здравствуйте.
А лицевые счета в организации сохранили? Карточки со сведениями о начисленной заработной плате? Срок хранения таких документов - 75 лет.
Спросить
Отказ о выдаче справки мотивируют тем, что я у них не работал. Налог работодатель за меня в ПФ выходит не платил. Организация большая и действующая. Как составить заявление в прокуратуру или суд.
Спросить
1.Исковое заявление направляется в суд по месту нахождения ответчика.
2. Заявление в прокуратуру пишется в произвольной форме.
Удачи.
Спросить
