Работодатель требует увольнения по собственному / Трудовое право - 12 советов адвокатов и юристов

Оформилась на новую работу, проработав 1,5 месяца работадатель говорит что поступила негативная информация от СЭБ с предыдущего места работы и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Отстранила от работы на словах. В письменном виде ни каких отстранений и приказов на увольнение не предоставили "отказали". Работадатель сказал, что дальше работать не дадут и найдут причины для увольнения. На мое предложение о предоставлении характеристики с предыдущего места работы и выяснения по данному вопросу - был отказ.

С предыдущего места работы уволилась сама. Дисциплинарных взысканий не было.

Как поступить в данной ситуации?

Нахожусь в декретном отпуске. 24 января 2015 ребенку будет 1,5 года. Не дождавшись последнего платежа связалась в работодателем. Там мне сообщили, что организация в которой я работала продана или закрыта, толком ничего не сказали. Но чтобы получить последний платеж я должна уволиться по собственному желанию задним числом. Они мне вышлют по почте мою трудовую книжку и справку о доходах что бы я могла получить последний платеж в соц. защите. Скажите законны ли их действия?

1 апреля закрывается точка. В марте с 3-17 была на больничном с ребенком. З/п не давал, больничные до сих пор не начислил, уже 30 марта и просит написать заявление по собственному желанию с 10 марта, но ведь в этот день я была на больничном.

Почему работодатель требует увольнения по собственному желанию, а не увольняет по статье? Факт прогула был выявлен около месяца назад, на протяжении всего этого периода названивает, директор, а не отдел кадров. И просит приехать и написать заявление. Могу ли я это игнорировать. Прогулы, как и не желание писать заявление обусловлено личными отношениями с руководством. Объяснение со стороны работодателя (слова директора филиала) : Я не могу принять на должность другого человека, пока ты не уволишься.

У меня сложилась такая ситуация. Я работаю бортпроводником. Нас перевели принудительно из одной компании в другую. При переводе обещали что работать будем следующим образом: перелет к месту работы, проживание, питание, трансфер в аэропорт обеспечивает работодатель. Сейчас нас заставляют переучиваться на новый тип самолета и подписать контракт по которому в случае увольнения я должен выплатить всю стоимость обучения. И сейчас меняют условия работы на следующие: перелет за счет компании раз в 3 месяца, проживание 50% за свой счет на съемной квартире, добираться там до работы самостоятельно, 15 дней работаешь потом 15 выходных, в эти выходные жилье тебе не предоставляют и говорят лети домой за свой счет. В связи с изменеием условий труда я отказался от переобучения на новый тип самолета. Теперь работодатель заставляет меня писать заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько законно данное требование и как мне можно уйти из компании не потеряв денег? Спасибо.

Работодатель требовал увольнения по собственному желанию, не получив заявления в кадрах подготовили приказ о переводе на более низкую должность, могу ли не подписывать приказ?

У меня вопрос. Работодатель прислал уведомление о предстоящем сокращении, в тоже время он требует увольнение по собственному желанию руководствуюсь потерей среднего. Имеют ли они на это право и как этого избежать, если я не хочу увольняться, а согласен на сокращение? Спасибо.

Я отучилась 5 курсов на очном отделении, сдала ГОС экзамены, не защитила только диплом, устроилась на работу по специальности с академической справкой. В этом году защищаю диплом, имеет ли право работодатель требовать увольнения по собственному желанию?

Меня зовут Анна. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать от меня увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штатной единицы? При том, что я одна воспитываю ребёнка 7-ми лет. Если имеет, то на каких основаниях, при соблюдении каких условий и какие последствия могут наступить для меня? Спасибо.

Имеет ли право работодатель требовать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой?

Хотел бы задать вопрос? Мой работодатель требует, чтобы я уволился по собственному желанию, якобы фирма банкрот, хотя официально это объявлено не было, работы не предоставляет и сокращать не хотят, что мне делать?