Размер аванса зарплаты / Трудовое право - 233 советов адвокатов и юристов
Здг. Не имеют права. С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Но если сумма удержаний превысит размер зарплаты за вторую половину месяца, то с аванса тоже нужно произвести удержания. Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать можно после выплаты всей зарплаты. Имеют ли права судебные пристава снимать денежные средства с аванса и зарплаты по 50%
С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Но если сумма удержаний превысит размер зарплаты за вторую половину месяца, то с аванса тоже нужно произвести удержания. Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать можно после выплаты всей зарплаты.
СпроситьЭто касается аванса, но действительно может прийти в меньшем размере. Всю остальную сумму выплатят в зарплату. Департамент образования прислал по школам какой-то указ (нас с ним не ознакомили), в котором сообщается об урезанном авансе в январе месяце. Что в аванс будут входить только фактически отработанные дни. Я была уверенна, что новогодние праздничные дни относятся к государственным и тоже должны входить в расчёт. В интернете не получилось найти какой-то информации. Если можно, разъясните, пожалуйста.
Это касается аванса, но действительно может прийти в меньшем размере. Всю остальную сумму выплатят в зарплату.
СпроситьЗдравствуйте
Вы в школе алифметику учили?
За каждую половину месяца-13%
От этого общий размер удержания 13% за месяц-никаким образом не изменится. Основы арифметики. Сумма процентов с частей зарплаты (13% с аванса и 13% с подрасчета) равна проценту со всей зарплаты (даст 13% с зарплаты) Например 13% с 10 тыс рыблей (зарплата) равно 1300 руб (налог) это 13% с аванса 5000 налог 650 руб и 5000 подрасчет 13% это 650 руб итого те же 1300 руб. Но обычно аванс дают просто суммой которая потов при получении подрасчета учитывается в налоге. В связи с тем что с 2023 года подоходний налог будет вы считываться и с зарплаты и с аванса, то общий процент налога будет 13% или 26%. То есть будут ли с аванса списывать 13% или 6.5%
Здравствуйте
Вы в школе алифметику учили?
За каждую половину месяца-13%
От этого общий размер удержания 13% за месяц-никаким образом не изменится.
Спросить
Основы арифметики. Сумма процентов с частей зарплаты (13% с аванса и 13% с подрасчета) равна проценту со всей зарплаты (даст 13% с зарплаты) Например 13% с 10 тыс рыблей (зарплата) равно 1300 руб (налог) это 13% с аванса 5000 налог 650 руб и 5000 подрасчет 13% это 650 руб итого те же 1300 руб. Но обычно аванс дают просто суммой которая потов при получении подрасчета учитывается в налоге.
СпроситьСроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года. Я проработала 2 месяца вышла на больничный с ребенком, прошел уже месяц с того момента как я вышла с больничного, на больничном была 7 дней, но больничный лист так и не оплатили в какие сроки он оплачивается и в каком размере?
Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года.
СпроситьЗдравствуйте, Роман. В Вашем случае, с учетом алиментных обязательств, всё равно, более 70 % не имели права удержать. Это предусмотрено ст. 99 Закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ. С учетом этого, обращайтесь к приставу с заявлением в порядке ст. 70 вышеназванного закона. В частности, при поступлении на депозитный счет службы судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, должнику возвращается излишне полученная сумма. Можно направить приставов заявление о сохранении прожиточного минимума. В Банк нужно обращаться. И предоставить Постановление об удержании по месту работы. Сейчас они курируют вопрос удержания по ИП. А работодатель должен верный КОД указывать в платежке. Банк видит, что код-означает зарплата, и не удерживает деньги. Прищол сегодня аванс, сняли 25% по ИЛ и 25%алиментов. Потом с остатков банке ещё сняли 50% Что делать подскажите как быть, даже минимальный прожиточный минимум не выходит.
Здравствуйте, Роман. В Вашем случае, с учетом алиментных обязательств, всё равно, более 70 % не имели права удержать. Это предусмотрено ст. 99 Закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ. С учетом этого, обращайтесь к приставу с заявлением в порядке ст. 70 вышеназванного закона. В частности, при поступлении на депозитный счет службы судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, должнику возвращается излишне полученная сумма.
Спросить
В Банк нужно обращаться. И предоставить Постановление об удержании по месту работы. Сейчас они курируют вопрос удержания по ИП. А работодатель должен верный КОД указывать в платежке. Банк видит, что код-означает зарплата, и не удерживает деньги.
СпроситьЗдравствуйте. По кредиту больше 50% не могут удерживать (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. Удержания происходят со всех видов выплат, с зарплаты и с аванса,-но не более 50 % с каждой выплаты. Значит незаконно.
Ребенок никак не влияет на исполнительное производство. - пока не написали заявление приставам с просьбой снизить размер удержания и пока не предоставили подтверждающие документы. Моему супругу два раза в месяц приходят зарплата в сумме 15000 р,и аванс 10000 р.
Ему на работу пришёл исполнительный лист на сумму 10700 к удержанию за кредит.
И сегодня пришла зарплатав сумме 4000. То есть 11000 удержали имели ли они право удержать более 50% ?
Есть ребёнок.
Здравствуйте. По кредиту больше 50% не могут удерживать (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты.
СпроситьУдержания происходят со всех видов выплат, с зарплаты и с аванса,-но не более 50 % с каждой выплаты. Значит незаконно.
Ребенок никак не влияет на исполнительное производство. - пока не написали заявление приставам с просьбой снизить размер удержания и пока не предоставили подтверждающие документы.
СпроситьДа, 50% снимают и с аванса и с зарплаты. Да, спишут опять в силу пункта 2 статьи 99 ФЗ «Об исполнительном производстве»
[quote]2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.[/quote]
Вы можете ходатайствовать перед приставом об уменьшении процента удержания. Если сумма после удержания дохода остаётся меньше размера прожиточного пристава, то он не вправе вам отказать. Сняли с аванса денежные средства в размере 50%, а с заработной платы опять спишут?
Да, спишут опять в силу пункта 2 статьи 99 ФЗ «Об исполнительном производстве»
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Вы можете ходатайствовать перед приставом об уменьшении процента удержания. Если сумма после удержания дохода остаётся меньше размера прожиточного пристава, то он не вправе вам отказать.
СпроситьЛюбой вид дохода могут удерживать. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов [b]заработной платы и иных доходов.[/b] Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Когда приходит исполнительный лист на зарплату в размере 50%могут ли списывать премии аванс и другие выплаты?
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
СпроситьМогут не более 50% от совокупного дохода. Банк по постановлению пристава может удерживать денежные средства до 100 %, так как это не обращение взыскания на заработную плату, а постановление об обращении взыскания на денежные средства. Вам необходимо взять на работе справку, о том, что эта карта зарплатная. Предоставить эту справку приставу. Пусть он снимет арест со счета и направить постановление об обращении взыскания на заработную плату на 50 % вам на работу. Можете одновременно подать ходатайство о снижении размера удержаний и сделать его таким, чтобы после удержаний у вас оставался прожиточный минимум. Это в том случае, если у вас заработная плата маленькая. До 50 процентов со всех видов дохода. Имеете право на оставление прожиточного минимума. Уменя и так списывают 50%.зарплата 15 тыс честями плотят. Можно узнать емеюит ли право приставы списывать с зарплаты и с аванса зарплаты.
Банк по постановлению пристава может удерживать денежные средства до 100 %, так как это не обращение взыскания на заработную плату, а постановление об обращении взыскания на денежные средства. Вам необходимо взять на работе справку, о том, что эта карта зарплатная. Предоставить эту справку приставу. Пусть он снимет арест со счета и направить постановление об обращении взыскания на заработную плату на 50 % вам на работу. Можете одновременно подать ходатайство о снижении размера удержаний и сделать его таким, чтобы после удержаний у вас оставался прожиточный минимум. Это в том случае, если у вас заработная плата маленькая.
Спросить
До 50 процентов со всех видов дохода. Имеете право на оставление прожиточного минимума.
Спросить
Доброго дня!
Да. Правомерно. От общей суммы заработной плату у вас сохранено 50% (аванс 12 000 и 8 000 остаток) (ст. 138 ТК РФ). Приставы наложили арест на зарплату в размере 50% в госуслугах прислали письмо что отправили работодателю ещё в июле месяце. В июле аванс и в августе зарплату и аванс получил в норм размере. Но в сентябре мне прислали зп 8000 р (моя зп общая составила 41000 чистыми, получил аванс 12000 р), зарплата должна была прийти 29000 р, но работала ель отправил приставам 21000. Имел ли право работодатель так сделать? (на иждевении 2 несовершеннолетних ребёнка)
Доброго дня!
Да. Правомерно. От общей суммы заработной плату у вас сохранено 50% (аванс 12 000 и 8 000 остаток) (ст. 138 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. По общему правилу приставы снимают деньги с доходов в определенном проценте, с других перечислений в полном размере. Вы можете подать ходатайство об отсрочке/рассрочке исполнения решения суда. Я спросил о другом. О снятии раз в месяц с зарплаты, а не с аванса и зарплаты. Такой вопрос, можно ли договорится с приставами что бы снимали деньги с зарплаты по исполнительному один раз в месяц?
Здравствуйте. По общему правилу приставы снимают деньги с доходов в определенном проценте, с других перечислений в полном размере. Вы можете подать ходатайство об отсрочке/рассрочке исполнения решения суда.
Спросить
Здравствуйте Дмитрий
На самом деле заработная плата и аванс это по сути одно и тоже, авансом называют часть заработной платы которая выплачивается чуть раньше основной части. В целом обе эти части заработной платы это - доход гражданина.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий. Пристав самостоятельно не будет разрешать этот вопрос. Однако, Вы можете обратиться в суд, в порядке ст. 203 ГПК РФ, ст. 37 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ. В частности, суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
СпроситьПлатится аванс и зарплата. Из вопроса непонятно, 17 августа - это аванс за август или зарплата за июль? Если зарплата за июль, то понятно, что не выплатят. Если аванс и бухгалтерия успела оформить все документы, возможно аванс выплатят, но не в полном размере, так работник не отработает полный месяц. Добрый день, Света! Нет, такая сумма Вам выплачена не будет. Все зависит от того, какие сроки заработной платы установлены в организации. Скорее всего 17 числа работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, за то количество дней, которые он отработал. В Вашем случае заработная плата будет рассчитана за 3 дня (при наличии двух выходных дней). То есть из положенных за месяц 15000 рублей, Вы получите сумму за три рабочих дня. Работник устроился на работу в государственную инспекцию 11 августа 2022 за зарплату в 15000 и ему сказали, что зарплату платят 2 раза в месяц то есть, в один 7500 и в другой день так же, зарплата уже 17 августа выплатят ли работнику 7500 или нет?
Платится аванс и зарплата. Из вопроса непонятно, 17 августа - это аванс за август или зарплата за июль? Если зарплата за июль, то понятно, что не выплатят. Если аванс и бухгалтерия успела оформить все документы, возможно аванс выплатят, но не в полном размере, так работник не отработает полный месяц.
Спросить
Добрый день, Света! Нет, такая сумма Вам выплачена не будет. Все зависит от того, какие сроки заработной платы установлены в организации. Скорее всего 17 числа работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, за то количество дней, которые он отработал. В Вашем случае заработная плата будет рассчитана за 3 дня (при наличии двух выходных дней). То есть из положенных за месяц 15000 рублей, Вы получите сумму за три рабочих дня.
СпроситьДобрый день!
Размер удержаний устанавливается с полного заработка, т.е. и с аванса и зарплаты. Удержания из зарплаты делает бухгалтерия организации. Удерживать могут до 50%. Но вы можете снизить размер удержаний. Судебные приставы имеют право "списать" деньги, произвести взыскание с любого дохода должника, хоть аванс, хоть расчет. В пределах положенных сумм (50%) или оставив минималку). Имеют ли приставы списать и с аванса и с расчета деньги?
Добрый день!
Размер удержаний устанавливается с полного заработка, т.е. и с аванса и зарплаты. Удержания из зарплаты делает бухгалтерия организации. Удерживать могут до 50%. Но вы можете снизить размер удержаний.
Спросить
Судебные приставы имеют право "списать" деньги, произвести взыскание с любого дохода должника, хоть аванс, хоть расчет. В пределах положенных сумм (50%) или оставив минималку).
СпроситьА остальное - премия? Нет, неправильно, если определён оклад. Доброе утро, Рита. Это неправомерно! Согласно ст. 129 ТК РФ Оклад - это [b]фиксированный[/b] размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Если вы отработали все дни по графику без прогулов - оклад должен быть выплачен в любом случае, за вычетом подоходного налога. Rita , это неправомерно! Здравствуйте.
Аванс - это часть зарплаты (оклада). В любом случае, если в Вашем трудовом договоре указана оплата в размере 32 тыс. руб., и Вы отработали весь период, то начисление в меньшем размере неправомерно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а для взыскания неполученных сумм с иском в суд
С уважением. Судя по описанному, Вам ежемесячно недоплачивали значительную сумму.
Ее можно взыскать в судебном порядке. Оклад в договоре стоял 32000 руб, график работы указан 5/2. Правомерно ли, то что мне каждый месяц начисляли оклад 13000 руб и 10000 аванс?
Доброе утро, Рита. Это неправомерно! Согласно ст. 129 ТК РФ Оклад - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Если вы отработали все дни по графику без прогулов - оклад должен быть выплачен в любом случае, за вычетом подоходного налога.
Спросить
Здравствуйте.
Аванс - это часть зарплаты (оклада). В любом случае, если в Вашем трудовом договоре указана оплата в размере 32 тыс. руб., и Вы отработали весь период, то начисление в меньшем размере неправомерно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а для взыскания неполученных сумм с иском в суд
С уважением.
Спросить
Судя по описанному, Вам ежемесячно недоплачивали значительную сумму.
Ее можно взыскать в судебном порядке.
СпроситьИлья Николаевич, [b]удерживать столько не имеют права![/b]
Максимальный размер удержания денежных средств из заработной платы должника составляет: - не более 70% (при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением).
[b]Рекомендую приставу написать очень подробное и грамотное заявление об уменьшении размера взыскания по кредитам.[/b]
А вот с зарплаты и аванса имеют права удерживать, так как аванс по закону считается частью заработной платы. Плюсуются ли проценты удержания денежных средств с зарплатного счета, а именно алименты 33% удерживает бухгалтерия, а 50% удерживает банк, с зарплатного счета на основании постановления судебного пристава, в счёт погашения долга по кредитам? И имеют ли права удерживать с основной зарплаты, и с аванса в один месяц те же 50%
Спасибо.
Илья Николаевич, удерживать столько не имеют права!
Максимальный размер удержания денежных средств из заработной платы должника составляет: - не более 70% (при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением).
Рекомендую приставу написать очень подробное и грамотное заявление об уменьшении размера взыскания по кредитам.
А вот с зарплаты и аванса имеют права удерживать, так как аванс по закону считается частью заработной платы.
СпроситьДа (см. ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Но, если после этого у вас остается меньше величины прожиточного минимума, - снизить размер взыскания можно через суд. Я инвалид 3 группы. Работаю. Скажите пожалуйста, имеют ли право фссп снимать деньги с аванса, зарплаты и пенсии? В один месяц.
Да (см. ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Но, если после этого у вас остается меньше величины прожиточного минимума, - снизить размер взыскания можно через суд.
СпроситьВам аванс не положен вообще. Нет, потому что больничный оплачивается из средств ФСС, а зп - из прибыли предприятия.
Поскольку вы с 26 ушли на больничный, то эти дни вам будут оплачены позже, после закрытия больничного, из средств ФСС. Здравствуйте! 29 числа вы получаете выплату за первую половину месяца, так? Если вы с 1 по 15 число отработали, то почему ж аванс не заплатить? Это в зарплату бухгалтер голову будет ломать. В нашей организации авнас-29, зарплата-14. С 19 числа я брал отгулы за свой счет, с 26-ушел на больничный. Положен ли мне аванс в полном размере? Заранее спасибо.
Здравствуйте! 29 числа вы получаете выплату за первую половину месяца, так? Если вы с 1 по 15 число отработали, то почему ж аванс не заплатить? Это в зарплату бухгалтер голову будет ломать.
СпроситьПраво имеют, сохранение прожиточного минимума не предоставляется автоматически. Нужно писать заявление об этом и прикладывать подтверждающие документы. Образец заявления, есть на сайте ФССП. Пишите заявление об оставлении прожиточного минимума. Здравствуйте, обратитесь к судебному приставу, который ведет Ваше производство. Этому приставу напишите заявление о снижении размера удержаний по исполнительному листу. Перед написанием заявления ознакомьтесь с законом №234-ФЗ от 29.06.2021 г. У меня приставы удерживают 5 х%с аванса и с заработной платы. С зарплаты у меня остаётся меньше прожиточного минимума. Имеют ли они право? И какое заявление написать что бы удерживали 25%
Право имеют, сохранение прожиточного минимума не предоставляется автоматически. Нужно писать заявление об этом и прикладывать подтверждающие документы. Образец заявления, есть на сайте ФССП.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь к судебному приставу, который ведет Ваше производство. Этому приставу напишите заявление о снижении размера удержаний по исполнительному листу. Перед написанием заявления ознакомьтесь с законом №234-ФЗ от 29.06.2021 г.
СпроситьПо закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты. Оплачивается больничный листок в ближайшую дату перечисления зарплаты. Территориальный орган ФСС выплатит пособие в течение 10 дней с момента получения от работодателя документов (сведений) или реестра сведений, которые нужны для назначения и выплаты пособия.
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка. После закрытия больничного вам будут все оплаты совершены работодателем и ФСС. Нахожусь на больничном с 7,04. Больничный ещё не закрыт. Положен ли мне аванс?
По закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты. Оплачивается больничный листок в ближайшую дату перечисления зарплаты. Территориальный орган ФСС выплатит пособие в течение 10 дней с момента получения от работодателя документов (сведений) или реестра сведений, которые нужны для назначения и выплаты пособия.
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка.
Спросить
Нет, неправомерно. Премия не влияет на размер зарплаты. А вот если ее провели не как премию, а как аванс... Нам выплатили премию к 8 марта, а в следующем месяце вычли? Правомерно ли.
Нет, неправомерно. Премия не влияет на размер зарплаты. А вот если ее провели не как премию, а как аванс...
СпроситьДолги будут списываться в размере 50% с каждого вида начислений. Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ).
Вам подавать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения установленного в России или в регионе вашего проживания, где он выше, ч. 5.1. ст. 69 ФЗ. обратите и на следующую часть ст. 69 ФЗ. Здравствуйте долги будут списывать 50% от дохода. Аванс, зарплата, премия счет арестован как будут списывать долг и что можно сделать.
Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ).
Вам подавать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения установленного в России или в регионе вашего проживания, где он выше, ч. 5.1. ст. 69 ФЗ. обратите и на следующую часть ст. 69 ФЗ.
Спросить
Добрый день, Наталья!
Если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты, тогда удержание производится с аванса.
Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать надо после выплаты зарплаты. Если организация выплачивает аванс сотруднику фиксированной суммой, у сотрудника имеется удержание по исполнительному производству, обязана ли организация производить удержания с этого аванса. Удержания по испол. Произ. Производятся после удержания подоходного налога, а по налоговому законодательству налог с зарплаты удерживается один раз в месяц при окончательном расчёте по итогам каждого месяца. Удержание по исполнит. Производству производится тоже при полном расчёте, в полном размере. Является ли это нарушением закона?
Добрый день, Наталья!
Если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты, тогда удержание производится с аванса.
Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать надо после выплаты зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте при наличии задолженности по алиментам общий размер удержаний не может превышать 70%, а при отсутствии задолженности по алиментам 50%, алименты и задолженность по ним взыскивается в первую очередь. Приставу подавайте заявление об оставлении должнику гарантированного прожиточного минимума для трудоспособного населения установленного в России или регионе проживания должника, где выше. С 01.02.22 вступают в силу поправки в статью 446 ГПК РФ и ФЗ "Об исполнительном производстве"
По алиментным обязательствам эти поправки не действуют.
При наличии у должника иждивенцев необходимо подавать в суд заявление об увеличении суммы прожиточного минимума с учётом иждивенцев. Да дети есть, зарплата 11 тыс и аванс 11, с них списывают 50% в итоги приходит по 5 т вообще, и Сейчас ещё на алименты на двоих детей бывшая жена написала. Если исполнительный лист за кредит и алименты, с зарплаты списывают за алименты и за кредит с остатка 50% ещё?
Здравствуйте при наличии задолженности по алиментам общий размер удержаний не может превышать 70%, а при отсутствии задолженности по алиментам 50%, алименты и задолженность по ним взыскивается в первую очередь.
СпроситьПриставу подавайте заявление об оставлении должнику гарантированного прожиточного минимума для трудоспособного населения установленного в России или регионе проживания должника, где выше. С 01.02.22 вступают в силу поправки в статью 446 ГПК РФ и ФЗ "Об исполнительном производстве"
По алиментным обязательствам эти поправки не действуют.
При наличии у должника иждивенцев необходимо подавать в суд заявление об увеличении суммы прожиточного минимума с учётом иждивенцев.
Спросить
Здравствуйте Елена. Работодатель вводит Вас в заблуждение. Праздничные дни у нас оплачиваются, а если Вы работали в праздники то в двойном размере. Как у Вас определен размер аванса? В трудовом договоре? Прошу проконсультировать по выплате аванса в январе 2022. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц с промежутком в 15 дней. Я получаю аванс 25.01 и зп 10.02. Аванс рассчитывается за отработанные дни с 1 по 14 дни. Правильно? На днях компания сообщила, что выплата аванса будет как и прежде 25.01, но в связи с тем, что рабочие дни по производственному календарю начинаются с 10.01 аванс будет расчитан с 10 по 14 января по фактически отработанным дням. Размер аванса будет меньше, чем обычный аванс, который мы получали за предыдущие месяцы. Я работала 5 дней в нерабочие каникулы. И 4 дня с 10 по 14. Насколько это правомерно?
Здравствуйте Елена. Работодатель вводит Вас в заблуждение. Праздничные дни у нас оплачиваются, а если Вы работали в праздники то в двойном размере. Как у Вас определен размер аванса? В трудовом договоре?
СпроситьАванс вам обязательно оплатят. Здравствуйте. Первые три дня на больничном оплачивается за счёт работодателя, дальше оплата производится за счёт средств Фонда социального страхования. Размер выплаты зависит от вашего непрерывного трудового стажа по трудовому договору и соответственно размера заработной платы. Деньги и за первые три дня и за ФСС переведет работодатель.
Но денег вы скорее всего получите меньше, чем обычо получаете. У нас выплачивают 10 числа зарплату и 25 числа аванс. Но я заболела и с 10 по 18 на больничном. Аванс должны выплатить при любых обстоятельствах, или в моем случае не заплатят?
Здравствуйте. Первые три дня на больничном оплачивается за счёт работодателя, дальше оплата производится за счёт средств Фонда социального страхования. Размер выплаты зависит от вашего непрерывного трудового стажа по трудовому договору и соответственно размера заработной платы. Деньги и за первые три дня и за ФСС переведет работодатель.
Но денег вы скорее всего получите меньше, чем обычо получаете.
Спросить
