Размер аванса за первую половину месяца - 32 советов адвокатов и юристов
Да, это законно. Удержания происходят как с самой зарплаты, так и с аванса. Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК. 10 числа этого месяца с меня удержали 50 % заработной платы по исполнительному листу, 25 числа этого же месяца с меня еще 50% удержали. Законно ли это, работодатель говорит что да
Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК.
СпроситьАванс — это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число).
Размер аванса надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Таким образом, работнику, выплата аванса незаконна. Аванс выплачивается 22 числа. Я была на больничном с 6 по 15. Аванс не выплатили.
Аванс — это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число).
Размер аванса надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Таким образом, работнику, выплата аванса незаконна.
СпроситьПлатится аванс и зарплата. Из вопроса непонятно, 17 августа - это аванс за август или зарплата за июль? Если зарплата за июль, то понятно, что не выплатят. Если аванс и бухгалтерия успела оформить все документы, возможно аванс выплатят, но не в полном размере, так работник не отработает полный месяц. Добрый день, Света! Нет, такая сумма Вам выплачена не будет. Все зависит от того, какие сроки заработной платы установлены в организации. Скорее всего 17 числа работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, за то количество дней, которые он отработал. В Вашем случае заработная плата будет рассчитана за 3 дня (при наличии двух выходных дней). То есть из положенных за месяц 15000 рублей, Вы получите сумму за три рабочих дня. Работник устроился на работу в государственную инспекцию 11 августа 2022 за зарплату в 15000 и ему сказали, что зарплату платят 2 раза в месяц то есть, в один 7500 и в другой день так же, зарплата уже 17 августа выплатят ли работнику 7500 или нет?
Платится аванс и зарплата. Из вопроса непонятно, 17 августа - это аванс за август или зарплата за июль? Если зарплата за июль, то понятно, что не выплатят. Если аванс и бухгалтерия успела оформить все документы, возможно аванс выплатят, но не в полном размере, так работник не отработает полный месяц.
Спросить
Добрый день, Света! Нет, такая сумма Вам выплачена не будет. Все зависит от того, какие сроки заработной платы установлены в организации. Скорее всего 17 числа работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, за то количество дней, которые он отработал. В Вашем случае заработная плата будет рассчитана за 3 дня (при наличии двух выходных дней). То есть из положенных за месяц 15000 рублей, Вы получите сумму за три рабочих дня.
СпроситьВам аванс не положен вообще. Нет, потому что больничный оплачивается из средств ФСС, а зп - из прибыли предприятия.
Поскольку вы с 26 ушли на больничный, то эти дни вам будут оплачены позже, после закрытия больничного, из средств ФСС. Здравствуйте! 29 числа вы получаете выплату за первую половину месяца, так? Если вы с 1 по 15 число отработали, то почему ж аванс не заплатить? Это в зарплату бухгалтер голову будет ломать. В нашей организации авнас-29, зарплата-14. С 19 числа я брал отгулы за свой счет, с 26-ушел на больничный. Положен ли мне аванс в полном размере? Заранее спасибо.
Здравствуйте! 29 числа вы получаете выплату за первую половину месяца, так? Если вы с 1 по 15 число отработали, то почему ж аванс не заплатить? Это в зарплату бухгалтер голову будет ломать.
СпроситьПоложены средства за фактическое отработанное время и оплата б/с по его закрытии. Добрый день, Мария. Размер аванса считайте пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у работника не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177). Соответственно, Вы были на больничном не полную половину месяца. За время, отработанное полностью, а именно 1,2 марта и 14 марта соответственно работодатель обязан выплатить Вам аванс в размере, соответствующим указанному выше количеству отработанных Вами дней. За период временной нетрудоспособности работника ему должно быть начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности. За время работы после больничного обязаны вам насчитать ЗП. Работаю в государственной организации, подскажите была на больничном с 3 марта по 11 марта, подскажите будет ли мне положен аанс, аванс у нас прихоит в 20 числах.
Положены средства за фактическое отработанное время и оплата б/с по его закрытии.
Спросить
Добрый день, Мария. Размер аванса считайте пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у работника не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177). Соответственно, Вы были на больничном не полную половину месяца. За время, отработанное полностью, а именно 1,2 марта и 14 марта соответственно работодатель обязан выплатить Вам аванс в размере, соответствующим указанному выше количеству отработанных Вами дней. За период временной нетрудоспособности работника ему должно быть начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
Спросить
Работодатель обязан Ва выплатить аванс.
Аванс, который установлен в фиксированном размере (например 40% от оклада) обязательно необходимо выплатить, даже если работник в первой половине месяца болел, был в отпуске или командировке. Уменьшать его работодатель не вправе (даже по просьбе сотрудника), это будет нарушением. С 1-12 декабря я работала, а с 13 ушла на больничный. График 5/2,т.е.работала с 1-10 число. Мне сказали, что аванс не положен, потому что будут выплаты больничного. Законно ли это?
Работодатель обязан Ва выплатить аванс.
Аванс, который установлен в фиксированном размере (например 40% от оклада) обязательно необходимо выплатить, даже если работник в первой половине месяца болел, был в отпуске или командировке. Уменьшать его работодатель не вправе (даже по просьбе сотрудника), это будет нарушением.
СпроситьПоложен в любом случае, вопрос его расчета. Здравствуйте.
Аванс, который установлен в фиксированном размере (например 40% от оклада) работодатель ОБЯЗАН платить, даже если работник в первой половине месяца болел, был в отпуске или командировке. Уменьшать его Работодатель не вправе (даже по просьбе сотрудника), это будет нарушением. При расчете заработной платы по итогам месяца у работника может получиться, что зарплата меньше выплаченного аванса, а за это возможен штраф. РАБОТОДАТЕЛЮ.
Это повод для жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
ПРОШУ оценить ответ...
Желаю удачи. В. Положен ли мне аванс, если я был на больничном в первой половине месяца?
Здравствуйте.
Аванс, который установлен в фиксированном размере (например 40% от оклада) работодатель ОБЯЗАН платить, даже если работник в первой половине месяца болел, был в отпуске или командировке. Уменьшать его Работодатель не вправе (даже по просьбе сотрудника), это будет нарушением. При расчете заработной платы по итогам месяца у работника может получиться, что зарплата меньше выплаченного аванса, а за это возможен штраф. РАБОТОДАТЕЛЮ.
Это повод для жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
ПРОШУ оценить ответ...
Желаю удачи. В.
СпроситьНет понятия "аванс" в трудовом кодексе. Есть "заработная плата, выплачиваемая не реже 2 х раз в месяц, за отработанное время". Логично, что части должны быть примерно равные, т.к. выплачиваются они примерно через одинаковое время (раз в две недели) За первую половину месяца работник не хочет получать половину (во второй половине кредит) заработной платы. А размер аванса работодатель вправе устанавливать. Работодатель требует выписывать аванс больше 1 тысячи рублей. Правомерно ли это.
Нет понятия "аванс" в трудовом кодексе. Есть "заработная плата, выплачиваемая не реже 2 х раз в месяц, за отработанное время". Логично, что части должны быть примерно равные, т.к. выплачиваются они примерно через одинаковое время (раз в две недели)
Спросить
За первую половину месяца работник не хочет получать половину (во второй половине кредит) заработной платы.
Спросить
Здравствуйте Олег.
Это требование закона и работодатель за его не соблюдение может получить санкции. Ни что не мешает работнику завести специальную карту, с которой будет списываться этот кредит. Обговорите с банком этот момент и в аванс заносите средства на нее, банк в свою очередь будет их списывать в расчетный период.
Спросить
Аванс - это зарплата за первую половину месяца (ст. 136 ТК РФ).
Размер аванса, как правило, рассчитывается пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у вас были рабочие дни в первой половине месяца, значит вы вправе рассчитывать на аванс пропорционально отработанным дням. Здравствуйте.
Можете получить пропорционально отработанному времени. Если аванс выплачивается в Вашей организации за тот период, когда Вы были в отпуске, то за него Вы получили отпускные. Если за первую половину месяца - то получите за отработанный после отпуска период. Вышла на работу с отпуска 11-го,отработала 11 и 15, аванс 25-го.Получу ли я что то,?
Аванс - это зарплата за первую половину месяца (ст. 136 ТК РФ).
Размер аванса, как правило, рассчитывается пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у вас были рабочие дни в первой половине месяца, значит вы вправе рассчитывать на аванс пропорционально отработанным дням.
Спросить
Здравствуйте.
Можете получить пропорционально отработанному времени. Если аванс выплачивается в Вашей организации за тот период, когда Вы были в отпуске, то за него Вы получили отпускные. Если за первую половину месяца - то получите за отработанный после отпуска период.
СпроситьВ соответствии с ч. 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ, "наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)".
Так что, если не имеется иных особенностей, то аванс выплачивается в обычном размере. Какую сумму аванса необходимо выплатить сотруднику за первую половину января 2020 года (с 1 по 15), если с 16 числа он уходит в отпуск по беременности и родам. Половину от заработной платы или только за отработанные дни (9,10,13,14,15 января). Сотрудник работает на фиксированном окладе. Спасибо!
В соответствии с ч. 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ, "наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)".
Так что, если не имеется иных особенностей, то аванс выплачивается в обычном размере.
СпроситьТрудовым кодексом предусмотрена выплата зарплаты не реже 2 раз в месяц. При выплате и за первую половину месяца, зар.плата должна выплачиваться пропорционально отработанному времени. В вашем случае выплата должна была быть, только в меньшем размере. Если работник вышел с больничного в день аванса?
Трудовым кодексом предусмотрена выплата зарплаты не реже 2 раз в месяц. При выплате и за первую половину месяца, зар.плата должна выплачиваться пропорционально отработанному времени. В вашем случае выплата должна была быть, только в меньшем размере.
СпроситьЗдравствуйте. Да, должны, пропорционально фактически отработанному в первой половине месяца времени.
См., например: Вопрос: О сроке выплаты и размере зарплаты за первую половину месяца. (Письмо Минтруда России от 18.09.2018 N 14-1/В-765) У нас работе зарплата 1 числа, а аванс 15,я ушла на больничный с 3 по 6 число. Должены ли мне выплатить аванс?
Здравствуйте. Да, должны, пропорционально фактически отработанному в первой половине месяца времени.
См., например: Вопрос: О сроке выплаты и размере зарплаты за первую половину месяца. (Письмо Минтруда России от 18.09.2018 N 14-1/В-765)
СпроситьАванс обязаны дать даже в первый месяц работы. Здравствуйте! Аванс по общему правилу начисляется за количество дней в первой половине отработанного месяца. Если Вы там хоть сколько то отработали, то Вам положен определённый аванс. Если только во второй, то вряд ли. Определённых правил для размеров аванса так и не имеется. Поэтому вы, возможно, получите все суммы вместе с зарплатой. Хотя согласно ст. 136 ТК РФ вы должны получать зарплату два раза в месяц. Поэтому вправе требовать от работодателя. Дают ли аванс в первый месяц работы?
Здравствуйте! Аванс по общему правилу начисляется за количество дней в первой половине отработанного месяца. Если Вы там хоть сколько то отработали, то Вам положен определённый аванс. Если только во второй, то вряд ли. Определённых правил для размеров аванса так и не имеется. Поэтому вы, возможно, получите все суммы вместе с зарплатой. Хотя согласно ст. 136 ТК РФ вы должны получать зарплату два раза в месяц. Поэтому вправе требовать от работодателя.
СпроситьСудя по тексту - законно. Вы отсутствуете в указанную дату на работе, а Ваше появление в этот день - повлечет еще и перерасчет размера больничного, из-за нарушения режима. Причём тут появление на работе деньги перечисляют на карту первая половина месяца полностью отработана. С 18 декабря больничный. Завтра 26 декабря меня выпишут. 25 декабря был аванс мне его не дали. Это законно? С 1 по 17 декабря смены полностью отработаны. Спасибо!
Судя по тексту - законно. Вы отсутствуете в указанную дату на работе, а Ваше появление в этот день - повлечет еще и перерасчет размера больничного, из-за нарушения режима.
Спросить
Причём тут появление на работе деньги перечисляют на карту первая половина месяца полностью отработана.
СпроситьСветлана Владимировна, Вы правы. Если аванс перечисляется на карту и первую половину месяца Вы отработали, работодатель должен был перечислить Вам денежные средства.
Спросить
Возможно, у вас жесткое правило процентного расчета авансовых выплат. В трудовом договоре или доп. соглашении стоит, например, что аванс выплачивается в размере 40% от зарплаты, а поскольку неизвестно, выпишут ли вас, аванс вам не перечислен, потому что не рассчитан. Нарушается при этом правило, что заработная плата выплачивается не реже, чем 1 раз в полмесяца (ст.136 ТК РФ), имеете право обратиться к работодателю за разъяснением.
Спросить
Влияет ли увеличение заработной платы на размер аванса - фиксированный или на усмотрение бухгалтера?
Трудовой кодекс говорит именно о выплате заработной платы, а значит, размер выплат за первую половину месяца должен быть адекватен затратам труда работника. Если из 100% оклада вычесть НДФЛ 13%, то получим 87% оклада. Половина этой величины 43,5% с некоторыми допущениями можно округлить до 40%.
Если вам установят меньший размер аванса по заработной плате, то это будет уже прямым нарушением трудового законодательства – ст.136 ТК. Но если ваш работодатель не хочет рисковать, размер аванса по заработной плате должен определяться по итогам расчетов, а не быть фиксированным процентом. Скажите, пожалуйста, если увеличивают заработную плату размер аванса остается прежним или он тоже увеличивается или это на усмотрение бухгалтера?
Трудовой кодекс говорит именно о выплате заработной платы, а значит, размер выплат за первую половину месяца должен быть адекватен затратам труда работника. Если из 100% оклада вычесть НДФЛ 13%, то получим 87% оклада. Половина этой величины 43,5% с некоторыми допущениями можно округлить до 40%.
Если вам установят меньший размер аванса по заработной плате, то это будет уже прямым нарушением трудового законодательства – ст.136 ТК. Но если ваш работодатель не хочет рисковать, размер аванса по заработной плате должен определяться по итогам расчетов, а не быть фиксированным процентом.
СпроситьЗдравствуйте.
Последние разъяснения Минтруда обязывают работодателей оплачивать заработную плату за первую половину месяца по ФАКТИЧЕСКИ отработанному времени, причем выплата стимулирующих выплат (премий) не может производится авансом, если она начисляется по результатам работы за месяц или иной период. А так как в первой половине месяца рабочих дней мало, то, само собой и оплата будет меньше. В нашей школе сказали, что зарплата за первую половину января будет меньше чем за вторую т.к были праздничные дни. насколько они правы?
Здравствуйте.
Последние разъяснения Минтруда обязывают работодателей оплачивать заработную плату за первую половину месяца по ФАКТИЧЕСКИ отработанному времени, причем выплата стимулирующих выплат (премий) не может производится авансом, если она начисляется по результатам работы за месяц или иной период. А так как в первой половине месяца рабочих дней мало, то, само собой и оплата будет меньше.
СпроситьДобрый день, уважаемая Алена
Аванс должен устанавливаться в размере заработной платы, начисленной за отработанные дни первой половины месяца на основании представленного табеля учета рабочего времени. Поскольку величина заработной платы из месяца в месяц варьируется, размер аванса не может быть постоянной, круглой величиной.
Удачи вам и вашим близким. Доброе утро. Вопрос: в каком размере должен выплачиваться аванс в коммерческой организации?
Добрый день, уважаемая Алена
Аванс должен устанавливаться в размере заработной платы, начисленной за отработанные дни первой половины месяца на основании представленного табеля учета рабочего времени. Поскольку величина заработной платы из месяца в месяц варьируется, размер аванса не может быть постоянной, круглой величиной.
Удачи вам и вашим близким.
СпроситьЗдравствуйте.
Трудовой кодекс не содержит понятие "аванса". Есть заработная плата за первую половину месяца, и за вторую половину месяца.
Алименты взыскиваются от заработной платы, в размере, установленном судом. Уважаемый Александр
Можете не платить алименты с аванса
Так как это часть заработной платы с которой и должны быть отчислены алименты
Удачи вам и всего хорошего. Ядвига! Как я могу не платить с аванса, но должен отчислять алименты, т.к. это часть з/п с которой и должны быть отчислены алименты? Вы мой вопрос внимательно прочитали? Ст. 136 ТК РФ - з/п выплачивается 2 раза в месяц. Ст. 109 СК РФ - удержание алиментов осуществляется ежемесячно. НДФЛ не удерживается с аванса, определяется при расчёте за весь месяц. Для расчёта алиментов нужно учесть весь удержанный НДФЛ. Можно ли не платить алименты с аванса согласно действующему законодательству?
Здравствуйте.
Трудовой кодекс не содержит понятие "аванса". Есть заработная плата за первую половину месяца, и за вторую половину месяца.
Алименты взыскиваются от заработной платы, в размере, установленном судом.
Спросить
Уважаемый Александр
Можете не платить алименты с аванса
Так как это часть заработной платы с которой и должны быть отчислены алименты
Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Ядвига! Как я могу не платить с аванса, но должен отчислять алименты, т.к. это часть з/п с которой и должны быть отчислены алименты? Вы мой вопрос внимательно прочитали?
Спросить
Здравствуйте. Лучше платить алименты с обеих частей зарплаты. Так будет легче в материальном плане. Поскольку если у Вас будут вычитать алименты только при второй выплате (окончательном расчете), то и на руки-то получать будет нечего.
Или сумму аванса рассчитывать таким образом, чтобы уже в зарплату оставались только алименты и НДФЛ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПодоходный налог удерживается при выплате зарплаты за прошедший месяц.
Трудовым кодексом РФ не определено, в каком размере должна выплачиваться работнику заработная плата за полмесяца.
Согласно письма Минтруда России от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660 и письма Роструда от 08.09.2006 N 1557-6, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца (в том числе аванса) необходимо учитывать, фактически отработанное работником время. Руководствоваться также можно положениями Постановления Совмина СССР от 23.05.1957 N 566, применяемого в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. В соответствии с ними минимальный размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Обычно берут 40% от оклада (месячной тарифной ставки). В каком соотношении от оклада должен выписываться аванс, имеет ли право бухгалтер высчитывать из аванса подоходный налог?
Подоходный налог удерживается при выплате зарплаты за прошедший месяц.
Трудовым кодексом РФ не определено, в каком размере должна выплачиваться работнику заработная плата за полмесяца.
Согласно письма Минтруда России от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660 и письма Роструда от 08.09.2006 N 1557-6, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца (в том числе аванса) необходимо учитывать, фактически отработанное работником время. Руководствоваться также можно положениями Постановления Совмина СССР от 23.05.1957 N 566, применяемого в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. В соответствии с ними минимальный размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Обычно берут 40% от оклада (месячной тарифной ставки).
СпроситьВопрос бухгалтерский. Посмотрите, например, здесь: https://azbuha.ru/zarabotnaya-plata/razmer-avansa-po-zarabotnoj-plate/ Какой обязаны размер оплаты труда выплачивать за первую половину месяца (аванс)?
Скажите пожалуйста положен ли мне аванс, если в отпуск я пошла 17.01.17 по 31.01.17,а аванс 25.01.17
Добрый день, Анастасия!
[quote]Скажите пожалуйста положен ли мне аванс, если в отпуск я пошла 17.01.17 по 31.01.17,а аванс 25.01.17
[/quote]
Аванс положен, просто его выдадут другого числа. Доброго времени суток! Аванс за первую половину января месяца положен в размере фактически отработанного рабочего времени. Да, вам положена выплата заработной платы за первую половину месяца (аванс) за период с начала месяца по 15 - е число в зависимости от графика работы. Скажите пожалуйста положен ли мне аванс, если в отпуск я пошла 17.01.17 по 31.01.17,а аванс 25.01.17
Добрый день, Анастасия!
Скажите пожалуйста положен ли мне аванс, если в отпуск я пошла 17.01.17 по 31.01.17,а аванс 25.01.17
Аванс положен, просто его выдадут другого числа.
Спросить
Доброго времени суток! Аванс за первую половину января месяца положен в размере фактически отработанного рабочего времени.
СпроситьДа, вам положена выплата заработной платы за первую половину месяца (аванс) за период с начала месяца по 15 - е число в зависимости от графика работы.
СпроситьНет не выплатят. Аванс - часть зарплаты, люди в отпуске зарплаты не получают. До выхода в отпуск (ежегодный оплачиваемый) получают отпускные в размере среднего заработка за весь период отпуска. Доброго времени суток!
По-хорошему, аванс Вам уже положен и может быть выплачен вместе с отпускными. Аванс - это часть з/п за первую половину месяца (1-15 число), которая уже будет Вами отработана к моменту отпуска.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться. У меня запланирован отпуск с 22-29 января. Выплаты у нас в компании производятся дважды в месяц-10 и 25 числа. Так как у меня идет полная выработка с переработками, выплатят ли мне аванс 25, несмотря на то, что я буду в отпуске?
Нет не выплатят. Аванс - часть зарплаты, люди в отпуске зарплаты не получают. До выхода в отпуск (ежегодный оплачиваемый) получают отпускные в размере среднего заработка за весь период отпуска.
Спросить
Доброго времени суток!
По-хорошему, аванс Вам уже положен и может быть выплачен вместе с отпускными. Аванс - это часть з/п за первую половину месяца (1-15 число), которая уже будет Вами отработана к моменту отпуска.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
СпроситьДобрый день. Полагаю, что аванс должен быть выплачен, но в меньшем, чем обычно размере. Если не заплатят, то имеете право обжаловать. Добрый день! Не имеют права не выписать аванс, обязаны выписать его за фактически отработанное время в первой половине месяца. Ушла на больничный 21.11.2016 по 5.12.16. Аванас перечисляют 20 декабря, три дня в декабре получается была на больничном, имеют ли право заведующая не выписать мне аванс?
Добрый день. Полагаю, что аванс должен быть выплачен, но в меньшем, чем обычно размере. Если не заплатят, то имеете право обжаловать.
Спросить
Добрый день! Не имеют права не выписать аванс, обязаны выписать его за фактически отработанное время в первой половине месяца.
СпроситьНикаким не регламентируется. Более того, ТК РФ не содержит такого понятия "аванс" вообще.
Согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже 2-х раз в месяц. В основном это первая и вторая половина месяца. Вот зарплату за первую половину месяца и называют в обиходе авансом.
Рассчитывается также, как обычно. По количеству отработанных рабочих дней. Каким документом в настоящее время регламентируется выплата аванса по заработной плате в размере 40% (именно 40%) от должностного оклада (тарифной ставки).
Никаким не регламентируется. Более того, ТК РФ не содержит такого понятия "аванс" вообще.
Согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже 2-х раз в месяц. В основном это первая и вторая половина месяца. Вот зарплату за первую половину месяца и называют в обиходе авансом.
Рассчитывается также, как обычно. По количеству отработанных рабочих дней.
СпроситьВсе что вам можно получить оговорено в трудовом договоре как правило аванс 40 процентов от зараьботка Можно ли получать за первую половину месяца минимальный размер аванса не ниже оклада?
