Размер недостачи на складе / Защита прав потребителей - 250 советов адвокатов и юристов

При уходе кладовщика на б/лист не издавался приказ на передачу склада, что грозит руководителю предприятия. На складе возникла недостача.

Здравствуйте. Недостача на складе. Коллективный договор материальной ответственности. При этом работодатель не обеспечивает условия необходимые для сохранности материальных ценностей. По производственной необходимости склады открыты. Как выиграть это дело?

В организации уволился кладовщикс 13.05, 2020 Другого подотчетного лица не нашли т.к. руководитель структурного подразделения находился на больничном и не мог издать приказ о передаче склада. Вышестоящее руководство тоже не издали приказ и кладовщик был уволен без передачи мат. ценностей. Склад был опечатан частично, только дверной проем стены не доходят до потолка, в кабинет кладовщика и товароведа, где хранилась документация был свободный доступ. Ключи хранились в свободном доступе в кабинете других работников. Образовалась недостача ее вешают на кладовщика и руководителя. Инвентаризация на складе началась 2.06.2020 г. без привлечения кладовщика. Какое наказание они могут вменить кладовщику и руководителю.

Я работаю зав. склада. В моё отсутствие работодатель вскрывать неоднократно склады. Сейчас хочу уволиться, мне говорят, что повесят недостача на меня. Как мне быть?

Я работаю кладовщиком, месяу назад ушёл в отпуск. После отпуска на работу не выходил, пришёл увольняться, провели инвентаризацию, выявили недостачу. На время отпуска склад работал, принимал и отгружал продукцию.. как быть. Такой ситуации? Подписывать ли результаты И так далее.

Недостача на складе в несколько миллионов рублей, на время инвентаризации работал только муж, который является начальником склада. Он написал заявление об увольнении и пошел на больничный. Что делать дальше и что грозит ему?

Здравствуйте, я работаю на складе мат. отв лицо. При устройстве на рабрту склад не принимала. Обнаружилась недостача на крупную сумму. Склад большой, по мимо меня работают ещё много человек. Надлежащих условия для хранения товара нет. Камер нет. Подскажите пожалуйста что делать, если эту сумму повесят на меня.

Я начальник склада. Работаю в неоднозначной конторе. Попала в дтп. нахожусь на больнияном. За это время у меня на складе провели инвен и выявили недостачу 250 т.р. у нас кол. мат ответ. В которую входят я, кладовщик и 2 разнорабочих. Пока я на больничном мне и 1 разнорабочему закрыли доступ в склад, те. не можем снять сигналку (приедет ГБР, если мы туда зайдем). Оформили инвен без сдичит. Ведомостей, подписали приказ, где ранораб исполняет за меня обязанности и подписали у него только инвен. Опись с закупочными ценами. Что нам грозит, если дело дойдет до суда. Оч.жду ответа. Спасибо.

Работаю на складе кладовщиком была ревизия и выявили недостачу директор сказал что подаст на нас в суд подскажите что реально нам могут сделать? Спасибо большое!

Как можно расторгнуть договор материальной ответственности. Я работаю зав. складом запасных частей на производственом предприятии. Со мной заключен договор о МО. Хочу его расторгнуть - вот что меня беспокоит. В период моего отсутствия (нерабочее, ночное время, выходные и праздничные дни), в случае поломки оборудования, по устному (как правило телефонному) распоряжению, начальника производства или директора завода сотрудники охраны могут вскрыть склад и начальник смены или бригадир берут необходимые им запчасти. Об этих нарушениях мной составлялись служебные записки на имя директора завода, отмечалось что данные факты вскрытия склада без моего присутствия как МОЛа представляют угрозу для сохранности вверенных мне ценностей. Но несмотря на это данные случаи продолжаются. Хочу расторгнуть договор МО. Подозреваю, что недостача есть. Как поступить в данной ситуации?

Работал кладовщиком. На складе обнаружена крупная недостача в несколько сот тысяч рублей. Вот ещё факты по моему вопросу:

Работал без трудового договора

Договор о материальной ответственности не подписывал

Без медкнижки (работа с продуктами)

Инвентаризация, естественно, была проведена не правильно.

В таких ситуациях обычно на этом сайте пишут юристы: работодателю очень трудно Вам что-то предъявить, т.е. можете не платить. Я не настроен не платить, готов добровольно выплачивать недостачу, дать соответствующую расписку, но как это правильно оформить, работодатель, кажется хочет получить все деньги быстрее, чем я способен их выплатить — он за 6 лет моей работы так и не узнал, что у меня ничего нет. Квартиры нет — снимаю, автор — нет, ничего ценного... Может ли он выдвигать требования по срокам оплаты? Я ещё собираюсь уйти с этой работы, чтобы поискать более высокооплачиваемую.

У меня такая проблема. Была ревизия по итогам которой было выявлено большие излишки на двух складах и недоздача на третем. Начальство просит написать объяснительную по этому поводу. Как мне правильно её написать.

В июне 2016 года на складе выявили недостачу в 298 тысяч. И до сегодняшнего дня на работу и лично мне со следственного комитета ни каких бумаг не приходило. Прошло 4,5 года, могут ли сейчас подать в суд?

На складе работают материально-ответственные кладовщики. В течении года предприятие стало приглашать на работу наёмных работников из разных категорий граждан. Они не несут ответственность за неправильные отгрузки. Образовалась огромная недостача. Переучёт затягивают. Будут ли кладовщики должны выплачивать огромный ущерб, при условии, что на складе находились совершенно посторонние люди.

В какой суд подавать иск ООО к бывшему кладовщику о взыскании материального ущерба в связи с недостачей на складе?

Каков размер госпошлины для предъявления иска в суд?

У меня такая ситуация. На работе была обнаружена недостача в размере 28 т.р. меня заставили написать объяснительную и заявление о полной выплате недостачи в течении 4 месяцев путём вычитания этой суммы из З.П. Сейчас я решил уволиться и мне говорят что пока я не выплачу всю сумму мне не подпишут заявление и ещё будет проведена внутрення инвентаризация, но при устройстве на работу она не проводилась. Я боюсь что при проведении этой инвентаризации если будет обнаружена ещё какая-либо недостача ее повешают на меня. Что мне делать?

Работаю товароведом склада 2,5 месяца, по итогам ревизии обнаружена недостача в магазине. В праве ли удерживать недостачу из моей зарплаты?

Добрый день, уважаемые юристы! Возник очень волнующий вопрос. Работаю на складе с специализированными флэш-носителями. В конце года выяснилось что по бух. учету на складе есть одно количество носителей, а по факту-совершенно другое. На несколько тысяч меньше. Меня очень волнует вопрос, могут ли меня привлечь к какой-либо ответственности, если я занимался только приемкой носителей, но нигде не расписывался, а бух. документы передавал в бухгалтерию. И если, могут, то в чем это может выражаться? Ответьте пожалуйста.

P.S Ответьте пожалуйста в письменной форме, т.к. не имею возможности подойти к трубке в данный момент.

Мы с напарницей работает на складе чуть больше 3 лет, и сейчас на нас вешают недостачу примерно 2000000-3000000, что нам делать и что нам грозит?

Ситуация такая. Работаю заведующей хранилищем на складе, летом вышла из декрета и приняла имущество. Как оказалось которого в дальнейшем недостача, т.к. при принятии имущества оно считалось выборочно. Комиссия подписала документы что все ОК. Теперь едет финансовая инспекция, которая будет считать меня комиссионно! Что теперь мне ждать? Сушить сухари за свою халатность?

Недостача на складе. Я посещаю склад крайне редко, но недостачу хотят разделить на всех сотрудников. Чем аргументировать, что эта недостача ко мне отношения не имеет и я платить не буду?

Что делать, если, получая вещи на складе, полагаясь на честность выдающего и из-за того, что сильно замёрз,должным образом не проверил накладную и подписал, а потом оказывается, что мне, якобы выдали то чего не выдавали?

Полтора месяца назад во время внепланового переучета у двух администраторов боулинга была выявлена недостача на сумму 130 тысяч рублей. Один из администраторов в указаны директором срок выплатил недостачу. Второй отрицает факт недостачи с его стороны. Теперь директор хочет подать в суд на первого администратора, по факту недосдачи. У обоих администраторов нет договора о найме на работу.

Такая ситуация. В течение более полу года мне не предоставляют работу по занимаемой должности-экономист. Отключили от внутренних ресурсов, программ бухгалтерии и склада. Пересадили в отдаленный от основной деятельности кабинет. На данный момент предлагают внести пункт в должностные обязанности «ведение ТМЦ и остатков на складе» пересадить на склад клеить этикетки на пришедший товар. Какая должна быть формулировка для жалобы и по какой статье ТК?

Наёмному водителю на складе поставили пирамиду со стеклом, для перевозки в другой цех, он её не проверил, не привязал ремнём стекло и поехал. Отъехав 200 м стекло повалилось и разбилось. Кто виноват в данной ситуации водитель или грузчики, которые ставили пирамиду со стеклом на его пирамиду?

При заключенном договоре о мат. ответственности работник несет ответственность за просроченные (пришедшие в негодность) медикаменты на его складе? Спасибо.

У меня недостача на складе, каждый месяц тыс на 20-30...начальство грозит удерживать с меня., я материально отв. лицо... Это законно? Так как возможно, что просто прием товара производится с ошибками как это доказать.?

Была ревизия на складе получился пересорт пакетов для мусора на 30 л пакеты ставят в излишки а 60 л ставят в недостачу по цене ноября тоессть дороже.

Я работаю на складе одной сети магазинов, за любой разбитый или поврежденный товар требуют писать объяснительную, где кроме причины, так же пишешь "обязуюсь возместить стоимость в полном размере" (цена розничная, магазинная), законно ли это? Если нет, то на основании каких стате можно не выполнять это обязательство.

У нас после инвентаризации про складу металла образовалась недостача около 1 000 000 руб. Кто будет нести ответственность материально ответственное лицо по этому складу или руководители предприятия?

Работаю вахтой на складе, при переводе с одной площадки на другую, склад не принимался (актов приема-передачи подписано не было), до прихода работал кладовщик, который на сегодняшний момент уволился, прислали еще кладовщика, которого сейчас отправили во временную командировку. Сейчас решила уволится. Смогут ли при инвентаризации повесить недостачу (договор мат. ответственности подписывался)

Я сотрудник склада (кладовщик) ,начальник КРО назвал меня воровкой вы оттягиваете инвентаризацию, т.к. воруете, а потом хотите это списать, на бывшего зав. складом. Что делать?

Я работаю от аутсорсинговой компании по трудовому договору, на складском объекте интернет-магазина. Последний насчитал мне потерю товара на месячную зарплату, чего я не делал, наш бригадир добилась чтобы эти потери сняли, но зарплату мне так и не отдали, то нужный человек в отпуске, то администратора не было, то начальству было не до нас и в итоге сказали что до 7 июня не расчитают из-за каких-то финансово-бухгалтерских заморочек.

Я работаю зав складом в строительной компании, хочу уволиться, но работодатель не подписывает заявление. При трудоустройстве был подписан договор о матерьяльной ответственности, но небыло инвентаризации. Могу ли я уволиться без проведения инвентаризации?

Вышла на работу в конце апреля не официально. Помните магазина не было, в конце мая ревизия выявили недостачу в 95000 после этого мы с напарницей стали делать ревизию каждый месяц и у нас выявлялись излишки каждый раз около 10000 после этого ревизию провели в ноябре опять недостатки 30000. я ушла на больничный как только вышла опять провели результат один через 2 дня сделали нехватка товара на 178000. во всем обвиняют меня к работе не допускают и грозят судом. Как мне быть и чего ожидать от суда?

Я работаю на складе не первый год (грузчиком-комплектовщиком). В начале марта мне начальник склада принёс договор о (полной индивидуальной материальной ответственности) и настойчиво требует, чтобы я подписал его. Я не хочу его подписывать. Подскажите, что мне делать? Боюсь, что могут уволить. Надеюсь на Ваш ответ.

Здравсвуйте!

Я работаю оператором на складе в отдельном кабинете, в мои обязанности входит, работа с клиентами и составление реестров на сборку. Товара я не касаюсь, только редко прохожу мимо товара. Меня просят подписать полную материальную ответственность. Имею ли я отказаться, ведь я напрямую с товаров не касаюсь.

Все ли несем материальную ответственность? Я зав складом сдаю склад кладовщице с кем вместе работала кроме нее есть еще 2 кладовщицы но у всех троих не было договора материальной ответственности.

Я работала кассиром. Утром пришла, приняла кассу потом меня отправили на склад, почти на весь день. На кассу выходила когда была большая очередь. И то ко мне два или три покупателя Оплачивали покупки на кассе. Потом опять на склад уходила. Вечером в кассе не хватает 1900 р. Администратор сразу управляющей не сообщила. Сказала только на следующий день. Я уволилась. Минус повесили на меня. По камерам просила посмотреть, то времени нет. То смотрели без меня и вина все равно моя. Купюры не видно якобы которые я например покупателю сдачей дала! Что делать?

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

Сельский магазин. 2 материально ответственных лица - продавцы. Обнаружилась недостача в размере 550 т. р. стаж одного работника более 10 лет. Хорошая репутация. Второй работник - меньше года. Первый подозревает в хищении второго. Руководство разделило долг поровну. Должен ли человек выплачивать эти деньги, если он ничего не брал? И что делать в этой ситуации? Куда обращаться?

(Пишу от лица первого продавца) помогите пожалуйста. Зарплата 10 000 р. Сумма непосильная.

В ходе последнего учета, у меня вылезла недостача в 7 тысяч рублей. Т.к. я увольняюсь, эта сумма не входит в рассчетные, ибо сумма больше. Работодатель говорит, что когда мне переведут з.п. на карточку, то я должна их снять и принести ему, а остаток занять и вернуть. Какие действия следует сделать с моей стороны?

Если меня небыло на ревизий была на больничном с ребенкам когда проходила ревизия. Я нечего не подписывала ни кокие документи по ревизии. Нам директор дал время подумать если я не подпишу документы то директор подаст меня в суд. ну еще одна ситуацыя директор имее право с зарплаты удерживать не достачу. Зарания всем спосибо.

Работаю в магазине продавцом ревизия не проводилась 10 лет сейчас после ревизии выявилась недостача 178000 тыс руб за 10 лет не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск зарплата составляет от 3500 до 4000 тыс руб в месяц денег из кассы не брала можно ли отказаться от выплаты недостачи.

Жена работает на складе снабжения, за который отвечает. Сейчас несколько работников с другого склада их предприятия поуволнялись и ее заставляют встать совместителем на этой другой клада и отвечать за него. Искали новых работников 1,5 мес и не нашли и ей говорят что "пойдешь совместителем в связи с производственной необходимостью". Как отбиться от настойчивого работодателя? Там на другом складе всё в плохом состоянии, боимся что на нее все недостачи и повесят.

Здравствуйте. Я материально ответственное лицо. Недавно у меня провели инвентаризацию и выявили недостачу за товар который был давно возвращен на склад. Накладные к ним не поступили о возврате товара причину я не знаю. Вопрос такой. Могут меня заставить выплачивать недостачу а она составляет 100 тысяч рублей а затем уволить меня? Спасибо.

Три месяца назад устроился на склад кладовщиком. До меня кладовщика там никогда не было, директор нашей компании (она не большая) сам за всё отвечал, просто хранил свои товары там. Потом взяли меня за складо следить. При трудоустройстве я подписал договор о полной мат. ответственности. Инвентаризация была, мною было выявлено много расхождений и недостачи. Документально она никак не была оформлена, акта о приеме-передачи ТМЦ я не подписывал. И вообще никаких документов кроме трудового договора и договора о мат. ответственности не подписывал. Я даже не подписываю УПД и накладные, по которым принимаю товар, всё идет в бухгалтерию. Вопрос: могут ли меня при увольнении заставить выплачивать компенсацию за недостачу?

Военнослужащий, перевожусь в другую воинскую часть. Являюсь материально ответственным лицом за некое имущество, которое числится за литером другой в/ч. В мае 2022 года данное имущество было демонтировано с корабля и вывезено по частям, где первая часть - на склад внутри в/ч (доступа к нему нет, не мой склад), вторая часть - на склад совершенно другой в/ч (наряда на сдачу, документов на вывоз не было). О данном факте командование в/ч в курсе. На мои слова, что это не законно реакции не было. По итогам инвентаризации на декабрь 2022 года всё имущество в наличии, после чего, не имея фактической возможности его проверять, находилось в вышеуказанных местах. На момент августа 2023 года командование угрожает принять всё в одностороннем порядке и повесить на меня недостачу. Законны ли их намерения, если я не мог фактически осуществлять контроль наличия своего имущества, если я служил в одной литерной в/ч, а имущество, в разных местах, куда доступа попасть у меня нет.

Супруга работает менеджером в торговой сети. В октябре принимала товар, при приемке отвлеклась на покупателей из-за чего ошиблась на одну единицу товара. В накладной при получении было 2 единицы, третья была контрольной с головного офиса (проверяют как считают и принимают) . Спустя 1,5 месяца пришел приказ о проверке товара, товар был проверен на складе - одна коробка лишняя. Товар в наличии, повреждений не имеет. Сейчас с нее требуют оплату товара в двойном размере.

Была контрольная проверка, товар на складе, кражи и повреждений нет.

На каком основании требуют двойную оплату и за что? Если она ничего не брала и все на месте.

По прибытию на участок был составлен акт приема передачи. Цифры взяты с потолка. Сам не считал. Так как было условие, что он приедет через 10 дней (по семейным обстоятельствам) После отъезда замеччаю большую недостачу ГСМ. Тот сдающий отключил телефон и не выходит на связь ни с кем. Теперь предъявляют претензии ко мне. Есть запись разговора с ним, когда я говорю ему о недосдаче и где он говорит, что через 10 дней приедет обратно и все сам будет решать. Акт составлен в одном экземпляре (он у него), без печати и наших паспортных данных. Помимо этого не указаны два автомобиля, инструмент и зап. части Можно ли признать этот акт недействительным? На оригинале стоят наши подписи, печати нет.